Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах Ермашовой Л.А., Камкиной З.М., Ранцевой Л.И., Шумиловой Д.С., Супренковой Г.В. и Безруких К.Н. к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Богучанская районная больница» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

09 сентября 2019 года прокурор Богучанского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах Ермашовой Л.А., Камкиной З.М., Ранцевой Л.И., Шумиловой Д.С., Супренковой Г.В. и Безруких К.Н. к КГБУЗ «Богучанская районная больница» о взыскании с ответчика в пользу:

- Ермашовой Л.А. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2019 года по 31 июля 2019 года в размере 29134 рубля 58 копеек;

- Камкиной З.М. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2019 года по 28 февраля 2019 года и с 01 мая 2019 года по 31 мая 2019 года в размере 13455 рублей 59 копеек;

- Ранцевой Л.И. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2019 года по 30 июня 2019 года в размере 36143 рубля 40 копеек;

- Шумиловой Д.С. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 марта 2019 года по 31 июля 2019 года в размере 19322 рубля 44 копейки;

- Супренковой Г.В. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2019 года по 31 июля 2019 года в размере 35119 рублей 71 копейка;

- Безруких К.Н. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2019 года по 31 января 2019 года, с 01 марта 2019 года по 31 марта 2019 года и с 01 июня 2019 года по 30 июня 2019 года в размере 11460 рублей 70 копеек.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что ответчик в нарушение требований действующего законодательства, начислял материальным истцам заработную плату без учёта необходимости её начисления в размере не меньшем установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а кроме того, согласно постановления Конституционного суда РФ №17-п от 11 апреля 2019 года в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда не должны включаться повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

В судебном заседании помощник прокурора Богучанского района Артюхова Е.В. на удовлетворении исковых требований настаивала и дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Ответчик КГБУЗ «Богучанская районная больница», надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, в направленном в суд ходатайстве просило рассмотреть дело в отсутствие его представителя, в представленном в суд возражении просило в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку постановление Конституционного суда РФ №17-п вынесено 11 апреля 2019 года и только с этой даты работникам должна выплачиваться доплата за работу в выходные и праздничные дни, а также в ночное время, сверх оклада, а кроме того, не согласилось с расчётом, приведённом в исковом заявлении.

Материальные истцы Ермашова Л.А., Камкина З.М., Ранцева Л.И., Шумилова Д.С., Супренкова Г.В. и Безруких К.Н., надлежащим образом извещённые о месте и времени проведения судебного разбирательства, в суд не явились, о причинах своей неявки не сообщили, в ранее поданном в суд заявлении просили рассмотреть дело без их участия, на удовлетворении исковых требований настаивали.

Привлечённое к участию в деле в качестве третьего лица Министерство финансов Красноярского края, надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляло.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права реализует их по своему усмотрению, распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому, неявка лица, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

С учётом положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, материального истца и представителя третьего лица.

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст.ст.7,37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Часть 3 статьи 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.ст. 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст.315,316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Кроме того, в соответствии со ст.149 ТК РФ в случае, когда трудовая деятельность работника осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

Соответственно, оплата труда работника может состоять из заработной платы, установленной для него с учетом условий труда и особенностей трудовой деятельности, и выплат за осуществление работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при выполнении сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, - работы, производимой в то время, которое предназначено для отдыха.

Как следует из буквального смысла статей 149, 152, 153 и 154 ТК РФ, сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в повышенном размере. Так, в соответствии с названным Кодексом сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ст.152 ТК РФ), работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ), каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях (ст.154 ТК РФ).

Установление повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, работы в ночное время обусловлено повышенными трудозатратами работника, вызванными сокращением времени отдыха либо работой в то время, которое биологически не предназначено для активной деятельности, а также лишением работника возможности распоряжаться временем отдыха, использовать его по прямому предназначению, что приводит к дополнительной физиологической и психоэмоциональной нагрузке и создает угрозу причинения вреда здоровью работой в ночное время либо сокращением времени на восстановление сил и работоспособности.

В соответствии со ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Богучанский район Красноярского края согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому Постановлением Совмина СССР №1029 от 10 ноября 1967 года, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании п.п.«в» пункта 16 «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утверждённой Приказом Министерства труда РСФСР №2 от 22 ноября 1990 года, процентные надбавки начисляются на заработок (без учёта районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 % заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка, но не выше 200 рублей в месяц...

Процентная надбавка в Богучанском районе Красноярского края применительно к материальным истцам установлена в размере 50 %.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС №380/П-17 от 04 сентября 1964 года «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания, других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен районный коэффициент 1,3 по Богучанскому району Красноярского края.

Согласно позиции Конституционного Суда РФ, высказанной в постановлении №17-П от 11 апреля 2019 года «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова» … привлечение работника в установленном законом порядке к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, как это следует из ТК РФ, производится на основании распоряжения работодателя с соблюдением предусмотренных законом правил. Кроме того, для сверхурочных работ установлено количественное ограничение - не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работа в ночное время осуществляется на основе установленного режима рабочего времени, в том числе графиков сменности. Следовательно, выполнение работы в указанных условиях, отклоняющихся от нормальных, не может производиться на регулярной основе (за исключением случаев приема на работу исключительно для работы в ночное время); при сменной работе количество ночных смен в разных периодах может различаться. Таким образом, выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера (за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в местностях с особыми климатическими условиями), не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учетом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий и т.п.

Судом установлено, что КГБУЗ «Богучанская районная больница» является некоммерческой организацией, находится по адресу: Красноярский край, Богучанский район, с. Богучаны, пер. Больничный, д.10. В силу п. 1.2 Устава, утверждённого приказом министра здравоохранения Красноярского края №601-орг от 28 октября 2016 года, учредителем и собственником имущества КГБУЗ «Богучанская районная больница» является Красноярский край, функции и полномочия которого от имени Красноярского края осуществляют Министерство здравоохранения Красноярского края, Агентство по управлению государственным имуществом Красноярского края, иные органы государственной власти Красноярского края в случаях, предусмотренных действующим законодательством и Уставом КГБУЗ «Богучанская районная больница».

Как следует из материалов дела, материальные истцы Ермашова Л.А., Камкина З.М., Ранцева Л.И., Шумилова Д.С., Супренкова Г.В. и Безруких К.Н., имеющие стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояли в трудовых отношениях с ответчиком в указанные в иске периоды:

<данные изъяты>

Условиями заключённых с материальным истцом трудовых договоров, и как видно из представленных справок о начислении материальным истцам заработной платы, в состав заработной платы Ермашовой Л.А., Камкиной З.М., Ранцевой Л.И., Шумиловой Д.С., Супренковой Г.В. и Безруких К.Н. включены должностной оклад, а также районный коэффициент в размере 30% и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (северная надбавка), в размере 50%.

Согласно п.3.3.1 положения «Об оплате труда работников КГБУЗ «Богучанская районная больница», выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при работе в ночное время устанавливается в размере: … для работников учреждений здравоохранения – 50% от часовой ставки (оклада) должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Из представленных справок о начислении истцам заработной платы, табелей учёта рабочего времени за период с января 2019 года по июль 2019 года следует, что материальным истцам с учётом отработанного времени была начислена заработная плата:

Ермашовой Л.А.

- по должности уборщика (0,75 ставки): за январь 2019 года в размере 12540 рублей 71 копейка, за февраль, март, апрель, май, июнь и июль 2019 года в размере по 15228 рублей 00 копеек в месяц. При этом в январе 2019 года истец отработала 75,6 рабочих часов, из них 24,0 часа в ночное время; в феврале 2019 года отработала 107,25 рабочих часов из них 36,0 часов в ночное время; в марте 2019 года отработала 107,25 рабочих часов из них 36,0 часов в ночное время; в апреле 2019 года отработала 118,05 рабочих часов из них 42,0 часа в ночное время; в мае 2019 года отработала 96,45 рабочих часов из них 30,0 часов в ночное время; в июне 2019 года отработала 101,85 рабочий час из них 30,0 часов в ночное время; в июле 2019 года отработала 124,2 рабочих часа, из них 42,0 часа в ночное время.

- по должности уборщика (0,25 ставки): за январь 2019 года в размере 2388 рублей 71 копейка, за февраль и март 2019 года в размере по 5217 рублей 99 копеек в месяц; за апрель 2019 года в размере 5669 рублей 38 копеек; за май 2019 года в размере 4665 рублей 50 копеек; за июнь 2019 года в размере 3610 рублей 76 копеек; и за июль 2019 года в размере 4634 рубля 61 копейка. При этом в январе 2019 года истец отработала 14,4 рабочих часов, из них 6,0 часов в ночное время; в феврале 2019 года отработала 36,75 рабочих часов из них 11,0 часов в ночное время; в марте 2019 года отработала 36,75 рабочих часов из них 11,0 часов в ночное время; в апреле 2019 года отработала 43,95 рабочих часов из них 12,0 часов в ночное время; в мае 2019 года отработала 29,55 рабочих часов из них 12,0 часов в ночное время; в июне 2019 года отработала 24,15 рабочих часа из них 12,0 часов в ночное время; в июле 2019 года отработала 37,8 рабочих часов, из них 12,0 часов в ночное время.

- по должности санитарки (0,25 ставки): за январь 2019 года в размере 825 рублей 72 копейки, за февраль и март 2019 года в размере по 1906 рублей 07 копеек в месяц; за апрель 2019 года в размере 1956 рублей 44 копейки; за май 2019 года в размере 5130 рублей 50 копеек; за июнь 2019 года в размере 1272 рубля 18 копеек; и за июль 2019 года в размере 1563 рубля 94 копейки. При этом в январе 2019 года истец отработала 14,4 рабочих часов, из них 6,0 часов в ночное время; в феврале 2019 года отработала 36,75 рабочих часов из них 11,0 часов в ночное время; в марте 2019 года отработала 36,75 рабочих часов из них 11,0 часов в ночное время; в апреле 2019 года отработала 43,95 рабочих часов из них 12,0 часов в ночное время; в мае 2019 года отработала 29,55 рабочих часов из них 12,0 часов в ночное время; в июне 2019 года отработала 24,15 рабочих часа из них 12,0 часов в ночное время; в июле 2019 года отработала 37,8 рабочих часов, из них 12,0 часов в ночное время.

- по должности санитарки (0,25 ставки): за январь 2019 года в размере 4231 рубль 88 копеек, за февраль и март 2019 года в размере по 5161 рубль 61 копейка в месяц; за апрель 2019 года в размере 5122 рубля 82 копейки; за май 2019 года в размере 1608 рублей 66 копеек; за июнь 2019 года в размере 5184 рубля 10 копеек; и за июль 2019 года в размере 5164 рубля 78 копеек. При этом в январе 2019 года истец отработала 25,2 рабочих часов, из них 8,0 часов в ночное время; в феврале 2019 года отработала 35,75 рабочих часов из них 12,0 часов в ночное время; в марте 2019 года отработала 35,75 рабочих часов из них 12,0 часов в ночное время; в апреле 2019 года отработала 39,35 рабочих часов из них 12,0 часов в ночное время; в мае 2019 года отработала 9,85 рабочих часов из них 4,0 часа в ночное время; в июне 2019 года отработала 33,95 рабочих часа из них 2,0 часа в праздничные дни и 10,0 часов в ночное время; в июле 2019 года отработала 41,4 рабочий час, из них 14,0 часов в ночное время.

Камкиной З.М.

за январь, февраль и май 2019 года в размере по 20304 рубля 00 копеек в месяц. При этом в январе 2019 года истец отработала 122,4 рабочих часа, из них 48,0 часов в праздничные дни; в феврале 2019 года отработала 143,0 рабочих часа из них 12,0 часов в праздничные дни; в мае 2019 года отработала 128,6 рабочих часов из них 24,0 часа в праздничные дни.

Ранцевой Л.И.

- по должности уборщика (0,75 ставки): за январь, февраль, март, апрель, май и июнь 2019 года в размере по 15228 рублей 00 копеек в месяц. При этом в январе 2019 года истец отработала 91,8 рабочий час, из них 36,0 часов в праздничные дни и 30,0 часов в ночное время; в феврале 2019 года отработала 107,25 рабочих часов из них 36,0 часов в ночное время; в марте 2019 года отработала 107,25 рабочих часов из них 7,0 часов в праздничные дни и 36,0 часов в ночное время; в апреле 2019 года отработала 118,05 рабочих часов из них 42,0 часа в ночное время; в мае 2019 года отработала 96,45 рабочих часов из них 30,0 часов в ночное время; в июне 2019 года отработала 101,85 рабочий час из них 11,0 часов в праздничные дни и 30,0 часов в ночное время.

- по должности уборщика (0,25 ставки): за январь 2019 года в размере 6834 рубля 35 копеек, за февраль 2019 года в размере 5217 рублей 99 копеек, за март 2019 года в размере 4224 рубля 08 копеек; за апрель 2019 года в размере 4250 рублей 42 копейки; за май 2019 года в размере 4665 рублей 50 копеек; и за июнь 2019 года в размере 3610 рублей 76 копеек. При этом в январе 2019 года истец отработала 41,2 рабочий час, из них 18,0 часов в ночное время; в феврале 2019 года отработала 36,75 рабочих часов из них 12,0 часов в ночное время; в марте 2019 года отработала 29,75 рабочих часов из них 6,0 часов в ночное время; в апреле 2019 года отработала 32,95 рабочих часа из них 8,0 часов в ночное время; в мае 2019 года отработала 29,55 рабочих часов из них 12,0 часов в ночное время; в июне 2019 года отработала 24,15 рабочих часа из них 12,0 часов в ночное время.

- по должности санитарки (0,25 ставки): за январь 2019 года в размере 6024 рубля 73 копейки, за февраль 2019 года в размере 5540 рублей 57 копеек, за март 2019 года в размере 5611 рублей 24 копейки; за апрель 2019 года в размере 5565 рублей 98 копеек; за май 2019 года в размере 6098 рублей 80 копеек; и за июнь 2019 года в размере 5637 рублей 46 копеек. При этом в январе 2019 года истец отработала 30,6 рабочих часов, из них 12,0 часов в праздничные дни и 10,0 часов в ночное время; в феврале 2019 года отработала 35,75 рабочих часов из них 12,0 часов в ночное время; в марте 2019 года отработала 35,75 рабочих часов из них 2,0 часа в праздничные дни и 12,0 часов в ночное время; в апреле 2019 года отработала 39,35 рабочих часов из них 14,0 часов в ночное время; в мае 2019 года отработала 32,15 рабочих часа из них 15,0 часов в праздничные дни и 10,0 часов в ночное время; в июне 2019 года отработала 33,95 рабочих часа из них 4,0 часа в праздничные дни и 10,0 часов в ночное время.

- по должности санитарки (0,25 ставки): за январь 2019 года в размере 2322 рубля 32 копейки, за февраль 2019 года в размере 1764 рубля 74 копейки, за март 2019 года в размере 1455 рублей 36 копеек; за май 2019 года в размере 1608 рублей 66 копеек; и за июнь 2019 года в размере 1272 рубля 18 копеек. При этом в январе 2019 года истец отработала 13,4 рабочих часов, из них 6,0 часов в ночное время; в феврале 2019 года отработала 12,25 рабочих часов из них 4,0 часа в ночное время; в марте 2019 года отработала 10,25 рабочих часов из них 2,0 часа в ночное время; в мае 2019 года отработала 9,85 рабочих часов из них 4,0 часа в ночное время; в июне 2019 года отработала 8,05 рабочих часов из них 4,0 часа в ночное время.

Шумиловой Д.С.

- по должности уборщика (0,75 ставки): за апрель 2019 года в размере 10448 рублей 69 копеек, за май, июнь и июль 2019 года в размере по 15228 рублей 00 копеек в месяц. При этом в апреле 2019 года истец отработала 81,0 рабочий час, из них 28,0 часов в ночное время; в мае 2019 года отработала 96,45 рабочих часов из них 36,0 часов в ночное время; в июне 2019 года отработала 101,85 рабочий час из них 42,0 часа в ночное время; в июле 2019 года отработала 124,2 рабочих часа, из них 42,0 часа в ночное время.

- по должности уборщика (0,25 ставки): за март 2019 года в размере 3578 рублей 05 копеек, за апрель 2019 года в размере 2579 рублей 92 копейки; за май 2019 года в размере 4665 рублей 50 копеек; за июнь 2019 года в размере 4657 рублей 36 копеек; и за июль 2019 года в размере 6841 рубль 57 копеек. При этом в марте 2019 года истец отработала 25,2 рабочих часов из них 12,0 часов в ночное время; в апреле 2019 года отработала 20,0 рабочих часов из них 8,0 часов в ночное время; в мае 2019 года отработала 29,55 рабочих часов из них 6,0 часов в ночное время; в июне 2019 года отработала 31,15 рабочий час из них 6,0 часов в ночное время; в июле 2019 года отработала 55,8 рабочих часов, из них 18,0 часов в ночное время.

- по должности санитарки (0,25 ставки): за март 2019 года в размере 1325 рублей 18 копеек; за апрель 2019 года в размере 980 рублей 40 копеек; за май 2019 года в размере 5562 рубля 71 копейка; за июнь 2019 года в размере 1551 рубль 26 копеек; и за июль 2019 года в размере 2311 рублей 57 копеек. При этом в марте 2019 года истец отработала 8,4 рабочих часов из них 6,0 часов в ночное время; в апреле 2019 года отработала 7,25 рабочих часов из них 4,0 часа в ночное время; в мае 2019 года отработала 32,15 рабочих часа из них 9,0 часов в праздничные дни и 12,0 часов в ночное время; в июне 2019 года отработала 10,05 рабочих часов из них 4,0 часа в ночное время; в июле 2019 года отработала 18,6 рабочих часов, из них 6,0 часов в ночное время.

- по должности санитарки (0,25 ставки): за март 2019 года в размере 3066 рублей 90 копеек; за апрель 2019 года в размере 3498 рублей 30 копеек; за май 2019 года в размере 1555 рублей 17 копеек; за июнь 2019 года в размере 5184 рубля 10 копеек, и за июль 2019 года в размере 5286 рублей 82 копейки. При этом в марте 2019 года истец отработала 21,6 рабочий час из них 4,0 часа в ночное время; в апреле 2019 года отработала 26,75 рабочих часов из них 8,0 часов в ночное время; в мае 2019 года отработала 9,85 рабочих часов из них 2,0 часа в ночное время; в июне 2019 года отработала 33,95 рабочих часа из них 12,0 часов в ночное время; и в июле 2019 года отработала 41,4 рабочий час, из них 18,0 часов в ночное время.

Супренковой Г.В.

- по должности уборщика (0,75 ставки): за январь, февраль, март, май и июнь 2019 года в размере по 15228 рублей 00 копеек в месяц, за апрель 2019 года в размере 4082 рубля 73 копейки, за июль 2019 года в размере 6620 рублей 87 копеек. При этом в январе 2019 года истец отработала 91,8 рабочий час, из них 36,0 часов в праздничные дни и 30,0 часов в ночное время; в феврале 2019 года отработала 107,25 рабочих часов из них 6,25 часов в праздничные дни и 36,0 часов в ночное время; в марте 2019 года отработала 107,25 рабочих часов из них 11,0 часов в праздничные дни и 36,0 часов в ночное время; в апреле 2019 года отработала 31,65 рабочий час, из них 12,0 часов в ночное время; в мае 2019 года отработала 96,45 рабочих часов из них 30,0 часов в ночное время; в июне 2019 года отработала 101,85 рабочий час из них 30,0 часов в ночное время; в июле 2019 года отработала 54,0 рабочих часа, из них 18,0 часов в ночное время.

- по должности уборщика (0,25 ставки): за январь 2019 года в размере 8659 рублей 06 копеек, за февраль 2019 года в размере 4224 рубля 08 копеек; за март 2019 года в размере 3656 рублей 14 копеек; за май 2019 года в размере 4665 рублей 50 копеек; за июнь 2019 года в размере 5255 рублей 42 копейки; и за июль 2019 года в размере 858 рублей 26 копеек. При этом в январе 2019 года истец отработала 52,2 рабочих часа, из них 18,0 часов в ночное время; в феврале 2019 года отработала 29,75 рабочих часов из них 0,75 часов в праздничные дни и 6,0 часов в ночное время; в марте 2019 года отработала 25,75 рабочих часов из них 12,0 часов в ночное время; в мае 2019 года отработала 29,55 рабочих часов из них 12,0 часов в ночное время; в июне 2019 года отработала 35,15 рабочих часов из них 12,0 часов в ночное время; в июле 2019 года отработала 7,0 рабочих часов, из них 6,0 часов в ночное время.

- по должности санитарки (0,25 ставки): за январь 2019 года в размере 6024 рубля 73 копейки, за февраль 2019 года в размере 5602 рубля 39 копеек; за март 2019 года в размере 5681 рубль 90 копеек; за апрель 2019 года в размере 1532 рубля 69 копеек; за май 2019 года в размере 6098 рублей 80 копеек; за июнь 2019 года в размере 5488 рублей 63 копейки; и за июль 2019 года в размере 2407 рублей 66 копеек. При этом в январе 2019 года истец отработала 30,6 рабочих часов, из них 12,0 часов в праздничные дни и 10,0 часов в ночное время; в феврале 2019 года отработала 35,75 рабочих часов из них 1,75 час в праздничные дни и 12,0 часов в ночное время; в марте 2019 года отработала 35,75 рабочих часов из них 4,0 часа в праздничные дни и 12,0 часов в ночное время; в апреле 2019 года отработала 10,8 рабочих часов из них 4,0 часа в ночное время; в мае 2019 года отработала 32,15 рабочих часа из них 15,0 часов в праздничные дни и 10,0 часов в ночное время; в июне 2019 года отработала 33,95 рабочих часа из них 10,0 часов в ночное время; в июле 2019 года отработала 18,0 рабочих часов, из них 6,0 часов в ночное время.

- по должности санитарки (0,25 ставки): за январь 2019 года в размере 2886 рублей 35 копеек, за февраль 2019 года в размере 1455 рублей 36 копеек; за март 2019 года в размере 1234 рубля 64 копейки; за май 2019 года в размере 1608 рублей 66 копеек; за июнь 2019 года в размере 1830 рублей 36 копеек; и за июль 2019 года в размере 289 рублей 90 копеек. При этом в январе 2019 года истец отработала 17,4 рабочих часов, из них 6,0 часов в ночное время; в феврале 2019 года отработала 10,25 рабочих часов из них 0,25 часов в праздничные дни и 2,0 часа в ночное время; в марте 2019 года отработала 8,25 рабочих часов из них 4,0 часа в ночное время; в мае 2019 года отработала 9,85 рабочих часов из них 4,0 часа в ночное время; в июне 2019 года отработала 12,05 рабочих часов из них 4,0 часа в ночное время; в июле 2019 года отработала 2,0 рабочих часа, из них 2,0 часа в ночное время.

Безруких К.Н.

за январь, март и июнь 2019 года в размере по 20304 рубля 00 копеек в месяц. При этом в январе 2019 года истец отработала 122,4 рабочих часа, из них 48,0 часов в праздничные дни; в марте 2019 года отработала 143,0 рабочих часа из них 12,0 часов в праздничные дни; в июне 2019 года отработала 135,8 рабочих часов из них 12,0 часов в праздничные дни.

Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом Устава КГБУЗ «Богучанская районная больница», приказов о приёме истцов на работу, трудовых договоров, заключённых ответчиком с истцами, табелей учёта рабочего времени, расчётными листками, а также представленными ответчиком расчётами заработных плат истцов, содержащими сведения о размере начисленных и выплаченных истцам в указанный в иске период денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы, датах выплаты истцам заработной платы, количестве фактически отработанных истцами дней (часов) за указанный в иске период и участвующими в деле лицами по существу не оспаривались.

Статьей 1 Федерального закона №82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации с 01 мая 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11163 рубля в месяц, а с 01 января 2019 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11280 рублей в месяц.

Исходя из положений приведённого трудового законодательства, заработная плата материальных истцов должна быть определена работодателем с 01 января 2019 года в размере не менее 20304 рубля 00 копеек (11280 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда. При этом в указанные начисления не должны входить суммы, начисленные за совместительство должностей, а также за сверхурочную работу, работу в ночное время и работу в праздничные дни.

Как установлено судом, согласно представленным сведениям о начислении истцам заработных плат, последним, с учётом предусмотренных районного коэффициента в размере 30%, северной надбавки в размере 50%, в период с января 2019 года по июль 2019 года выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени, был ниже гарантированного минимума, установленного на территории Богучанского района Красноярского края.

Вместе с тем, заработная плата работника за полностью отработанный месяц должна быть определена в размере не менее установленного в Российской Федерации МРОТ, а районный коэффициент, надбавка за стаж работы в особых климатических условиях, а также доплата за сверхурочную работу и работу в ночное время и в праздничные дни, должны начисляться сверх установленного законодательством МРОТ.

С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцам месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.

Поскольку минимальный размер оплаты труда не включает в себя доплаты за работу в особых условиях, доплаты за работу в ночное время и праздничные дни должны производиться на МРОТ.

Вместе с тем, в расчёте причитающейся к взысканию в пользу Ермашовой Л.А. суммы заработной платы, приведённом в исковом заявлении прокурора, допущена арифметическая ошибка, в связи с чем суд приходит к выводу о необходимости расчёта причитающейся к взысканию в пользу указанного истца суммы заработной платы самостоятельно.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат за январь, февраль, март, апрель, май, июнь и июль 2019 года суд определяет как разницу между подлежащими начислению заработными платами исходя из минимального размера оплаты труда с 01 января 2019 года с учётом надбавок и доплат за климатические и особые условия труда и фактически начисленными истцам заработными платами за указанный период, из расчёта:

Ермашовой Л.А.

Январь 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122,4 часа. Фактически истцом отработано – 75,6 часов, из них 24,0 часа в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122,4 часа = 92,16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 92,16 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 24,0 (часа работы истца в ночное время) = 1105,92 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 75,6 (фактически отработанных часов) = 6967,06 руб.

Итого: 1105,92 руб. + 6967,06 руб. = 8072,98 руб. + 6458,38 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 14531,36 руб. (подлежит начислению) – 12540,71 руб. (фактически начислено) = 1990,65 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122,4 часа. Фактически истцом отработано – 14,4 часов, из них 6,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122,4 часа = 92,16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 92,16 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 6,0 (часов работы истца в ночное время) = 276,48 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 14,4 (фактически отработанных часов) = 1327,06 руб.

Итого: 276,48 руб. + 1327,06 руб. = 1603,54 руб. + 1282,83 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 2886,37 руб. (подлежит начислению) – 2388,71 руб. (фактически начислено) = 497,66 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122,4 часа. Фактически истцом отработано – 4,8 часа, из них 2,0 часа в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122,4 часа = 92,16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 92,16 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 2,0 (часа работы истца в ночное время) = 92,16 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 4,8 (фактически отработанных часа) = 442,35 руб.

Итого: 92,16 руб. + 442,35 руб. = 534,51 руб. + 427,61 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 962,12 руб. (подлежит начислению) – 825,72 руб. (фактически начислено) = 136,40 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122,4 часа. Фактически истцом отработано – 25,2 часов, из них 8,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122,4 часа = 92,16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 92,16 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 8,0 (часов работы истца в ночное время) = 368,64 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 25,2 (фактически отработанных часов) = 2322,35 руб.

Итого: 368,64 руб. + 2322,35 руб. = 2690,99 руб. + 2152,79 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 4843,78 руб. (подлежит начислению) – 4231,88 руб. (фактически начислено) = 611,90 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 107,25 часов, из них 36,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 78,88 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 36,0 (часов работы истца в ночное время) = 1419,84 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 107,25 (фактически отработанных часов) = 8460,00 руб.

Итого: 1419,84 руб. + 8460,00 руб. = 9879,84 руб. + 7903,87 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 17783,71 руб. (подлежит начислению) – 15228,00 руб. (фактически начислено) = 2555,71 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 36,75 часов, из них 11,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 78,88 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 11,0 (часов работы истца в ночное время) = 433,84 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 36,75 (фактически отработанных часов) = 2898,88 руб.

Итого: 433,84 руб. + 2898,88 руб. = 3332,72 руб. + 2666,18 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 5998,90 руб. (подлежит начислению) – 5217,99 руб. (фактически начислено) = 780,91 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 12,25 часов, из них 4,0 часа в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 78,88 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 4,0 (часа работы истца в ночное время) = 157,76 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 12,25 (фактически отработанных часов) = 966,29 руб.

Итого: 157,76 руб. + 966,29 руб. = 1124,05 руб. + 899,24 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 2023,29 руб. (подлежит начислению) – 1906,07 руб. (фактически начислено) = 117,22 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 35,75 часов, из них 12,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 78,88 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 12,0 (часов работы истца в ночное время) = 473,28 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 35,75 (фактически отработанных часов) = 2820,00 руб.

Итого: 473,28 руб. + 2820,00 руб. = 3293,28 руб. + 2634,62 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 5927,90 руб. (подлежит начислению) – 5161,61 руб. (фактически начислено) = 766,29 руб. подлежит взысканию.

Март 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 107,25 (фактически отработанных часов) = 8460,00 руб.

- уборщик (0,25 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 36,75 (фактически отработанных часов) = 2898,88 руб.

- санитарка (0,25 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 12,25 (фактически отработанных часов) = 966,29 руб.

- санитарка (0,25 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 35,75 (фактически отработанных часов) = 2820,00 руб.

Апрель 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 157,4 часов. Фактически истцом отработано – 118,05 часов, из них 42,0 часа в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157,4 часов = 71,66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 71,66 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 42,0 (часов работы истца в ночное время) = 1504,86 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 157,4 (рабочих часа) х 118,05 (фактически отработанных часов) = 8460,0 руб.

Итого: 1504,86 руб. + 8460,00 руб. = 9964,86 руб. + 7971,89 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 17936,75 руб. (подлежит начислению) – 15228,00 руб. (фактически начислено) = 2708,75 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 157,4 часов. Фактически истцом отработано – 43,95 часа, из них 12,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157,4 часов = 71,66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 71,66 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 12,0 (часов работы истца в ночное время) = 429,96 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 157,4 (рабочих часа) х 43,95 (фактически отработанных часов) = 3149,66 руб.

Итого: 429,96 руб. + 3149,66 руб. = 3579,62 руб. + 2863,70 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 6443,32 руб. (подлежит начислению) – 5669,38 руб. (фактически начислено) = 773,94 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 157,4 часов. Фактически истцом отработано – 14,65 часов, из них 6,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157,4 часов = 71,66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 71,66 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 6,0 (часов работы истца в ночное время) = 214,98 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 157,4 (рабочих часа) х 14,65 (фактически отработанных часов) = 1049,89 руб.

Итого: 214,98 руб. + 1049,89 руб. = 1264,87 руб. + 1011,90 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 2276,77 руб. (подлежит начислению) – 1956,44 руб. (фактически начислено) = 320,33 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 157,4 часов. Фактически истцом отработано – 39,35 часов, из них 12,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157,4 часов = 71,66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 157,4 (рабочих часов) х 39,35 (фактически отработанных часов) = 2820,00 руб.

Итого: 429,96 руб. + 2820,00 руб. = 3249,96 руб. + 2599,97 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 5849,93 руб. (подлежит начислению) – 5122,82 руб. (фактически начислено) = 727,11 руб. подлежит взысканию.

Май 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 128,6 часов. Фактически истцом отработано – 96,45 часов, из них 30,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 128,6 часов = 87,71 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 87,71 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 30,0 (часов работы истца в ночное время) = 1315,65 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 128,6 (рабочих часов) х 96,45 (фактически отработанных часов) = 8460,00 руб.

Итого: 1315,65 руб. + 8460,00 руб. = 9775,65 руб. + 7820,52 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 17596,17 руб. (подлежит начислению) – 15228,00 руб. (фактически начислено) = 2368,17 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 128,6 часов. Фактически истцом отработано – 29,55 часов, из них 12,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 128,6 часов = 87,71 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 87,71 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 12,0 (часов работы истца в ночное время) = 526,26 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 128,6 (рабочих часа) х 29,55 (фактически отработанных часов) = 2591,94 руб.

Итого: 526,26 руб. + 2591,94 = 3118,20 руб. + 2494,56 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 5612,76 руб. (подлежит начислению) – 4665,50 руб. (фактически начислено) = 947,26 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 128,6 часов. Фактически истцом отработано – 32,15 часа, из них 10,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 128,6 часов = 87,71 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 87,71 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 10,0 (часов работы истца в ночное время) = 438,55 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 128,6 (рабочих часов) х 32,15 (фактически отработанных часа) = 2820,00 руб.

Итого: 438,55 руб. + 2820,00 руб. = 3258,55 руб. + 2606,84 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 5865,39 руб. (подлежит начислению) – 5130,50 руб. (фактически начислено) = 734,89 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 128,6 часов. Фактически истцом отработано – 9,85 часов, из них 4,0 часа в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 128,6 часов = 87,71 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 87,71 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 4,0 (часа работы истца в ночное время) = 175,42 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 128,6 (рабочих часов) х 9,85 (фактически отработанных часов) = 863,98 руб.

Итого: 175,42 руб. + 863,98 руб. = 1039,40 руб. + 831,52 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 1870,92 руб. (подлежит начислению) – 1608,66 руб. (фактически начислено) = 262,26 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 135,8 часов. Фактически истцом отработано – 101,85 час, из них 30,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 135,8 часов = 83,06 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 83,06 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 30,0 (часов работы истца в ночное время) = 1245,90 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 101,85 (фактически отработанных часов) = 8460,00 руб.

Итого: 1245,90 руб. + 8460,00 руб. = 9705,90 руб. + 7764,72 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 17470,62 руб. (подлежит начислению) – 15228,00 руб. (фактически начислено) = 2242,62 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 135,8 часов. Фактически истцом отработано – 24,15 часа, из них 12,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 135,8 часов = 83,06 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 83,06 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 12,0 (часов работы истца в ночное время) = 498,36 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 24,15 (фактически отработанных часа) = 2005,98 руб.

Итого: 498,36 руб. + 2005,98 руб. = 2504,34 руб. + 2003,47 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 4507,81 руб. (подлежит начислению) – 3610,76 руб. (фактически начислено) = 897,05 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 135,8 часов. Фактически истцом отработано – 8,05 часов, из них 4,0 часа в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 135,8 часов = 83,06 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 83,06 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 4,0 (часа работы истца в ночное время) = 166,12 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 8,05 (фактически отработанных часов) = 668,66 руб.

Итого: 166,12 руб. + 668,66 руб. = 834,78 руб. + 667,82 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 1502,60 руб. (подлежит начислению) – 1272,18 руб. (фактически начислено) = 230,42 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 135,8 часов. Фактически истцом отработано – 33,95 часа, из них 2,0 часа в праздничные дни и 10,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 135,8 часов = 83,06 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 83,06 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 2,0 часа = 332,24 руб.

Оплата за работу в ночное время: 83,06 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 10,0 (часов работы истца в ночное время) = 415,30 руб.

Оплата по норме: 33,95 (отработанных часа) – 2,0 (часа работы в праздничные дни) = 31,95 час. 11280,0 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 31,95 (фактически отработанных часов) = 2653,87 руб.

Итого: 332,24 руб. + 415,30 руб. + 2653,87 руб. = 3401,41 руб. + 2721,13 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 6122,54 руб. (подлежит начислению) – 5184,10 руб. (фактически начислено) = 938,44 руб. подлежит взысканию.

Июль 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов. Фактически истцом отработано – 124,2 часа, из них 42,0 часа в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165,6 часов = 68,12 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 68,12 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 42,0 (часа работы истца в ночное время) = 1430,52 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 124,2 (фактически отработанных часа) = 8460,00 руб.

Итого: 1430,52 руб. + 8460,00 руб. = 9890,52 руб. + 7912,42 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 17802,94 руб. (подлежит начислению) – 15228,00 руб. (фактически начислено) = 2574,94 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов. Фактически истцом отработано – 37,8 часов, из них 12,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165,6 часов = 68,12 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 68,12 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 12,0 (часов работы истца в ночное время) = 408,72 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 37,8 (фактически отработанных часов) = 2574,78 руб.

Итого: 408,72 руб. + 2574,78 руб. = 2983,50 руб. + 2386,80 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 5370,30 руб. (подлежит начислению) – 4634,61 руб. (фактически начислено) = 735,69 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов. Фактически истцом отработано – 12,6 часов, из них 4,0 часа в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165,6 часов = 68,12 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 68,12 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 4,0 (часа работы истца в ночное время) = 136,24 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 12,6 (фактически отработанных часов) = 858,26 руб.

Итого: 136,24 руб. + 858,26 руб. = 994,50 руб. + 795,60 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 1790,10 руб. (подлежит начислению) – 1563,94 руб. (фактически начислено) = 226,16 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов. Фактически истцом отработано – 41,4 час, из них 14,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165,6 часов = 68,12 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 68,12 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 14,0 (часов работы истца в ночное время) = 476,84 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 41,4 (фактически отработанный час) = 2820,00 руб.

Итого: 476,84 руб. + 2820,00 руб. = 3296,84 руб. + 2637,47 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 5934,31 руб. (подлежит начислению) – 5164,78 руб. (фактически начислено) = 769,53 руб. подлежит взысканию.

Камкиной З.М.

Январь 2019 года:

- гардеробщик (1,0 ставка):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122,4 часа. Фактически истцом отработано – 122,4 часа, из них 48,0 часов в праздничные дни.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122,4 часа = 92,16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 92,16 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 48,0 часов = 8847,36 руб.

Оплата по норме: 122,4 (отработанных часа) – 48,0 (часов работы в праздничные дни) = 74,4 часа. 11280,0 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 74,4 (фактически отработанных часа) = 6856,47 руб.

Итого: 8847,36 руб. + 6856,47 руб. = 15703,83 руб. + 12563,06 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 28266,89 руб. (подлежит начислению) – 20304,00 руб. (фактически начислено) = 7962,89 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2019 года:

- гардеробщик (1,0 ставка):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 143,0 часа, из них 12,0 часов в праздничные дни.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 78,88 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 12,0 часов = 1893,12 руб.

Оплата по норме: 143,0 (отработанных часа) – 12,0 (часов работы в праздничные дни) = 131,0 час. 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 131,0 (фактически отработанный час) = 10333,43 руб.

Итого: 1893,12 руб. + 10333,43 руб. = 12226,55 руб. + 9781,24 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 22007,79 руб. (подлежит начислению) – 20304,00 руб. (фактически начислено) = 1703,79 руб. подлежит взысканию.

Май 2019 года:

- гардеробщик (1,0 ставка):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 128,6 часов. Фактически истцом отработано – 128,6 часов, из них 24,0 часа в праздничные дни.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 128,6 часов = 87,71 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 87,71 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 24,0 часа = 4210,08 руб.

Оплата по норме: 128,6 (отработанных часов) – 24,0 (часа работы в праздничные дни) = 104,6 часа. 11280,0 руб. : 128,6 (рабочих часов) х 104,6 (фактически отработанных часа) = 9174,87 руб.

Итого: 4210,08 руб. + 9174,87 руб. = 13384,95 руб. + 10707,96 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 24092,91 руб. (подлежит начислению) – 20304,00 руб. (фактически начислено) = 3788,91 руб. подлежит взысканию.

Ранцевой Л.И.

Январь 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122,4 часа. Фактически истцом отработано – 91,8 час, из них 36,0 часов в праздничные дни и 30,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122,4 часа = 92,16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 92,16 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 36,0 часов = 6635,52 руб.

Оплата за работу в ночное время: 92,16 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 30,0 (часов работы истца в ночное время) = 1382,40 руб.

Оплата по норме: 91,8 (отработанный час) – 36,0 (часов работы в праздничные дни) = 55,8 часов. 11280,0 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 55,8 (фактически отработанных часов) = 5142,35 руб.

Итого: 6635,52 руб. + 1382,40 руб. + 5142,35 руб. = 13160,27 руб. + 10528,22 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 23688,49 руб. (подлежит начислению) – 15228,00 руб. (фактически начислено) = 8460,49 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122,4 часа. Фактически истцом отработано – 41,2 час, из них 18,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122,4 часа = 92,16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 92,16 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 18,0 (часов работы истца в ночное время) = 829,44 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 41,2 (фактически отработанный час) = 3796,86 руб.

Итого: 829,44 руб. + 3796,86 руб. = 4626,30 руб. + 3701,04 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 8327,34 руб. (подлежит начислению) – 6834,35 руб. (фактически начислено) = 1492,99 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122,4 часа. Фактически истцом отработано – 30,6 часов, из них 12,0 часов в праздничные дни и 10,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122,4 часа = 92,16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 92,16 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 12,0 часов = 2211,84 руб.Оплата за работу в ночное время: 92,16 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 10,0 (часов работы истца в ночное время) = 460,80 руб.

Оплата по норме: 30,6 (отработанных часов) – 12,0 (часов работы в праздничные дни) = 18,6 часов. 11280,0 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 18,6 (фактически отработанных часов) = 1714,12 руб.

Итого: 2211,84 руб. + 460,80 руб. + 1714,12 руб. = 4386,76 руб. + 3509,41 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 7896,17 руб. (подлежит начислению) – 6024,73 руб. (фактически начислено) = 1871,44 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122,4 часа. Фактически истцом отработано – 13,4 часов, из них 6,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122,4 часа = 92,16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 13,4 (фактически отработанных часов) = 1234,90 руб.

Итого: 276,48 руб. + 1234,90 руб. = 1511,38 руб. + 1209,10 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 2720,48 руб. (подлежит начислению) – 2322,32 руб. (фактически начислено) = 398,16 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 107,25 (фактически отработанных часов) = 8460,00 руб.

- уборщик (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 36,75 часов, из них 12,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 36,75 (фактически отработанных часов) = 2898,88 руб.

Итого: 473,28 руб. + 2898,88 руб. = 3372,16 руб. + 2697,73 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 6069,89 руб. (подлежит начислению) – 5217,99 руб. (фактически начислено) = 851,90 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 35,75 (фактически отработанных часов) = 2820,00 руб.

Итого: 473,28 руб. + 2820,00 руб. = 3293,28 руб. + 2634,62 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 5927,90 руб. (подлежит начислению) – 5540,57 руб. (фактически начислено) = 387,33 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 12,25 (фактически отработанных часов) = 966,29 руб.

Итого: 157,76 руб. + 966,29 руб. = 1124,05 руб. + 899,24 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 2023,29 руб. (подлежит начислению) – 1764,74 руб. (фактически начислено) = 258,55 руб. подлежит взысканию.

Март 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 107,25 часов, из них 7,0 часов в праздничные дни и 36,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 78,88 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 7,0 часов = 1104,32 руб.

Оплата по норме: 107,25 (отработанных часов) – 7,0 (часов работы в праздничные дни) = 100,25 часов. 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 100,25 (фактически отработанных часов) = 7907,83 руб.

Итого: 1104,32 руб. + 1419,84 руб. + 7907,83 руб. = 10431,99 руб. + 8345,59 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 18777,58 руб. (подлежит начислению) – 15228,00 руб. (фактически начислено) = 3549,58 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 29,75 часов, из них 6,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 78,88 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 6,0 (часов работы истца в ночное время) = 236,64 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 29,75 (фактически отработанных часов) = 2346,71 руб.

Итого: 236,64 руб. + 2346,71 руб. = 2583,35 руб. + 2066,68 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 4650,03 руб. (подлежит начислению) – 4224,08 руб. (фактически начислено) = 425,95 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 35,75 часов, из них 2,0 часа в праздничные дни и 12,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 78,88 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 2,0 часа = 315,52 руб.

Оплата по норме: 35,75 (отработанных часов) – 2,0 (часа работы в праздничные дни) = 33,75 часа. 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 33,75 (фактически отработанных часа) = 2662,24 руб.

Итого: 315,52 руб. + 473,28 руб. + 2662,24 руб. = 3451,04 руб. + 2760,83 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 6211,87 руб. (подлежит начислению) – 5611,24 руб. (фактически начислено) = 600,63 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 10,25 часов, из них 2,0 часа в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 78,88 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 2,0 (часа работы истца в ночное время) = 78,88 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 10,25 (фактически отработанных часов) = 808,53 руб.

Итого: 78,88 руб. + 808,53 руб. = 887,41 руб. + 709,93 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 1597,34 руб. (подлежит начислению) – 1455,36 руб. (фактически начислено) = 141,98 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157,4 часов = 71,66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 157,4 (рабочих часа) х 118,05 (фактически отработанных часов) = 8460,0 руб.

- уборщик (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 157,4 часов. Фактически истцом отработано – 32,95 часа, из них 8,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157,4 часов = 71,66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 71,66 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 8,0 (часов работы истца в ночное время) = 286,64 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 157,4 (рабочих часа) х 32,95 (фактически отработанных часов) = 2361,35 руб.

Итого: 286,64 руб. + 2361,35 руб. = 2647,99 руб. + 2118,39 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 4766,38 руб. (подлежит начислению) – 4250,42 руб. (фактически начислено) = 515,96 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 157,4 часов. Фактически истцом отработано – 39,35 часов, из них 14,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157,4 часов = 71,66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 71,66 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 14,0 (часов работы истца в ночное время) = 501,62 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 157,4 (рабочих часа) х 39,35 (фактически отработанных часов) = 2820,00 руб.

Итого: 501,62 руб. + 2820,00 руб. = 3321,62 руб. + 2657,30 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 5978,92 руб. (подлежит начислению) – 5565,98 руб. (фактически начислено) = 412,94 руб. подлежит взысканию.

Май 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 128,6 часов = 87,71 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 128,6 (рабочих часов) х 96,45 (фактически отработанных часов) = 8460,00 руб.

- уборщик (0,25 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 128,6 часов = 87,71 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 128,6 (рабочих часа) х 29,55 (фактически отработанных часов) = 2591,94 руб.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 128,6 часов. Фактически истцом отработано – 32,15 часа, из них 15,0 часов в праздничные дни и 10,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 128,6 часов = 87,71 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 87,71 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 15,0 часов = 2631,30 руб.

Оплата по норме: 32,15 (отработанных часа) – 15,0 (часов работы в праздничные дни) = 17,15 часов. 11280,0 руб. : 128,6 (рабочих часов) х 17,15 (фактически отработанных часов) = 1504,29 руб.

Итого: 2631,30 руб. + 438,55 руб. + 1504,29 руб. = 4574,14 руб. + 3659,31 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 8233,45 руб. (подлежит начислению) – 6098,80 руб. (фактически начислено) = 2134,65 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 128,6 часов = 87,71 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 128,6 (рабочих часов) х 9,85 (фактически отработанных часов) = 863,98 руб.

Июнь 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 135,8 часов. Фактически истцом отработано – 101,85 час, из них 11,0 часов в праздничные дни и 30,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 135,8 часов = 83,06 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 83,06 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 11,0 часов = 1827,32 руб.

Оплата по норме: 101,85 (отработанный час) – 11,0 (часов работы в праздничные дни) = 90,85 часов. 11280,0 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 90,85 (фактически отработанных часов) = 7546,30 руб.

Итого: 1827,32 руб. + 1245,90 руб. + 7546,30 руб. = 10619,52 руб. + 8495,62 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 19115,14 руб. (подлежит начислению) – 15228,00 руб. (фактически начислено) = 3887,14 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0,25 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 135,8 часов = 83,06 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 24,15 (фактически отработанных часа) = 2005,98 руб.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 135,8 часов. Фактически истцом отработано – 33,95 часа, из них 4,0 часа в праздничные дни и 10,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 135,8 часов = 83,06 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 83,06 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 4,0 часа = 664,48 руб.

Оплата по норме: 33,95 (отработанных часа) – 4,0 (часа работы в праздничные дни) = 29,95 часов. 11280,0 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 29,95 (фактически отработанных часов) = 2487,75 руб.

Итого: 664,48 руб. + 415,30 руб. + 2487,75 руб. = 3567,53 руб. + 2854,02 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 6421,55 руб. (подлежит начислению) – 5637,46 руб. (фактически начислено) = 784,09 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 135,8 часов = 83,06 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 8,05 (фактически отработанных часов) = 668,66 руб.

Шумиловой Д.С.

Март 2019 года:

- уборщик (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 25,2 часов, из них 12,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 25,2 (фактически отработанных часов) = 1987,80 руб.

Итого: 473,28 руб. + 1987,80 руб. = 2461,08 руб. + 1968,86 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 4429,94 руб. (подлежит начислению) – 3578,05 руб. (фактически начислено) = 851,89 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 8,4 часов, из них 6,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 8,4 (фактически отработанных часов) = 662,60 руб.

Итого: 236,64 руб. + 662,60 руб. = 899,24 руб. + 719,39 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 1618,63 руб. (подлежит начислению) – 1325,18 руб. (фактически начислено) = 293,45 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 21,6 час, из них 4,0 часа в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 21,6 (фактически отработанный час) = 1703,83 руб.

Итого: 157,76 руб. + 1703,83 руб. = 1861,59 руб. + 1489,27 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 3350,86 руб. (подлежит начислению) – 3066,90 руб. (фактически начислено) = 283,96 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 157,4 часов. Фактически истцом отработано – 81,0 час, из них 28,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157,4 часов = 71,66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 71,66 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 28,0 (часов работы истца в ночное время) = 1003,24 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 157,4 (рабочих часа) х 81,0 (фактически отработанный час) = 5804,83 руб.

Итого: 1003,24 руб. + 5804,83 руб. = 6808,07 руб. + 5446,46 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 12254,53 руб. (подлежит начислению) – 10448,69 руб. (фактически начислено) = 1805,84 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 157,4 часов. Фактически истцом отработано – 20,0 часов, из них 8,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157,4 часов = 71,66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 157,4 (рабочих часа) х 20,0 (фактически отработанных часов) = 1433,29 руб.

Итого: 286,64 руб. + 1433,29 руб. = 1719,93 руб. + 1375,94 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 3095,87 руб. (подлежит начислению) – 2579,92 руб. (фактически начислено) = 515,95 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 157,4 часов. Фактически истцом отработано – 7,25 часов, из них 4,0 часа в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157,4 часов = 71,66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 71,66 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 4,0 (часа работы истца в ночное время) = 143,32 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 157,4 (рабочих часа) х 7,25 (фактически отработанных часов) = 519,57 руб.

Итого: 143,32 руб. + 519,57 руб. = 662,89 руб. + 530,31 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 1193,20 руб. (подлежит начислению) – 980,40 руб. (фактически начислено) = 212,80 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 157,4 часов. Фактически истцом отработано – 26,75 часов, из них 8,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157,4 часов = 71,66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 157,4 (рабочих часа) х 26,75 (фактически отработанных часов) = 1917,03 руб.

Итого: 286,64 руб. + 1917,03 руб. = 2203,67 руб. + 1762,94 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 3966,61 руб. (подлежит начислению) – 3498,30 руб. (фактически начислено) = 468,31 руб. подлежит взысканию.

Май 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 128,6 часов. Фактически истцом отработано – 96,45 часов, из них 36,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 128,6 часов = 87,71 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 87,71 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 36,0 (часов работы истца в ночное время) = 1578,78 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 128,6 (рабочих часов) х 96,45 (фактически отработанных часов) = 8460,00 руб.

Итого: 1578,78 руб. + 8460,00 руб. = 10038,78 руб. + 8031,02 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 18069,80 руб. (подлежит начислению) – 15228,00 руб. (фактически начислено) = 2841,80 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 128,6 часов. Фактически истцом отработано – 29,55 часов, из них 6,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 128,6 часов = 87,71 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 87,71 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 6,0 (часов работы истца в ночное время) = 263,13 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 128,6 (рабочих часа) х 29,55 (фактически отработанных часов) = 2591,94 руб.

Итого: 263,13 руб. + 2591,94 = 2855,07 руб. + 2284,06 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 5139,13 руб. (подлежит начислению) – 4665,50 руб. (фактически начислено) = 473,63 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 128,6 часов. Фактически истцом отработано – 32,15 часа, из них 9,0 часов в праздничные дни и 12,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 128,6 часов = 87,71 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 87,71 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 9,0 часов = 1578,78 руб.

Оплата по норме: 32,15 (отработанных часа) – 9,0 (часов работы в праздничные дни) = 23,15 часов. 11280,0 руб. : 128,6 (рабочих часов) х 23,15 (фактически отработанных часов) = 2030,58 руб.

Итого: 1578,78 руб. + 526,26 руб. + 2030,58 руб. = 4135,62 руб. + 3308,50 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 7444,12 руб. (подлежит начислению) – 5562,71 руб. (фактически начислено) = 1881,41 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 128,6 часов. Фактически истцом отработано – 9,85 часов, из них 2,0 часа в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 128,6 часов = 87,71 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 87,71 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 2,0 (часа работы истца в ночное время) = 87,71 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 128,6 (рабочих часов) х 9,85 (фактически отработанных часов) = 863,98 руб.

Итого: 87,71 руб. + 863,98 руб. = 951,69 руб. + 761,35 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 1713,04 руб. (подлежит начислению) – 1555,17 руб. (фактически начислено) = 157,87 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 135,8 часов. Фактически истцом отработано – 101,85 час, из них 42,0 часа в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 135,8 часов = 83,06 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 83,06 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 42,0 (часа работы истца в ночное время) = 1744,26 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 101,85 (фактически отработанный час) = 8460,00 руб.

Итого: 1744,26 руб. + 8460,00 руб. = 10204,26 руб. + 8163,41 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 18367,67 руб. (подлежит начислению) – 15228,00 руб. (фактически начислено) = 3139,67 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 135,8 часов. Фактически истцом отработано – 31,15 час, из них 6,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 135,8 часов = 83,06 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 83,06 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 6,0 (часов работы истца в ночное время) = 249,18 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 31,15 (фактически отработанный час) = 2587,42 руб.

Итого: 249,18 руб. + 2587,42 руб. = 2836,60 руб. + 2269,28 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 5105,88 руб. (подлежит начислению) – 4657,36 руб. (фактически начислено) = 448,52 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 135,8 часов. Фактически истцом отработано – 10,05 часов, из них 4,0 часа в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 135,8 часов = 83,06 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 10,05 (фактически отработанных часов) = 834,79 руб.

Итого: 166,12 руб. + 834,79 руб. = 1000,91 руб. + 800,73 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 1801,64 руб. (подлежит начислению) – 1551,26 руб. (фактически начислено) = 250,38 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 135,8 часов. Фактически истцом отработано – 33,95 часа, из них 12,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 135,8 часов = 83,06 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 33,95 (фактически отработанных часа) = 2820,00 руб.

Итого: 498,36 руб. + 2820,00 руб. = 3318,36 руб. + 2654,69 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 5973,05 руб. (подлежит начислению) – 5184,10 руб. (фактически начислено) = 788,95 руб. подлежит взысканию.

Июль 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165,6 часов = 68,12 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 124,2 (фактически отработанных часа) = 8460,00 руб.

- уборщик (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов. Фактически истцом отработано – 55,8 часов, из них 18,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165,6 часов = 68,12 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 68,12 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 18,0 (часов работы истца в ночное время) = 613,08 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 55,8 (фактически отработанных часов) = 3800,87 руб.

Итого: 613,08 руб. + 3800,87 руб. = 4413,95 руб. + 3531,16 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 7945,11 руб. (подлежит начислению) – 6841,57 руб. (фактически начислено) = 1103,54 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов. Фактически истцом отработано – 18,6 часов, из них 6,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165,6 часов = 68,12 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 68,12 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 6,0 (часов работы истца в ночное время) = 204,36 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 18,6 (фактически отработанных часов) = 1266,96 руб.

Итого: 204,36 руб. + 1266,96 руб. = 1471,32 руб. + 1177,06 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 2648,38 руб. (подлежит начислению) – 2311,57 руб. (фактически начислено) = 336,81 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов. Фактически истцом отработано – 41,4 час, из них 18,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165,6 часов = 68,12 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 41,4 (фактически отработанный час) = 2820,00 руб.

Итого: 613,08 руб. + 2820,00 руб. = 3433,08 руб. + 2746,46 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 6179,54 руб. (подлежит начислению) – 5286,82 руб. (фактически начислено) = 892,72 руб. подлежит взысканию.

Супренковой Г.В.

Январь 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122,4 часа = 92,16 руб. – стоимость одного часа работы.

- уборщик (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122,4 часа. Фактически истцом отработано – 52,2 часа, из них 18,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122,4 часа = 92,16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 52,2 (фактически отработанных часа) = 4810,59 руб.

Итого: 829,44 руб. + 4810,59 руб. = 5640,03 руб. + 4512,02 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 10152,05 руб. (подлежит начислению) – 8659,06 руб. (фактически начислено) = 1492,99 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122,4 часа = 92,16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 92,16 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 12,0 часов = 2211,84 руб.

Оплата за работу в ночное время: 92,16 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 10,0 (часов работы истца в ночное время) = 460,80 руб.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122,4 часа. Фактически истцом отработано – 17,4 часов, из них 6,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122,4 часа = 92,16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 17,4 (фактически отработанных часов) = 1603,53 руб.

Итого: 276,48 руб. + 1603,53 руб. = 1880,01 руб. + 1504,01 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 3384,02 руб. (подлежит начислению) – 2886,35 руб. (фактически начислено) = 497,67 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 107,25 часов, из них 6,25 часов в праздничные дни и 36,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 78,88 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 6,25 часов = 986,00 руб.

Оплата по норме: 107,25 (отработанных часов) – 6,25 (часов работы в праздничные дни) = 101,0 час. 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 101,0 (фактически отработанный час) = 7966,99 руб.

Итого: 986,00 руб. + 1419,84 руб. + 7966,99 руб. = 10372,83 руб. + 8298,26 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 18671,09 руб. (подлежит начислению) – 15228,00 руб. (фактически начислено) = 3443,09 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 29,75 часов, из них 0,75 часов в праздничные дни и 6,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 78,88 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 0,75 часов = 118,32 руб.

Оплата по норме: 29,75 (отработанных часов) – 0,75 (часов работы в праздничные дни) = 29,0 часов. 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 29,0 (фактически отработанных часов) = 2287,55 руб.

Итого: 118,32 руб. + 236,64 руб. + 2287,55 руб. = 2642,51 руб. + 2114,01 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 4756,52 руб. (подлежит начислению) – 4224,08 руб. (фактически начислено) = 532,44 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 35,75 часов, из них 1,75 час в праздничные дни и 12,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 78,88 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 1,75 часов = 276,08 руб.

Оплата по норме: 35,75 (отработанных часов) – 1,75 (час работы в праздничные дни) = 34,0 часа. 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 34,0 (фактически отработанных часа) = 2681,96 руб.

Итого: 276,08 руб. + 473,28 руб. + 2681,96 руб. = 3431,32 руб. + 2745,06 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 6176,38 руб. (подлежит начислению) – 5602,39 руб. (фактически начислено) = 573,99 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 10,25 часов, из них 0,25 часов в праздничные дни и 2,0 часа в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 78,88 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 0,25 часов = 39,44 руб.

Оплата по норме: 10,25 (отработанных часов) – 0,25 (часов работы в праздничные дни) = 10,0 часов. 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 10,0 (фактически отработанных часов) = 788,81 руб.

Итого: 39,44 руб. + 78,88 руб. + 788,81 руб. = 907,13 руб. + 725,70 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 1632,83 руб. (подлежит начислению) – 1455,36 руб. (фактически начислено) = 177,47 руб. подлежит взысканию.

Март 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 107,25 часов, из них 11,0 часов в праздничные дни и 36,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 78,88 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 11,0 часов = 1735,36 руб.

Оплата по норме: 107,25 (отработанных часов) – 11,0 (часов работы в праздничные дни) = 96,25 часов. 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 96,25 (фактически отработанных часов) = 7592,31 руб.

Итого: 1735,36 руб. + 1419,84 руб. + 7592,31 руб. = 10747,51 руб. + 8598,01 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 19345,52 руб. (подлежит начислению) – 15228,00 руб. (фактически начислено) = 4117,52 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 25,75 часов, из них 12,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 25,75 (фактически отработанных часов) = 2031,19 руб.

Итого: 473,28 руб. + 2031,19 руб. = 2504,47 руб. + 2003,58 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 4508,05 руб. (подлежит начислению) – 3656,14 руб. (фактически начислено) = 851,91 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 35,75 часов, из них 4,0 часа в праздничные дни и 12,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 78,88 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 4,0 часа = 631,04 руб.

Оплата по норме: 35,75 (отработанных часов) – 4,0 (часа работы в праздничные дни) = 31,75 час. 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 31,75 (фактически отработанный час) = 2504,48 руб.

Итого: 631,04 руб. + 473,28 руб. + 2504,48 руб. = 3608,80 руб. + 2887,04 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 6495,84 руб. (подлежит начислению) – 5681,90 руб. (фактически начислено) = 813,94 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 8,25 часов, из них 4,0 часа в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 8,25 (фактически отработанных часов) = 650,77 руб.

Итого: 157,76 руб. + 650,77 руб. = 808,53 руб. + 646,82 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 1455,35 руб. (подлежит начислению) – 1234,64 руб. (фактически начислено) = 220,71 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 157,4 часов. Фактически истцом отработано – 31,65 час, из них 12,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157,4 часов = 71,66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 157,4 (рабочих часа) х 31,65 (фактически отработанный час) = 2268,18 руб.

Итого: 429,96 руб. + 2268,18 руб. = 2698,14 руб. + 2158,51 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 4856,65 руб. (подлежит начислению) – 4082,73 руб. (фактически начислено) = 773,92 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 157,4 часов. Фактически истцом отработано – 10,8 часов, из них 4,0 часа в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157,4 часов = 71,66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 157,4 (рабочих часа) х 10,8 (фактически отработанных часов) = 773,98 руб.

Итого: 143,32 руб. + 773,98 руб. = 917,30 руб. + 733,84 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 1651,14 руб. (подлежит начислению) – 1532,69 руб. (фактически начислено) = 118,45 руб. подлежит взысканию.

Май 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 128,6 часов = 87,71 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 128,6 (рабочих часов) х 96,45 (фактически отработанных часов) = 8460,00 руб.

- уборщик (0,25 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 128,6 часов = 87,71 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 128,6 (рабочих часа) х 29,55 (фактически отработанных часов) = 2591,94 руб.

- санитарка (0,25 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 128,6 часов = 87,71 руб. – стоимость одного часа работы.

- санитарка (0,25 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 128,6 часов = 87,71 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 128,6 (рабочих часов) х 9,85 (фактически отработанных часов) = 863,98 руб.

Июнь 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 135,8 часов = 83,06 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 101,85 (фактически отработанных часов) = 8460,00 руб.

- уборщик (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 135,8 часов. Фактически истцом отработано – 35,15 часов, из них 12,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 135,8 часов = 83,06 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 35,15 (фактически отработанных часов) = 2919,68 руб.

Итого: 498,36 руб. + 2919,68 руб. = 3418,04 руб. + 2734,43 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 6152,47 руб. (подлежит начислению) – 5255,42 руб. (фактически начислено) = 897,05 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 135,8 часов. Фактически истцом отработано – 33,95 часа, из них 10,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 135,8 часов = 83,06 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 33,95 (фактически отработанных часа) = 2820,00 руб.

Итого: 415,30 руб. + 2820,00 руб. = 3235,30 руб. + 2588,24 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 5823,54 руб. (подлежит начислению) – 5488,63 руб. (фактически начислено) = 334,91 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 135,8 часов. Фактически истцом отработано – 12,05 часов, из них 4,0 часа в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 135,8 часов = 83,06 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 12,05 (фактически отработанных часов) = 1000,91 руб.

Итого: 166,12 руб. + 1000,91 руб. = 1167,03 руб. + 933,62 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 2100,65 руб. (подлежит начислению) – 1830,36 руб. (фактически начислено) = 270,29 руб. подлежит взысканию.

Июль 2019 года:

- уборщик (0,75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов. Фактически истцом отработано – 54,0 часа, из них 18,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165,6 часов = 68,12 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 54,0 (фактически отработанных часа) = 3678,26 руб.

Итого: 613,08 руб. + 3678,26 руб. = 4291,34 руб. + 3433,07 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 7724,41 руб. (подлежит начислению) – 6620,87 руб. (фактически начислено) = 1103,54 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов. Фактически истцом отработано – 7,0 часов, из них 6,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165,6 часов = 68,12 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 7,0 (фактически отработанных часов) = 476,81 руб.

Итого: 204,36 руб. + 476,81 руб. = 681,17 руб. + 544,94 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 1226,11 руб. (подлежит начислению) – 858,26 руб. (фактически начислено) = 367,85 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов. Фактически истцом отработано – 18,0 часов, из них 6,0 часов в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165,6 часов = 68,12 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 18,0 (фактически отработанных часов) = 1226,09 руб.

Итого: 204,36 руб. + 1226,09 руб. = 1430,45 руб. + 1144,36 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 2574,81 руб. (подлежит начислению) – 2407,66 руб. (фактически начислено) = 167,15 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0,25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165,6 часов. Фактически истцом отработано – 2,0 часа, из них 2,0 часа в ночное время.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165,6 часов = 68,12 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 68,12 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 2,0 (часа работы истца в ночное время) = 68,12 руб.

Оплата по норме: 11280,0 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 2,0 (фактически отработанных часа) = 136,23 руб.

Итого: 68,12 руб. + 136,23 руб. = 204,35 руб. + 163,48 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 367,83 руб. (подлежит начислению) – 289,90 руб. (фактически начислено) = 77,93 руб. подлежит взысканию.

Безруких К.Н.

Январь 2019 года:

- гардеробщик (1,0 ставка):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122,4 часа = 92,16 руб. – стоимость одного часа работы.

Март 2019 года:

- гардеробщик (1,0 ставка):

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143,0 часа = 78,88 руб. – стоимость одного часа работы.

Июнь 2019 года:

- гардеробщик (1,0 ставка):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 135,8 часов. Фактически истцом отработано – 135,8 часов, из них 12,0 часов в праздничные дни.

11280,00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 135,8 часов = 83,06 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 83,06 руб. х 2,0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 12,0 часов = 1993,44 руб.

Оплата по норме: 135,8 (отработанных часов) – 12,0 (часов работы в праздничные дни) = 123,8 часа. 11280,0 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 123,8 (фактически отработанных часа) = 10283,24 руб.

Итого: 1993,44 руб. + 10283,24 руб. = 12276,68 руб. + 9821,34 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 22098,02 руб. (подлежит начислению) – 20304,00 руб. (фактически начислено) = 1794,02 руб. подлежит взысканию.

Итого в пользу:

- Ермашовой Л.А. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2019 года по 31 июля 2019 года в размере 29134 рубля 43 копейки;

- Камкиной З.М. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2019 года по 28 февраля 2019 года и с 01 мая 2019 года по 31 мая 2019 года в размере 13455 рублей 59 копеек;

- Ранцевой Л.И. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2019 года по 30 июня 2019 года в размере 36143 рубля 40 копеек;

- Шумиловой Д.С. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 марта 2019 года по 31 июля 2019 года в размере 19322 рубля 44 копейки;

- Супренковой Г.В. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2019 года по 31 июля 2019 года в размере 35119 рублей 71 копейка;

- Безруких К.Н. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2019 года по 31 января 2019 года, с 01 марта 2019 года по 31 марта 2019 года и с 01 июня 2019 года по 30 июня 2019 года в размере 11460 рублей 70 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Расходы на оплату государственной пошлины в размере 5381 рубль 47 копеек из расчета: 1074 рубля 03 копейки за заявленное требование в интересах Ермашовой Л.А. о взыскании недоначисленной заработной платы; 538 рублей 22 копейки за заявленное требование в интересах Камкиной З.М. о взыскании недоначисленной заработной платы; 1284 рубля 30 копеек за заявленное требование в интересах Ранцевой Л.И. о взыскании недоначисленной заработной платы; 772 рубля 90 копеек за заявленное требование в интересах Шумиловой Д.С. о взыскании недоначисленной заработной платы; 1253 рубля 59 копеек за заявленное требование в интересах Супренковой Г.В. о взыскании недоначисленной заработной платы; и 458 рублей 43 копейки за заявленное требование в интересах Безруких К.Н. о взыскании недоначисленной заработной платы, в порядке требований ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах Ермашовой Л.А., Камкиной З.М., Ранцевой Л.И., Шумиловой Д.С., Супренковой Г.В. и Безруких К.Н. о взыскании недоначисленной заработной платы, - удовлетворить.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу Ермашовой Л.А. 29134 (двадцать девять тысяч сто тридцать четыре) рубля 43 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2019 года по 31 июля 2019 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу Камкиной З.М. 13455 (тринадцать тысяч четыреста пятьдесят пять) рублей 59 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2019 года по 28 февраля 2019 года и с 01 мая 2019 года по 31 мая 2019 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу Ранцевой Л.И. 36143 (тридцать шесть тысяч сто сорок три) рубля 40 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2019 года по 30 июня 2019 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу Шумиловой Д.С. 19322 (девятнадцать тысяч триста двадцать два) рубля 44 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 марта 2019 года по 31 июля 2019 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу Супренковой Г.В. 35119 (тридцать пять тысяч сто девятнадцать) рублей 71 копейку - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2019 года по 31 июля 2019 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу Безруких К.Н. 11460 (одиннадцать тысяч четыреста шестьдесят) рублей 70 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2019 года по 31 января 2019 года, с 01 марта 2019 года по 31 марта 2019 года и с 01 июня 2019 года по 30 июня 2019 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5381 (пять тысяч триста восемьдесят один) рубль 47 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: подпись Ю.Н. Голобородько