Гражданский кодекс часть 1

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 26 января 2011 года дело по иску ФИО1 к ФИО2, ООО Город об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ФИО2, указав в обоснование, что ответчик является представителем ООО Город. В период ** ** ** работал ... по устной договоренности с ответчиком. Просит суд установить факт трудовых отношений и взыскать с ответчика заработную плату в размере ... руб.

К участию в деле в качестве соответчика привлечено ООО Город.

Ответчик ООО Город представил письменный отзыв на иск, в котором указал, что ООО Город с истцом трудовой договор не заключало, приказ о приеме на работу не издавался. ФИО2 не является представителем общества, в трудовых отношениях с ООО Город не состоит.

В судебном заседании истец на иске к ФИО2 настаивает, просит установить факт трудовых отношений как основание для взыскания с ответчика задолженности по заработной плате.

Ответчик ФИО2 в ходе рассмотрения дела не отрицал отсутствие трудовых отношений с ООО Город, вместе с тем пояснил, что по устной договоренности с директором общества привлек к работе бригаду ..., которых предупредил о работе без оформления договора. ООО Город выдавало ему денежные средства, он рассчитывался с рабочими. Истцу выплачены денежные средства в размере ... руб., долг составляет ... руб., которые он не имеет возможности выплатить в связи с отказом ООО Город оплатить выполненные работы.

Представитель ООО Город с иском не согласился по доводам письменного отзыва, кроме того указал, что ФИО2 действовал в своих интересах, нанимал рабочих в целях получения прибыли.

Выслушав доводы сторон, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом, в период ** ** ** истец работал ... в должности .... За ходом работы следил ответчик – ФИО2, который также вел учет отработанного истцом времени, о чем свидетельствуют табеля, выдавал денежные средства за отработанные дни согласно устной договоренности – ... руб. в день.

Исковые требования о взыскании заработной платы в размере ... руб., наличие задолженности по выплате которой ответчик ФИО2 не оспаривает, основаны на факте трудовых отношений между истцом и ответчиком за период ** ** **

В соответствии с ч. 1 ст. 12 Гражданского процессуального кодекса РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Согласно с ч. 1 ст. 56 указанного Кодекса каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Письменных доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений, - трудовой договор, приказ о приеме на работу - истец суду не представил, ссылался на фактический допуск к работе.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

В соответствии со ст. 23 ГК РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно ст. 20 ТК РФ работодателями - физическими лицами признаются физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности. Физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность без государственной регистрации и (или) лицензирования, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности, не освобождаются от исполнения обязанностей, возложенных настоящим Кодексом на работодателей - индивидуальных предпринимателей.

Таким образом, специальная трудовая правосубъектность физических лиц - индивидуальных предпринимателей, использующих наемный труд в предпринимательских целях, не связана с государственной регистрацией предпринимательства.

Истцом выполнялась работа в интересах ответчика ФИО2, что не отрицал ответчик при рассмотрении дела. Ответчик не отрицал факта заключения трудового договора путем фактического допуска к работе, при этом указал о том, что до начала выполнения истцом трудовой функции он, не являясь индивидуальным предпринимателем, предупредил истца о работе без надлежащего оформления трудовых отношений.

Из показаний допрошенных судом свидетелей О.Л., А.В. следует, что ответчик давал им, истцу задания в период их работы, выдавал заработную плату, они считали его работодателем.

Ответчик при рассмотрении дела суду пояснил, что, привлекая рабочих на строительные работы, он действовал с целью получения прибыли, составляющей разницу между получаемой денежной суммы от ООО Город и выданных рабочим денежных средств. Прибыль не получил в связи с отказом ООО Город от оплаты выполненных работ.

Ответчик ФИО2 осуществлял предпринимательскую деятельность, привлекал наемных работников для выполнения работы, входящей в состав его предпринимательской деятельности, целью которой является получение прибыли.

Исполняемые истцом обязанности свидетельствуют о том, что они являются обязанностями плотника. Истец был обеспечен инструментами и расходными материалами, что свидетельствует о трудовых отношениях сторон и исполнения работодателем обязанности по обеспечению условий труда.

Суд считает доказанным свободное и добровольное волеизъявление заинтересованных субъектов – сторон договора ФИО1 и ФИО2 – на заключение трудового договора.

С учетом закрепления в ст. 20 Трудового кодекса РФ новой гарантии прав работников, с ответчика ФИО2, осуществляющего в нарушение требований федеральных законов профессиональную деятельность без государственной регистрации и вступившего в трудовые отношения с истцом в целях осуществления этой деятельности, подлежит взысканию при установлении факта трудовых отношений между сторонами заработная плата в размере ... руб.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец в силу закона освобожден, взыскивается с ответчика и составляет ... руб.

Поскольку судом установлены трудовые отношения между истцом и ответчиком ФИО2, в иске к ООО Город следует отказать.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать факт нахождения с 5 июня по 18 августа 2011 года в трудовых отношениях ФИО1 и ФИО2.

Взыскать с ФИО2 в пользу ФИО1 заработную плату в размере ... руб., госпошлину в доход государства в размере ... руб.

В иске к ООО Город отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца со дня составления мотивированного решения через Сыктывкарский городской суд.

Председательствующий Г.Н.Маркова