Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 и ФИО8 к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Богучанская районная больница» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

02 сентября 2019 года прокурор Богучанского района обратился с поступившим в суд 03 сентября 2019 года исковым заявлением в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 и ФИО8 к КГБУЗ «Богучанская районная больница» о взыскании с ответчика в пользу:

- ФИО1 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 сентября 2018 года по 28 февраля 2019 года и с 01 мая 2019 года по 31 июля 2019 года в размере 30662 рубля 77 копеек;

- ФИО2 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 сентября 2018 года по 30 ноября 2018 года и с 01 января 2019 года по 31 июля 2019 года в размере 35630 рублей 45 копеек;

- ФИО3 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 сентября 2018 года по 31 июля 2019 года в размере 30942 рубля 39 копеек;

- ФИО4 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 сентября 2018 года по 30 ноября 2018 года и с 01 января 2019 года по 31 июля 2019 года в размере 31468 рублей 42 копейки;

- ФИО5 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 октября 2018 года по 31 июля 2019 года в размере 32112 рублей 86 копеек;

- ФИО6 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2019 года по 31 января 2019 года в размере 1327 рублей 16 копеек;

- ФИО7 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 сентября 2018 года по 30 ноября 2018 года и с 01 января 2019 года по 31 июля 2019 года в размере 37060 рублей 28 копеек;

- ФИО8 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 сентября 2018 года по 30 сентября 2018 года, с 01 ноября 2018 года по 30 ноября 2018 года, с 01 января 2019 года по 28 февраля 2019 года и с 01 апреля 2019 года по 31 июля 2019 года в размере 28247 рублей 63 копейки.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что ответчик в нарушение требований действующего законодательства, начислял материальным истцам заработную плату без учёта необходимости её начисления в размере не меньшем установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а кроме того, согласно постановления Конституционного суда РФ №17-п от 11 апреля 2019 года в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда не должны включаться повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

В судебном заседании помощник прокурора Богучанского района Мокшина Н.Н. на удовлетворении исковых требований настаивала и дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Ответчик КГБУЗ «Богучанская районная больница», надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, в направленном в суд ходатайстве просило рассмотреть дело в отсутствие его представителя, в представленном в суд возражении просило в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку постановление Конституционного суда РФ №17-п вынесено 11 апреля 2019 года и только с этой даты работникам должна выплачиваться доплата за работу в выходные и праздничные дни, а также в ночное время, сверх оклада, а кроме того, не согласно с расчетом, приведённом в исковом заявлении.

Материальные истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 и ФИО8 надлежащим образом извещённые о месте и времени проведения судебного разбирательства, в суд не явились, о причинах своей неявки не сообщили, в ранее поданном в суд заявлении просили рассмотреть дело без их участия, на удовлетворении исковых требований настаивали.

Привлечённое к участию в деле в качестве третьего лица Министерство финансов Красноярского края, надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляло.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права реализует их по своему усмотрению, распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому, неявка лица, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

С учётом положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, материального истца и представителя третьего лица.

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст.ст.7,37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Часть 3 статьи 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.ст. 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст.315,316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Кроме того, в соответствии со ст.149 ТК РФ в случае, когда трудовая деятельность работника осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

Соответственно, оплата труда работника может состоять из заработной платы, установленной для него с учетом условий труда и особенностей трудовой деятельности, и выплат за осуществление работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при выполнении сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, - работы, производимой в то время, которое предназначено для отдыха.

Как следует из буквального смысла статей 149, 152, 153 и 154 ТК РФ, сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в повышенном размере. Так, в соответствии с названным Кодексом сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ст.152 ТК РФ), работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ), каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях (ст.154 ТК РФ).

Установление повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, работы в ночное время обусловлено повышенными трудозатратами работника, вызванными сокращением времени отдыха либо работой в то время, которое биологически не предназначено для активной деятельности, а также лишением работника возможности распоряжаться временем отдыха, использовать его по прямому предназначению, что приводит к дополнительной физиологической и психоэмоциональной нагрузке и создает угрозу причинения вреда здоровью работой в ночное время либо сокращением времени на восстановление сил и работоспособности.

В соответствии со ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Богучанский район Красноярского края согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому Постановлением Совмина СССР №1029 от 10 ноября 1967 года, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании п.п.«в» пункта 16 «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утверждённой Приказом Министерства труда РСФСР №2 от 22 ноября 1990 года, процентные надбавки начисляются на заработок (без учёта районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 % заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка, но не выше 200 рублей в месяц...

Процентная надбавка в Богучанском районе Красноярского края применительно к материальным истцам установлена в размере 50 %.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС №380/П-17 от 04 сентября 1964 года «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания, других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен районный коэффициент 1,3 по Богучанскому району Красноярского края.

Согласно позиции Конституционного Суда РФ, высказанной в постановлении №17-П от 11 апреля 2019 года «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина ФИО9» … привлечение работника в установленном законом порядке к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, как это следует из ТК РФ, производится на основании распоряжения работодателя с соблюдением предусмотренных законом правил. Кроме того, для сверхурочных работ установлено количественное ограничение - не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работа в ночное время осуществляется на основе установленного режима рабочего времени, в том числе графиков сменности. Следовательно, выполнение работы в указанных условиях, отклоняющихся от нормальных, не может производиться на регулярной основе (за исключением случаев приема на работу исключительно для работы в ночное время); при сменной работе количество ночных смен в разных периодах может различаться. Таким образом, выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера (за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в местностях с особыми климатическими условиями), не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учетом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий и т.п.

Судом установлено, что КГБУЗ «Богучанская районная больница» является некоммерческой организацией, находится по адресу: <...>. В силу п. 1.2 Устава, утверждённого приказом министра здравоохранения Красноярского края №601-орг от 28 октября 2016 года, учредителем и собственником имущества КГБУЗ «Богучанская районная больница» является Красноярский край, функции и полномочия которого от имени Красноярского края осуществляют Министерство здравоохранения Красноярского края, Агентство по управлению государственным имуществом Красноярского края, иные органы государственной власти Красноярского края в случаях, предусмотренных действующим законодательством и Уставом КГБУЗ «Богучанская районная больница».

Как следует из материалов дела, материальные истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 и ФИО8, имеющие стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояли в трудовых отношениях с ответчиком в указанные в иске периоды:

- ФИО1 в сентябре, октябре, ноябре и декабре 2018 года, в феврале, мае, июне и июле 2019 года в должности <данные изъяты> (0,75 ставки), в январе 2019 года в должностях <данные изъяты> (0,75 ставки) и <данные изъяты> (0,25 ставки);

- ФИО2 в сентябре и октябре 2018 года, в феврале, апреле, мае, июне и июле 2019 года в должности <данные изъяты> (0,75 ставки); в ноябре 2018 года, в январе 2019 года в должностях <данные изъяты> (0,75 ставки) и <данные изъяты> (0,25 ставки); в марте 2019 года в должности <данные изъяты> (0,25 ставки);

- ФИО3 в сентябре, ноябре и декабре 2018 года, в феврале, апреле, мае, июне и июле 2019 года в должности <данные изъяты> (0,75 ставки); в октябре 2018 года в должностях <данные изъяты> (0,75 ставки) и <данные изъяты> (0,25 ставки); в январе и марте 2019 года в должности <данные изъяты> (0,25 ставки);

- ФИО4 в сентябре и ноябре 2018 года, в феврале, апреле, июне и июле 2019 года в должности <данные изъяты> (0,75 ставки); в октябре 2018 года в должности <данные изъяты> (075 ставки); в январе 2019 года в должностях <данные изъяты> (0,75 ставки) и <данные изъяты> (0,25 ставки); в марте 2019 года в должности <данные изъяты> (0,25 ставки); в мае 2019 года в должностях <данные изъяты> (0,75 ставки) и <данные изъяты> (0,25 ставки);

- ФИО5 в октябре и ноябре 2018 года, в апреле, июне и июле 2019 года в должности <данные изъяты> (0,75 ставки); в декабре 2018 года и в марте 2019 года в должности <данные изъяты> (0,25 ставки); в январе 2019 года в должностях <данные изъяты> (0,75 ставки) и <данные изъяты> (0,25 ставки); в феврале 2019 года в должности <данные изъяты> (0,5 ставки); в мае 2019 года в должностях <данные изъяты> (0,75 ставки) и <данные изъяты> (0,25 ставки);

- ФИО6 в должности <данные изъяты> (0,5 ставки);

- ФИО7 в сентябре, октябре и ноябре 2018 года, в апреле и июле 2019 года в должности <данные изъяты> (0,75 ставки); в январе, феврале и мае 2019 года в должностях <данные изъяты> (0,75 ставки) и <данные изъяты> (0,25 ставки); в марте 2019 года в должности <данные изъяты> (0,75 ставки); в июне 2019 года в должностях <данные изъяты> (0,75 ставки) и <данные изъяты> (0,25 ставки);

- ФИО8 в сентябре и ноябре 2018 года, в январе, феврале, апреле, мае и июне 2019 года в должности <данные изъяты> (0,75 ставки); в июле 2019 года в должностях <данные изъяты> (0,75 ставки) и <данные изъяты> (0,25 ставки).

Условиями заключённых с материальным истцом трудовых договоров, и как видно из представленных справок о начислении материальным истцам заработной платы, в состав заработной платы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 и ФИО8 включены должностной оклад, а также районный коэффициент в размере 30% и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (северная надбавка), в размере 50%.

Согласно п.3.3.1 положения «Об оплате труда работников КГБУЗ «Богучанская районная больница», выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при работе в ночное время устанавливается в размере: … для работников учреждений здравоохранения – 50% от часовой ставки (оклада) должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Как видно из трудовых договоров, заключённых между ответчиком и материальными истцами, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 и ФИО8 установлена продолжительность рабочего времени по основному месту работы не более 36 часов в неделю.

Из представленных справок о начислении истцам заработной платы, табелей учёта рабочего времени за период с сентября 2018 года по июль 2019 года следует, что материальным истцам с учётом отработанного времени была начислена заработная плата:

- ФИО1

- по должности уборщика (0,75 ставки): за сентябрь, октябрь и ноябрь 2018 года в размере по 15070 рублей 50 копеек в месяц, за декабрь 2018 года в размере 15070 рублей 51 копейка; за январь, февраль, май, июнь и июль 2019 года в размере по 15228 рублей 00 копеек в месяц. При этом в сентябре 2018 года истец отработала 108,0 рабочих часов, из них 40,0 часов в ночное время; в октябре 2018 года отработала 124,2 рабочих часа, из них 44,0 часа в ночное время; в ноябре 2018 года отработала 113,4 рабочих часов, из них 07 часов в праздничные дни и 42,0 часа в ночное время; в декабре 2018 года отработала 112,65 рабочих часов, из них 36,0 часов в ночное время; в январе 2019 года отработала 91,8 рабочий час, из них 18,0 часов в праздничные дни и 36,0 часов в ночное время; в феврале 2019 года отработала 107,25 рабочих часов, из них 36,0 часов в ночное время; в мае 2019 года отработала 96,45 рабочих часов, из них 11,0 часов в праздничные дни и 42,0 часа в ночное время; в июне 2019 года отработала 101,85 рабочий час, из них 42,0 часа в ночное время; в июле 2019 года отработала 124,2 рабочих часа, из них 42,0 часа в ночное время.

- по должности санитарки (0,25 ставки): за январь 2019 года в размере 6686 рублей 02 копейки, при этом в январе 2019 года истец отработала 30,6 рабочих часов, из них 6,0 часов в праздничные дни и 12,0 часов в ночное время.

- ФИО2

- по должности уборщика (0,75 ставки): за сентябрь 2018 года в размере 15070 рублей 50 копеек, за октябрь 2018 года в размере 11770 рублей 04 копейки, за ноябрь 2018 года в размере 13635 рублей 21 копейка, за январь, февраль и апрель 2019 года в размере по 15228 рублей 00 копеек в месяц, за май 2019 года в размере 10230 рублей 94 копейки, за июнь 2019 года в размере 7154 рубля 24 копейки, за июль 2019 года в размере 7282 рубля 96 копеек. При этом в сентябре 2018 года истец отработала 108,0 рабочих часов, из них 38,0 часов в ночное время; в октябре 2018 года отработала 97,0 рабочих часов, из них 36,0 часов в ночное время; в ноябре 2018 года отработала 102,6 рабочих часа, из них 11 часов в праздничные дни и 36,0 часов в ночное время; в январе 2019 года отработала 91,8 рабочий час, из них 29,0 часов в праздничные дни и 36,0 часов в ночное время; в феврале 2019 года отработала 107,25 рабочих часов, из них 11,0 часов в праздничные дни и 42,0 часа в ночное время; в апреле 2019 года отработала 118,05 рабочих часов, из них 48,0 часов в ночное время; в мае 2019 года отработала 64,8 рабочих часа, из них 7,0 часов в праздничные дни и 36,0 часов в ночное время; в июне 2019 года отработала 47,85 рабочих часов, из них 18,0 часов в ночное время; в июле 2019 года отработала 59,4 рабочих часов, из них 30,0 часов в ночное время.

- по должности санитарки (0,25 ставки): за ноябрь 2018 года в размере 5026 рублей 16 копеек, за январь 2019 года в размере 7230 рублей 08 копеек, за март 2019 года в размере 7073 рубля 96 копеек. При этом в ноябре 2018 года истец отработала 34,2 рабочих часа, из них4,0 часа в праздничные дни и 34,2 часа в ночное время; в январе 2019 года отработала 30,6 рабочих часов, их них 10,0 часов в праздничные дни и 12,0 часов в ночное время; в марте 2019 года отработала 35,75 рабочих часов, из них 50,0 часов в ночное время.

- ФИО3

- по должности уборщика (0,75 ставки): за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2018 года в размере по 15070 рублей 50 копеек в месяц, за февраль 2019 года в размере 5111 рублей 50 копеек, за апрель, май, июнь и июль 2019 года в размере по 15228 рублей 00 копеек в месяц. При этом в сентябре 2018 года истец отработала 108,0 рабочих часов, из них 42,0 часа в ночное время; в октябре 2018 года отработала 124,2 рабочих часа из них 42,0 часа в ночное время; в ноябре 2018 года отработала 113,4 рабочих часов, из них 48,0 часов в ночное время; в декабре 2018 года отработала 112,65 рабочих часов, из них 42,0 часа в ночное время; в феврале 2019 года отработала 36,0 рабочих часов, из них 12,0 часов в ночное время; в апреле 2019 года отработала 118,05 рабочих часов, из них 42,0 часа в ночное время; в мае 2019 года отработала 96,45 рабочих часов, из них 11,0 часов в праздничные дни и 42,0 часа в ночное время; в июне 2019 года отработала 101,85 рабочий час, из них 42,0 часа в ночное время; в июле 2019 года отработала 124,2 рабочих часа, из них 66,0 часов в ночное время.

- по должности санитарки (0,25 ставки): за октябрь 2018 года в размере 5023 рубля 50 копеек, за январь 2019 года в размере 6875 рублей 48 копеек, за март 2019 года в размере 7266 рублей 77 копеек. При этом в октябре 2018 года истец отработала 41,4 рабочий час, из них 16,0 часов в ночное время; в январе 2019 года отработала 30,6 рабочих часов, их них 6,0 часов в праздничные дни и 12,0 часов в ночное время; в марте 2019 года отработала 33,95 рабочих часа, из них 48,0 часов в ночное время.

- ФИО4

- по должности уборщика (0,75 ставки): за сентябрь 2018 года в размере 7535 рублей 25 копеек, за ноябрь 2018 года в размере 14352 рубля 86 копеек, за январь 2019 года в размере 9816 рублей 00 копеек, за февраль, май, июнь и июль 2019 года в размере по 15228 рублей 00 копеек в месяц, за апрель 2019 года в размере 11745 рублей 10 копеек. При этом в сентябре 2018 года истец отработала 54,0 рабочих часа, из них 18,0 часов в ночное время; в ноябре 2018 года отработала 108,0 рабочих часов, из них 36,0 часов в ночное время; в январе 2019 года отработала 54,0 рабочих часа, из них 36,0 часов в праздничные дни и 30,0 часов в ночное время; в феврале 2019 года отработала 107,25 рабочих часов, из них 7,0 часов в праздничные дни и 40,0 часов в ночное время; в апреле 2019 года отработала 91,5 рабочий час, из них 36,0 часов в ночное время; в мае 2019 года отработала 96,45 рабочих часов, из них 36,0 часов в ночное время; в июне 2019 года отработала 101,85 рабочий час, из них 7,0 часов в праздничные дни и 48,0 часов в ночное время; в июле 2019 года отработала 124,2 рабочих часа, из них 42,0 часа в ночное время.

- по должности санитарки (0,75 ставки): за октябрь 2018 года в размере 8518 рублей 11 копеек, при этом в октябре 2018 года истец отработала 70,2 рабочих часов, из них 30,0 часов в ночное время.

- по должности санитарки (0,25 ставки): за январь 2019 года в размере 4384 рубля 57 копеек, за март 2019 года в размере 4808 рублей 52 копейки. При этом в январе 2019 года истец отработала 18,0 рабочих часов, их них 12,0 часов в праздничные дни и 12,0 часов в ночное время; в марте 2019 года отработала 21,35 рабочий час, из них 9,0 часов в праздничные дни и 32,0 часа в ночное время.

- по должности уборщика (0,25 ставки): за май 2019 года в размере 1879 рублей 10 копеек, при этом в мае 2019 года истец отработала 7,85 рабочих часов, из них 14,0 часов в ночное время.

- ФИО5

- по должности уборщика (0,75 ставки): за октябрь 2018 года в размере 13760 рублей 02 копейки, за ноябрь 2018 года в размере 15070 рублей 50 копеек, за январь, апрель, май, июнь и июль 2019 года в размере по 15228 рублей 00 копеек в месяц. При этом в октябре 2018 года отработала 113,4 рабочих часов, из них 42,0 часа в ночное время; в ноябре 2018 года отработала 113,4 рабочих часов, из них 36,0 часов в ночное время; в январе 2019 года отработала 91,8 рабочий час, из них 25,0 часов в праздничные дни и 42,0 часа в ночное время; в апреле 2019 года отработала 118,05 рабочих часов, из них 48,0 часов в ночное время; в мае 2019 года отработала 96,45 рабочих часов, из них 11,0 часов в праздничные дни и 36,0 часов в ночное время; в июне 2019 года отработала 101,85 рабочий час, из них 48,0 часов в ночное время; в июле 2019 года отработала 124,2 рабочих часа, из них 42,0 часа в ночное время.

- по должности уборщика (0,5 ставки): за февраль 2019 года в размере 5111 рублей 50 копеек, при этом в феврале 2019 года истец отработала 36,0 рабочих часов, из них 12,0 часов в ночное время.

- по должности уборщика (0,25 ставки): за январь 2019 года в размере 6768 рублей 56 копеек, при этом в январе 2019 года истец отработала 30,6 рабочих часов, из них 8,0 часов в праздничные дни и 12,0 часов в ночное время.

- по должности санитарки (0,25 ставки): за декабрь 2018 года в размере 639 рублей 42 копейки, за март 2019 года в размере 7398 рублей 27 копеек, за май 2019 года в размере 6583 рубля 54 копейки. При этом в декабре 2018 года отработала 2,45 рабочих часа, из них 14,0 часов в ночное время; в марте отработала 33,95 рабочих часа, из них 15,0 часов в праздничные дни и 56,0 часов в ночное время; в мае 2019 года отработала 32,15 рабочих часа, из них 4,0 часа в праздничные дни и 12,0 часов в ночное время.

- ФИО6 за январь 2019 года в размере 10152 рубля 00 копеек, при этом в январе 2019 года истец отработала 61,2 рабочий час, из них 8,0 часов в праздничные дни.

- ФИО7

- по должности уборщика (0,75 ставки): за сентябрь и октябрь 2018 года в размере по 15070 рублей 50 копеек в месяц, за ноябрь 2018 года в размере 4784 рубля 29 копеек, за январь, апрель и май 2019 года в размере по 15228 рублей 00 копеек в месяц, за февраль 2019 года в размере 12838 рублей 55 копеек, за июнь 2019 года в размере 7154 рубля 24 копейки, за июль 2019 года в размере 8607 рублей 13 копеек. При этом в сентябре 2018 года истец отработала 108,0 рабочих часов, из них 44,0 часа в ночное время; в октябре 2018 года отработала 124,2 рабочих часа, из них 48,0 часов в ночное время; в ноябре 2018 года отработала 36,0 рабочих часов, из них 12 часов в ночное время; в январе 2019 года отработала 91,8 рабочий час, из них 36,0 часов в праздничные дни и 36,0 часов в ночное время; в феврале 2019 года отработала 86,4 рабочих часов, из них 11,0 часов в праздничные дни и 36,0 часов в ночное время; в апреле 2019 года отработала 118,05 рабочих часов, из них 42,0 часа в ночное время; в мае 2019 года отработала 96,45 рабочих часов, из них 7,0 часов в праздничные дни и 42,0 часа в ночное время; в июне 2019 года отработала 47,85 рабочих часов, из них 11,0 часов в праздничные дни и 18,0 часов в ночное время; в июле 2019 года отработала 70,2 рабочих часов, из них 24,0 часа в ночное время.

- по должности санитарки (0,75 ставки): за март 2019 года в размере 7793 рубля 42 копейки, при этом в марте 2019 года истец отработала 35,75 рабочих часов, из них 15,0 часов в праздничные дни и 50,0 часов в ночное время.

- по должности санитарки (0,25 ставки): за январь 2019 года в размере 7164 рубля 43 копейки, за февраль 2019 года в размере 5493 рубля 14 копеек, за май 2019 года в размере 3181 рубль 38 копеек, при этом в январе 2019 года истец отработала 30,6 рабочих часов, из них 12,0 часов в праздничные дни и 14,0 часов в ночное время; в феврале 2019 года отработала 28,8 рабочих часов, из них 4,0 часа в праздничные дни и 12,0 часов в ночное время; в мае 2019 года отработала 20,15 рабочих часов, из них 2,0 часа в праздничные дни и 7,0 часов в ночное время.

- по должности уборщика (0,25 ставки): за июнь 2019 года в размере 3257 рублей 88 копеек, при этом в июне 2019 года истец отработала 15,95 рабочих часов, из них 4,0 часа в праздничные дни и 6,0 часов в ночное время.

- ФИО8

- по должности уборщика (0,75 ставки): за сентябрь 2018 года в размере 11302 рубля 88 копеек, за ноябрь 2018 года в размере 9329 рублей 36 копеек, за январь, февраль, май и июнь 2019 года в размере по 15228 рублей 00 копеек в месяц, за апрель 2019 года в размере 3386 рублей 15 копеек, за июль 2019 года в размере 8607 рублей 13 копеек. При этом в сентябре 2018 года истец отработала 81,0 рабочий час, из них 34,0 часа в ночное время; в ноябре 2018 года отработала 70,2 рабочих часов, из них 24,0 часа в ночное время; в январе 2019 года отработала 91,8 рабочий час, из них 36,0 часов в праздничные дни и 36,0 часов в ночное время; в феврале 2019 года отработала 107,25 рабочих часов, из них 42,0 часа в ночное время; в апреле 2019 года отработала 26,25 рабочих часов, из них 12,0 часов в ночное время; в мае 2019 года отработала 96,45 рабочих часов, из них 11,0 часов в праздничные дни и 36,0 часов в ночное время; в июне 2019 года отработала 101,85 рабочий час, из них 7,0 часов в праздничные дни и 48,0 часов в ночное время; в июле 2019 года отработала 70,2 рабочих часов, из них 36,0 часов в ночное время.

- по должности санитарки (0,25 ставки): за июль 2019 года в размере 2133 рубля 06 копеек, при этом в июле 2019 года истец отработала 12,6 рабочих часов, из них 12,0 часов в ночное время.

Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом Устава КГБУЗ «Богучанская районная больница», приказов о приёме истцов на работу, трудовых договоров, заключённых ответчиком с истцами, табелей учёта рабочего времени, расчётными листками, а также представленными ответчиком расчётами заработных плат истцов, содержащими сведения о размере начисленных и выплаченных истцам в указанный в иске период денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы, датах выплаты истцам заработной платы, количестве фактически отработанных истцами дней (часов) за указанный в иске период и участвующими в деле лицами по существу не оспаривались.

Статьей 1 Федерального закона №82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации с 01 мая 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11163 рубля в месяц, а с 01 января 2019 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11280 рублей в месяц.

Исходя из положений приведённого трудового законодательства, заработная плата материального истца должна быть определена работодателем с 01 мая 2018 года в размере не менее 20093,40 рублей (11163 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда; а с 01 января 2019 года в размере не менее 20304 рубля 00 копеек (11280 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда. При этом в указанные начисления не должны входить суммы, начисленные за совместительство должностей, а также за сверхурочную работу, работу в ночное время и работу в праздничные дни.

Как установлено судом, согласно представленным сведениям о начислении истцу заработной платы, последней, с учётом предусмотренных районного коэффициента в размере 30%, северной надбавки в размере 50%, в период с января 2018 года по апрель 2019 года выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени, был ниже гарантированного минимума, установленного на территории Богучанского района Красноярского края.

Вместе с тем, заработная плата работника за полностью отработанный месяц должна быть определена в размере не менее установленного в Российской Федерации МРОТ, а районный коэффициент, надбавка за стаж работы в особых климатических условиях, а также доплата за сверхурочную работу и работу в ночное время и в праздничные дни, должны начисляться сверх установленного законодательством МРОТ.

С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцу месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.

Поскольку минимальный размер оплаты труда не включает в себя доплаты за работу в особых условиях, доплаты за работу в ночное время должны производиться на МРОТ.

Вместе с тем, в расчётах причитающихся к взысканию в пользу ФИО1, ФИО3, ФИО4, ФИО5 и ФИО7 сумм заработных плат, приведённом в исковом заявлении прокурора, допущены арифметические ошибки, в связи с чем суд приходит к выводу о необходимости расчёта причитающихся к взысканию в пользу указанных истцов сумм заработных плат самостоятельно.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2018 года суд определяет как разницу между подлежащей начислению заработной платой в сумме 20093,40 руб. ((11163,00 руб. (минимальный размер оплаты труда с 01 мая 2018 года в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда») х 1,8) и фактически начисленными истцам заработными платами за указанный период, из расчёта:

ФИО1

Сентябрь 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 144,0 часа. Фактически истцом отработано – 108,0 часов, из них 40,0 часов в ночное время.

11163,0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 144,0 рабочих часа = 77,52 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 77,52 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 40,0 (часов работы истца в ночное время) = 1550,40 руб.

Оплата по норме: 11163,00 руб. : 144,0 (рабочих часа) х 108,0 (фактически отработанных часов) = 8372,25 руб.

Итого: 1550,40 руб. + 8372,25 руб. = 9922,65 руб. + 7938,12 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 17860,77 руб. (подлежит начислению) – 15070,50 руб. (фактически начислено) = 2790,27 руб. подлежит взысканию.

Октябрь 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов. Фактически истцом отработано – 124,2 часа, из них 44,0 часа в ночное время.

11163,0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165,6 рабочих часа = 67,41 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 67,41 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 44,0 (часа работы истца в ночное время) = 1483,02 руб.

Оплата по норме: 11163,00 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 124,2 (фактически отработанных часа) = 8372,25 руб.

Итого: 1483,02 руб. + 8372,25 руб. = 9855,27 руб. + 7884,22 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 17739,49 руб. (подлежит начислению) – 15070,50 руб. (фактически начислено) = 2668,99 руб. подлежит взысканию.

Ноябрь 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 151,2 час. Фактически истцом отработано – 113,4 часов, из них 7,0 часов в праздничные дни и 42,0 часа в ночное время.

11163,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 151,2 час = 73,83 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 73,83 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 7,0 часов = 1033,62 руб.

Оплата за работу в ночное время: 73,83 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 42,0 (часа работы истца в ночное время) = 1550,43 руб.

Оплата по норме: 113,4 (отработанных часов) – 7,0 (часов работы в праздничные дни) = 106,4 часов. 11163,0 руб. : 151,2 (рабочих часов) х 106,4 (фактически отработанных часов) = 7855,44 руб.

Итого: 1033,62 руб. + 1550,43 руб. + 7855,44 руб. = 10439,49 руб. + 8351,59 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 18791,08 руб. (подлежит начислению) – 15070,50 руб. (фактически начислено) = 3720,58 руб. подлежит взысканию.

Декабрь 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 150,2 часа. Фактически истцом отработано – 112,65 часов, из них 36,0 часов в ночное время.

11163,0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 150,2 рабочих часов = 74,32 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 74,32 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 36,0 (часов работы истца в ночное время) = 1337,76 руб.

Оплата по норме: 11163,00 руб. : 150,2 (рабочих часов) х 112,65 (фактически отработанных часов) = 8372,25 руб.

Итого: 1337,76 руб. + 8372,25 руб. = 9710,01 руб. + 7768,01 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 17478,02 руб. (подлежит начислению) – 15570,51 руб. (фактически начислено) = 1907,51 руб. подлежит взысканию.

ФИО2

Сентябрь 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 144,0 часа. Фактически истцом отработано – 108,0 часов, из них 38,0 часов в ночное время.

11163,0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 144,0 рабочих часа = 77,52 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 77,52 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 38,0 (часов работы истца в ночное время) = 1472,88 руб.

Оплата по норме: 11163,00 руб. : 144,0 (рабочих часа) х 108,0 (фактически отработанных часов) = 8372,25 руб.

Итого: 1472,88 руб. + 8372,25 руб. = 9845,13 руб. + 7876,10 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 17721,23 руб. (подлежит начислению) – 15070,50 руб. (фактически начислено) = 2650,73 руб. подлежит взысканию.

Октябрь 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов. Фактически истцом отработано – 97,0 часов, из них 36,0 часов в ночное время.

11163,0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165,6 рабочих часа = 67,41 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 67,41 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 36,0 (часов работы истца в ночное время) = 1213,38 руб.

Оплата по норме: 11163,00 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 97,0 (фактически отработанных часа) = 6538,71 руб.

Итого: 1213,38 руб. + 6538,71 руб. = 7752,09 руб. + 6201,67 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 13953,76 руб. (подлежит начислению) – 11770,04 руб. (фактически начислено) = 2183,72 руб. подлежит взысканию.

Ноябрь 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 151,2 час. Фактически истцом отработано – 102,6 часа, из них 11,0 часов в праздничные дни и 36,0 часов в ночное время.

11163,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 151,2 час = 73,83 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 73,83 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 11,0 часов = 1624,26 руб.

Оплата за работу в ночное время: 73,83 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 36,0 (часов работы истца в ночное время) = 1328,94 руб.

Оплата по норме: 102,6 (отработанных часа) – 11,0 (часов работы в праздничные дни) = 91,6 час. 11163,0 руб. : 151,2 (рабочих часов) х 91,6 (фактически отработанный час) = 6762,77 руб.

Итого: 1624,26 руб. + 1328,94 руб. + 6762,77 руб. = 9715,97 руб. + 7772,78 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 17488,75 руб. (подлежит начислению) – 13635,21 руб. (фактически начислено) = 3853,54 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 151,2 час. Фактически истцом отработано – 34,2 часа, из них 4,0 часа в праздничные дни и 34,2 часа в ночное время.

11163,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 151,2 час = 73,83 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 73,83 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 4,0 часа = 590,64 руб.

Оплата за работу в ночное время: 73,83 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 34,2 (часа работы истца в ночное время) = 1262,49 руб.

Оплата по норме: 34,2 (отработанных часа) – 4,0 (часа работы в праздничные дни) = 30,2 часов. 11163,0 руб. : 151,2 (рабочих часов) х 30,2 (фактически отработанных часов) = 2229,65 руб.

Итого: 590,64 руб. + 1262,49 руб. + 2229,65 руб. = 4082,78 руб. + 3266,22 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 7349,00 руб. (подлежит начислению) – 5026,16 руб. (фактически начислено) = 2322,84 руб. подлежит взысканию.

ФИО3

Сентябрь 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 144,0 часа. Фактически истцом отработано – 108,0 часов, из них 42,0 часа в ночное время.

11163,0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 144,0 рабочих часа = 77,52 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 77,52 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 42,0 (часа работы истца в ночное время) = 1627,92 руб.

Оплата по норме: 11163,00 руб. : 144,0 (рабочих часа) х 108,0 (фактически отработанных часов) = 8372,25 руб.

Итого: 1627,92 руб. + 8372,25 руб. = 10000,17 руб. + 8000,14 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 18000,31 руб. (подлежит начислению) – 15070,50 руб. (фактически начислено) = 2929,81 руб. подлежит взысканию.

Октябрь 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов. Фактически истцом отработано – 124,2 часа, из них 42,0 часа в ночное время.

11163,0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165,6 рабочих часа = 67,41 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 67,41 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 42,0 (часа работы истца в ночное время) = 1415,61 руб.

Оплата по норме: 11163,00 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 124,2 (фактически отработанных часа) = 8372,25 руб.

Итого: 1415,61 руб. + 8372,25 руб. = 9787,86 руб. + 7830,29 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 17618,15 руб. (подлежит начислению) – 15070,50 руб. (фактически начислено) = 2547,65 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов. Фактически истцом отработано – 41,4 час, из них 16,0 часов в ночное время.

11163,0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165,6 рабочих часа = 67,41 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 67,41 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 16,0 (часов работы истца в ночное время) = 539,28 руб.

Оплата по норме: 11163,00 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 41,4 (фактически отработанный час) = 2790,75 руб.

Итого: 539,28 руб. + 2790,75 руб. = 3330,03 руб. + 2664,02 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 5994,05 руб. (подлежит начислению) – 5023,50 руб. (фактически начислено) = 970,55 руб. подлежит взысканию.

Ноябрь 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 151,2 час. Фактически истцом отработано – 113,4 часов, из них 48,0 часов в ночное время.

11163,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 151,2 час = 73,83 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 73,83 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 48,0 (часов работы истца в ночное время) = 1771,92 руб.

Оплата по норме: 11163,0 руб. : 151,2 (рабочих часов) х 113,4 (фактически отработанных часов) = 8372,25 руб.

Итого: 1771,92 руб. + 8372,25 руб. = 10144,17 руб. + 8115,34 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 18259,51 руб. (подлежит начислению) – 15070,50 руб. (фактически начислено) = 3189,01 руб. подлежит взысканию.

Декабрь 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 150,2 часа. Фактически истцом отработано – 112,65 часов, из них 42,0 часа в ночное время.

11163,0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 150,2 рабочих часов = 74,32 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 74,32 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 42,0 (часа работы истца в ночное время) = 1560,72 руб.

Оплата по норме: 11163,00 руб. : 150,2 (рабочих часов) х 112,65 (фактически отработанных часов) = 8372,25 руб.

Итого: 1560,72 руб. + 8372,25 руб. = 9932,97 руб. + 7946,38 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 17879,35 руб. (подлежит начислению) – 15070,50 руб. (фактически начислено) = 2808,85 руб. подлежит взысканию.

ФИО4

Сентябрь 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 144,0 часа. Фактически истцом отработано – 54,0 часа, из них 18,0 часов в ночное время.

11163,0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 144,0 рабочих часа = 77,52 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 77,52 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 18,0 (часов работы истца в ночное время) = 697,68 руб.

Оплата по норме: 11163,00 руб. : 144,0 (рабочих часа) х 54,0 (фактически отработанных часа) = 4186,12 руб.

Итого: 697,68 руб. + 4186,12 руб. = 4883,80 руб. + 3907,04 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 8790,84 руб. (подлежит начислению) – 7535,25 руб. (фактически начислено) = 1255,59 руб. подлежит взысканию.

Октябрь 2018 года:

- санитарка (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов. Фактически истцом отработано – 70,2 часов, из них 30,0 часов в ночное время.

11163,0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165,6 рабочих часа = 67,41 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 67,41 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 30,0 (часов работы истца в ночное время) = 1011,15 руб.

Оплата по норме: 11163,00 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 70,2 (фактически отработанных часов) = 4732,14 руб.

Итого: 1011,15 руб. + 4732,14 руб. = 5743,29 руб. + 4594,63 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 10337,92 руб. (подлежит начислению) – 8518,11 руб. (фактически начислено) = 1819,81 руб. подлежит взысканию.

Ноябрь 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 151,2 час. Фактически истцом отработано – 108,0 часов, из них 36,0 часов в ночное время.

11163,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 151,2 час = 73,83 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163,0 руб. : 151,2 (рабочих часов) х 108,0 (фактически отработанных часов) = 7973,57 руб.

Итого: 1328,94 руб. + 7973,57 руб. = 9302,51 руб. + 7442,01 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 16744,52 руб. (подлежит начислению) – 14352,86 руб. (фактически начислено) = 2391,66 руб. подлежит взысканию.

ФИО5

Октябрь 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов. Фактически истцом отработано – 113,4 часов, из них 42,0 часа в ночное время.

11163,0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165,6 рабочих часа = 67,41 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163,00 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 113,4 (фактически отработанных часов) = 7644,23 руб.

Итого: 1415,61 руб. + 7644,23 руб. = 9059,84 руб. + 7247,87 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 16307,71 руб. (подлежит начислению) – 13760,02 руб. (фактически начислено) = 2547,69 руб. подлежит взысканию.

Ноябрь 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 151,2 час. Фактически истцом отработано – 113,4 часов, из них 36,0 часов в ночное время.

11163,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 151,2 час = 73,83 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163,0 руб. : 151,2 (рабочих часов) х 113,4 (фактически отработанных часов) = 8372,25 руб.

Итого: 1328,94 руб. + 8372,25 руб. = 9701,19 руб. + 7760,95 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 17462,14 руб. (подлежит начислению) – 15070,50 руб. (фактически начислено) = 2391,64 руб. подлежит взысканию.

Декабрь 2018 года:

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 150,2 часа. Фактически истцом отработано – 2,45 часа, из них 14,0 часов в ночное время.

11163,0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 150,2 рабочих часов = 74,32 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 74,32 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 14,0 (часов работы истца в ночное время) = 520,24 руб.

Оплата по норме: 11163,00 руб. : 150,2 (рабочих часов) х 2,45 (фактически отработанных часа) = 182,09 руб.

Итого: 520,24 руб. + 182,09 руб. = 702,33 руб. + 561,86 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 1264,19 руб. (подлежит начислению) – 639,42 руб. (фактически начислено) = 624,77 руб. подлежит взысканию.

ФИО7

Сентябрь 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 144,0 часа. Фактически истцом отработано – 108,0 часов, из них 44,0 часа в ночное время.

11163,0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 144,0 рабочих часа = 77,52 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 77,52 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 44,0 (часа работы истца в ночное время) = 1705,44 руб.

Оплата по норме: 11163,00 руб. : 144,0 (рабочих часа) х 108,0 (фактически отработанных часов) = 8372,25 руб.

Итого: 1705,44 руб. + 8372,25 руб. = 10077,69 руб. + 8062,15 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 18139,84 руб. (подлежит начислению) – 15070,50 руб. (фактически начислено) = 3069,34 руб. подлежит взысканию.

Октябрь 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов. Фактически истцом отработано – 124,2 часа, из них 48,0 часов в ночное время.

11163,0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165,6 рабочих часа = 67,41 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 67,41 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 48,0 (часов работы истца в ночное время) = 1617,84 руб.

Оплата по норме: 11163,00 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 124,2 (фактически отработанных часа) = 8372,25 руб.

Итого: 1617,84 руб. + 8372,25 руб. = 9990,09 руб. + 7992,07 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 17982,16 руб. (подлежит начислению) – 15070,50 руб. (фактически начислено) = 2911,66 руб. подлежит взысканию.

Ноябрь 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 151,2 час. Фактически истцом отработано – 36,0 часов, из них 12,0 часов в ночное время.

11163,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 151,2 час = 73,83 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 73,83 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 12,0 (часов работы истца в ночное время) = 442,98 руб.

Оплата по норме: 11163,0 руб. : 151,2 (рабочих часов) х 36,0 (фактически отработанных часов) = 2657,86 руб.

Итого: 442,98 руб. + 2657,86 руб. = 3100,84 руб. + 2480,67 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 5581,51 руб. (подлежит начислению) – 4784,29 руб. (фактически начислено) = 797,22 руб. подлежит взысканию.

ФИО8

Сентябрь 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 144,0 часа. Фактически истцом отработано – 81,0 час, из них 34,0 часа в ночное время.

11163,0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 144,0 рабочих часа = 77,52 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 77,52 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 34,0 (часа работы истца в ночное время) = 1317,84 руб.

Оплата по норме: 11163,00 руб. : 144,0 (рабочих часа) х 81,0 (фактически отработанный час) = 6279,19 руб.

Итого: 1317,84 руб. + 6279,19 руб. = 7597,03 руб. + 6077,62 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 13674,65 руб. (подлежит начислению) – 11302,88 руб. (фактически начислено) = 2371,77 руб. подлежит взысканию.

Ноябрь 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 151,2 час. Фактически истцом отработано – 70,2 часов, из них 24,0 часа в ночное время.

11163,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 151,2 час = 73,83 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 73,83 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 24,0 (часа работы истца в ночное время) = 885,96 руб.

Оплата по норме: 11163,0 руб. : 151,2 (рабочих часов) х 70,2 (фактически отработанных часов) = 5182,82 руб.

Итого: 885,96 руб. + 5182,82 руб. = 6068,78 руб. + 4855,02 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 10923,80 руб. (подлежит начислению) – 9329,36 руб. (фактически начислено) = 1594,44 руб. подлежит взысканию.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат за январь, февраль, март, апрель, май, июнь и июль 2019 года суд определяет как разницу между подлежащими начислению заработными платами исходя из минимального размера оплаты труда с 01 января 2019 года с учётом надбавок и доплат за климатические и особые условия труда и фактически начисленными истцам заработными платами за указанный период, из расчёта:

ФИО1

Январь 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122,4 часа. Фактически истцом отработано – 91,8 час, из них 18,0 часов в праздничные дни и 36,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122,4 часа = 92,16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 92,16 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 18,0 часов = 3317,76 руб.

Оплата за работу в ночное время: 92,16 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 36,0 (часов работы истца в ночное время) = 1658,88 руб.

Оплата по норме: 91,8 (отработанный час) – 18,0 (часов работы в праздничные дни) = 73,8 часа. 11280,0 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 73,8 (фактически отработанных часа) = 6801,18 руб.

Итого: 3317,76 руб. + 1658,88 руб. + 6801,18 руб. = 11777,82 руб. + 9422,26 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 21200,08 руб. (подлежит начислению) – 15228,00 руб. (фактически начислено) = 5972,08 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122,4 часа. Фактически истцом отработано – 30,6 часов, из них 6,0 часов в праздничные дни и 12,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122,4 часа = 92,16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 92,16 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 6,0 часов = 1105,92 руб.

Оплата за работу в ночное время: 92,16 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 12,0 (часов работы истца в ночное время) = 552,96 руб.

Оплата по норме: 30,6 (отработанный час) – 6,0 (часов работы в праздничные дни) = 24,6 часа. 11280,0 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 24,6 (фактически отработанных часа) = 2267,06 руб.

Итого: 1105,92 руб. + 552,96 руб. + 2267,06 руб. = 3925,94 руб. + 3140,75 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 7066,69 руб. (подлежит начислению) – 6686,02 руб. (фактически начислено) = 380,67 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 107,25 часов, из них 36,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 78,88 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 36,0 (часов работы истца в ночное время) = 1419,84 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 107,25 (фактически отработанных часов) = 8460,00 руб.

Итого: 1419,84 руб. + 8460,00 руб. = 9879,84 руб. + 7903,87 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 17783,71 руб. (подлежит начислению) – 15228,00 руб. (фактически начислено) = 2555,71 руб. подлежит взысканию.

Май 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 128,6 часов. Фактически истцом отработано – 96,45 часов, из них 11,0 часов в праздничные дни и 42,0 часа в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 128,6 часа = 87,71 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 87,71 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 11,0 часов = 1929,62 руб.

Оплата за работу в ночное время: 87,71 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 42,0 (часа работы истца в ночное время) = 1841,91 руб.

Оплата по норме: 96,45 (отработанных часов) – 11,0 (часов работы в праздничные дни) = 85,45 час. 11280,0 руб. : 128,6 (рабочих часов) х 85,45 (фактически отработанный час) = 7495,15 руб.

Итого: 1929,62 руб. + 1841,91 руб. + 7495,15 руб. = 11266,68 руб. + 9013,34 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 20280,02 руб. (подлежит начислению) – 15228,00 руб. (фактически начислено) = 5052,02 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 135,8 часов. Фактически истцом отработано – 101,85 час, из них 42,0 часа в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 135,8 часов = 83,06 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 83,06 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 42,0 (часа работы истца в ночное время) = 1744,26 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 101,85 (фактически отработанный час) = 8460,00 руб.

Итого: 1744,26 руб. + 8460,00 руб. = 10204,26 руб. + 8163,41 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 18367,67 руб. (подлежит начислению) – 15228,00 руб. (фактически начислено) = 3139,67 руб. подлежит взысканию.

Июль 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165,6 часов = 68,12 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 68,12 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 42,0 (часа работы истца в ночное время) = 1430,52 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 124,2 (фактически отработанных часа) = 8460,00 руб.

Итого: 1430,52 руб. + 8460,00 руб. = 9890,52 руб. + 7912,42 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 17802,94 руб. (подлежит начислению) – 15228,00 руб. (фактически начислено) = 2574,94 руб. подлежит взысканию.

ФИО2

Январь 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122,4 часа. Фактически истцом отработано – 91,8 час, из них 29,0 часов в праздничные дни и 36,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122,4 часа = 92,16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 92,16 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 29,0 часов = 5345,28 руб.

Оплата по норме: 91,8 (отработанный час) – 29,0 (часов работы в праздничные дни) = 62,8 часа. 11280,0 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 62,8 (фактически отработанных часов) = 5787,45 руб.

Итого: 5345,28 руб. + 1658,88 руб. + 5787,45 руб. = 12791,61 руб. + 10233,29 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 23024,90 руб. (подлежит начислению) – 15228,00 руб. (фактически начислено) = 7796,90 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122,4 часа. Фактически истцом отработано – 30,6 часов, из них 10,0 часов в праздничные дни и 12,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122,4 часа = 92,16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 92,16 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 10,0 часов = 1843,20 руб.

Оплата по норме: 30,6 (отработанных часов) - 10,0 (часов работы в праздничные дни) = 20,6 часов. 11280,0 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 20,6 (фактически отработанных часов) = 1898,43 руб.

Итого: 1843,20 руб. + 552,96 руб. + 1898,43 руб. = 4294,59 руб. + 3435,67 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 7730,26 руб. (подлежит начислению) – 7230,08 руб. (фактически начислено) = 500,18 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 107,25 часов, из них 11,0 часов в праздничные дни и 42,0 часа в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 92,16 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 11,0 часов = 1735,36 руб.

Оплата за работу в ночное время: 78,88 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 42,0 (часа работы истца в ночное время) = 1656,48 руб.

Оплата по норме: 107,25 (отработанных часов) - 11,0 (часов работы в праздничные дни) = 96,25 часов. 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 96,25 (фактически отработанных часов) = 7592,31 руб.

Итого: 1735,36 руб. + 1656,48 руб. + 7592,31 руб. = 10984,15 руб. + 8787,32 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 19771,47 руб. (подлежит начислению) – 15228,00 руб. (фактически начислено) = 4543,47 руб. подлежит взысканию.

Март 2019 года:

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 35,75 часов, из них 50,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 78,88 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 50,0 (часов работы истца в ночное время) = 1972,00 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 35,75 (фактически отработанных часов) = 2820,00 руб.

Итого: 1972,00 руб. + 2820,00 руб. = 4792,00 руб. + 3833,60 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 8625,60 руб. (подлежит начислению) – 7073,96 руб. (фактически начислено) = 1551,64 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 157,4 часов. Фактически истцом отработано – 118,05 часов, из них 48,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157,4 часов = 71,66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 71,66 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 48,0 (часов работы истца в ночное время) = 1719,84 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 157,4 (рабочих часа) х 118,05 (фактически отработанных часов) = 8460,0 руб.

Итого: 1719,84 руб. + 8460,0 руб. = 10179,84 руб. + 8143,87 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 18323,71 руб. (подлежит начислению) – 15228,00 руб. (фактически начислено) = 3095,71 руб. подлежит взысканию.

Май 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 128,6 часов. Фактически истцом отработано – 64,8 часа, из них 7,0 часов в праздничные дни и 36,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 128,6 часа = 87,71 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 87,71 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 7,0 часов = 1227,94 руб.

Оплата за работу в ночное время: 87,71 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 36,0 (часов работы истца в ночное время) = 1578,78 руб.

Оплата по норме: 64,8 (отработанных часа) – 7,0 (часов работы в праздничные дни) = 57,8 часов. 11280,0 руб. : 128,6 (рабочих часов) х 57,8 (фактически отработанных часов) = 5069,86 руб.

Итого: 1227,94 руб. + 1578,78 руб. + 5069,86 руб. = 7876,58 руб. + 6301,26 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 14177,84 руб. (подлежит начислению) – 10230,94 руб. (фактически начислено) = 3946,90 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 135,8 часов. Фактически истцом отработано – 47,85 часов, из них 18,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 135,8 часов = 83,06 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 83,06 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 18,0 (часов работы истца в ночное время) = 747,54 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 47,85 (фактически отработанных часов) = 3974,58 руб.

Итого: 747,54 руб. + 3974,58 руб. = 4722,12 руб. + 3777,70 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 8499,82 руб. (подлежит начислению) – 7154,24 руб. (фактически начислено) = 1345,58 руб. подлежит взысканию.

Июль 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов. Фактически истцом отработано – 59,4 часов, из них 30,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165,6 часов = 68,12 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 68,12 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 30,0 (часов работы истца в ночное время) = 1021,80 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 59,4 (фактически отработанных часов) = 4046,09 руб.

Итого: 1021,80 руб. + 4046,09 руб. = 5067,89 руб. + 4054,31 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 9122,20 руб. (подлежит начислению) – 7282,96 руб. (фактически начислено) = 1839,24 руб. подлежит взысканию.

ФИО3

Январь 2019 года:

- санитарка (0,25 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122,4 часа = 92,16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 30,6 (отработанных часов) - 6,0 (часов работы в праздничные дни) = 24,6 часа. 11280,0 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 24,6 (фактически отработанных часа) = 2267,06 руб.

Итого: 1105,92 руб. + 552,96 руб. + 2267,06 руб. = 3925,94 руб. + 3140,75 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 7066,69 руб. (подлежит начислению) – 6875,48 руб. (фактически начислено) = 191,28 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 36,0 часов, из них 12,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 78,88 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 12,0 (часов работы истца в ночное время) = 473,28 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 36,0 (фактически отработанных часов) = 2839,72 руб.

Итого: 473,28 руб. + 2839,72 руб. = 3313,00 руб. + 2650,40 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 5963,40 руб. (подлежит начислению) – 5111,50 руб. (фактически начислено) = 851,90 руб. подлежит взысканию.

Март 2019 года:

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 33,95 часа, из них 48,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 78,88 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 48,0 (часов работы истца в ночное время) = 1893,12 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 33,95 (фактически отработанных часа) = 2678,01 руб.

Итого: 1893,12 руб. + 2678,01 руб. = 4571,13 руб. + 3656,90 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 8228,03 руб. (подлежит начислению) – 7266,77 руб. (фактически начислено) = 961,26 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 157,4 часов. Фактически истцом отработано – 118,05 часов, из них 42,0 часа в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157,4 часов = 71,66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 71,66 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 42,0 (часа работы истца в ночное время) = 1504,86 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 157,4 (рабочих часа) х 118,05 (фактически отработанных часов) = 8460,0 руб.

Итого: 1504,86 руб. + 8460,0 руб. = 9964,86 руб. + 7971,89 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 17936,75 руб. (подлежит начислению) – 15228,00 руб. (фактически начислено) = 2708,75 руб. подлежит взысканию.

Май 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 128,6 часа = 87,71 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 96,45 (отработанных часов) – 11,0 (часов работы в праздничные дни) = 85,45 час. 11280,0 руб. : 128,6 (рабочих часов) х 85,45 (фактически отработанных часов) = 7495,15 руб.

Июнь 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 135,8 часов = 83,06 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 101,85 (фактически отработанный час) = 8460,00 руб.

Июль 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов. Фактически истцом отработано – 124,2 часа, из них 66,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165,6 часов = 68,12 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 68,12 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 66,0 (часов работы истца в ночное время) = 2247,96 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 124,2 (фактически отработанных часов) = 8460,00 руб.

Итого: 2247,96 руб. + 8460,00 руб. = 10707,96 руб. + 8566,37 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 19274,33 руб. (подлежит начислению) – 15228,00 руб. (фактически начислено) = 4046,33 руб. подлежит взысканию.

ФИО4

Январь 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122,4 часа. Фактически истцом отработано – 54,0 часа, из них 36,0 часов в праздничные дни и 30,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122,4 часа = 92,16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 92,16 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 36,0 часов = 6635,52 руб.

Оплата за работу в ночное время: 92,16 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 30,0 (часов работы истца в ночное время) = 1382,40 руб.

Оплата по норме: 54,0 (отработанных часа) – 36,0 (часов работы в праздничные дни) = 18,0 часов. 11280,0 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 18,0 (фактически отработанных часов) = 1658,82 руб.

Итого: 6635,52 руб. + 1382,40 руб. + 1658,82 руб. = 9676,74 руб. + 7741,39 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 17418,13 руб. (подлежит начислению) – 9816,00 руб. (фактически начислено) = 7602,13 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122,4 часа. Фактически истцом отработано – 18,0 часов, из них 12,0 часов в праздничные дни и 12,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122,4 часа = 92,16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 92,16 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 12,0 часов = 2211,84 руб.

Оплата по норме: 18,0 (отработанных часов) - 12,0 (часов работы в праздничные дни) = 6,0 часов. 11280,0 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 6,0 (фактически отработанных часов) = 552,94 руб.

Итого: 2211,84 руб. + 552,96 руб. + 552,94 руб. = 3317,74 руб. + 2654,19 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 5971,93 руб. (подлежит начислению) – 4384,57 руб. (фактически начислено) = 1587,36 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 107,25 часов, из них 7,0 часов в праздничные дни и 40,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 92,16 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 7,0 часов = 1104,32 руб.

Оплата за работу в ночное время: 78,88 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 40,0 (часов работы истца в ночное время) = 1577,60 руб.

Оплата по норме: 107,25 (отработанных часов) - 7,0 (часов работы в праздничные дни) = 100,25 часов. 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 100,25 (фактически отработанных часов) = 7907,83 руб.

Итого: 1104,32 руб. + 1577,60 руб. + 7907,83 руб. = 10589,75 руб. + 8471,80 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 19061,55 руб. (подлежит начислению) – 15228,00 руб. (фактически начислено) = 3833,55 руб. подлежит взысканию.

Март 2019 года:

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 21,35 час, из них 9,0 часов в праздничные дни и 32,0 часа в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 78,88 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 9,0 часов = 1419,84 руб.

Оплата за работу в ночное время: 78,88 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 32,0 (часа работы истца в ночное время) = 1262,08 руб.

Оплата по норме: 21,35 (отработанный час) - 9,0 (часов работы в праздничные дни) = 12,35 часов. 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 12,35 (фактически отработанных часов) = 974,18 руб.

Итого: 1419,84 руб. + 1262,08 руб. + 974,18 руб. = 3656,10 руб. + 2924,88 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 6580,98 руб. (подлежит начислению) – 4808,52 руб. (фактически начислено) = 1772,46 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 157,4 часов. Фактически истцом отработано – 91,05 час, из них 36,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157,4 часов = 71,66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 71,66 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 36,0 (часов работы истца в ночное время) = 1289,88 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 157,4 (рабочих часа) х 91,05 (фактически отработанный час) = 6525,06 руб.

Итого: 1289,88 руб. + 6525,06 руб. = 7814,94 руб. + 6251,95 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 14066,89 руб. (подлежит начислению) – 11745,10 руб. (фактически начислено) = 2321,79 руб. подлежит взысканию.

Май 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 128,6 часов. Фактически истцом отработано – 96,45 часов, из них 36,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 128,6 часа = 87,71 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 128,6 (рабочих часов) х 96,45 (фактически отработанный час) = 8460,00 руб.

Итого: 1578,78 руб. + 8460,00 руб. = 10038,78 руб. + 8031,02 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 18069,80 руб. (подлежит начислению) – 15228,00 руб. (фактически начислено) = 2841,80 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 128,6 часов. Фактически истцом отработано – 7,85 часов, из них 14,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 128,6 часа = 87,71 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 87,71 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 14,0 (часов работы истца в ночное время) = 613,97 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 128,6 (рабочих часов) х 7,85 (фактически отработанный час) = 688,55 руб.

Итого: 613,97 руб. + 688,55 руб. = 1302,52 руб. + 1042,02 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 2344,54 руб. (подлежит начислению) – 1879,10 руб. (фактически начислено) = 465,44 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 135,8 часов. Фактически истцом отработано – 101,85 час, из них 7,0 часов в праздничные дни и 48,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 135,8 часов = 83,06 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 83,06 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 7,0 часов = 1162,84 руб.

Оплата за работу в ночное время: 83,06 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 48,0 (часов работы истца в ночное время) = 1993,44 руб.

Оплата по норме: 101,85 (отработанный час) – 7,0 (часов работы в праздничные дни) = 94,85 часов. 11280,0 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 94,85 (фактически отработанных часа) = 7878,56 руб.

Итого: 1162,84 руб. + 1993,44 руб. + 7878,56 руб. = 11034,84 руб. + 8827,87 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 19862,71 руб. (подлежит начислению) – 15228,00 руб. (фактически начислено) = 4634,71 руб. подлежит взысканию.

Июль 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165,6 часов = 68,12 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 124,2 (фактически отработанных часа) = 8460,00 руб.

ФИО5

Январь 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122,4 часа. Фактически истцом отработано – 91,8 час, из них 25,0 часов в праздничные дни и 42,0 часа в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122,4 часа = 92,16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 92,16 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 25,0 часов = 4608,00 руб.

Оплата за работу в ночное время: 92,16 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 42,0 (часа работы истца в ночное время) = 1935,36 руб.

Оплата по норме: 91,8 (отработанный час) – 25,0 (часов работы в праздничные дни) = 66,8 часов. 11280,0 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 66,8 (фактически отработанных часов) = 6156,08 руб.

Итого: 4608,00 руб. + 1935,36 руб. + 6156,08 руб. = 12699,44 руб. + 10159,55 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 22858,99 руб. (подлежит начислению) – 15228,00 руб. (фактически начислено) = 7630,99 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122,4 часа. Фактически истцом отработано – 30,6 часов, из них 8,0 часов в праздничные дни и 12,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122,4 часа = 92,16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 92,16 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 8,0 часов = 1474,56 руб.

Оплата по норме: 30,6 (отработанных часов) - 8,0 (часов работы в праздничные дни) = 22,6 часов. 11280,0 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 22,6 (фактически отработанных часов) = 2082,75 руб.

Итого: 1474,56 руб. + 552,96 руб. + 2082,75 руб. = 4110,27 руб. + 3288,22 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 7398,49 руб. (подлежит начислению) – 6768,56 руб. (фактически начислено) = 629,93 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2019 года:

- уборщик (0,5 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 36,0 (фактически отработанных часов) = 2839,72 руб.

Итого: 473,28 руб. + 2839,72 руб. = 3313,00 руб. + 2650,40 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 5663,40 руб. (подлежит начислению) – 5111,50 руб. (фактически начислено) = 851,90 руб. подлежит взысканию.

Март 2019 года:

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 33,95 часов, из них 15,0 часов в праздничные дни и 56,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 78,88 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 15,0 часов = 2366,40 руб.

Оплата за работу в ночное время: 78,88 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 56,0 (часов работы истца в ночное время) = 2208,64 руб.

Оплата по норме: 33,95 (отработанных часов) - 15,0 (часов работы в праздничные дни) = 18,95 часов. 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 18,95 (фактически отработанных часов) = 1494,80 руб.

Итого: 2366,40 руб. + 2208,64 руб. + 1494,80 руб. = 6069,84 руб. + 4855,87 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 10925,71 руб. (подлежит начислению) – 7398,27 руб. (фактически начислено) = 3527,44 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157,4 часов = 71,66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 157,4 (рабочих часа) х 118,05 (фактически отработанных часов) = 8460,0 руб.

Май 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 128,6 часов. Фактически истцом отработано – 96,45 часов, из них 11,0 часов в праздничные дни и 36,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 128,6 часа = 87,71 руб. – стоимость одного часа работы.

Итого: 1929,62 руб. + 1578,78 руб. + 7495,15 руб. = 11003,55 руб. + 8802,84 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 19806,39 руб. (подлежит начислению) – 15228,00 руб. (фактически начислено) = 4578,39 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 128,6 часов. Фактически истцом отработано – 32,15 часа, из них 4,0 часа в праздничные дни и 12,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 128,6 часа = 87,71 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 87,71 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 4,0 часа = 701,68 руб.

Оплата за работу в ночное время: 87,71 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 12,0 (часов работы истца в ночное время) = 526,26 руб.

Оплата по норме: 32,15 (отработанных часа) – 4,0 (часа работы в праздничные дни) = 28,15 час. 11280,0 руб. : 128,6 (рабочих часов) х 28,15 (фактически отработанный час) = 2469,14 руб.

Итого: 701,68 руб. + 526,26 руб. + 2469,14 руб. = 3697,08 руб. + 2957,66 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 6654,74 руб. (подлежит начислению) – 6583,54 руб. (фактически начислено) = 71,20 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 135,8 часов. Фактически истцом отработано – 101,85 час, из них 48,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 135,8 часов = 83,06 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 101,85 (фактически отработанный час) = 8460,00 руб.

Итого: 1993,44 руб. + 8460,00 руб. = 10453,44 руб. + 8362,75 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 18816,19 руб. (подлежит начислению) – 15228,00 руб. (фактически начислено) = 3588,19 руб. подлежит взысканию.

Июль 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165,6 часов = 68,12 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 124,2 (фактически отработанных часа) = 8460,00 руб.

ФИО6

Январь 2019 года:

- кастелянша (0,5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122,4 часа. Фактически истцом отработано – 61,2 час, из них 8,0 часов в праздничные дни.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122,4 часа = 92,16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 61,2 (отработанный час) – 8,0 (часов работы в праздничные дни) = 53,2 часа. 11280,0 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 53,2 (фактически отработанных часа) = 4902,75 руб.

Итого: 1474,56 руб. + 4902,75 руб. = 6377,31 руб. + 5101,85 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 11479,16 руб. (подлежит начислению) – 10152,00 руб. (фактически начислено) = 1327,16 руб. подлежит взысканию.

ФИО7

Январь 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122,4 часа. Фактически истцом отработано – 91,8 час, из них 36,0 часов в праздничные дни и 36,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122,4 часа = 92,16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 91,8 (отработанный час) – 36,0 (часов работы в праздничные дни) = 55,8 часов. 11280,0 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 55,8 (фактически отработанных часов) = 5142,35 руб.

Итого: 6635,52 руб. + 1658,88 руб. + 5142,35 руб. = 13436,75 руб. + 10749,40 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 24186,15 руб. (подлежит начислению) – 15228,00 руб. (фактически начислено) = 8958,15 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122,4 часа. Фактически истцом отработано – 30,6 часов, из них 12,0 часов в праздничные дни и 14,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122,4 часа = 92,16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 92,16 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 14,0 (часов работы истца в ночное время) = 645,12 руб.

Оплата по норме: 30,6 (отработанных часов) - 12,0 (часов работы в праздничные дни) = 18,6 часов. 11280,0 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 18,6 (фактически отработанных часов) = 1714,12 руб.

Итого: 2211,84 руб. + 645,12 руб. + 1714,12 руб. = 4571,08 руб. + 3656,86 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 8227,94 руб. (подлежит начислению) – 7164,43 руб. (фактически начислено) = 1063,51 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 86,4 часов, из них 11,0 часов в праздничные дни и 36,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 78,88 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 11,0 часов = 1735,36 руб.

Оплата по норме: 86,4 (отработанных часов) - 11,0 (часов работы в праздничные дни) = 75,4 часов. 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 75,4 (фактически отработанных часов) = 5947,64 руб.

Итого: 1735,36 руб. + 1419,84 руб. + 5947,64 руб. = 9102,84 руб. + 7282,27 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 16385,11 руб. (подлежит начислению) – 12838,55 руб. (фактически начислено) = 3546,56 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 28,8 часов, из них 4,0 часа в праздничные дни и 12,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 78,88 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 4,0 часа = 631,04 руб.

Оплата по норме: 28,8 (отработанных часов) - 4,0 (часа работы в праздничные дни) = 24,8 часа. 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 24,8 (фактически отработанных часа) = 1956,25 руб.

Итого: 631,04 руб. + 473,28 руб. + 1956,25 руб. = 3060,57 руб. + 2448,46 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 5509,03 руб. (подлежит начислению) – 5493,14 руб. (фактически начислено) = 15,89 руб. подлежит взысканию.

Март 2019 года:

- санитарка (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 35,75 часов, из них 15,0 часов в праздничные дни и 50,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 35,75 (отработанных часов) - 15,0 (часов работы в праздничные дни) = 20,75 часов. 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 20,75 (фактически отработанных часов) = 1636,78 руб.

Итого: 2366,40 руб. + 1972,00 руб. + 1636,78 руб. = 5975,18 руб. + 4780,14 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 10755,32 руб. (подлежит начислению) – 7793,42 руб. (фактически начислено) = 2961,90 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157,4 часов = 71,66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 157,4 (рабочих часа) х 118,05 (фактически отработанных часов) = 8460,0 руб.

Май 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 128,6 часов. Фактически истцом отработано – 96,45 часов, из них 7,0 часов в праздничные дни и 42,0 часа в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 128,6 часа = 87,71 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 96,45 (отработанных часов) – 7,0 (часов работы в праздничные дни) = 89,45 часов. 11280,0 руб. : 128,6 (рабочих часов) х 89,45 (фактически отработанных часов) = 7846,00 руб.

Итого: 1227,94 руб. + 1841,91 руб. + 7846,00 руб. = 10915,85 руб. + 8732,68 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 19648,53 руб. (подлежит начислению) – 15228,00 руб. (фактически начислено) = 4420,53 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 128,6 часов. Фактически истцом отработано – 20,15 часов, из них 2,0 часа в праздничные дни и 7,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 128,6 часа = 87,71 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 87,71 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 2,0 часа = 350,84 руб.

Оплата за работу в ночное время: 87,71 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 7,0 (часов работы истца в ночное время) = 306,99 руб.

Оплата по норме: 20,15 (отработанных часов) – 2,0 (часа работы в праздничные дни) = 18,15 часов. 11280,0 руб. : 128,6 (рабочих часов) х 18,15 (фактически отработанных часов) = 1592,01 руб.

Итого: 350,84 руб. + 306,99 руб. + 1592,01 руб. = 2249,84 руб. + 1799,87 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 4049,71 руб. (подлежит начислению) – 3181,38 руб. (фактически начислено) = 868,33 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 135,8 часов. Фактически истцом отработано – 47,85 часов, из них 11,0 часов в праздничные дни и 18,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 135,8 часов = 83,06 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 83,06 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 11,0 часов = 1827,32 руб.

Оплата по норме: 47,85 (отработанных часов) – 11,0 (часов работы в праздничные дни) = 36,85 часов. 11280,0 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 36,85 (фактически отработанных часа) = 3060,88 руб.

Итого: 1827,32 руб. + 747,54 руб. + 3060,88 руб. = 5635,74 руб. + 4508,59 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 10144,33 руб. (подлежит начислению) – 7154,24 руб. (фактически начислено) = 2990,09 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 135,8 часов. Фактически истцом отработано – 15,95 часов, из них 4,0 часа в праздничные дни и 6,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 135,8 часов = 83,06 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 83,06 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 4,0 часа = 664,48 руб.

Оплата за работу в ночное время: 83,06 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 6,0 (часов работы истца в ночное время) = 249,18 руб.

Оплата по норме: 15,95 (отработанных часов) – 4,0 (часа работы в праздничные дни) = 11,95 часов. 11280,0 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 11,95 (фактически отработанных часа) = 992,61 руб.

Итого: 664,48 руб. + 249,18 руб. + 992,61 руб. = 1906,27 руб. + 1525,02 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 3431,29 руб. (подлежит начислению) – 3257,88 руб. (фактически начислено) = 173,41 руб. подлежит взысканию.

Июль 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов. Фактически истцом отработано – 70,2 часов, из них 24,0 часа в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165,6 часов = 68,12 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 68,12 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 24,0 (часа работы истца в ночное время) = 817,44 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 70,2 (фактически отработанных часов) = 4781,74 руб.

Итого: 817,44 руб. + 4781,74 руб. = 5599,18 руб. + 4479,34 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 10078,52 руб. (подлежит начислению) – 8607,13 руб. (фактически начислено) = 1471,39 руб. подлежит взысканию.

ФИО8

Январь 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122,4 часа = 92,16 руб. – стоимость одного часа работы.

Февраль 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 107,25 часов, из них 42,0 часа в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 107,25 (фактически отработанных часов) = 8460,00 руб.

Итого: 1656,48 руб. + 8460,00 руб. = 10116,48 руб. + 8093,18 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 18209,66 руб. (подлежит начислению) – 15228,00 руб. (фактически начислено) = 2981,66 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 157,4 часов. Фактически истцом отработано – 26,25 часов, из них 12,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157,4 часов = 71,66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 71,66 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 12,0 (часов работы истца в ночное время) = 429,96 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 157,4 (рабочих часа) х 26,25 (фактически отработанных часов) = 1881,19 руб.

Итого: 429,96 руб. + 1881,19 руб. = 2311,15 руб. + 1848,92 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 4160,07 руб. (подлежит начислению) – 3386,15 руб. (фактически начислено) = 773,92 руб. подлежит взысканию.

Май 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 128,6 часа = 87,71 руб. – стоимость одного часа работы.

Июнь 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 135,8 часов = 83,06 руб. – стоимость одного часа работы.

Июль 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов. Фактически истцом отработано – 70,2 часов, из них 36,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165,6 часов = 68,12 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 68,12 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 36,0 (часов работы истца в ночное время) = 1226,16 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 70,2 (фактически отработанных часов) = 4781,74 руб.

Итого: 1226,16 руб. + 4781,74 руб. = 6007,90 руб. + 4806,32 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 10814,22 руб. (подлежит начислению) – 8607,13 руб. (фактически начислено) = 2207,09 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов. Фактически истцом отработано – 12,6 часов, из них 12,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165,6 часов = 68,12 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 68,12 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 12,0 (часов работы истца в ночное время) = 408,72 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 12,6 (фактически отработанных часов) = 858,26 руб.

Итого: 408,72 руб. + 858,26 руб. = 1266,98 руб. + 1013,58 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 2280,56 руб. (подлежит начислению) – 2133,06 руб. (фактически начислено) = 147,50 руб. подлежит взысканию.

Итого в пользу ФИО1 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 сентября 2018 года по 28 февраля 2019 года и с 01 мая 2019 года по 31 июля 2019 года в размере 30762 рубля 44 копейки;

в пользу ФИО2 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 сентября 2018 года по 30 ноября 2018 года и с 01 января 2019 года по 31 июля 2019 года в размере 35630 рублей 45 копеек;

в пользу ФИО3 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 сентября 2018 года по 31 июля 2019 года в размере 29397 рублей 01 копейка;

в пользу ФИО4 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 сентября 2018 года по 30 ноября 2018 года и с 01 января 2019 года по 31 июля 2019 года в размере 33101 рубль 24 копейки;

в пользу ФИО5 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 октября 2018 года по 31 июля 2019 года в размере 32112 рублей 79 копеек;

в пользу ФИО6 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2019 года по 31 января 2019 года в размере 1327 рублей 16 копеек;

в пользу ФИО7 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 сентября 2018 года по 30 ноября 2018 года и с 01 января 2019 года по 31 июля 2019 года в размере 35956 рублей 73 копейки;

в пользу ФИО8 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 сентября 2018 года по 30 сентября 2018 года, с 01 ноября 2018 года по 30 ноября 2018 года, с 01 января 2019 года по 28 февраля 2019 года и с 01 апреля 2019 года по 31 июля 2019 года в размере 28247 рублей 63 копейки.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Расходы на оплату государственной пошлины в размере 8556 рублей 24 копейки из расчета: 1122 рубля 87 копеек за заявленное требование в интересах ФИО1 о взыскании недоначисленной заработной платы; 1268 рублей 91 копейка за заявленное требование в интересах ФИО2 о взыскании недоначисленной заработной платы; 1081 рубль 91 копейка за заявленное требование в интересах ФИО3 о взыскании недоначисленной заработной платы; 1193 рубля 04 копейки за заявленное требование в интересах ФИО4 о взыскании недоначисленной заработной платы; 1163 рубля 38 копеек за заявленное требование в интересах ФИО5 о взыскании недоначисленной заработной платы; 400 рублей 00 копеек за заявленное требование в интересах ФИО6 о взыскании недоначисленной заработной платы; 1278 рублей 70 копеек за заявленное требование в интересах ФИО7 о взыскании недоначисленной заработной платы; и 1047 рублей 43 копейки за заявленное требование в интересах ФИО8 о взыскании недоначисленной заработной платы, в порядке требований ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 и ФИО8 о взыскании недоначисленной заработной платы, - удовлетворить частично.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу ФИО1 30762 (тридцать тысяч семьсот шестьдесят два) рубля 44 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 сентября 2018 года по 28 февраля 2019 года и с 01 мая 2019 года по 31 июля 2019 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу ФИО2 35630 (тридцать пять тысяч шестьсот тридцать) рублей 45 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 сентября 2018 года по 30 ноября 2018 года и с 01 января 2019 года по 31 июля 2019 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу ФИО3 29397 (двадцать девять тысяч триста девяносто семь) рублей 01 копейку - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 сентября 2018 года по 31 июля 2019 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу ФИО4 33101 (тридцать три тысячи сто один) рубль 24 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 сентября 2018 года по 30 ноября 2018 года и с 01 января 2019 года по 31 июля 2019 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу ФИО5 32112 (тридцать две тысячи сто двенадцать) рублей 79 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 октября 2018 года по 31 июля 2019 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу ФИО6 1327 (одна тысяча триста двадцать семь) рублей 16 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2019 года по 31 января 2019 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу ФИО7 35956 (тридцать пять тысяч девятьсот пятьдесят шесть) рублей 73 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 сентября 2018 года по 30 ноября 2018 года и с 01 января 2019 года по 31 июля 2019 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу ФИО8 28247 (двадцать восемь тысяч двести сорок семь) рублей 63 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 сентября 2018 года по 30 сентября 2018 года, с 01 ноября 2018 года по 30 ноября 2018 года, с 01 января 2019 года по 28 февраля 2019 года и с 01 апреля 2019 года по 31 июля 2019 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8556 (восемь тысяч пятьсот пятьдесят шесть) рублей 24 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: подпись Ю.Н. Голобородько