Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-986/2023 по иску Открытое акционерное общество «Российские железные дороги», действующее в интересах Эксплуатационного локомотивного депо Серов – Сортировочный – структурного подразделения Свердловской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» к Беляеву Евгению Дмитриевичу о взыскании задолженности по ученическому договору

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД», действуя в интересах Эксплуатационного локомотивного депо Серов – Сортировочный – структурного подразделения Свердловской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» обратилось в Серовский районный суд Свердловской области с вышеуказанным исковым заявлением.

В обоснование исковых требований истец указал о том, что 22.04.2022 года между Истцом и Ответчиком был заключен ученический договор (с лицом, ищущим работу) № 30, в соответствии с которым Ответчик обязался в период с 25.04.2022 года по 30.09.2022 года обучиться по профессиям: «помощник машиниста электровоза, помощник машиниста тепловоза» на базе Екатеринбург - Сортировочного подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций. Трудовой договор с Ответчиком не заключался. Работником ОАО «РЖД» Ответчик не являлся. Ответчик приступил к обучению в установленный ученическим договором от 22.04.2022 года № 30 срок, однако обучение не завершил. Приказом № СВЕРД УЦПК - 1645 от 11.07.2022 года Ответчик отчислен из учебного центра по собственному желанию, на основании личного заявления. Пунктом 2.2.2 ученического договора предусмотрено, право работодателя расторгнуть договор в одностороннем порядке в случае отчисления работника из учебного центра за неуспеваемость, за нарушение правил внутреннего распорядка образовательной организации (учебного, центра) и иных нормативных документов, регламентирующих его деятельность, в том числе учебный процесс. Пунктом 3.1.9 ученического договора стороны предусмотрели, что работник обязуется в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем в соответствии с пунктом 2.2.2 ученического договора возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на его обучение и материальное обеспечение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. Общая сумма фактических затрат, понесенных ОАО «РЖД» в связи с обучением ответчика составила 70 385 руб. 94 коп., в том числе 35 944 руб. 80 коп. – стоимость обучения (смета Екатеринбург - Сортировочного подразделения СУЦПК); 32 476 руб. 14 коп. - стипендия выплаченная за период обучения; 1 965 руб. 00 коп. - расходы на медицинское обследование (п.п. 4, 8, 7 Приложения № 5 к договору оказания услуг по прохождению медицинских осмотров от 27.10.2021 года № 4550772). Кроме этого, в последующем - 22.07.2022 года в соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации между Истцом и Ответчиком повторно заключен ученический договор (с лицом, ищущим работу) № 57, в соответствии с которым Ответчик обязался в период с 25.07.2022 года по 10.11.2022 года обучиться по профессиям: «помощник машиниста тепловоза, помощник машиниста электровоза» на базе Екатеринбург - Сортировочного подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций. Ответчик приступил к обучению в установленный ученическим договором от 22.07.2022 года № 57 срок, однако обучение не завершил. Приказом № СВЕРД УЦПК - 1839 от 01.08.2022 года он отчислен из учебного центра по собственному желанию, на основании личного заявления. Общая сумма фактических затрат, понесенных Истцом связи с обучением Ответчика по ученическому договору от 22.07.2022 года № 57 составила 704 руб. 80 коп. - стоимость обучения (смета Екатеринбург - Сортировочного подразделения СУЦПК. В соответствии с п. 5.1 ученического договора от 22.07.2022 года № 57 работодатель может расторгнуть ученический договор в одностороннем порядке в случае досрочного отчисления ученика из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе по инициативе ученика (за исключением случая досрочного отчисления по обстоятельствам, не зависящим от воли ученика и организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации организации, осуществляющей образовательную деятельность). Пунктом 3.1.8 ученического договора от 22.07.2022 года № 57 определено, что ученик обязуется в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем ученического договора или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие фактические расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством. 29.07.2022 года Стороны в соглашении о расторжении ученического договора от 22.07.2022 года № 57 определили обязанность Ответчика по добровольному возмещению затрат понесенных Истцом на его обучении в срок до 29.08.2022 года. До настоящего времени задолженность в размере 704 руб. 80 коп. по ученическому договору от 22.07.2022 года № 57 в добровольном порядке Ответчиком также не погашена. Таким образом, общая сумма фактических затрат, понесенных Истцом на обучение Ответчика по ученическим договорам от 22.04.2022 года № 30 и от 22.07.2022 года № 57 составила 71 090 руб. 74 коп..

В исковом заявлении просит суд: взыскать с Ответчика в пользу Истца задолженность по ученическому договору от 22.04.2022 года № 30 в размере 70 385 руб. 94 коп.; взыскать с Ответчика в пользу Истца задолженность по ученическому договору от 22.07.2022 года № 57 в размере 704 руб. 80 коп.; взыскать с Ответчика в пользу Истца судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере 2 333 руб. 00 коп..

В судебное заседание представитель истца, не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебное заседание ответчик не явился, о дате, времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом. Причины не явки суду не известны.

Суд, оценив доказательства по делу на предмет их относимости, допустимости, достоверности и достаточности, по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 и ст. 205 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор регулируется нормами трудового законодательства, которое в полной мере распространяется на учеников, включая законодательство об охране труда.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации соответственно.

Требования истца основаны на ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей право работодателя на возмещение понесенных в связи с ученичеством расходов, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору.

В силу ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что 22.04.2022 года между истцом и ответчиком – лицом, ищущем работу, был заключен ученический договор № 30 на профессиональное обучение по профессии «помощник машиниста тепловоза», «помощник машиниста электровоза» на базе Екатеринбург - Сортировочного подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 25.04.2022 года по 30.09.2022 года.

Трудовой договор с ответчиком не заключался, таким образом, ответчик работником ОАО «РЖД» не является.

Как установлено, обучение ответчик не завершил, поскольку на основании приказа № СВЕРД УЦПК-1645 от 11.07.2022 года был отчислен из учебного центра по собственному желанию.

Пунктом 2.2.2 ученического договора предусмотрено, право работодателя расторгнуть договор в одностороннем порядке в случае отчисления работника из учебного центра за неуспеваемость, за нарушение правил внутреннего распорядка образовательной организации (учебного центра) и иных нормативных документов, регламентирующих его деятельность, в том числе учебный процесс.

Пунктом 3.1.9 ученического договора стороны предусмотрели, что работник обязуется в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем в соответствии с пунктом 2.2.2 ученического договора возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на его обучение и материальное обеспечение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Согласно расчёту истца, общая сумма фактических затрат, понесенных ОАО «РЖД» в связи с обучением ответчика составила 70 385 руб. 94 коп., в том числе 35 944 руб. 80 коп. – стоимость обучения; 32 476 руб. 14 коп. - стипендия выплаченная за период обучения; 1 965 руб. 00 коп. - расходы на медицинское обследование.

В последующем, 22.07.2022 года между Истцом и Ответчиком повторно заключен ученический договор (с лицом, ищущим работу) № 57, в соответствии с которым Ответчик обязался в период с 25.07.2022 года по 10.11.2022 года обучиться по профессиям: «помощник машиниста тепловоза, помощник машиниста электровоза» на базе Екатеринбург - Сортировочного подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций.

Ответчик приступил к обучению в установленный ученическим договором от 22.07.2022 года № 57 срок, однако обучение не завершил. Приказом № СВЕРД УЦПК - 1839 от 01.08.2022 года он отчислен из учебного центра по собственному желанию, на основании личного заявления.

Общая сумма фактических затрат, понесенных Истцом связи с обучением Ответчика по ученическому договору от 22.07.2022 года № 57 составила 704 руб. 80 коп. - стоимость обучения

Таким образом, общая сумма фактических затрат, понесенных Истцом на обучение Ответчика по ученическим договорам от 22.04.2022 года № 30 и от 22.07.2022 года № составила 71 090 руб. 74 коп..

Ответчиком иного расчёта суду не предоставлено, равно как и не предоставлено доказательств возмещения понесённых расходов истца, в связи с чем суд принимает данный расчёт, поскольку последний произведен верно и соответствует требованиям ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации.

Факт несения истцом ОАО «РЖД» затрат на обучение ответчика подтвержден допустимыми и достоверными доказательствами, имеющимися в материалах дела.

Суд отмечает, что поскольку ответчик приступил к профессиональному образованию, однако был отчислен из учебного центра по собственному желаю, правовых оснований для освобождения ответчика от возмещения истцу расходов, понесенных на его обучение не имеется, в связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении иска в полном объёме.

Согласно ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Установлено, что истцом при подаче искового заявления уплачена государственная пошлина в размере 2 333 руб. 00 коп., что подтверждено платежным поручением № от 03.03.2023 года.

Поскольку исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, с ответчика в пользу истца в силу ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 2333 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст.ст. 232.1, 232.4 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги», действующего в интересах Эксплуатационного локомотивного депо Серов – Сортировочный – структурного подразделения Свердловской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД», к Беляеву Евгению Дмитриевичу о взыскании задолженности по ученическому договору – удовлетворить.

Взыскать с Беляева Евгения Дмитриевича в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги», действующего в интересах Эксплуатационного локомотивного депо Серов – Сортировочный – структурного подразделения Свердловской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД», сумму задолженности по ученическим договорам № 30 от 22.04.2022 года и № 57 от 22.07.2022 года в размере 71 090 руб. 74 коп..

Взыскать с Беляева Евгения Дмитриевича в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги», действующего в интересах Эксплуатационного локомотивного депо Серов – Сортировочный – структурного подразделения Свердловской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД», судебные расходы по уплате государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 2333 руб. 00 коп..

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Серовский районный суд Свердловской области.

Решение в окончательной форме изготовлено 22.06.2023 года.

Судья Серовского районного суда Е.А. Фарафонова