Гражданский кодекс часть 1

Кировский районный суд города Хабаровска в составе: председательствующего судьи Т.В. Брязгуновой, при секретаре С.Д. Зыкове, с участием представителя процессуального истца - прокурора Кировского <адрес> г.Хабаровска - старшего помощника прокурора Кировского <адрес> г.Хабаровска ФИО1, истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Кировского <адрес> г.Хабаровск, предъявленному в интересах ФИО2 к ООО «Армада» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за период задержки выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Кировского <адрес> г.Хабаровска обратился в Кировский районный суд г.Хабаровска с иском в интересах ФИО2 к ООО «Армада» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за период задержки выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что прокуратурой района проведена проверка по обращению ФИО2 не выплате заработной платы, расчета при увольнении, компенсации за задержку выплаты денежных средств, нарушении требований трудового законодательства в ООО «Армада». Установлено, что в соответствии с приказом (распоряжением) о приеме работника на работу от ДАТА№, трудовым договором от 01.12.2019г. ФИО2 принята в ООО «Армада» на должность инженера производственно-технического отдела с 01.12.2019г. В соответствии с приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДАТА№, ФИО2 уволена из ООО «Армада» по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ с 07.05.2020г. Согласно расчетному листку ООО «Армада», представленному ООО «Армада» в ходе настоящей проверки, ФИО2 начислено к выплате за декабрь 2019г. - 16 008 руб. В соответствии с платежным поручением от 10.01.2020г. данные денежные средства переведены на банковскую карту ФИО2 - 10.01.2020г. Согласно расчетному листку ООО «Армада», ФИО2 начислено выплате за январь 2020г. - 16 982 руб. В соответствии с платежным поручением от 14.02.2020г. данные денежные средства переведены на банковскую карту ФИО2, - 14.02.2020г. Согласно расчетному листку ООО «Армада», ФИО2 начислено выплате за февраль 2020г. - 16 983 руб. В соответствии с платежным поручением от 12.03.2020г. данные денежные средства переведены на банковскую карту ФИО2 - 12.03.2020г. Согласно расчетным листкам ООО «Армада», ФИО2 начислено выплате: за март 2020г. - 16 983 руб., апрель 2020г. - 20 045 руб. В соответствии с расчетным листком за май 2020г. с ФИО2 удержана задолженность по подотчету в сумме - 16 611,62 руб. Заработная плата за март 2020г., апрель 2020г., май 2020г., в том числе расчет при увольнении ФИО2 не выплачены. Ссылаясь на ст.130, 136, 127, 140 ТК РФ, указали, что доказательств выдачи в подотчет ФИО2 денежных сумм в размере 16 611, 62 руб. работодателем не представлено. Факт выдачи денежных средств в подотчет бывший работник ФИО2 отрицает. Письменное согласие на удержание подотчета из заработной платы работодателем не получено. Ссылаясь на ст.236 ТК РФ указали, что согласно прилагаемому расчету сумма денежной компенсации по ст.236 ТК РФ за период задержки заработной платы за март 2020г., апрель 2020г., май 2020г.окончательного расчета при увольнении ФИО2 составляет: 589,88 руб. + 449,68 руб. + 330,01 руб. = 1 369,57 руб. Статьей 237 ТК РФ предусматривается возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. Неправомерными действиями ООО «Армада» причинен моральный вред ФИО2 В течение длительного времени ФИО2 не имела денежных средств, не могла обеспечивать себя и свою семью. На основании изложенного, просили Взыскать с ООО «Армада» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за март 2020г. -16 983 руб., апрель 2020г. - 20 045 руб., май 2020г., окончательный расчет при увольнении - 16 611,62 руб.; денежную компенсацию в соответствии со ст.236 ТК РФ за период задержки заработной платы в сумме 1 369,57 руб.; компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Определением судьи Кировского районного суда г.Хабаровска Якимовой Л.В. от 15.07.2020г. данный иск был принят к производству суда с возбуждением по нему гражданского дела и назначением и его рассмотрении в порядке упрощенного производства. Указанным определением стороны обязаны в срок до 10.08.2020г. направить друг другу доказательства и возражения относительно предъявленных требований; сторонам предложено в срок до 04.09.2020г. представить в суд и направить друг другу дополнительные документы, содержащие объяснения по существу заявленных требований и возражения в обоснование своей позиции со ссылкой на ранее представленные суду и сторонам доказательства.

Копии указанного определения направлены сторонам спора 16.07.2020г. и не получены ФИО2, ООО "Армада", документы возвращены в суд за истечением срока хранения на почтовом отделении.

Определением судьи Кировского районного суда г.Хабаровска Брязгуновой Т.В. от 07.09.2020г. определено перейти к рассмотрению гражданского дела по иску Прокурора Кировского <адрес> г.Хабаровск, предъявленному в интересах ФИО2 к ООО «Армада» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за период задержки выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, из упрощенного порядка в общий порядок в связи с необходимостью выяснения дополнительных обстоятельств или исследования дополнительных доказательств. Назначить данное гражданское дело к судебному разбирательству в судебном заседании на 15-30 час. 30.09.2020г. В связи с переходом из упрощенного порядка в общий порядок производства, исчислять срок рассмотрения дела с 07.09.2020г.

В судебном заседании ст.помощник прокурора Кировского <адрес> г.Хабаровска ФИО1 заявленный иск поддержала по основаниям изложенным в нем, просила удовлетворить в полном объеме.

Истец ФИО2 в судебном заседании также поддержала заявленный иск и просила его удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Армада» в судебное заседание не явился, о дате и времени слушания дела был извещен надлежащим образом, о причинах своей неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав пояснения прокурора, участвующего в деле, истца, изучив материалы гражданского дела, судом установлено следующее.

В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов Российской Федерации или прав, свобод и законных интересов граждан, неопределённого круга лиц.

Согласно трудовому договору № от 01.12.2019г., заключенному между ООО «Армада» в лице генерального директора ФИО3 (работодатель) и ФИО2 (работник), истец принят на работу, на должность инженер производственно-технического отдела с 01.12.2019г. с окла<адрес> руб., плюс 30 % ДВ, надбавка, плюс 1 300 % РК, срок действия договор устанавливается на неопределенный срок (п. 1.1, 1.5, 3.1), что также подтверждается приказом о приеме на работу № от 01.12.2019г.

В соответствии с п.3.2 трудового договора, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца, т.е. не позднее 15 календарных дней со для окончания периода за который она начислена, путем выплаты работнику безналичных денежных средств с расчетного счета работодателя.

Как следует из Приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № от 07.05.2020г., ФИО2 инженер производственно-технического отела ООО "Армада" уволена по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника), основание: заявление работника.

Согласно расчетному листку ООО «Армада», ФИО2 начислено к выплате за декабрь 2019г. - 16 008 руб. В соответствии с платежным поручением от 10.01.2020г. данные денежные средства переведены на банковскую карту ФИО2 - 10.01.2020г.

Из расчетного листка ООО «Армада» усматривается, что ФИО2 начислено выплате за январь 2020г. - 16 982 руб. В соответствии с платежным поручением от 14.02.2020г. данные денежные средства переведены на банковскую карту ФИО2, - 14.02.2020г.

Согласно расчетному листку ООО «Армада», ФИО2 начислено выплате за февраль 2020г. - 16 983 руб. В соответствии с платежным поручением от 12.03.2020г. данные денежные средства переведены на банковскую карту ФИО2 - 12.03.2020г.

Из расчетных листков ООО «Армада» усматривается, что ФИО2 начислено выплате: за март 2020г. - 16 983 руб., апрель 2020г. - 20 045 руб.

В соответствии с расчетным листком за май 2020г. с ФИО2 удержана задолженность по подотчету в сумме - 16 611,62 руб.

Однако, заработная плата за март 2020г., апрель 2020г., май 2020г., в том числе расчет при увольнении ФИО2 не выплачены, что подтверждается пояснениями истцов.

Как следует из письменного объяснения ФИО2 данных 01.07.2020г. прокурору Кировского <адрес> г.Хабаровска, денежные средства подотчет в ООО "Армада" не предоставили, в документах о выдаче денежных средств в подотчет истец не расписывалась, авансовые отчеты не составляла. В командировки ее не направляли. Материальные ценности для ООО "Армада" она не приобретала. В 2019г. до 01.12.2019г. никаких договорных отношений с ООО "Армада" истец не имела, договоры, в том числе трудовые или гражданско-правовые не подписывала.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 08.09.2020г. № ЮЭ№ следует, что в ЕГРЮЛ в отношении ООО «Армада» внесена запись о создании ЮЛ – 10.01.2018г., ООО «Армада» поставлен на учет в налоговом органе МИФНС № по <адрес> - 23.08.2019г. и ему присвоен ИНН <***>, является действующим ЮЛ.

В соответствии со ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу норм ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО2 приступила к работе в ООО «Армада» в должности инженера производственно-технического отдела с 01.12.2019г., где проработала до 06.05.2020г. За указанный период ей работодателем была произведена частичная выплата по заработной плате: за декабрь 2019г. в размере 16 008 руб., январь 2020г. - 16 982 руб., февраль 2020г. - 16 982 руб. Задолженность за отработанный период с марта 2020г. по 06.05.2020г. у ООО «Армада» перед ФИО2 составляет: за март 2020г. - 16 983 руб., апрель 2020г. - 20 045 руб., май 2020г., окончательный расчет - 16 611,62 руб., что подтверждается материалами дела и не опровергается стороной ответчика.

В связи с чем с ООО «Армада» в пользу ФИО2 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за март 2020г. - 16 983 руб., апрель 2020г. - 20 045 руб., май 2020г., окончательный расчет - 16 611,62 руб.

Ссылку в расчетном листке ФИО2 за май 2020г. - удержание задолженности по подотчету в размере 16 611,62 руб., суд находит несостоятельной, поскольку сведения о действительной задолженности работника ФИО2 перед работодателем ООО "Армада" ответчиком в суд не представлено, согласно объяснения и пояснений в судебном заседании истца ФИО2 денежные средства в подотчет от работодателя она не брала, за них не расписывалась. в командировки не направлялась, материальные ценности для работодателя не приобретала. Таким образом, ответчиком не доказано наличие задолженности по подотчету истца как работника перед работодателем ООО "Армада", в связи с чем суд считает необходимым взыскать с ООО "Армада" в пользу ФИО2 сумму 16 611 руб. 62 коп., как задолженность за май 2020г., окончательный расчет.

Согласно ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Таким образом, решение суда в части взыскания с ООО "Армада" в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за март 2020г. - 16 983 руб., апрель 2020г. - 20 045 руб., май 2020г., окончательный расчет при увольнении 16 611 руб. 62 коп., подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы и с учетом расчета истца, денежная компенсация по ней составила 1 369 руб. 57 коп., которая подлежит взысканию с ООО «Армада».

Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ответчиком нарушены права истца, связанные с несвоевременной выплатой заработной платы, что является основанием для компенсации ему морального вреда, размер которого, с учетом признания иска ответчиком в данной части, суд находит возможным определить в размере 5000 руб..

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На указанных основаниях с ответчика в местный бюджет городского округа «Город Хабаровск» подлежит возмещению государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере 2 150 руб. 28 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Прокурора Кировского <адрес> г.Хабаровск, предъявленному в интересах ФИО2 к ООО «Армада» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за период задержки выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Армада» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за март 2020 года 16 983 руб., апрель 2020 года 20 045 руб., май 2020г., окончательный расчет при увольнении 16 611 руб. 62 коп., денежную компенсацию в соответствии со ст.236 ТК РФ за период задержки заработной платы в размере 1 369,57 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Взыскать с ООО «Армада» в доход местного бюджета городского округа «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 2 150 руб. 28 коп.

Решение суда в части взыскания с ООО "Армада" в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за март 2020 года 16 983 руб., апрель 2020 года 20 045 руб., май 2020г., окончательный расчет при увольнении 16 611 руб. 62 коп., подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Кировский районный суд города Хабаровска в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 07.10.2020 года.

Судья (подпись)

Решение не вступило в законную силу

Копия верна, судья Т.В. Брязгунова

Подлинник решения подшит в дело № 2-940/2020 и находится в Кировском районном суде г. Хабаровска

Секретарь судебного заседания Зыков С.Д.