Гражданский кодекс часть 1

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Ткачева В.Г., при секретаре Опарий А.Ю., с участием представителя истца ФИО1, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества Холдинговая компания «Якутуголь» к ФИО2 о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

Акционерного общества Холдинговая компания «Якутуголь» (далее – АО ХК «Якутуголь») обратилось в суд с иском к ФИО2, указывая, что 03.12.2021 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № ЯУ-476, в соответствии с которым ответчик был принят на работу в подразделение Горный участок № 3 (вскрышной) Горного цеха Филиала АО ХК «Якутуголь» Разрез «Нерюнгринский» на должность , 6 разряд. В период трудовых отношений АО ХК «Якутуголь» ответчику выдавались средства индивидуальной защиты для выполнения трудовых обязанностей на сумму 9 325,67 руб. Специальная одежда, выданная работникам, является собственностью предприятия и при увольнении подлежит возврату. 22.04.2022 трудовой договор был расторгнут. Ответчик при увольнении не сдал выданную ему одежду, остаточная стоимость с учетом износа составила 7 851,83 руб. На основании изложенного, просит взыскать с ответчика задолженность в размере 7 851,83 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил. Судом принимались меры к извещению ответчика о времени и месте как проведения подготовки по делу, так и судебного заседания. По известному суду адресу ответчику направлены судебные извещения с информацией о времени и месте судебного заседания. В соответствии пунктом 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) юридически значимое сообщение считается доставленным в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. В частности, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несёт адресат. При этом, имеющийся в материалах дела адрес ответчиков, по которому судом направлялись судебные извещения, является единственным известным суду.

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (пункт 68 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации»).

Стороны также извещались публично путем заблаговременного размещения информации о времени и месте рассмотрения настоящего гражданского дела на интернет-сайте Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона №262-ФЗ от 22.12.2008 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации».

В связи с неявкой ответчика в судебное заседание, руководствуясь статьей 165.1 ГК РФ и частью 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав объяснения представителя истца, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, ответчик ФИО2 был принят на работу 6 разряда в подразделение Горный участок № 3 (вскрышной) Горного цеха Филиала АО ХК «Якутуголь» Разрез «Нерюнгринский», что подтверждается приказом о приеме работника на работу № ЯУ/К/1203_1 от 03.12.2021, а также трудовым договором № ЯУ-476 от 03.12.2021.

В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдают прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежды, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиты работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечить своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Приказом АО ХК «Якутуголь» № 473 от 04.10.2016 утверждено и введено в действие Положение об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты.

В соответствии с пунктом 1.4 Положения об обеспечении работников АО ХК «Якутуголь» средствами индивидуальной защиты Общество обязано обеспечить приобретение и выдачу прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке СИЗ (ДСИЗ), в том числе иностранного производства, работникам, занятым на работах с вредными и (или)опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

СИЗ, выдаваемые работникам, являются собственностью предприятия и подлежат обязательному возврату при увольнении, при переводе работника на другую работу, для которой СИЗ не предусмотрена нормами. В момент возврата СИЗ в личной карточке учета выдачи СИЗ делают соответствующий записи и заверяют их подписями работниками и ответственного лица структурного подразделения филиала или дирекции. В случае правильного оформления выдачи спецодежды и при невозвращении ее увольняющимися работником, работодатель вправе требовать возмещения стоимости спецодежды с учетом степени ее износа.

03.12.2021 ФИО2 был ознакомлен под подпись с локальными нормативными актами и распорядительными документами АО ХК «Якутуголь», что подтверждается его подписью в листе ознакомления.

Согласно требованию-накладной № Ф01000004150 работнику ФИО2 были выданы: банная обувь № 11-04-11-0123 стоимость 99,40 руб., белье нательное утепленное 11-09-07-0192 стоимостью 421,19 руб., белье нательное утепленное 11-09-07-0192 стоимостью 421,19 руб., сапоги кожаные с жестким подностком 11-04-08-0130 стоимость 1 090,60 руб., сапоги кожаные с утепленной подкладкой 11-04-10-0336 стоимостью 1 218,03 руб., жилет сигнальный 11-09-05-0090 стоимостью 124,20 руб., каска шахтерская 11-10-06-0064 стоимостью 104,97 руб., костюм смешанных тканей на утепляющей подкладке стоимостью 2 588 руб., костюм шахтерский для защиты от механических воздействий 11-12-00-0481 стоимостью 776 руб., наушники противошумные 11-10-05-0025 стоимостью 273,19 руб., очки защитные 11-10-03-0053 стоимостью 263,59 руб., перчатки с защитным покрытием, морозостойкие, с шерстяными вкладышами 11-02-03-0053 стоимостью 157,62 руб., плащ непромокаемый 11-09-03-0124 стоимостью 258,75 руб., подшлемник утеплённый (с однослойным или трехслойным покрытием) 11-09-06-0025 стоимостью 102,94 руб., полотенце 11-09-15-0107 стоимостью 116,67 руб., пояс брючный 11-12-00-0738 стоимостью 191,67 руб., шапка ушанка 11-08-14-0153 стоимостью 417,66 руб.

На основании приказа № ЯУ/К/УВ/0422_1 от 22.04.2022 ФИО2 с 22.04.2022 был уволен с работы в связи с однократным нарушением работником трудовых обязанностей – прогул с 08.02.2022 по 22.04.2022, подпункт «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

При увольнении ответчиком не была сдана специальная одежда.

Согласно представленному истцом расчету за период 01.12.2021 – 28.04.2022 остаточная стоимость не сданной специальной одежды с учетом срока износа составила 7 851,83 руб.

Согласно статье 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплат на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В нарушение требований части 1 статьи 56 ГПК РФ ответчиком ФИО2 при рассмотрении гражданского дела не было предоставлено доказательств, свидетельствующих о том, что в действительности специальная одежда была возвращена работодателю, а также о том, что размер задолженности отличается от той суммы, которая рассчитана истцом.

Оценив представленные истцом доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования АО ХК «Якутуголь» о взыскании с ответчика ФИО2 задолженности в связи с не сданной специальной одежды в размере 7 851,83 руб., обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Истцом уплачена государственная пошлина при подаче искового заявления, что подтверждается имеющимся в материалах гражданского дела платежным поручением №6790 от 07.06.2022 на сумму 400 руб. Таким образом, с ФИО2 в пользу АО ХК «Якутуголь» следует взыскать в счет возмещения судебных расходов 400 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковое заявление удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца , паспорт № пользу Акционерного общества Холдинговая компания «Якутуголь» в счет возмещения стоимости не возвращенной специальной одежды – 7 851,83 руб., в счет возмещения судебных расходов по оплате государственной пошлины – 400 руб., а всего взыскать 8 251,83 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.Г. Ткачев

Решение в окончательной форме принято 12 августа 2022 года.