ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-948/2016 от 04.04.2016 Ленинскогого районного суда г. Владимира (Владимирская область)

Дело № 2-948/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

04 апреля 2016 года

Ленинский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Забавновой Г.П.,

при секретаре Медведевой М.С.,

с участием:

представителя истца прокуратуры города Владимира – ФИО1,

истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску прокурора города Владимира в интересах ФИО2 к Автономной некоммерческой организации высшего профессионального образования «Владимирский институт бизнеса», Негосударственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» о взыскании задолженности по заработной плате, командировочных расходов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Владимира в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к Автономной некоммерческой организации высшего профессионального образования «Владимирский институт бизнеса» (далее по тексту – АНО ВПО «Владимирский институт бизнеса»), Негосударственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» (далее по тексту – НОУ ВПО «Московский финансово-промышленный университет «Синергия») взыскании задолженности по заработной плате, командировочных расходов, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что прокуратурой г. Владимира проведена проверка по заявлению ФИО2 по вопросу нарушения трудового законодательства АНО ВПО «Владимирский институт бизнеса», НОУ ВПО «Московский финансово-промышленный университет «Синергия», в ходе которой установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и АНО ВПО «Владимирский институт бизнеса» заключен трудовой договор по условиям которого истец принята на должность .... на .... ставки. Срок действия договора ...., начало работы ДД.ММ.ГГГГ, окончание работы ДД.ММ.ГГГГ год, с должностным окладом (ставкой) в размере .... руб. и надбавкой за заведование кафедрой в размере .... руб. Заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год не выплачена.

Просит взыскать с АНО ВПО «Владимирский институт бизнеса», НОУ ВПО «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за ........ года в сумме .... руб., командировочные расходы за участие в международной конференции в сумме .... руб. и компенсацию морального вреда в сумме .... руб.

В судебном заседании представитель прокуратуры г.Владимира ФИО1 исковые требования поддержала по изложенным в заявлении основаниям.

В судебном заседании истец ФИО2 доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала, дав аналогичные пояснения. При этом дополнительно пояснила, что длительность переживаний, связанных с незаконным отстранением от работы, задолженностью по заработной плате, причинили ей физические и нравственные страдания, которые она оценивает в размере .... руб. При этом истец указала, что ее стаж работы составляет .... лет, она имеет большие заслуги и является компетентным ученым, однако сложившаяся ситуация не позволяет ей быстро устроиться на другую работу в середине учебного года.

Представитель ответчика АНО ВПО «Владимирский институт бизнеса» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещался надлежащим образом по адресу места регистрации, от получения повесток уклонился. В силу ст.118 ГПК РФ, судебные повестки посылаются по последнему известному месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится. При таких обстоятельствах суд полагает АНО ВПО «Владимирский институт бизнеса» извещенным о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом. Возражений по иску не представил.

Представитель ответчика НОУ ВПО «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, ранее в судебном заседании возражал в части удовлетворения исковых требований к НОУ ВПО «Московский финансово-промышленный университет «Синергия», пояснив, что в соответствии со ст.20 ТК РФ учредитель (участник) или собственник имущества работодателя – юридического лица несет субсидиарную ответственность по обязательствам организации-работодателя в случаях, предусмотренных законом и иными правовыми актами Российской Федерации. Вместе с тем, из абз. 2 п.1 ст.10 ФЗ «О некоммерческих организациях» следует, что учредители автономной некоммерческой организации не отвечают по обязательствам созданной ими автономной некоммерческой организации, а она не отвечает по обязательствам своих учредителей.

В силу ст. 233 ГПК РФ с учетом мнения истца ФИО2 и его представителя суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчиков.

Исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор-соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

ДД.ММ.ГГГГ между АНО ВПО «Владимирский институт бизнеса» и ФИО2 был заключен трудовой договор (л.д. 5-7).

Как видно из договора, с Уставом института, Правилами внутреннего распорядка, должностной инструкцией, положением по оплате труда ФИО2 ознакомлена. Один экземпляр трудового договора работником получен на руки, о чем свидетельствует подпись в трудовом договоре.

По условиям данного договора ФИО2 принята на должность .... на .... ставки. Срок действия трудового договора ...., начало работы ДД.ММ.ГГГГ, окончание работы ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пункту 7.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работодатель выплачивает работнику должностной оклад (ставку) в размере .... руб.

Надбавки и доплаты за ученую степень и звания включены в оклад работника, прочие надбавки регулируются Положением об оплате труда и премировании работающих в АНО ВПО «Владимирский институт бизнеса» (пункт 7.2).

За заведование кафедрой ФИО2 была установлена ежемесячная надбавка в размере 3 500 руб.

Заработная плата выплачивается два раза в месяц в сроки, не позднее 5-го и 20-го числа каждого месяца (пункт 7.3).

Как усматривается из раздела 5 трудового договора работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату работнику, установленную настоящим трудовым договором (пункт 5.1).

Создавать условия для успешного выполнения обязанностей работника, предусмотренных должностной инструкцией и настоящим трудовым договором (пункт 5.2).

Своевременно информировать работника обо всех существенных изменениях в организации учебного процесса, учебных планов, объемов нагрузки, учебного расписания и т.д. (пункт 5.3).

Судом установлено, что за .... года, .... года ФИО2 не выплачена заработная плата в размере .... руб.

Из представленных в материалы дела копии чека от ДД.ММ.ГГГГ на сумму .... руб. (л.д. 30), контрольного купона об оплате электронного билета от ДД.ММ.ГГГГ. на сумму ..... (л.д. 32) и контрольного купона об оплате электронного билета от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 33) усматривается, что истцом оплачены командировочные расходы за участие в международной конференции в общей сумме .....

Согласно абз. 2 п. 1 ст. 10 ФЗ «О некоммерческих организациях» № 7-ФЗ, имущество, переданное автономной некоммерческой организации ее учредителями (учредителем), является собственностью автономной некоммерческой организации. Учредители автономной некоммерческой организации не сохраняют прав на имущество, переданное ими в собственность этой организации. Учредители не отвечают по обязательствам созданной ими автономной некоммерческой организации, а она не отвечает по обязательствам своих учредителей.

При таких обстоятельствах, суд находит требования прокуратуры г.Владимира в интересах ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате за .... года и .... года в размере .... руб., долг по оплате командировочных расходов за участие в международной конференции в сумме ..... законными, обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению и взысканию с АНО ВПО «Владимирский институт бизнеса».

На основании ст. 237 ТКРФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами РФ», суд в силу ст.ст. 21, 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Оценив установленные обстоятельства и представленные доказательства, учитывая при этом длительность переживаний, связанных с незаконным отстранением от работы и имеющейся задолженностью по заработной плате, суд полагает признать разумной и справедливой денежную компенсацию устранения последствий морального вреда в размере .... руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 232-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора города Владимира в интересах ФИО2 к Автономной некоммерческой организации высшего профессионального образования «Владимирский институт бизнеса», Негосударственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» о взыскании задолженности по заработной плате, командировочных расходов, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Автономной некоммерческой организации высшего профессионального образования «Владимирский институт бизнеса» в пользу ФИО2 заработную плату за .... года и .... года в размере .... руб., командировочные расходы ....., компенсацию морального вреда в сумме .... руб., всего .....

В удовлетворении остальных требований – отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья подпись Г.П. Забавнова

Мотивированное заочное решение постановлено 11 апреля 2016 года.