Гражданский кодекс часть 1

с участием представителя истца (ответчика) ФИО1, действующей на основании доверенности от 18.04.2018, ответчика (истца) ФИО2, его представителя ФИО3, действующего на основании письменного заявления,

при секретаре судебного заседания Бучневой Т.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Многовершинное» к ФИО2 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, расходов по оплате государственной пошлины, по встречному исковому заявлению ФИО2 к Акционерному обществу «Многовершинное» о расторжении договора возмездного оказания услуг, взыскании невыплаченной стипендии, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец АО «Многовершинное» обратился в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, расходов по оплате государственной пошлины.

В обоснование требований истец указал, что 08.04.2014 ФИО2 обратился в АО «Многовершинное» с заявлением о направлении его на учебу в Дальневосточный государственный университет путей сообщения (г. Хабаровск) по специальности: электроэнергетические системы и сети. 05.08.2014 АО «Многовершинное» заключило трехсторонний договор № с ГОУ ВПО «Дальневосточный государственный университет путей сообщения» и ФИО2 об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования, по условиям которого Университет обязался подготовить специалиста по учебному плану в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности (направлению) электроэнергетика и электротехника. Подготовка исполнителя проходит по очной форме обучения в течение 4 лет в соответствии с учебным планом (пункт 1.3). АО «Многовершинное» обязалось возместить затраты на обучение ФИО2 (пункт 3.2.1). В дополнение указанного договора 15.08.2014 АО «Многовершинное» заключило с ФИО2 договор возмездного оказания услуг, по которому ФИО2 в свою очередь принял на себя обязательство по окончанию обучения проработать на предприятии заказчика в течение пяти лет (пункт 2.2.4). Во исполнение обязательств по указанным договорам АО «Многовершинное» перечисляло Университету за период обучения ответчика с 2014 по 2018 годы 372 070 руб. Указанная сумма оплаты подтверждается счет-фактурами № от 26.08.2014, № от 12.12.2014, № от 15.06.2015, № от 08.07.2016, № от 14.12.2015, № от 12.12.2017, № от 18.05.2017, № от 09.12.2016; платежными поручениями № от 17.10.2014, № от 22.01.2015, № от 10.08.2015, № от 01.08.2016, № от 25.01.2016, № от 20.12.2017, № от 30.05.2017, № от 23.01.2017. Из диплома регистрационный номер Б55298 от 19.07.2018 следует, что ФИО2 окончил ГОУ ВПО «ДВГУПС», получив квалификацию по направлению электроэнергетика и электротехника. По окончании учебного заведения ФИО2 принятые на себя обязательства по договору от 15.08.2014 не исполнил, в нарушение пункта 2.2.4 договора и пункта 7.1 Положения об обучении работников и формировании кадрового резерва, не явился на предприятие заказчика и к работе не приступил. В связи с неисполнением обязательств в предусмотренный двухмесячный срок (пункт 7.1 Положения об обучении работников АО «Многовершинное», пункт 6.3 договора от 15.08.2014), а также в срок, установленный письмом управляющего директора АО «Многовершинное» от 06.08.2018, у АО «Многовершинное» возникло право требования денежных средств, затраченных на обучение ответчика, а у ответчика возникала корреспондирующая этому праву обязанность возврата указанной денежной суммы. Принимая во внимание данное обстоятельство 12.09.2018 истцом в адрес ответчика было направлено письмо о необходимости явки в АО «Многовершинное» с целью решения вопроса о трудоустройстве. Кроме того, истец неоднократно по телефону сообщал ФИО2 о необходимости явки в АО «Многовершинное» или необходимости возврата денежных средств, однако ответчик игнорирует как письма, так и телефонные звонки. По состоянию на 04.10.2018 ФИО2 уклоняется от явки к месту работы, а также от погашения задолженности, возникшей вследствие неисполнения принятых на себя обязательств. Из этого следует, что ответчик злоупотребил своими правами, получил образование и без уважительных на то причин не явился к месту работы, где обязан был проработать предусмотренный договором срок. Согласно пункту 4.2 договора от 15.08.2014 ответчик в случае не выполнения обязательств перед заказчиком обязан возместить расходы, понесенные АО «Многовершинное» на его обучение. ФИО2 не приступил к работе в АО «Многовершинное», следовательно, сумма, подлежащая взысканию, составляет 372 070 руб. Истец просил суд взыскать с ФИО2 денежные средства, затраченные АО «Многовершинное» на его обучение в сумме 372 070 руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 6 921 руб.

ФИО2 обратился в суд со встречным исковым заявлением к АО «Многовершинное» о расторжении договора возмездного оказания услуг, обязании произвести начисление и выплату стипендии, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование требований указал, что между ним и ЗАО «Многовершинное» 15.08.2014 был заключен договор возмездного оказания услуг. Свои обязательства, вытекающие из условий данного договора, он выполнил в полном объеме. Между тем ответчик согласно пункту 2.1.5 данного договора обязан был ему предоставить работу в соответствии с полученной специальностью – электроэнергетика и электротехника. Однако ответчик данное обязательство не выполнил. Он после окончания учебы неоднократно звонил на предприятие с требованием предоставить ему работу, однако работа по полученной им специальности отсутствовала. Ему предлагалась работа не по полученной специальности, а именно: электрослесарь (слесарь) дежурный по ремонту оборудования 5 р УСУ и МНВ, также предложены специальности разнорабочий ОТК, электрослесарь (слесарь) дежурный по ремонту оборудования рудник, грузчик склада взрывчатых материалов, что не соответствует полученной им специальности. Им в адрес ответчика 04.10.2018 направлена претензия, где он просит незамедлительно принять меры по предоставлению ему места работы на предприятии ответчика конкретно по полученной им специальности. Одновременно с этим ему на протяжении всей учебы на всем периоде действий договора нарушен пункт 1.2 договора, согласно которому ответчик взял на себя обязательство выплачивать ему денежные средства в виде стипендии в сумме 15 000 руб. в месяц, включая НДФЛ, однако ответчик его не исполнил. Копии зачетных книжек им направлялись по почте каждый семестр, однако стипендия ему не начислялась и не выплачивалась, о чем он также просил в претензии о ее начислении и выплате. Полагает, что ответчик грубо не выполнил условия договора, нарушил его права, не предоставил ему место работы по полученной специальности, в которой он очень нуждался в то время и желал работать по ней. ФИО2 с учетом уточненных требований просил суд расторгнуть договор возмездного оказания услуг от 15.08.2014, заключенный между ним и АО «Многовершинное», взыскать с ответчика невыплаченную стипендию в размере 690 000 руб., компенсировать нравственные и моральные страдания, причиненные неисполнением договора, несвоевременным предоставлением работы по полученной специальности в сумме 500 000 руб.

В судебном заседании представитель истца (ответчика) ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, встречные исковые требования не признала, пояснила, что в соответствии с Положением об обучении работников ЗАО «Многовершинное» учащийся может претендовать на стипендию предприятия только со второго курса при сдаче сессии на отметки «хорошо» и «отлично», а в данном случае имелись отметки «удовлетворительно», в связи с чем стипендия не начислялась.

В судебном заседании ответчик (истец) ФИО2 исковые требования не признал, встречные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным во встречном иске. Пояснил, что должности соответствующие его по специальности ему не предлагались. Слесарное дело в учебном заведении он не проходил. Копии зачетной книжки после каждой сессии он направлял в АО «Многовершинное», однако стипендия ему не выплачивалась. В связи с тем, что ему не была предложена работа по его специальности, он испытывал моральные страдания, так как был без работы, ему нужны были денежные средства.

В судебном заседании представитель ответчика (истца) ФИО2 – ФИО3 с исковыми требованиями АО «Многовершинное» не согласился, встречные исковые требования поддержал. Пояснил, что его доверитель не мог работать в должности электрослесарь, для чего нет необходимости получать высшее образование. Навыки он получал по иной специальности. Он обращался непосредственно к работодателю с просьбой предоставить ему работу по специальности, но работа по специальности ему предоставлена не была.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу статьи 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Норма статьи 199 Трудового кодекса РФ предусматривает обязанность работника проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре именно в соответствии с полученной квалификацией. Иной обязанности работника указанная норма не содержит.

В соответствии с частью 2 статьи 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

На основании части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из материалов дела следует, что 05.08.2014 между ФГБОУ ВПО «Дальневосточный государственный университет путей сообщения» (исполнитель), ЗАО «Многовершинное» (заказчик) и ФИО2 (обучающийся) был заключен договор об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования №

Согласно пункту 1.1 данного договора исполнитель обязуется предоставить образовательные услуги, а заказчик обязуется оплатить обучение по образовательной программе высшего профессионального образования очной формы обучения по специальности (направлению) электроэнергетика и электротехника.

Согласно пункту 3.1.3 указанного договора от 05.08.2014 исполнитель обязан организовать и обеспечить надлежащее предоставление образовательных услуг, предусмотренных разделом 1 договора. Образовательные услуги оказываются в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом, учебным планом, в том числе при наличии индивидуальным, и расписанием занятий Исполнителя.

Как следует из пункта 4.1 названного договора от 05.08.2014 полная стоимость образовательных услуг в соответствии с приказом ректора за весь период обучения 8 семестров составляет 326 560 руб. Стоимость оплаты за обучение увеличивается с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период. Датой оплаты считается дата поступления денежных средств на расчетный счет исполнителя.

На момент заключения договора стоимость образовательных услуг составляет за 1 семестр 1 курса 40 820 руб. (пункт 4.3 договора).

15.08.2014 между ЗАО «Многовершинное» (заказчик) и ФИО2 (исполнитель) был заключен договор возмездного оказания услуг.

Согласно пункту 1.1 указанного договора от 15.08.2014 заказчик обязуется оплатить услуги по подготовке исполнителя по программе высшего профессионального образования по специальности/направлению электроэнергетика и электротехника по очной форме обучения, срок обучения в соответствии с учебным планом составляет 4 года. Исполнитель обязуется по окончанию учебы и получении высшего образования отработать по специальности на предприятии заказчика в течение 5 лет (пункт 1.3 договора).

Пунктом 2.1.5 указанного договора от 15.08.2014 предусмотрено, что заказчик обязан предоставить работу исполнителю после окончания обучения в соответствии с полученной специальностью или иной специальностью по взаимной договорённости.

Пунктом 2.2.4 договора от 15.08.2014 предусмотрено, что исполнитель обязан отработать на предприятии заказчика после окончания обучения в течение 5 лет.

Как следует из пункта 4.2 договора от 15.08.2014 в случае невыполнения обязательств исполнителем перед заказчиком, исполнитель обязан вернуть заказчику денежные средства, потраченные на оплату за его обучение по следующей схеме: если исполнитель не заключил трудовых отношений с заказчиком в течение двух месяцев после окончания учебного заведения – 100 % затрат.

Расходы АО «Многовершинное» на обучение по договору об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования № от 05.08.2014 составили 372 070 руб., что подтверждается платежными поручениями от 17.10.2014, 22.01.2015, 10.08.2015, 25.01.2016, 01.08.2016, 23.01.2017, 30.05.2017, 20.12.2017.

Согласно диплому бакалавра, регистрационный номер № от 19.07.2018, ФИО2 освоил программу бакалавриата по направлению подготовки 13.03.02 электроэнергетика и электротехника и успешно прошел государственную итоговую аттестацию. Решением Государственной экзаменационной комиссии ему присвоена квалификация бакалавр. Дата выдачи диплома 19.07.2018.

06.08.2018 АО «Многовершинное» направило ФИО2 письмо с предложением ему работы в должности электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования 5рУСУиК МНВ.

12.09.2018 АО «Многовершинное» направило ФИО2 письмо с дополнительным предложением должностей, имеющихся по состоянию на 12.09.2018: разнорабочий ОТК, электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования рудник, грузчик склада взрывчатых веществ.

04.10.2018 ФИО2 в адрес АО «Многовершинное» была направлена претензия, из которой следует, что в нарушение пункта 2.1.5 договора от 15.08.2014 ему не была предложена работа в соответствии с полученной специальностью электроэнергетика и электротехника, работа была предложена не по полученной специальности, в связи с чем просил принять меры по предоставлению ему места работы по полученной им специальности. Также ФИО2 указал, что в нарушение пункта 1.2 указанного договора ему не выплачивалась стипендия, в связи с чем просил решить вопрос о ее выплате.

Согласно пункту 7.2 Положения об обучении работников ЗАО «Многовершинное», утвержденного управляющим директором ЗАО «Многовершинное» 23.12.2011, предприятие должно предоставить учащемуся работу в соответствии с полученной специальностью или иной специальностью по взаимной договоренности.

Как следует из приложения к приказу Минтруда России от 02.11.2015 № 832 «Об утверждении справочника востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, в том числе требующих среднего профессионального образования» должность электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования требует среднего специального образования. Должность электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования рудник также требует среднего профессионального образования. Для должностей разнорабочий ОТК, грузчик склада взрывчатых веществ не требуется наличие специального или высшего образования.

Исходя из вышеизложенного суд приходит к выводу, что согласно заключенному с ФИО2 договору от 15.08.2014, требований Трудового кодекса РФ и Положений об обучении работников ЗАО «Многовершинное», ФИО2 принял на себя обязательство отработать в организации не менее 5 лет на должности, соответствующей его квалификации, а работодатель, в свою очередь, обязался предоставить ответчику работу в соответствии со специальностью и квалификацией.

В такой ситуации, предоставление ФИО2 работы по должностям электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования, электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования рудник, разнорабочий ОТК, грузчик склада взрывчатых веществ, не требующей наличия высшего профессионального образования и не несоответствующей его квалификации, не влечет безусловную обязанность работника выполнять трудовую функцию по указанной должности на протяжении 5 лет после окончания образования.

В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ работник обязан проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем, в течение срока, установленного в ученическом договоре, в соответствии с полученной им квалификацией. Иной обязанности работника, в том числе обязанности проработать по полученной специальности, но по другой квалификации, Трудового кодекса РФ не содержит.

Учитывая обстоятельства дела, оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, проанализировав условия договора, принимая во внимание вышеназванные нормы, суд приходит к выводу о том, что ФИО2 не были выполнены требования договора по уважительной причине, поскольку АО «Многовершинное» не была предложена ему работа по должности, отвечающая полученной им квалификации, в связи с чем, правовых оснований для удовлетворения требований АО «Многовершинное» о взыскании с ФИО2 понесенных вышеуказанных расходов не имеется.

Принимая во внимание, что АО «Многовершинное» отказано в удовлетворении основного требования, оснований для взыскания с ФИО2 расходов по оплате государственной пошлины не имеется.

Разрешая встречные исковые требования ФИО2 к АО «Многовершинное» о расторжении договора возмездного оказания услуг, взыскании невыплаченной стипендии, компенсации морального вреда суд исходит из следующего.

В силу статьи 204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно пункту 2.1.2 указанного договора от 15.08.2014 заказчик обязуется ежемесячно, не позднее 20 числа текущего месяца выплачивать исполнителю стипендию в сумме 15 000 руб. в месяц.

Пунктом 2.1.3 названного договора предусмотрено, что в случае неудовлетворительной сдачи сессии выплата стипендии заказчиком приостанавливается. Выплата стипендии возобновляется в следующем семестре после предъявления исполнителем копии зачетной книжки с удовлетворительными отметками.

Из зачетной книжки № ФИО2 следует, что сессий с неудовлетворительными оценками не имелось.

ФИО2, ссылаясь на то, что за весь период обучения ему не выплачивалась стипендия, просил суд взыскать с АО «Многовершинное» в его пользу стипендию за весь период обучения с 01.09.2014 по 01.07.2018 в размере 690 000 руб.

В судебном заседании представитель АО «Многовершинное» ФИО1 подтвердила, что ФИО2 стипендия не начислялась и не выплачивалась.

Учитывая, что ФИО2 в нарушение требований статьи 204 Трудового кодекса РФ, договора от 15.08.2014 не начислялась и не выплачивалась стипендия, суд находит требования ФИО2 о взыскании в его пользу невыплаченной стипендии в размере 690 000 руб. подлежащими удовлетворению.

Представленный ФИО2 расчет задолженности проверен судом и признается верным. Доказательств обратного АО «Многовершинное» не представлено.

Довод представителя АО «Многовершинное» ФИО1 о том, что в соответствии с Положением об обучении работников ЗАО «Многовершинное» учащийся может претендовать на стипендию предприятия только со второго курса при сдаче сессии на отметки «хорошо» и «отлично», а в данном случае имелись отметки «удовлетворительно», в связи с чем стипендия не начислялась, суд находит несостоятельным.

Согласно пункту 3.4 Положения об обучении работников ЗАО «Многовершинное» каждый учащийся может претендовать на специальную стипендию от предприятия. Стипендия может начисляться только учащимся второго курса и выше, сдавшим сессию на отметки «хорошо» и отлично».

Как следует из пунктов 1.2, 2.1.2 договора от 15.08.2014 заказчик обязался оплачивать стипендию ежемесячно при удовлетворительной сдачи сессии.

Учитывая, что условия пункта 3.4 Положения об обучении работников ЗАО «Многовершинное» ухудшают положение обучающегося по сравнению с условиями, содержащимися в договоре от 15.08.2014 в части оплаты стипендии, то они не подлежат применению, применению подлежат условия договора от 15.08.2014.

Учитывая объем и характер причиненных ФИО2 нравственных страданий, связанных с неправомерным уклонением АО «Многовершинное» от оплаты стипендии, не предоставлением работы в соответствии с полученной специальностью, исходя из принципов разумности и справедливости, суд приходит к выводу об определении компенсации морального вреда в размере 2 000 руб.

Требования ФИО2 о расторжении договора возмездного оказания услуг от 15.08.2014 суд находит не подлежащими удовлетворению.

В силу статьи 208 Трудового кодекса РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Учитывая, что исходя из указанной правовой нормы ученический договор прекращается по окончании срока обучения, срок обучения ФИО2 окончен, суд не находит оснований для удовлетворения его требований в указанной части.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Акционерного общества «Многовершинное» к ФИО2 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, расходов по оплате государственной пошлины отказать.

Встречные исковые требования ФИО2 к Акционерному обществу «Многовершинное» о расторжении договора возмездного оказания услуг, взыскании невыплаченной стипендии, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Многовершинное» в пользу ФИО2 невыплаченную стипендию в размере 690 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 к Акционерному обществу «Многовершинное» отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Многовершинное» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 10 100 руб.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Николаевский-на-Амуре городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 23.11.2018.

Судья Н.В. Федоренко