Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «ФИО7» о взыскании задолженности,

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «ФИО8» (далее по тексту ФГБОУ ВО «ФИО9») о взыскании невыплаченной заработной платы за период с (дата) по (дата) в размере № (л.д.3-4 том 1).

В обоснование заявленных требований истец указала, что состоит в трудовых отношениях с ФГБОУ ВО «ФИО10 была принята на должность заведующей учебной лабораторией физической и химической экологии кафедры общей экологии факультета экологии. Впоследствии, приказом ректора ФГБОУ ВО «ФИО11» от (дата) учебная лаборатория физической и химической экологии преобразована в учебно-научную лабораторию физической и химической экологии кафедры общей экологии, (дата) истец ознакомлена с вышеуказанным приказом ректора, а также Положением об учебно-научной лаборатории физической и химической экологии. Истец полагает, что ознакомление её с Положением об учебно-научной лаборатории физической и химической экологии является письменным согласием на изменение трудовой функции, однако работодатель, в нарушение требований действующего законодательства не оформил надлежащим образом перевод истца на другую работу. В соответствии с Положением об оплате труда работников ФГБОУ ВО «ФИО12», являющемся приложением к коллективному договору на № годы, должностной оклад заведующего учебно-научной лабораторией должен составлять №, в то время как с *** года истцу продолжали начислять и выплачивать заработную плату исходя из должностного оклада заведующего учебной лабораторией в размере №, в связи с чем за период с (дата) по (дата) образовалась недоплата в виде разницы в окладах заведующего учебно-научной лабораторией и заведующего учебной лабораторией в общей сумме 59 №

Истец ФИО2 в судебном заседании заявленные требования поддержала в объеме и по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФГБОУ ВО «ФИО13» ФИО5, действующая на основании доверенности от (дата), в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражала, ссылаясь на их необоснованность, поскольку истец не была переведена на должность заведующего учебно-научной лабораторией, в спорный период времени выполняла должностные обязанности заведующего учебной лабораторией.

Суд, выслушав истца и представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, оценив и проанализировав их по правилам ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правовых оснований для удовлетворения заявленных требований не находит по следующим основаниям.

Исходя из положений ст. ст. 15, 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Исходя из положений ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации под заработной платой (оплатой труда работника) следует понимать вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, при этом системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как установлено судом и не оспаривалось сторонами, на основании личного заявления и трудового договора № от (дата) истец ФИО2 (ранее ФИО14. была принята на работу в ФГБОУ ВО «ФИО15 в качестве заведующей лабораторией физической и химической экологии кафедры геоэкологии, на *** лаборанта (УВП) учебной лаборатории физической и химической экологии кафедры геоэкологии с (дата) (л.д.134, 135-138 том 1).

Впоследствии, приказом № от (дата), изданным на основании личного заявления работника и трудового договора № от (дата), ФИО2 (ФИО16 являющаяся заведующей (1 ставка, УВП) учебной лабораторией физической и химической экологии кафедры геоэкологии с (дата) переведена на должность заведующей (1 ставка, УВП) учебной лабораторией физической и химической экологии кафедры общей экологии (л.д.139, 140-143), где исходя из содержания личной карточки работника (л.д.144-147 том 1) продолжает работать до настоящего времени.

(дата) между ФГБОУ ВО «ФИО17» и ФИО2 подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым оклад по профессиональной квалификационной группе истца составил №, повышающий коэффициент к окладу 1,21, размер оклада с учетом повышающего коэффициента составил № (л.д. 11 том 1).

Фактически заработная плата выплачивалась истцу исходя из вышеуказанного должностного оклада с учетом повышающего коэффициента, что сторонами не оспаривалось, подтверждается расчетными листками работника (л.д.151-154 том 1).

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец ФИО2 ссылалась на Положение об оплате труда работников ФГБОУ ВО «ФИО18», являющееся приложением № к коллективному договору на *** годы, в соответствии с которым заведующему учебно-научной лабораторией устанавливается повышающий коэффициент № и оклад, увеличенный на данный повышающий коэффициент, в размере № (л.д.25-51, 241-257 том 1).

Разрешая заявленные требования, суд учитывает, что ФИО2 занимает должность заведующей учебной лабораторией, и по указанной должности вышеуказанным Положением об оплате труда работников ФГБОУ ВО ФИО19» установлен должностной оклад с учетом повышающего коэффициента в размере №, в указанном размере выплата окладной части истцу произведена.

С заявлением о переводе на другую должность, в том числе на должность заведующего учебно-научной лабораторией истец не обращалась, что не оспаривалось ей в судебном заседании.

Доводы истца о том, что с (дата) она фактически занимает должность заведующей учебно-научной лабораторией, а не учебной лабораторией, не могут быть признаны состоятельными.

Действительно, (дата), как указывает истец в исковом заявлении, ректором ФГБОУ ВО ФИО20» во исполнение решения ученого совета от (дата), издан приказ № «Об утверждении Положения об учебно-научной лаборатории физической и химической экологии кафедры общей экологии факультета экологии ФГБОУ ВО «ФИО21», которым надлежало считать утратившим силу приказ от (дата)№ «Об утверждении Положений об учебных лабораториях кафедры общей экологии факультета экологии» (л.д.186 том 1).

Положение об учебно-научной лаборатории физической и химической экологии кафедры общей экологии факультета экологии ФГБОУ ВО «ФИО22», утвержденное вышеуказанным приказом, подписано ФИО2, как заведующей учебно-научной лабораторией физической и химической экологии (л.д.187-195 том 1).

(дата) на заседании ученого совета ФГБОУ ВО «ФИО23 принято решение, оформленное протоколом №, о ликвидации учебной лаборатории физической и химической экологии кафедры общей экологии факультета экологии ФГБОУ ВО «ФИО24 (л.д.219 том 1).

(дата) декан факультета экологии обратился со служебной запиской на имя ректора ФГБОУ ВО «ФИО25», в которой просил во исполнение решения ученого совета от (дата), протокол №, сократить одну ставку заведующего учебной лабораторией физической и химической экологии кафедры общей экологии факультета экологии ФГБОУ ВО «ФИО26 (л.д.218 том 1).

Приказом и.о.ректора ФГБОУ ВО ФИО28» № от (дата), изданным во исполнение решения ученого совета ФГБОУ ВО ФИО27» от (дата), оформленного протоколом №, с (дата) на факультете экологии сокращена ставка заведующего учебной лабораторией физической и химической экологии (УВП), учебная лаборатория физической и химической экологии кафедры общей экологии факультета экологии ликвидирована с (дата) (л.д.217 том 1).

Впоследствии, (дата), на заседании ученого совета ФГБОУ ВО «ФИО29 принято решение, оформленное протоколом № об отмене ранее принятого ученым советом (дата) решения, оформленного протоколом № «О ликвидации учебной лаборатории физической и химической экологии кафедры общей экологии факультета экологии ФГБОУ ВО ФИО30» (л.д.222 том 1).

(дата) декан факультета экологии обратился со служебной запиской на имя врио ректора ФГБОУ ВО ФИО31», в которой просил в связи с решением ученого совета от (дата), оформленным протокол №, отменить ранее состоявшийся приказ № от (дата) «О внесении изменений в штатное расписание и структуру университета» (л.д.221 том 1).

Приказом врио ректора ФГБОУ ВО ФИО32» № от (дата), изданным во исполнение решения ученого совета ФГБОУ ВО «ФИО33» от (дата), оформленного протоколом №, отменен ранее состоявшийся приказ № от (дата) «О внесении изменений в штатное расписание и структуру университета» (л.д.220 том 1).

Кроме того, (дата) на заседании ученого совета ФГБОУ ВО ФИО34» принято решение, оформленное протоколом №, об отмене ранее принятого ученым советом (дата) решения, оформленного протоколом № «Об утверждении Положения об учебно-научной лаборатории физической и химической экологии кафедры общей экологии факультета экологии ФГБОУ ВО «ФИО35 (л.д.224 том 1).

Во исполнение вышеуказанного решения ученого совета от (дата), оформленного протоколом №, ректором ФГБОУ ВО «ФИО36» вынесен приказ № от (дата), которым отменен ранее состоявшийся приказ ректора от (дата)№ «Об утверждении Положения об учебно-научной лаборатории физической и химической экологии кафедры общей экологии ФГБОУ ВО «ФИО37» (л.д.223 том 1).

Из системного анализа вышеуказанных документов, а также штатного расписания за № год (л.д.148-150 том 1) следует, что учебно-научная лаборатория физической и химической экологии кафедры общей экологии ФГБОУ ВО «ЧелГУ» не была укомплектована и не функционировала, фактически на протяжении всего 2019 года функционировала учебная лаборатория физической и химической экологии кафедры общей экологии, должность заведующей в которой занимала истец.

Кроме того, решением комиссии по трудовым спорам ФГБОУ ВО ФИО38» от (дата), вынесенным по результатам рассмотрения заявления ФИО2 о взыскании невыплаченной суммы должностного оклада установлено, что каких-либо решений, связанных с изменением статуса учебной лаборатории физической и химической экологии, в том числе в связи с её переименованием или преобразованием в учебно-научную лабораторию, ученым советом не принималось, перевода ФИО2 на иную должность или в иное структурное подразделение в период работы не осуществлялось. Ученым советом в пределах компетенции не принято решения о создании учебно-научной лаборатории физической и химической экологии, равно как не издано иного распорядительного акта ФГБОУ ВО «ФИО39 о преобразовании учебной лаборатории физической и химической экологии в учебно-научную лабораторию.

Указанным выше решением комиссии по трудовым спорам ФГБОУ ВО ФИО40» от (дата) в удовлетворении требований ФИО2 о возложении обязанности на соответствующие службы ФГБОУ ВО «ФИО41 произвести перерасчет начисленной заработной платы за период с (дата) исходя из должностного оклада заведующего учебно-научной лабораторией, установленного коллективным договором на № годы, о выплате недополученной заработной платы с (дата) отказано (л.д.59-62 том 1).

В ходе рассмотрения настоящего спора в суде доказательств того, что занимая должность заведующей учебной лаборатории физической и химической экологии кафедры общей экологии истец ФИО2 фактически выполняла должностные обязанности заведующей учебно-научной лабораторией физической и химической экологии кафедры общей экологии, истцом не представлено, несмотря на то, что такая обязанность истцу разъяснялась в предварительном судебном заседании (дата) (л.д.50-51 том 1).

При таких обстоятельствах, правовых оснований для оплаты труда ФИО2 исходя из оклада, установленного по должности заведующего учебно-научной лабораторией, суд не усматривает, в связи с чем считает возможным в удовлетворении заявленных требований отказать.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 193, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

р е ш и л:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «ФИО42 о взыскании задолженности за период с (дата) в размере № отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Калининский районный суд (адрес) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий Н.А. Максимова

Мотивированное решение изготовлено (дата)

Судья Н.А. Максимова