Решение № 2-8/18 от 04.01.2018 Диксонского районного суда (Красноярский край)

Дело № 2-8/2018

(84RS0004-01-2018-000009-23)

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Диксонский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующий судья Санкин С.В.,

при секретаре Митенковой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Таймырского района с дислокацией в с.п. Хатанга в интересах ФИО1 ФИО8 к ФИО9 «Диксонбыт» о взыскание денежной компенсации за нарушение срока выплаты льготного проезда, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты выходного пособия по сокращению штата,

У С Т А Н О В И Л:

Заместитель Прокурора Таймырского района в интересах ФИО1 обратился в суд к МУП «Диксонбыт», указав в обосновании своих требований, что прокуратурой Таймырского района по обращению ФИО1 проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства конкурсным управляющем МУП «Диксонбыт» ФИО2

ФИО1 состоял в трудовых отношениях с МУП «Диксонбыт» на основании трудового договора от 03.11.2011г. и на основании приказа №. был уволен 31.07.2017г.

Решением Арбитражного суда от 24.03.2017г. МУП «Диксонбыт» признано банкротом, в отношении него введена процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим назначен ФИО2

С учетом необходимости осуществления хозяйственной деятельности предприятия, связанной с эксплуатацией объектов коммунальной инфраструктуры и управления многоквартирными домами в г.п. Диксон до передачи их новой управляющей организации, конкурсным управляющим привлечены к трудовой деятельности работники предприятия, которые в последующем сокращены.

При этом в нарушение требований закона МУП «Диксонбыт» при сокращении работника ФИО1 в день увольнения с ним не произведен окончательный расчет, а именно не произведена выплата компенсации льготного проезда в размере <данные изъяты> руб.

Кроме того, в нарушение норм трудового законодательства ФИО1 до настоящего времени не произведена выплата выходного пособия по сокращению за сентябрь 2017г. в размере <данные изъяты> руб., и октябрь 2017г. в размере <данные изъяты> руб.

По представлению прокурора арбитражным управляющим был произведен расчет и начислена компенсация за нарушение установленного срока трудовых выплат, при произведенных расчетах необоснованно была применена 1/300 ставка рефинансирования, однако с 03.10.2016г. проценты должны определяться в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных сумм.

Таким образом, конкурсным управляющим не выполнены требования ст. 236 ТК РФ по начислению и выплате компенсации за задержку трудовых выплат.

Заместитель прокурора Таймырского района просит суд взыскать с ответчика МУП «Диксонбыт» в пользу ФИО1 денежные средства: - 6 355 руб. 17 коп. – за нарушение установленного срока выплаты компенсации проезда за период с 01.08.2017г. по 26.07.2018г.; - 11 312 руб. 83 коп. – за нарушение установленного срока выплаты выходного пособия по сокращению штатов за сентябрь 2017г.; - 10 494 руб. 05 коп. - за нарушение установленного срока выплаты выходного пособия по сокращению штатов за октябрь 2017г.

Заместитель прокурора Таймырского района в судебное заседание не прибыл, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом. В удовлетворении ходатайства заместителя прокурора от 16.11.2018г. о проведении судебного заседания с использованием средств видеоконференц-связи судом отказано, в связи с отсутствием объективной организационной возможности проведения настоящего судебного заседания с использованием средств видеоконференц-связи, в пределах установленного законом срока рассмотрения дела.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал по обстоятельствам указанным в иске, указав, что до настоящего времени не выплачены причитающие денежные средства, поэтому для защиты своих прав пришлось обратиться за помощью в прокуратуру.

Привлеченный в качестве третьего лица конкурсный управляющий ФИО2 в судебное заседание не прибыл о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении не заявлял, отзыв на заявленный иск не предоставил, запрос суда, на предоставление документов – доказательств, проигнорировал.

Ответчик МУП «Диксонбыт» в зал судебного заседания не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом, путем направления в его адрес заказного письма, которое возращено по окончанию срока хранения. В соответствии со ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства. Сведениями о том, что неявка ответчика имела место по уважительным причинам, суд не располагает.

В соответствии с положениями ч. 3 ст. 17 Конституции РФ злоупотребление правом не допускается. Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица участвующие в деле должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Суд, в соответствии со ст.ст. 167, 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствии не явившихся участников процесса надлежавшим образом извещенных о рассмотрении дела и не предоставившего каких-либо доказательств уважительности неявки в суд.

Суд, установив мнение участников процесса и исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

Согласно ст. 16 ТК РФ - трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Как установлено судом, согласно Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в МУП «Диксонбыт» на должность слесаря сантехника 5 разряда, по трудовому договору на не определенный срок с заработной платой, состоящей из: должностного оклада – <данные изъяты> руб.; процентной надбавкой за работу в районах Крайнего Севера 80% в месяц; районного коэффициента к заработной плате в размере 1,8, и был издан Приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 13-15, 20).

В течение периода работы ФИО1 Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ., Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ., Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ. – были увеличены тарифные ставки (оклад), согласно штатного расписания (л.д. 16,18,19).

Период работы ФИО1 в МУП «Диксонбыт» подтверждаются записями в представленной копии трудовой книжки (л.д.53-56).

Согласно Уведомления № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было доведено, что ДД.ММ.ГГГГ его должность подлежит сокращению и ему будут предоставлены соответствующие выплаты и компенсации предусмотренные трудовым законодательством, трудоустроиться на иные должности не представляется возможным в связи с ликвидацией предприятия (л.д. 21).

На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 был уволен <данные изъяты> сокращение численности работников организации (л.д. 22).

На основании решения Арбитражного суда Красноярского края от 31 марта 2017 года по делу № А33-12618/2016 ФИО18 «Диксонбыт» признано несостоятельным (Банкротом) и введена процедура конкурсного управления, конкурсным управляющим должника утвержден – ФИО2 ФИО12, член Ассоциации арбитражных управляющих «Сибирский центр экспертов антикризисного управления», адрес для корреспонденции: <адрес>.

Согласно абзаца второго п. 11 ст. 16 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)", содержащем норму о том, что трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.

По правилам ст. 22 ТК РФ - работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ - заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Согласно ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Статьей ст. 84.1 ТК РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В силу ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ - при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно п. 5 ст. 134 Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 01.07.2018) "О несостоятельности (банкротстве)"- при оплате труда работников должника, продолжающих трудовую деятельность в ходе конкурсного производства, а также принятых на работу в ходе конкурсного производства, конкурсный управляющий должен производить удержания, предусмотренные законодательством (алименты, подоходный налог, профсоюзные и страховые взносы и другие), и платежи, возложенные на работодателя в соответствии с федеральным законом.

В пунктах 2 и 4 статьи 134 Закона о банкротстве, которыми требования об оплате труда и выплате выходных пособий отнесены ко второй очереди удовлетворения.

В таком же порядке исчисляются и погашаются в составе текущих требований кредиторов второй очереди удовлетворения проценты, предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса РФ, за задержку выплаты текущей заработной платы и других текущих платежей, причитающихся работникам (пункт 2 статьи 134, пункт 1 статьи 136 Закона о банкротстве, пункт 1 статьи 6 Гражданского кодекса РФ).

Заместителем прокурора Таймырского района предоставлены расчеты взыскания денежной компенсации за нарушения установленных сроков выплат.

Согласно справке выданной МУП «Диксонбыт» № от 07.11.2017г. ФИО1 не выплачена денежная сумма по Авансовому отчету № от 01.08.2017г. в сумме <данные изъяты>. (л.д. 29), в связи с нарушение сроков выплаты установленных ст. 140 ТК РФ, подлежит начисление компенсации согласно ст. 236 ТК РФ за период с 01.08.2017г. (даты увольнения) по 26.07.2018г. (дата заявлена в иске).

Таблица № 1 расчет компенсация за задержку выплаты по авансовому отчету

Итого в пользу истца подлежит взысканию денежная сумма – 6 355 руб. 18 коп.

Согласно справке выданной МУП «Диксонбыт» № от 19.10.2017г. ФИО1 не выплачена денежная сумма выходного пособия за сентябрь 2017г. в сумме <данные изъяты> (л.д. 28).

Согласно ст. 178 ТК РФ и п. 12 Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.03.1988 N 113/6-64 выплата сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства производится после увольнения работника по прежнему месту работы в дни выдачи на данном предприятии заработной платы по предъявлению паспорта и трудовой книжки, а за третий месяц со дня увольнения - и справки органа по трудоустройству.

В соответствии с пунктом 12.3 Правил внутреннего трудового распорядка утвержденных директором МУП «Диксонбыт» 09.01.20114 года, заработная плата работнику выплачивается каждые полмесяца в соответствии с графиком выплат: до 22 –го числа - за первую половину и до 07 – числа – за вторую половину месяца (л.д. 60-63), значит, выплата выходного пособия за сентябрь, должно быть произведена до 07.10.2017г.

В связи с не своевременной выплатой выходного пособие по сокращению штата за сентябрь ФИО1 причитается денежная компенсация за период с 07.10.2017г. по 26.07.2018г.

Таблица №

Расчет компенсации за задержку выплаты выходного пособия за сентябрь 2017г.

Итого в пользу истца подлежит взысканию денежная сумма – 11 020 руб. 17 коп.

Согласно справке выданной МУП «Диксонбыт» № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 не выплачена денежная сумма выходного пособия за октябрь 2017г. в сумме <данные изъяты> (л.д. 27). В связи с не своевременной выплатой выходного пособие по сокращению штата за октябрь ФИО1 причитается денежная компенсация за период с 07.11.2017г. по 26.07.2018г. (дата заявлена в иске).

Таблица №

Расчет компенсации за задержку выплаты выходного пособия за октябрь 2017г.

Итого в пользу истца подлежит взысканию денежная сумма – 10 197 руб. 46 коп.

Поскольку ответчиком, конкурсным управляющим в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не предоставлено суду доказательств выплаты истцу в полном объеме заявленных в иске денежных средств, контррасчёт не представлен, согласно произведённого расчета, компенсация за задержку выплаты компенсации за льготный проезд и компенсации за задержку выплаты выходного пособия составляет 27 572 руб. 81 коп.

Согласно Реестра текущих обязательств на 19.06.2018г. ФИО1 не выплачена денежная сумма за льготный проезд <данные изъяты> с учетом компенсации (пени) по 1/300 от ключевой ставки ЦБ РФ за период с 04.09.2017 по 06.06.2018г. начислена сумма 2 775 руб. 06 коп., также не выплачено выходное пособие за сентябрь-октябрь 2017г. в сумме <данные изъяты>. на которую начислена компенсация 1/300 от ключевой ставки ЦБ РФ за период с 04.09.2017г. по 06.06.2017г. в сумме 12 463 руб. 43 коп (л.д. 30-24).

Учитывая, что конкурсный управляющий МУП «Диксонбыт» на суммы причитающие к выплате ФИО1 начислил компенсацию (пеню) в размере 15 238 руб. 49 коп. и данная сумма включена в Реестр текущих обязательств, поэтому ее следует вычесть с начисленной суммы и к взысканию подлежит компенсация за льготный проезд в сумме 3 580,12 руб. (6 355,18 - 2 775,06) и компенсация за несвоевременно выплаченное выходное пособие за сентябрь – октябрь в сумме – 8 754 руб. 20 коп. (21 217,63 - 12 463,43), итого сумма к взысканию – 12 334 руб. 32 коп.

С 27.07.2018г. компенсационные суммы в порядке ст. 236 ТК РФ исчисляются самим конкурсным управляющим при расчетах с кредиторами и погашаются им одновременно с погашением основных требований работников до расчетов с реестровыми кредиторами третьей очереди удовлетворения.

Судебные расходы по оплате государственной пошлины в соответствии со ст. 333.19 НК РФ в части требований имущественного характера в сумме 400 руб. 00 коп. от которых при подаче иска истец в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, был освобождён, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, подлежат взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя прокурора Таймырского района в интересах ФИО1 ФИО13 к ФИО14 «Диксонбыт» удовлетворить.

Взыскать с ФИО15 «Диксонбыт» в пользу ФИО1 ФИО16 денежную сумму в размере 12 334 (двенадцать тысяч триста тридцать четыре) рубля 32 копеек, состоящую из:

- 3 580 руб. 12 коп. - денежной компенсации за нарушения установленного срока выплаты компенсации льготного проезда по Авансовому отчету № от 01.08.2017г. за период с 01.08.2017г. по 26.07.2018г.;

- 8 754 руб. 20 коп. - денежной компенсации за невыплату выходного пособие по сокращению штата за сентябрь-октябрь 2017г. начисленной по 26.07.2018г.

Взыскать с ФИО17 «Диксонбыт» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 400 (четыреста) руб. 00 коп.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Диксонский районный суд Красноярского края в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Санкин С.В. Мотивированное решение изготовлено 20 ноября 2018 года.