Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Региональной общественной организации Военно-спортивная детско-юношеская «Школа выживания «Беркут» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику Региональной общественной организации Военно-спортивная детско-юношеская «Школа выживания «Беркут» (далее по тексту РОО ВСДЮ «Школа выживания «Беркут») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что истец ФИО1 работала в РОО ВСДЮ «Школа выживания «Беркут» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Истцу не были произведены выплаты всех сумм, причитающихся при увольнении. На основании изложенного, истец ФИО1 просит суд взыскать с ответчика РОО ВСДЮ «Школа выживания «Беркут» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д.№).

Представитель ответчика Региональной общественной организации Военно-спортивная детско-юношеская «Школа выживания «Беркут» в судебное заседание не явился, извещён надлежащим образом, о причинах своей неявки суд не известил.

Суд, в соответствии с ч.4, 5 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ), определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие сторон.

Суд, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующим выводам.

Как установлено судом и не оспаривается сторонами, РОО ВСДЮ «Школа выживания «Беркут» зарегистрирована в качестве юридического лица и является действующей, согласно выписке из ЕГРЮЛ (л.д.№).

В соответствии с контрактом № от ДД.ММ.ГГГГ, заключённым между сторонами, ФИО1 (работник) принята на должность <данные изъяты> (л.д.№).

Наличие задолженности ответчиком РОО ВСДЮ «Школа выживания «Беркут» перед ФИО1 в размере <данные изъяты>, подтверждено расчетными листками за ДД.ММ.ГГГГ (л.д.№).

Доказательств оплаты указанных средств работодателем, ответчиком в порядке ст.56 ГПК РФ суду не предоставлено.

Суд, установив фактические обстоятельства дела, при принятии решения руководствуется следующими основаниями.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой - либо то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты туда.

По смыслу ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

Согласно ст. 15 ТК РФ - трудовые отношения-отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинения работникам правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключенного ими в соответствии с настоящим кодексом.

Согласно ст. 56 ТК РФ на основании трудового договора работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату.

Статьями 135 и 136 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно записи № в трудовой книжке истец ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию пункт 4 статьи 71 Трудового кодекса РФ (л.д.№

По правилам статьи 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, исходя из представленных суду доказательств, невыплаченная истцу заработная плата составила <данные изъяты>, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку факт нарушения сроков выплаты истцу, подтверждён, в судебном заседании не оспорен, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Поскольку истец была уволена ДД.ММ.ГГГГ, и в силу ст.140 ТК РФ в указанный день ей должны были быть произведены все причитающиеся выплаты.

Ставка рефинансирования с 14.09.2012 года составляет 8,25% (указание Банка России от 13.09.2012 № 2873-У).

Одна трехсотая ставки рефинансирования составляет: 8,25% / 300 = 0,0275%.

Расчёт компенсации следующий.

Период	Сумма	Ставка рефинансирования	Результат
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ	<данные изъяты>	8,25	<данные изъяты>

Принимая во внимание изложенное, суд в соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ в пределах заявленных исковых требований считает возможным взыскать с ответчика <данные изъяты>

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, а также требований разумности и справедливости, длительности не исполнения своих обязанностей работодателем, суд считает необходимым заявленные требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично в размере <данные изъяты>

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, которые согласно ст.88 ГПК РФ, состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, согласно ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика в пользу местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.98, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

удовлетворить частично иск ФИО1 к Региональной общественной организации Военно-спортивная детско-юношеская «Школа выживания «Беркут» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда.

Взыскать с Региональной общественной организации Военно-спортивная детско-юношеская «Школа выживания «Беркут» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию (проценты) за задержку заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>

Отказать в остальной части иска.

Взыскать в порядке распределения судебных расходов с Региональной общественной организации Военно-спортивная детско-юношеская «Школа выживания «Беркут» в пользу местного бюджета города Сургута ХМАО-Югры сумму государственной пошлины в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры путем подачи жалобы через Сургутский городской суд.

Мотивированное решение составлено и принято в окончательной форме 11 декабря 2015 года.

Председательствующий подпись С.В.Вахрушев

Копия верна:

Судья Сургутского

городского суда С.В.Вахрушев