ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-942/2016 от 10.10.2016 Ужурского районного суда (Красноярский край)

Дело № 2-942/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 октября 2016 года г. Ужур

Ужурский районный суд Красноярского края

в составе председательствующего судьи Моховиковой Ю.Н.,

при секретаре Пацира М.В.,

с участием ответчика ФИО1,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице филиала Центральная дирекция инфраструктуры к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, мотивируя свои требования следующим. ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен трудовой договор , на основании которого ответчик был принят на должность монтера пути. В период работы истец организовал обучение ответчика по следующим специальностям: сигналиств период с 11.03.2013 года по 12.04.2013 года в Абаканском учебном центре на основании ученического договора от 15.03.2013 года , обходчик пути и ИССОв период с 09.09.2013 года по 04.10.2013 года в Красноярском учебном центре профессиональных квалификаций на основании ученического договора от 05.06.2013 года , стропальщикв период с 03.02.2014 года по 14.02.2014 годав Абаканском учебном центре на основании ученического договора от 29.01.2014 года . После полного прохождения обучения и успешного окончания каждого из перечисленных курсов ФИО1 обязался отработать на предприятии не менее трех лет. В случае увольнения до истечения указанного срока, возместить истцу фактически понесенные им расходы на обучение.11 декабря 2014 года приказом трудовой договор с ФИО1 расторгнут по собственной инициативе на основании его личного заявления. Затраты истца на обучение ФИО1 исчисленные пропорционально отработанному времени составили 51 499рублей 31 копейка, в том числе: по профессии сигналист в размере 14 243рубля 56 копеек, по профессии обходчик пути и ИССО в размере 21 656рублей70 копеек ипо профессии стропальщик в размере 21 656рублей70 копеек. Истец просит взыскать с ФИО1 задолженность за обучение в размере 51 499 рублей 31 копейку, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере1745 рублей.

Представитель истца ОАО «Российские железные дороги» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В письменном заявлении представитель истца ФИО2 исковые требования уточнила с учетом произведенного 11 декабря 2014 года удержания из заработной платы по личному заявлению ФИО1 в размере 23 853 рубля 86 копеек. Представитель истца просит взыскать с ФИО1 задолженность по ученическому договору в размере 27 645 рублей 45 копеек, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины и возвратить излишне уплаченную государственную пошлину. Представитель истца ФИО2 ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя ОАО «РЖД».

Ответчик ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования ОАО «РЖД» признал полностью, дополнительно пояснил, что в период работы действительно проходил обучение по специальностям сигналист, обходчик пути и ИССО, а также стропальщик. При этом он знал, что после прохождения обучения необходимо отработать на предприятии не менее трех лет. В декабре 2014 года при увольнении он обратился к начальнику Ужурской дистанции пути с заявлением об удержании из его заработной платы стоимости затрат на его обучение, в связи с чем при окончательном расчете с него были удержаны денежные средства в размере 23 853 рубля 86 копеек.

Заслушав ответчика, исследовав обстоятельства и материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Судом установлено, что 21 июля 2008 года между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 был заключен трудовой договор № 918, на основании которого ФИО1 принят на должность монтера пути 2 разряда Одиннадцатого околотка Первого линейного участка Ужурской дистанции пути структурного подразделения Абаканского отделения структурного подразделения Красноярской железной дороги филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги».

15 марта 2013 года между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 был заключен ученический договор , являющийся дополнительным договором к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, связанный с обучением по профессии сигналист в Абаканском учебном центре в период с 11.03.2013 года по 12.04.2013 год.

05 сентября 2013 года между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 был заключен ученический договор , являющийся дополнительным договором к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, связанный с профессиональным обучением подготовкой по профессии обходчик пути и ИССО в Красноярском учебном центре профессиональных квалификаций в период с 09.09.2013 года по 04.10.2013 года.

29 января 2014 года между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 был заключен ученический договор , являющийся дополнительным договором к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, связанный с профессиональным обучением подготовкой по профессии стропальщик в Абаканском подразделении Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 03.02.2014 года по 14.02.2014 года.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии с п. 2.2.1, 2.2.2 и 2.2.5 ученического договора от 15.03.2013 года работник обязуется: освоить основную учебную программу и овладеть всеми видами профессиональной деятельности; соблюдать правила внутреннего распорядка учебного заведения; отработать в соответствии с полученной профессией (квалификацией) на предприятии не менее трех лет после окончания обучения.

Согласно п. 3.1.2, 3.1.4, 3.1.5, 3.1.6 и 3.1.7 ученических договоров от 05.09.2013 года и от 29.01.2014 года работник обязуется: прибыть на обучение в установленный срок; сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки; соблюдать в период обучения правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации (учебного центра), правила проживания в общежитии, бережно относиться к имуществу образовательного подразделения (учебного заведения) и работодателя; прибыть по окончании обучения в Ужурскую дистанцию пути; проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в учебном заведении профессией не менее трех лет.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят в ОАО «Российские железные дороги» Ужурская дистанция пути на должность монтера пути 2 разряда. ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 расторгнут трудовой договор по соглашению сторон в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно п. 3.1.10 ученических договоров от 15.03.2013 года, от 05.09.2013 года и от 29.01.2014 года в случае расторжения трудового договора по истечении сроков, указанных в п. 1.1 и п.п. 3.1.7 ученического договора по инициативе работника (после периода обучения и трех лет после обучения), либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п. 3, 5 - 8, 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Затраты, понесенные работодателем на обучение работника возмещаются последним в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из справок Абаканского подразделения Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций и Красноярского подразделения Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций ФИО1 прошел полный курс теоретического обучения: в период с 11.03.2013 года по 12.04.2013 года по профессии сигналист в объеме 120 часов, в период с 09.09.2013 года по 04.10.2013 года по профессии обходчик пути и искусственных сооружений в объеме 88 часов и в период с 03.02.2014 года по 14.02.2014 года по профессии стропальщик в объеме 48 часов.

Затраты ОАО «РЖД» на обучение ФИО1 исчисленные пропорционально отработанному времени составили 51 499 рублей 31 копейка, в том числе: по профессии сигналист: стоимость обучения 5654 рубля 22 копейки, оплата за время прохождения курсов 24043 рубля 80 копеек, командировочные расходы 2350 рублей, а всего 32048 рублей 02 копейки. Время отработки по договору 1 080 дней. Фактически отработанное время 600 дней. Сумма долга 14 243 рублей 56 копеек (32048 рублей 02 копейки х 480 /1080); по профессии обходчик пути и ИССО:стоимость обучения 9 513 рублей 55 копеек, оплата за время прохождения курсов 21 482 рубля 01 копейка, командировочные расходы 4 877 рублей 50 копеек, а всего 35 873 рубля 06 копеек. Время отработки по договору 1 080 дней.Фактически отработанное время 428 дней.Сумма долга 21 656 рублей 70 копеек (35 873 рубля 06 копеек х 652 / 1080); по профессии стропальщик стоимость обучения 2 376 рублей 84 копейки, оплата за время прохождения курсов 17 441 рубль 60 копеек, командировочные расходы 1 725 рублей, а всего 21 543 рубля 44 копейки.Время отработки по договору 1 080 дней.Фактически отработанное время 298 дней.Сумма долга 21 656 рублей 70 копеек (21 543 рубля 44 копейки х 782 / 1080).

Из заявления от 11 декабря 2014 года следует, что ФИО1 просит начальника Ужурской дистанции пути удержать из заработной платы стоимость затрат на курсы повышения квалификации за периоды с 11.03.2013 года по 12.04.2013 года, с 09.09.2013 года по 04.10.2013 года и с 03.02.2014 года по 14.02.2014 года в сумме 23 853 рубля 86 копеек.

Согласно сообщению Абаканского территориального общего центра обслуживания Красноярского регионального общего центра обслуживания Центра корпоративного учета и отчетности «Желдоручета» Филиала ОАО «РЖД» от 22.08.2016 года, 11 декабря 2014 года с ФИО1 при увольнении удержаны по его заявлению в пользу ОАО «РЖД» расходы на обучение в размере 23 853 рубля 86 копеек.

Таким образом, учитывая, что ФИО1 после окончания обучения, в нарушение п. 2.2.5 ученического договора от 15.03.2013 года и п. 3.1.7 ученических договоров от 05.09.2013 года и от 29.01.2014 года обязательство проработать в структурном подразделении ОАО «РЖД» не менее трех лет не выполнил, трудовые отношения прекратил без уважительных причин, а потому расходы понесенные истцом за обучение ФИО1 подлежат взысканию с ответчика в размере 27 645 рублей 45 копеек. Указанный размер задолженности подтвержден соответствующим расчетом, и не оспорен ответчиком. С учетом изложенного исковые требования ОАО «РЖД» подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ. Таким образом, с учетом уточненных требований в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина с ФИО1 в размере 1029 рублей 36 копеек.

В соответствии с пп. 10 п. 1 ст. 333.20 НК РФ при уменьшении истцом размера исковых требований сумма излишне уплаченной государственной пошлины возвращается в порядке, предусмотренном ст. 333.40 НК РФ.

Согласно п. 3 ст. 333.40 НК РФ заявление о возврате излишне уплаченной (взысканной) суммы государственной пошлины подается плательщиком государственной пошлины в орган (должностному лицу), уполномоченный совершать юридически значимые действия, за которые уплачена (взыскана) государственная пошлина.

Согласно абз 5 п. 3 ст. 333.40 НК РФ заявление о возврате излишне уплаченной (взысканной) суммы государственной пошлины по делам, рассматриваемых в судах, а также мировыми судьями, подается плательщиком государственной пошлины в налоговый орган по месту нахождения суда, в котором рассматривалось дело. К заявлению прилагаются документы, указанные в абз. 6 п. 3 ст. 333.40 НК РФ, а именно решения, определения и справки судов об обстоятельствах, являющихся основанием для полного или частичного возврата излишне уплаченной (взысканной) суммы государственной пошлины, а также подлинные платежные документы в случае, если государственная пошлина подлежит возврату в полном размере, а в случае, если она подлежит возврату частично, - копии указанных платежных документов.

Первоначально при подаче искового заявления истцом была оплачена госпошлина в размере 1745 рублей, с ответчика решением суда взыскана госпошлина в размере 1029 рублей 36 копеек, таким образом, госпошлина, в размере, превышающем эту сумму, подлежит возвращению истцу в соответствии с пп. 10 п. 1 ст. 333.20 НК РФ. Размер подлежащей возврату госпошлины составляет 715 рублей 64 копейки (1745 рублей - 1029,36 рублей). Расходы истца по уплате государственной пошлины в сумме 1745 рублей подтверждены платежным поручением от 09 июня 2016 года.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» с ФИО1 задолженность за обучение в размере 27 645 рублей 45 копеек, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины размере 1029 рублей 36 копеек, а всего 28 674 рубля 81 копейка.

Возвратить Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» в лице филиала Центральная дирекция инфраструктуры государственную платежному, уплаченную через Филиал Банка ВТБ (ПАО) в г. Красноярске по платежному поручению от 09 июня 2016 года в размере 715 рублей 64 копейки.

Выдать Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» в лице филиала Центральная дирекция инфраструктуры заверенную копию платежного поручения от 09 июня 2016 года об уплате государственной пошлины в размере 1745 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Ужурский районный суд.

Решение в окончательной форме составлено и подписано 15 октября 2016 года

Председательствующий Ю.Н. Моховикова