Гражданский кодекс часть 1

Истец обратился в суд иском к ответчику, в котором просил взыскать с ФИО1 в пользу АО «Авиакомпания «Россия» в счет затрат на обучение 7 654,44 рублей и расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Исковые требования мотивированы следующими обстоятельствами. Ответчик был принят в ОАО «Авиакомпания «Россия» с 24 января 2019 года на должность бортпроводника отделения кабинных экипажей. 28 ноября 2019 года был уволен по собственному желанию в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. В период работы 22 февраля 2019 года, между сторонами был заключен ученический договор, по условиям которого работодатель обязался обеспечить работнику возможность переподготовки, а ответчик обязался пройти полный кору обучения и после окончания обучения проработать в АО «Авиакомпания «Россия» не менее 5 лет с момента окончания обучения. Работодатель свои обязательства перед ответчиком выполнил, ответчик же обязательства по договору не выполнил в полном объеме, уволился до истечения пяти лет. В связи с этим ответчик обязан возместить работодателю затраты на обучение. При увольнении Истцом никаких удержаний из заработной платы не производилось. В добровольном порядке ответчик истцу затраты на его обучение не возместил.

Истец в судебное заседание явку своего представителя не обеспечил, о дате, времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен в установленном законом порядке, об уважительности причин неявки суду не сообщил, с заявлением об отложении судебного разбирательства не обращался.

Согласно п. 1 ст. 165.1 ГК РФ, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В силу ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Согласно положениям ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, при возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «за истечением срока хранения», неявка лица в суд по указанным основаниям признается его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на предоставленное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

В силу ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, в соответствии со ст.ст. 117, 167 ГПК РФ, с согласия представителя истца определил рассмотреть дело в отсутствие истца и в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Изучив доводы истца, исследовав письменные материалы дела, суд признает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора от 24 января 2019 года ФИО1 принят на работу в АО «Авиакомпания «Россия» на должность бортпроводника Отделения кабинных экипажей Департамента обслуживания на борту.

22 февраля 2019 года между АО «Авиакомпания «Россия» и ФИО1 заключен ученический договор №, в соответствии с которыми истец обязался произвести обучение ФИО1 по программе переподготовки членов кабинного экипажа на ВС Боинг-737/NG в учебном центре ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота», за счет средств работодателя, сроком обучения с 25 февраля 2019 года по 28 февраля 2019 года, а ФИО1 обязался со дня окончания обучения проработать в АО «Авиакомпания «Россия» не менее пяти лет. Стоимость обучения была определена в размере 9 000 рублей.

В случае невыполнения работником условий договора, а также при увольнении по инициативе работодателя в связи с виновными действиями работника, последний возмещает работодателю затраты, понесенные на его обучение, пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

АО «Авиакомпания «Россия» произвело оплату за обучение ФИО1 в полном объеме. По результатам окончания обучения, ФИО1 выдано соответствующее свидетельство.

Приказом №/л-м-у от 28 ноября 2019 года трудовой договор с работником ФИО1 был прекращен (расторгнут) на основании заявления работника об увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника).

Согласно ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Возмещение затрат на обучение и их взыскание пропорционально отработанному времени основано на положениях ст. 249 Трудового кодекса РФ, которые предусматривают обязанность ученика или работника возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как указал Конституционный Суд РФ в Определении от 15 июля 2010 г. N 1005-О-О, правовое регулирование возмещения связанных с обучением работника затрат направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Разрешая заявленные исковые требования, суд руководствуется условиями заключенного между сторонами ученического договора, заявлением ответчика об увольнении, не содержащим ссылок на уважительные причины увольнения, и исходит из того, что до окончания оговоренного сторонами договоров срока отработки 5 лет, ответчик прекратил работу по своей инициативе без уважительных причин, в связи с чем полагает требования подлежат удовлетворению и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца 7 654,44 рублей, согласно представленному истцом расчету. Ответчиком данный расчет не оспорен, доказательств возврата денежных средств не представлено.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу АО «Авиакомпания «Россия» расходы по уплате госпошлины в размере 400 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования АО «Авиакомпания «Россия» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Авиакомпания «Россия» денежные средства в размере 7 654,44 рублей, в счет возмещения затрат на обучение и судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере рублей.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья С.Д. Гущина