Гражданский кодекс часть 1

ПАО «УМПО» обратилось в суд с вышеприведенным иском, требуя взыскать с ответчика сумму расходов, связанных с обучением в размере <данные изъяты> руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

В обоснование заявленных требований истец сослался на то, что ДД.ММ.ГГГГ. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на профессиональное обучение по профессии фрезеровщик ц.11 сроком на 6 месяцев. На время обучения ответчику был закреплен наставник Ихионков А.С. Условиями указанного договора предусмотрено, что ученик обязан проработать у работодателя по окончании ученичества после успешной сдачи квалифицированных экзаменов не менее 2-х лет. В случае расторжения трудового договора, ученик обязан возместить работодателю полученные за время ученичества стипендию, денежные средства, перечисленные работодателем наставнику за обучение ученика и иные затраты на обучение. По завершению ученичества ДД.ММ.ГГГГ. с ответчиком был заключен трудовой договора в качестве фрезеровщика 4 разряда. Ответчик в нарушение п.3.7 ученического договора был уволен из объединения за прогулы до истечения двухлетнего срока, не возместив затраты работодателя, понесенные на его обучение. Согласно справке цеха № о затратах сумма затрат на обучение ответчика составила: общая сумма затрат на обучение – <данные изъяты> руб., общая сумма вознаграждения наставника – <данные изъяты> руб., итого общая сумма затрат составляет <данные изъяты> руб. В связи с тем, что ответчик не доработал 23 месяца, затраты по ученическому договору составляют <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. / 24 мес. х 23 мес.), с учетом уральского коэффициента.

В судебное заседание представитель истца не явился, о месте и времени слушания дела надлежаще извещены, имеется заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

В судебное заседание ответчик Музафаров А.Р. не явился, судебные извещения, направляемые по месту регистрации ответчика, возвращены в суд с отметкой «истек срок хранения», судом предприняты все меры для надлежащего извещения ответчика.

Согласно ст.2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду.

В соответствии с ч.1 ст.3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов, в том числе с требованием о присуждении ему компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного постановления в разумный срок.

Согласно ч.1 ст.12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии с ч.1 ст.154 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд, если иные сроки рассмотрения и разрешения дел не установлены настоящим Кодексом, а мировым судьей до истечения месяца со дня принятия заявления к производству.

В соответствии со ст. 155 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации разбирательство гражданского дела происходит в судебном заседании с обязательным извещением лиц, участвующих в деле, о времени и месте заседания.

Согласно ч. ч. 1, 4 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату. Судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин (ч. 1).

В соответствии с Гражданским процессуальным кодексом РФ лица, участвующие в деле, имеют не только права, но и обязанности. В случаях недобросовестного пользования правами или неисполнения процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

При изложенных обстоятельствах, учитывая, что исковое заявление к производству суда принято ДД.ММ.ГГГГ., принимая во внимание право истца на рассмотрение его дела в сроки, предусмотренные процессуальным законодательством, и с целью не допущения нарушения этого права, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Изучив и оценив материалы гражданского дела, дав оценку всем добытым по делу доказательствам, как в отдельности, так и в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конвенцией от 04.11.1950 года «О защите прав человека и основных свобод», ст. 1 «Высокие договаривающиеся Стороны обеспечивают каждому, находящемуся под их юрисдикцией, права и свободы, определенные в разделе 1 настоящей Конвенции».

Согласно ст. 6 Конвенции «О защите прав человека и основных свобод» от 04.11.1950 года «Каждый в случае спора о его гражданских правах и обязанностях или при предъявлении ему любого уголовного обвинения имеет право на справедливое публичное разбирательство дела в разумный срок независимым и беспристрастным судом, созданным на основании закона».

В соответствии с ч. 1 ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Защита гражданских прав осуществляется способами, предусмотренными статьей 12 названного Кодекса.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК Российской Федерации) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В силу ст. 207 ТК Российской Федерации лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТК Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу вышеприведенных законоположений основным условием ученического договора является то, что закончивший обучение работник обязан отработать по трудовому договору определенный период времени по полученной профессии. Нарушение такого обязательства влечет обязанность работника возместить работодателю расходы, связанные с его обучением, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Как усматривается из материалов дела, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Музафаров А.Р. принят на работу на должность фрезеровщик-ученик, характер работы – срочная работа, наименование для временной работы – профессиональное обучение.

Последующее исследование материалов дела показало, что ДД.ММ.ГГГГ. между ОАО «УМПО» и Музафаровым А.Р. заключен ученический договор № на профессиональное обучение, предметом которого предусмотрено, что работодатель – ОАО «УМПО» и ученик – Музафаров А.Р. заключают ученический договор на профессиональное обучение по специальности фрезеровщик; обучение осуществляется по индивидуальной форме обучения и происходит в ОАО «УМПО»; срок ученичества для получения учеником вышеназванной профессии, специальности составляет до 6 месяцев; дата начала обучения – ДД.ММ.ГГГГ., дата окончания обучения – ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.2.9 указанного договора работодатель обязуется заключить с учеником по окончании срока действия ученического договора и после успешной сдачи квалификационных экзаменов трудовой договор по предусмотренной условиями настоящего договора профессии.

Разделом 3 указанного договора предусмотрены следующие обязанности ученика: пройти обучение по профессии, предусмотренной настоящим договором; … ; беспрекословно выполнять указания обучающего работника, должностных лиц производственных участков, имеющих отношение к процессу обучения; … ; проработать у работодателя по окончании ученичества и после успешной сдачи квалификационных экзаменов не менее двух лет; возместить работодателю полученные за время ученичества стипендию, денежные средства, перечисленные работодателем наставнику за обучение ученика и иные затраты на обучение, пропорционально фактически не отработанному по окончании обучения времени, если: - ученик в период действия настоящего договора, увольняется по собственному желанию без уважительной причины; - ученик в период действия настоящего договора увольняется за нарушения трудовой дисциплины …

В соответствии с п.4.1 договора ученик в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему договору несет дисциплинарную и материальную ответственность по Трудовому кодексу РФ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. ОАО «УМПО» за учеником фрезеровщиком Музафаровым А.Р. назначен наставник Ихионков А.С.

ДД.ММ.ГГГГ. между ОАО «УМПО» и Музафаровым А.Р. заключен трудовой договор №, согласно которому работник Музафаров А.Р. принимается на работу на должность фрезеровщика.

Пунктом 3.20 трудового договора предусмотрено, что в случае обучения за счет работодателя работник обязан отработать на предприятии не менее двух лет. В случае прекращения трудового договора по инициативе работодателя за нарушения трудовой дисциплины, совершение виновных действий … или по собственному желанию по неуважительным причинам до истечения установленного срока, обусловленного настоящим договором, возместить затраты, понесенные работодателем на обучение, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. с Музафаровым А.Р. прекращен трудовой договор на основании п.п.А п.6 ст.81 ТК РФ, основание: акт об отсутствии на рабочем месте, рапорт табельного бюро, акт об отказе предоставить письменное объяснение.

Согласно справке-расчета суммы затрат, понесенных объединением ОАО «УМПО» на обучение бывшего работника Музафарова А.Р. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., лично на Музафарова А.Р. составила <данные изъяты> руб., сумма вознаграждения наставника составила <данные изъяты> руб., общая сумма затрат составила <данные изъяты> руб.

За период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Музафаров А.Р. проработал фрезеровщиком 1 месяц с момента окончания обучения.

Таким образом, сумма задолженности за обучение Музафарова А.Р. составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. / 24 мес. х 23 мес.), с учетом уральского коэффициента.

Из служебного письма бухгалтера ПАО «УМПО» усматривается, что с заработной платы Музафарова А.Р. за обучение согласно договора № следует удержать <данные изъяты> руб.

Таким образом, суд приходит к выводу, что сумма понесенных истцом расходов на обучение ответчика обусловлена договором, который сторонами не был оспорен и не признан недействительным, свои обязательства по ученическому договору истец выполнил.

На основании изложенного, суд полагает необходимым взыскать с Музафарова А.Р. в пользу ПАО «УМПО» затраты на обучение в размере <данные изъяты> руб.

Согласно ст. 98 ГПК Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче искового заявления истцом оплачена госпошлина в сумме <данные изъяты> руб., что подтверждается платежным поручением. Следовательно, указанные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь, ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ПАО «УМПО» к Музафарову А. Р. о взыскании затрат, связанных с обучением удовлетворить.

Взыскать с Музафарова А. Р. в пользу ПАО «УМПО» задолженность по расходам, связанных с обучением, в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца, путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд г. Уфы.

Судья: Д.И.Мустафина