Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда дело по иску публичного акционерного общества «КАМАЗ» к Абдурахимову Абдулатифу Авазхон-угли о взыскании с работника затрат по оформлению патента по агентскому договору, по ученическому договору, расходов по проживанию и питанию,

установил:

ПАО «КАМАЗ» (далее истец) обратился в суд с иском к Абдурахимову Абдулатифу Авазхон-угли (далее ответчик) о взыскании с работника затрат по оформлению патента по агентскому договору, по ученическому договору, расходов по проживанию и питанию, указав, что 14.01.2022 между сторонами был заключен агентский договор ...-к, в соответствии с которым истец произвел оплату сборов и платежей в интересах ответчика с целью получения последним разрешения на работу (патент). Истцом был предоставлен ответчику отчет об исполнении агентского поручения от 04.03.2022, который им был получен и принят, возражений ответчик не заявил. Затраты, произведенные истцом составили 17 130 рублей, и подтверждаются актами оказанных услуг.

14 февраля 2022 года Абдурахимов Абдулатиф Авазхон-угли получил разрешение на работу (патент) ... на территории Республики Татарстан по профессии оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок.

25 февраля 2022 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор ....

14 марта 2022 года вышеуказанный трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя согласно пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (прогул).

17 января 2022 года между сторонами был заключен ученический договор ..., в соответствии с которым ответчик был направлен в Ассоциацию ДПО «Многофункциональный центр прикладных квалификаций машиностроения» г. Набережные Челны на обучение по профессии «оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок 3 разряда» со сроком обучения с 20.01.2022 по 18.02.2022. Стоимость затрат на обучение составила 10 922 рубля.

В соответствии с пп. 3.7 и 5.2 ученического договора ответчик принял на себя обязательства отработать у работодателя после окончания обучения 1 год, а в случае расторжения трудового договора ранее указанного срока по основаниям, предусмотренным пп. 5-7, 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, возместить работодателю затраты на обучение за неотработанное время от суммы расходов за обучение.

Однако ответчик не выполнил свои обязательства. Сумма расходов к возмещению пропорционально неотработанному времени после окончания обучения составила 10 561 рубль 76 копеек.

При увольнении с ответчика была удержана часть суммы за оплату обучения по ученическому договору в размере 2176 рублей 90 копеек. Задолженность ответчика составила 57 584 рубля 86 копеек, в том числе: 17 130 рублей – расходы по оформлению патента по агентскому договору, 8384 рубля 86 копеек – расходы на обучение по ученическому договору, 32 070 рублей – расходы по оплате питания и проживания за декабрь 2021 года.

В связи с этим истец просит взыскать с ответчика понесенные работодателем затраты в сумме 57 584 рубля 86 копеек, расходы по уплате госпошлины в сумме 1928 рублей и почтовые расходы в сумме 256 рублей 80 копеек.

Представитель ПАО «КАМАЗ» в заявлении просил рассмотреть дело без его участия.

Ответчик Абдурахимов А.А.-угли в судебное заседание не явился, извещен по почте по последнему известному месту жительства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Кодекса для принятия локальных нормативных актов (часть 3 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно частям 1 и 2 статьи 197 Трудового кодекса Российской Федерации работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Из приведенных положений Трудового кодекса Российской Федерации следует, что право работника на подготовку и дополнительное профессиональное образование реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем, каких-либо исключений из этой процедуры законом не установлено.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

На основании статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права (ч. 1 ст. 9 Гражданского кодекса Российской Федерации).

На основании статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

В силу ч. 1 ст. 432 Гражданского кодекса Российской Федерации договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

В силу пункта 1 статьи 1005 Гражданского кодекса Российской Федерации по агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.

Согласно статье 1006 Гражданского кодекса Российской Федерации принципал обязан уплатить агенту вознаграждение в размере и в порядке, установленных в агентском договоре.

По настоящему делу установлено следующее.

14 января 2022 года между ПАО «КАМАЗ» и ... Абдурахимовым А.А.-угли был заключен договор агентский договор ...-к, в соответствии с которым истец произвел оплату сборов и платежей в интересах ответчика с целью получения последним разрешения на работу (патент). Истцом был предоставлен ответчику отчет об исполнении агентского поручения от 04.03.2022, который им был получен и принят, возражений ответчик не заявил (л.д.11-17).

25 февраля 2022 года между ПАО «КАМАЗ» и Абдурахимовым А.А.-угли заключен трудовой договор ..., согласно которому ответчик был принят на работу на Автомобильный завод ПАО «КАМАЗ» в должности оператора автоматических и полуавтоматических линий станков и установок 3 разряда с 25.02.2022 с должностным окладом 61 рубль 67 копеек (л.д.18).

17 января 2021 года между сторонами заключен ученический договор ..., в соответствии с которым ответчик был направлен в Ассоциацию ДПО «Многофункциональный центр прикладных квалификаций машиностроения» ... на обучение по профессии «оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок 3 разряда» со сроком обучения с 20.01.2022 по 18.02.2022. Стоимость затрат на обучение составила 10 922 рубля (л.д.30-31).

17 января 2022 года между ПАО «КАМАЗ» и Абдурахимовым А.А.-угли заключено соглашение ... от 17.01.2022 о возмещении расходов, в соответствии с которым общество обязалось организовать и оплатить трансфер ответчика, а также питание и проживание в предоставленных истцом жилых помещениях (л.д.39-40).

Распоряжением ...-к от 14.03.2022 трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работодателя на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (прогул) (л.д.19).

Из представленных истцом документов следует, что истцом были осуществлены затраты (л.д.21-29, 32-33, 34-36, 52-73), которые согласно, представленным расчетам, с учетом удержания части суммы за оплату обучения по ученическому договору в размере 2176 рублей 90 копеек составили 57 584 рубля 86 копеек, в том числе: 17 130 рублей – расходы по оформлению патента по агентскому договору, 8384 рубля 86 копеек – расходы на обучение по ученическому договору, 32 070 рублей – расходы по оплате питания и проживания за декабрь 2021 года (л.д.6, 10, 37, 38).

При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению в полном объеме.

Суд арифметические расчеты истца, связанные с построением пропорции, размера расходов, подлежащих взысканию, проверил: расчет является арифметически верным.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежат взысканию судебные расходы на оплату госпошлины и почтовые расходы.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

решил:

иск публичного акционерного общества «КАМАЗ» к Абдурахимову Абдулатифу Авазхон-угли о взыскании с работника затрат по оформлению патента по агентскому договору, по ученическому договору, расходов по проживанию и питанию – удовлетворить.

Взыскать с Абдурахимова Абдулатифа Авазхон-угли ... в пользу публичного акционерного общества «КАМАЗ» ... в возмещение затрат, понесенных работодателем – 57 584 (пятьдесят семь тысяч пятьсот восемьдесят четыре) рубля 86 копеек, судебные расходы истца по уплате государственной пошлины – 1928 (одна тысяча девятьсот двадцать восемь) рублей, почтовые расходы в сумме 256 (двести пятьдесят шесть) рублей 80 копеек.

Ответчик вправе подать в Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья «подпись» Виноградова О.А.

Решение13.10.2022