Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» в лице вагонного участка Ярославль Северной региональной дирекции по обслуживанию пассажиров- структурного подразделения Федеральной пассажирской дирекции к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного исполнением ученического договора,

установил:

ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договора № между ОАО «РЖД» в лице вагонного участка Ярославль Северной региональной дирекции по обслуживанию пассажиров- структурного подразделения Федеральной пассажирской дирекции и ФИО1 Данный договор регулирует отношения между работодателем и учеником по профессии проводника пассажирских вагонов на базе ОРГАНИЗАЦИЯ1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с условиями ученического договора ФИО1 обязался проработать после обучения по трудовому договору в ОАО «РЖД» на должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной в учебном заведении квалификацией не менее 3 лет. ФИО1 полностью прошел обучение в установленный договором срок. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ОАО «РЖД» в лице вагонного участка Ярославль на должность проводника пассажирского вагона 3 разряда. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 был уволен по п.п. «а» п.6 ст. 81 ТК РФ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 прошел обучение в ОРГАНИЗАЦИЯ2 на поездного электромеханика. Согласно ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 обязан отработать на предприятии после обучения по профессии поездной электромеханик не менее 3 лет. Стоимость обучения ФИО1 по специальности проводник пассажирских вагонов составила 8 524,78 руб., стоимость обучения ФИО1 по специальности поездной электромеханик составила 28 235,48 руб. Поскольку ФИО1 отработал по специальности проводника пассажирских вагонов 8 месяцев, с него должна быть взыскана сумма расходов на обучение пропорционально отработанному времени в сумме 6630,38 руб. Истец на основании ст. 249 ТК РФ просит взыскать с ответчика затраты, связанные с обучением работника в общей сумме 28235,48 руб.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании доводы искового заявления поддержала, пояснив, что ФИО1, отработав 8 месяцев по специальности проводник пассажирских вагонов, принял решение пройти обучение по специальности поездной электромеханик. Получение второго образования было личной инициативой ФИО1 Он обучался не по направлению ОАО «РЖД». После увольнения ФИО1 написал заявление о том, что он готов возместить работодателю затраты на его обучение, но в добровольном порядке затраты на обучение не возместил.

Ответчик в судебное заседание не явился, дело рассмотрено в его отсутствие в заочном порядке.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, нахожу исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с трудовым договором №от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между истцом и ответчиком, ответчик был принят на работу в структурное подразделение ОАО «РЖД»- «вагонный участок Ярославль на должность проводника пассажирских вагонов.

В соответствии с ученическим договором № от ДД.ММ.ГГГГ истец и ответчик заключили договор на обучение ответчика по профессии проводник пассажирских вагонов. В соответствии с п. 3.1.8 ученического договора работник обязан отработать на предприятии 3 года после окончания обучения, либо возместить работодателю затраты на его обучение пропорционально отработанному на предприятии времени.

В соответствии с ученическим договором № от ДД.ММ.ГГГГ истец и ответчик заключили договор на обучение ответчика по профессии поездной электромеханик. В соответствии с п. 3.1.8 ученического договора работник обязан отработать на предприятии 3 года после окончания обучения, либо возместить работодателю затраты на его обучение пропорционально отработанному на предприятии времени.

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен из ОАО «РЖД» по п.п. «а» п.6 ст. 81 ТК РФ.

Расчет цены иска истцом представлен, подтвержден счетами фактурами, актами выполненных работ, свидетельствами об окончании обучения ответчика.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что ФИО1 был уволен из вагонного участка Ярославль ОАО «РЖД» по инициативе работодателя. Следовательно, ответчиком без уважительных причин не было исполнено обязательство об отработке на предприятии 3 года после окончания обучения, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению.

Таким образом, затраты, понесенные работодателем в связи с его обучением, подлежат возмещению. Размер понесенных работодателем затрат материалами дела подтвержден.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице вагонного участка Ярославль Северной региональной дирекции по обслуживанию пассажиров- структурного подразделения Федеральной пассажирской дирекции затраты, понесенные на его обучение в сумме 28235,48 руб., возврат госпошлины в сумме 1047,10 руб.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента его получения.

По истечении указанного срока решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение 10 дней с подачей жалобы через Кировский районный суд г.Ярославля

Судья В.В.Барышева