Гражданский кодекс часть 1

Тагилстроевский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Вахрушевой С.Ю., при секретаре Сологуб С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

У С Т А Н О В И Л :

ОАО «Российские железные дороги» (далее по тексту решения – ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением работника. Исковые требования мотивированы следующим.

../../.... г. в соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № №... на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, по условиям которого ответчик обязался обучиться по профессии «приемосдатчик груза и багажа» в Екатеринбург-Пассажирском подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций. Истец. При условии успешного завершения и сдачи квалификационного экзамена обязался заключить трудовой договор с ответчиком по полученной профессии. Период обучения договором установлен с ../../.... г. по ../../.... г..

После завершения обучения ../../.... г. ответчиком получено свидетельство № №.... В тот же день между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № №....

В соответствии с пунктом 3.1.7 ученического договора ответчик обязался отработать по полученной профессии не менее двух лет, а в случае увольнения по собственной инициативе в период отработки – возместить расходы, потраченные на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени (пункт 3.1 договора).

../../.... г. ответчиком было подано заявление об увольнении по причине переезда на другое место жительства.

Затраты на обучение ответчика составили №.... Затраты на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, составили №.... При увольнении из заработной платы ответчика была удержана сумма №.... в счёт возмещения задолженности перед работодателем.

При увольнении ответчик предоставил письменное обязательство погасить остаток задолженности до ../../.... г., однако в указанный срок затраты работодателя ответчиком не возмещены.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по ученическому договору №... от ../../.... г. в сумме №...., а также судебные расходы по оплате государственной пошлины.

В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен в установленном законом порядке, просил о рассмотрении дела в его отсутствие (...).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась судом в установленном законом порядке по адресу регистрации по месту жительства, о причинах неявки суд не уведомила, с ходатайствами по существу дела к суду не обращалась, о рассмотрении дела в её отсутствие не просила (...).

В соответствии со статьями 167 и 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд признал возможным рассмотрение дела в отсутствие сторон, извещенных о времени и месте судебного заседания, не просивших о рассмотрении дела в их отсутствие, в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд признаёт исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Данный вывод суда основан на следующем.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

ОАО «РЖД» является зарегистрированным в установленном законом порядке юридическим лицом, что подтверждается представленными суду учредительными документами (...).

В судебном заседании установлено, что ../../.... г. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №... с лицом, ищущим работу, по условиям которого ответчик обязался обучиться по профессии «приемосдатчик груза и багажа» на базе Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с ../../.... г. по ../../.... г. (...).

По условиям пункта 3.2.4 указанного договора истец обязался заключить с ответчиком, успешно завершившим обучение и сдавшим квалификационные экзамены в установленные сроки, трудовой договор по полученной профессии (...).

По окончании обучения ../../.... г. ответчиком было получено свидетельство №... (...) и в тот же день ../../.... г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, по условиям которого ответчик был принят на работу по профессии «приемосдатчик груза и багажа» Железнодорожной станции Смычка (...).

Таким образом, истцом в полном объёме были исполнены обязательства по ученическому договору и ответчик обеспечен работой по полученной специальности.

В соответствии с пунктом 3.1 ученического договора ответчик обязался проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 2 лет (пункт 3.1.7 договора) (...).

Согласно статье 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 208 Трудового кодекса РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В соответствии с пунктом 2.2.2 ученического договора работодатель имеет право расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке в случае, помимо прочих, нарушения учеником обязательств, предусмотренных в пункте 3.1 настоящего договора (...).

Приказом работодателя № №... от ../../.... г. ответчик был уволен с занимаемой должности по собственному желанию, на основании личного заявления, по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (...).

Соответственно, ответчик нарушил обязательств по ученическому договору, не отработав предусмотренный договором двухгодичный срок.

В соответствии с пунктом 3.1.9 ученического договора в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем в соответствии с подпунктом 2.2. настоящего договора или учеником по собственной инициативе ученик обязуется возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (...).

Затраты работодателя на обучение ответчика составили №.... Затраты на обучение ответчика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, составили №.... (...).

При увольнении из заработной платы ответчика были частично удержаны расходы на обучение в сумме №...., что подтверждается представленными суду расчётными листками заработной платы ответчика (...).

Таким образом, задолженность ответчика перед работодателем по рассматриваемому ученическому договору составляет №... (№...).

При увольнении ответчик предоставил письменное обязательство погасить остаток задолженности до ../../.... г. (...), однако в указанный срок задолженность погашена не была.

Ответчик в судебное заседание не явилась и правом представить доказательства погашения задолженности по ученическому договору не воспользовалась.

Поэтому исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по ученическому договору в сумме №... суд признаёт обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Кроме того, в соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины при предъявлении иска в суд в сумме №.... (...).

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» задолженность по ученическому договору №... от ../../.... г. в сумме №...., а также судебные расходы в сумме №...., итого взыскать №....

Заочное решение может быть отменено судом его принявшим по заявлению ответчика, поданному в течение семи дней со дня получения копии решения суда, а также обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья - подпись С.Ю. Вахрушева