Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании Чапаевского городского суда Самарской области гражданское дело № 2-968/2021 по исковому заявлению ООО «НИТЭК» к Ломакину С.В. о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ООО «НИТЭК» обратился в суд с исковым заявлением к Ломакину С.В. о взыскании денежных средств.

В обоснование своих требований указал на то, что «<Дата обезличена> года между ООО «НИТЭК» (Работодатель) и ФИО2 (Работник) был заключен Трудовой договор (далее - Договор), согласно которому Работник принимается на работу в ООО «НИТЭК» на должность монтажника металлоконструкций <Номер обезличен> разряда. Согласно Дополнительному соглашению <Номер обезличен> к трудовому договору и внесенным изменениям в пункт договора, стороны пришли к соглашению изменить п.3.4.5 и читать его в следующей редакции: п.3.4.5 «Работодатель по заявлению Работника своими силами и за свой счет вправе приобрести билеты для доставки Работника от места пребывания (места жительства) до места сбора. От Ответчика поступило заявление с требованием о покупке ООО «НИТЭК» билета по маршруту: <Адрес обезличен>. Согласно данному заявлению ООО «НИТЭК» приобрело Ответчику билет по маршруту: <Адрес обезличен>, на <Дата обезличена>, на общую стоимость в размере <Номер обезличен> рубля <Номер обезличен> коп, в т.ч. сервисный сбор за оформление билета. Истец прибыл в место сбора вахтовиков, в связи с необходимостью прохождения обсервации. После прохождения обсервации Ответчик <Дата обезличена>г. был доставлен в <Адрес обезличен> по месту работы (вахты). Для этого ООО «НИТЭК» забронирован и оплатил чартер за <Номер обезличен> рублей, что подтверждается Дополнительным соглашением <Номер обезличен> к Соглашению <Номер обезличен>-<Номер обезличен><Номер обезличен> от <Дата обезличена>. и счетом-фактурой <Номер обезличен> от <Дата обезличена>. стоимость услуг по перевозке Ответчика составила <Номер обезличен> рублей, исходя из следующих расчетов: <Номер обезличен> (оплата чартера)/ <Номер обезличен> (работников) = <Номер обезличен> руб.Однако после прибытия на вахту (по месту работы) от Ответчика поступило заявление об увольнении по собственному желанию. В настоящее время трудовой договор расторгнут.В соответствии с п.3.4.5 Дополнительного соглашения к Трудовому договору Работник обязан возместить затраты Работодателя на покупку билетов в течение <Номер обезличен> календарных дней с момента направления требования Работодателем Работнику о возврате денежных средств, потраченных Работодателем на билеты (в том числе по причине опоздания или не прибытия на самолет (поезд). В случае, если Работник добровольно исполнял свои трудовые обязанности, возложенные на него Договором и должностной инструкцией, в течение 12 рабочих месяцев, Работодатель принимает затраты на приобретение билетов на себя. Поскольку Ответчик нарушил условия договора и покинул вахту ранее согласованного срока, то согласно Дополнительному соглашению к Трудовому договору от <Дата обезличена>. обязан возместить денежные средства, потраченные работодателем на билеты.<Дата обезличена> Истец направил в адрес Ответчика претензию о возмещении расходов на проезд. Претензия не была получена адресатом и осталась без ответа, однако ни оплаты, ни мотивированных возражений от должника не поступило, что послужило основанием для обращения ООО «НИТЭК» в суд. Истец добровольно подписал трудовой договор (дополнительное соглашение), соответственно согласился со всеми его условиями, в том числе о возмещении расходов на проезд до места работы, в случае досрочного расторжения трудового договора. Просили суд взыскать с Ломакина С.В. в пользу ООО «НИТЭК» задолженность в размере <Номер обезличен> рублей, расходы на оплату государственной пошлины в размере <Номер обезличен> рублей, а также почтовые расходы в размере <Номер обезличен> рублей.

В судебное заседание представитель истца –ООО «НИТЭК» не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя, не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик Ломакин С.В. в суд не явился, о месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом извещался судом в соответствии с требованиями ст. 113 ГПК РФ путем направления судебных извещений по адресу, предоставленному УФМС России по <Адрес обезличен>, однако, вся почтовая корреспонденция, направляемая по возращена за истечением срока хранения. В силу положений ст. 118 ГПК РФ судебные извещения посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится. Учитывая, что бремя негативных последствий вследствие неполучения указанной корреспонденции лежит на лице, ее не получившем, суд признает уведомление ответчика надлежащим, и на основании ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно абз.17 ст.2 ТК РФ, одним из принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора.

Согласно ч 1 ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Судом установлено, что <Дата обезличена> между ООО «НИТЭК» (Работодатель) и ФИО2 (Работник) был заключен Трудовой договор <Номер обезличен>, согласно которому Работник принимается на работу в ООО «НИТЭК» на должность монтажника металлоконструкций <Номер обезличен> разряда.

Согласно Дополнительному соглашению <Номер обезличен> к трудовому договору от <Дата обезличена> и внесенным изменениям в пункт договора, стороны пришли к соглашению изменить п.3.4.5 и читать его в следующей редакции: п.3.4.5 «Работодатель по заявлению Работника своими силами и за свой счет вправе приобрести билеты для доставки Работника от места пребывания (места жительства) до места сбора.

<Дата обезличена> от Ломакина С.В. поступило в адрес ООО «НИТЭК» заявление с требованием о покупке ему билета по маршруту: <Адрес обезличен> – <Адрес обезличен> на следующие даты <Дата обезличена> – <Дата обезличена>.

Согласно данному заявлению ООО «НИТЭК» приобрело Ответчику билет по маршруту: <Адрес обезличен>, на <Дата обезличена>, на общую стоимость в размере <Номер обезличен> рубля <Номер обезличен> коп, в т.ч. сервисный сбор за оформление билета.

Истец прибыл в место сбора вахтовиков, в связи с необходимостью прохождения обсервации.

После прохождения обсервации Ответчик <Дата обезличена>г. был доставлен в <Адрес обезличен> по месту работы (вахты). Для этого ООО «НИТЭК» забронирован и оплатил чартер за <Номер обезличен> рублей, что подтверждается Дополнительным соглашением <Номер обезличен> к Соглашению <Номер обезличен>-CHR- <Номер обезличен> от <Дата обезличена>. и счетом-фактурой <Номер обезличен> от <Дата обезличена>. стоимость услуг по перевозке Ответчика составила <Номер обезличен> рублей, исходя из следующих расчетов: <Номер обезличен> (оплата чартера)/ <Номер обезличен> (работников) = <Номер обезличен> руб.

Однако после прибытия на вахту (по месту работы) от Ответчика поступило заявление об увольнении по собственному желанию.

В настоящее время трудовой договор расторгнут.

В соответствии с п.3.4.5 Дополнительного соглашения к Трудовому договору Работник обязан возместить затраты Работодателя на покупку билетов в течение 10 календарных дней с момента направления требования Работодателем Работнику о возврате денежных средств, потраченных Работодателем на билеты (в том числе по причине опоздания или не прибытия на самолет (поезд).

В случае, если Работник добровольно исполнял свои трудовые обязанности, возложенные на него Договором и должностной инструкцией, в течение <Номер обезличен> рабочих месяцев, Работодатель принимает затраты на приобретение билетов на себя.

Поскольку Ответчик нарушил условия договора и покинул вахту ранее согласованного срока, то согласно Дополнительному соглашению к Трудовому договору от <Дата обезличена>. обязан возместить денежные средства, потраченные работодателем на билеты.

<Дата обезличена> Истец направил в адрес Ответчика претензию о возмещении расходов на проезд.

Претензия не была получена адресатом и осталась без ответа, однако ни оплаты, ни мотивированных возражений от должника не поступило.

Истец добровольно подписал трудовой договор (дополнительное соглашение), соответственно согласился со всеми его условиями, в том числе о возмещении расходов на проезд до места работы, в случае досрочного расторжения трудового договора.

Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются (статьи 309 - 310 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Расчет задолженности суд признает верным, ответчиком не оспорен, контррасчет не представлен.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При таких обстоятельствах, суд считает исковые требования ООО «НИТЭК»о взыскании задолженности в размере <Номер обезличен> рублей <Номер обезличен> копеек подлежат удовлетворения в полном объеме.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 настоящего Кодекса. Суд считает, что с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <Номер обезличен> рублей, а также почтовые расходы в размере <Номер обезличен> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд заочно

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «НИТЭК» к Ломакину С.В. о взыскании денежных средств – удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ООО «НИТЭК» (ИНН <Данные изъяты>) задолженность в размере <Номер обезличен> рублей <Номер обезличен> копеек, расходы на оплату государственной пошлины в размере 730,00 рублей, почтовые расходы в размере <Номер обезличен> рублей <Номер обезличен> копеек, а всего взыскать <Номер обезличен> рублей <Номер обезличен> копеек.

Копию заочного решения направить ответчику не позднее чем в течение трех дней со дня его принятия с уведомлением о вручении.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья

Чапаевского городского суда О.А. Викторова

Мотивированное решение изготовлено 02.08.2021 года.