Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Русская Телефонная Компания» к Кузьмину Е.А. о возмещении суммы причиненного ущерба, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

АО «Русская Телефонная Компания» обратилась в суд с иском к Кузьмину Е.А. о взыскании с него суммы причиненного ущерба в размере 15 304,59 руб., суммы причиненного ущерба в размере 6 634,06 руб., суммы причиненного ущерба в размере 2 437,00 руб.,суммы причиненного ущерба в размере 299,00 руб., расходов по оплате госпошлины в размере 941,00 руб.

В обоснование заявленных исковых требований указало, что Кузьмин Е.А. (далее - «Ответчик») был принят на работу в Акционерное общество «Русская Телефонная Компания» (ранее - Закрытое акционерное общество «Русская Телефонная компания») (далее - «Истец») на должность согласно Трудовому договору от и Приказу (распоряжению) о приеме работника на работу от в офис продаж, расположенный в . С Ответчиком был заключен Договор от об индивидуальной материальной ответственности (далее - «ДИМ»). Заключение ДИМ обусловлено тем, что Ответчик непосредственно обслуживал и использовал денежные, товарные ценности и имущество Истца. Ответчик был переведен на должность и ознакомлен с Должностной инструкцией Офиса продаж Региона, о чем имеется его собственноручная подпись. Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от трудовой договор расторгнут в связи с совершением действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, давших основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя, на основании пункта 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ. в офисе продаж (адрес: ) была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. В результате инвентаризации в офисе продаж был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 99 242,49 (Девяносто девять тысяч двести сорок два) рубля 49 копеек. Сумма и факт недостачи подтверждены Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей от , Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение от , Сличительными ведомостями от . Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц, что соответствует требованиям Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утв. Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 г. № 49. С коллективом офиса продаж был заключен Договор от о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж . Ответчиком были даны объяснения в соответствии с требованиями ст. 247 ТК РФ. Согласно ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истцом была создана комиссия с целью проведения служебной проверки по факту недостачи в офисе продаж и установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. По результатам служебной проверки была составлена Служебная записка от (далее - Заключение). В Акционерном обществе «Русская Телефонная Компания» введена система электронного документооборота (СЭД) «Босс - Референт», в связи с чем Заключение было согласовано в рамках электронного документооборота, о чем свидетельствует Лист согласования в заключении документа. Результаты служебной проверки были утверждены комиссионно должностными лицами Акционерного общества «Русская Телефонная Компания». Согласно указанному Заключению размер причиненного материального ущерба установлен в размере 79 297,23 (Семьдесят девять тысяч двести девяносто семь) рублей 23 копейки. Материальная ответственность была возложена на виновных в образовании недостачи материально-ответственных лиц. Сумма ущерба, подлежащая выплате Ответчиком, составляла 19 824,33 (Девятнадцать тысяч восемьсот двадцать четыре) рубля 33 копейки. Сумма материальной ответственности Ответчиком возмещена частично путем удержания из заработной платы. Остаток не возмещенной суммы составляет 15 304,59 (Пятнадцать тысяч триста четыре) рубля 59 копеек. Данная сумма материальной ответственности Ответчиком не возмещена.

в офисе продаж (адрес: ) была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей.

В результате инвентаризации в офисе продаж был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 26 536,24 (Двадцать шесть тысяч пятьсот тридцать шесть) рублей 24 копейки.Сумма и факт недостачи подтверждены Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей от , Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение от , Сличительными ведомостями от .Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц, что соответствует требованиям Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утв. Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 г. № 49. С коллективом офиса продаж был заключен Договор от о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж . Ответчику было направлено требование о даче объяснений, но вследствие того, что он проигнорировал данные действия Истца, в соответствии с требованиями ст. 247 ТК РФ, был составлен Акт об отказе дать объяснения.Согласно ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.Истцом была создана комиссия с целью проведения служебной проверки по факту недостачи в офисе продаж и установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.По результатам служебной проверки была составлена Служебная записка от (далее - Заключение). В Акционерном обществе «Русская Телефонная Компания» введена система электронного документооборота (СЭД) «Босс - Референт», в связи с чем Заключение было согласовано в рамках электронного документооборота, о чем свидетельствует Лист согласования в заключении документа.Результаты служебной проверки были утверждены комиссионно должностными лицами Акционерного общества «Русская Телефонная Компания».Согласно указанному Заключению размер причиненного материального ущерба установлен в размере 26 536,24 (Двадцать шесть тысяч пятьсот тридцать шесть) рублей 24 копейки.Материальная ответственность была возложена на виновных в образовании недостачи материально-ответственных лиц.Сумма ущерба, подлежащая выплате Ответчиком, составляла 6 634,06 (Шесть тысяч шестьсот тридцать четыре) рубля 06 копеек.Данная сумма материальной ответственности Ответчиком не возмещена.

в офисе продаж (адрес: ) была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей.В результате инвентаризации в офисе продаж был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 6 033,00 (Шесть тысяч тридцать три) рубля 00 копеек.Сумма и факт недостачи подтверждены Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей от , Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение от , Сличительными ведомостями от .Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц, что соответствует требованиям Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утв. Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 г. № 49.С коллективом офиса продаж был заключен Договор от о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж . Ответчику было направлено требование о даче объяснений, но вследствие того, что он проигнорировал данные действия Истца, в соответствии с требованиями ст. 247 ТК РФ, был составлен Акт об отказе дать объяснения.Согласно ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.Истцом была создана комиссия с целью проведения служебной проверки по факту недостачи в офисе продаж и установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.По результатам служебной проверки была составлена Служебная записка от (далее - Заключение). В Акционерном обществе «Русская Телефонная Компания» введена система электронного документооборота (СЭД) «Босс - Референт», в связи с чем Заключение было согласовано в рамках электронного документооборота, о чем свидетельствует Лист согласования в заключении документа.Результаты служебной проверки были утверждены комиссионно должностными лицами Акционерного общества «Русская Телефонная Компания».Согласно указанному Заключению размер причиненного материального ущерба установлен в размере 6 033,00 (Шесть тысяч тридцать три) рубля 00 копеек.Материальная ответственность была возложена на виновных в образовании недостачи материально-ответственных лиц.Сумма ущерба, подлежащая выплате Ответчиком, составляла 2 437,00 (Две тысячи четыреста тридцать семь) рублей 00 копеек.Данная сумма материальной ответственности Ответчиком не возмещена.

в офисе продаж (адрес: ) была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей.В результате инвентаризации в офисе продаж был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 3 297,00 (Три тысячи двести девяносто семь) рублей 00 копеек.Сумма и факт недостачи подтверждены Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей от , Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение от , Сличительными ведомостями от .Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц, что соответствует требованиям Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утв. Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 г. № 49. С коллективом офиса продаж был заключен Договор от о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж . Ответчику было направлено требование о даче объяснений, но вследствие того, что он проигнорировал данные действия Истца, в соответствии с требованиями ст. 247 ТК РФ, был составлен Акт об отказе дать объяснения.Согласно ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.Истцом была создана комиссия с целью проведения служебной проверки по факту недостачи в офисе продаж и установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.По результатам служебной проверки была составлена Служебная записка от (далее - Заключение). В Акционерном обществе «Русская Телефонная Компания» введена система электронного документооборота (СЭД) «Босс - Референт», в связи с чем Заключение было согласовано в рамках электронного документооборота, о чем свидетельствует Лист согласования в заключении документа.Результаты служебной проверки были утверждены комиссионно должностными лицами Акционерного общества «Русская Телефонная Компания».Согласно указанному Заключению размер причиненного материального ущерба установлен в размере 3 297,00 (Три тысячи двести девяносто семь) рублей 00 копеек.Материальная ответственность была возложена на виновных в образовании недостачи материально-ответственных лиц.Сумма ущерба, подлежащая выплате Ответчиком, составляла 299,00 (Двести девяносто девять) рублей 00 копеек.Данная сумма материальной ответственности Ответчиком не возмещена.

Должность Ответчика входит в Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».Обстоятельства, исключающие материальную ответственность Ответчика, отсутствуют (обстоятельств непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны не установлено).В связи с тем, что работодателем доказана правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и факт наличия у этого работника недостачи установлен, то бремя доказывания отсутствия своей вины в причинении ущерба несет уже Ответчик (п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»).

Представитель истца АО «Русская Телефонная Компания» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в своё отсутствие, не возражал против вынесения заочного решения в случае неявки ответчика.

Ответчик Кузьмин ЕА. в судебное заседание не явился, извещался судом по месту жительства, в связи с чем, суд в силу ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ, считает его надлежащим образом извещенным о дне и времени слушания дела и с согласия представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворения по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Кодексом или иными федеральными законами.

Материальная ответственность наступает при одновременном наличии следующих условий: противоправного поведения (действий или бездействия) причинителя; причинной связи между противоправным действием и материальным ущербом; вины в совершении противоправного действия (бездействия).

Согласно статье 238 Кодекса работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение или ухудшение наличного имущества работодателя, а также необходимость для него произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

К прямому действительному ущербу могут быть отнесены, например, недостача денежных или имущественных ценностей, порча материалов и оборудования, расходы на ремонт поврежденного имущества, выплаты за время вынужденного прогула или простая, суммы уплаченного штрафа.

В судебном заседании установлено, что Кузьмин Е.А. (далее - «Ответчик») был принят на работу в Акционерное общество «Русская Телефонная Компания» (ранее - Закрытое акционерное общество «Русская Телефонная компания») (далее - «Истец») на должность согласно Трудовому договору от и Приказу (распоряжению) о приеме работника на работу от в офис продаж, расположенный в .

С Ответчиком был заключен Договор от об индивидуальной материальной ответственности (далее - «ДИМ»). Заключение ДИМ обусловлено тем, что Ответчик непосредственно обслуживал и использовал денежные, товарные ценности и имущество Истца.

Ответчик был переведен на должность и ознакомлен с Должностной инструкцией Офиса продаж Региона, о чем имеется его собственноручная подпись. Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от трудовой договор расторгнут в связи с совершением действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, давших основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя, на основании пункта 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц, что соответствует требованиям Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утв. Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 г. № 49.

С коллективом офиса продаж был заключен Договор от о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж .

Ответчиком были даны объяснения в соответствии с требованиями ст. 247 ТК РФ. Согласно ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

В Акционерном обществе «Русская Телефонная Компания» введена система электронного документооборота (СЭД) «Босс - Референт», в связи с чем Заключение было согласовано в рамках электронного документооборота, о чем свидетельствует Лист согласования в заключении документа. Результаты служебной проверки были утверждены комиссионно должностными лицами Акционерного общества «Русская Телефонная Компания». Согласно указанному Заключению размер причиненного материального ущерба установлен в размере 79 297,23 (Семьдесят девять тысяч двести девяносто семь) рублей 23 копейки.

Материальная ответственность была возложена на виновных в образовании недостачи материально-ответственных лиц. Сумма ущерба, подлежащая выплате Ответчиком, составляла 19 824,33 (Девятнадцать тысяч восемьсот двадцать четыре) рубля 33 копейки. Сумма материальной ответственности Ответчиком возмещена частично путем удержания из заработной платы. Остаток не возмещенной суммы составляет 15 304,59 (Пятнадцать тысяч триста четыре) рубля 59 копеек. Данная сумма материальной ответственности Ответчиком не возмещена.

Сумма и факт недостачи подтверждены Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей от , Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение от , Сличительными ведомостями от .Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц, что соответствует требованиям Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утв. Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 г. № 49.

По результатам служебной проверки была составлена Служебная записка от (далее - Заключение). В Акционерном обществе «Русская Телефонная Компания» введена система электронного документооборота (СЭД) «Босс - Референт», в связи с чем Заключение было согласовано в рамках электронного документооборота, о чем свидетельствует Лист согласования в заключении документа.

Результаты служебной проверки были утверждены комиссионно должностными лицами Акционерного общества «Русская Телефонная Компания».

Согласно указанному Заключению размер причиненного материального ущерба установлен в размере 26 536,24 (Двадцать шесть тысяч пятьсот тридцать шесть) рублей 24 копейки.Материальная ответственность была возложена на виновных в образовании недостачи материально-ответственных лиц.Сумма ущерба, подлежащая выплате Ответчиком, составляла 6 634,06 (Шесть тысяч шестьсот тридцать четыре) рубля 06 копеек.Данная сумма материальной ответственности Ответчиком не возмещена.

Ответчику было направлено требование о даче объяснений, но вследствие того, что он проигнорировал данные действия Истца, в соответствии с требованиями ст. 247 ТК РФ, был составлен Акт об отказе дать объяснения.

Истцом была создана комиссия с целью проведения служебной проверки по факту недостачи в офисе продаж и установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.По результатам служебной проверки была составлена Служебная записка от (далее - Заключение). В Акционерном обществе «Русская Телефонная Компания» введена система электронного документооборота (СЭД) «Босс - Референт», в связи с чем Заключение было согласовано в рамках электронного документооборота, о чем свидетельствует Лист согласования в заключении документа.

Согласно указанному Заключению размер причиненного материального ущерба установлен в размере 6 033,00 (Шесть тысяч тридцать три) рубля 00 копеек.

Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж . Ответчику было направлено требование о даче объяснений, но вследствие того, что он проигнорировал данные действия Истца, в соответствии с требованиями ст. 247 ТК РФ, был составлен Акт об отказе дать объяснения.

В целях проведения проверки для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.Истцом была создана комиссия с целью проведения служебной проверки по факту недостачи в офисе продаж и установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.По результатам служебной проверки была составлена Служебная записка от (далее - Заключение). В Акционерном обществе «Русская Телефонная Компания» введена система электронного документооборота (СЭД) «Босс - Референт», в связи с чем Заключение было согласовано в рамках электронного документооборота, о чем свидетельствует Лист согласования в заключении документа.Результаты служебной проверки были утверждены комиссионно должностными лицами Акционерного общества «Русская Телефонная Компания».

Согласно указанному Заключению размер причиненного материального ущерба установлен в размере 3 297,00 (Три тысячи двести девяносто семь) рублей 00 копеек.Материальная ответственность была возложена на виновных в образовании недостачи материально-ответственных лиц.Сумма ущерба, подлежащая выплате Ответчиком, составляла 299,00 (Двести девяносто девять) рублей 00 копеек.Данная сумма материальной ответственности Ответчиком не возмещена.

Обстоятельства, исключающие материальную ответственность Ответчика, отсутствуют (обстоятельств непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны не установлено).В связи с тем, что работодателем доказана правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и факт наличия у этого работника недостачи установлен, то бремя доказывания отсутствия своей вины в причинении ущерба несет уже Ответчик (п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»).

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В силу статьи 240 ТК РФ работодатель вправе с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от возмещения ущерба виновным работником.

Исходя из содержания статьи 240 ТК РФ такой отказ допустим независимо от того, несет ли работник ограниченную материальную ответственность либо материальную ответственность в полном размере, а также независимо от формы собственности организации.

С учетом того, что истцом заявлены требования к ответчику о возмещении причиненного ущерба, с учетом наличия договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, суд полагает, заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика Кузьмина Е.А. в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 941 рубль 00 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 235, 237 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Русская Телефонная Компания» к Кузьмину Е.А. о возмещении суммы причиненного ущерба, взыскании судебных расходов - удовлетворить.

Взыскать с Кузьмина Е.А., года рождения, в пользу АО «Русская Телефонная Компания» (ИНН ) сумму причиненного ущерба в размере 15 304,59 руб., сумму причиненного ущерба в размере 6 634,06 руб., сумму причиненного ущерба в размере 2 437,00 руб.,сумму причиненного ущерба в размере 299,00 руб. (Всего 24 674,65 руб.), а так же расходы по оплате госпошлины в размере 941,00 руб.

Ответчик вправе подать в Советский районный суд г. Тамбова заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: М.В. Елохова

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 14 июня 2019 г.

Судья: М.В. Елохова