Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Чебоксарский электроаппаратный завод» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору на профессиональное обучение и судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Акционерное общество «Чебоксарский электроаппаратный завод» (далее АО «ЧЭАЗ») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору на профессиональное обучение в размере 19 568.12 рублей и расходы по оплате государственной пошлины в размере 783 рубля, мотивировав свои требования тем, что между АО «ЧЭАЗ» и ФИО1 30.06.2016 г. заключен Ученический договор №007/043 на профессиональное обучение с лицом ищущим работу, согласно которому срок ученичества устанавливается с 01 июля 2016 года по 01 ноября 2016 г. Согласно п.3.6 Договора на обучение Ответчик обязался отработать в АО «ЧЭАЗ» не менее 2 лет по окончании обучения, до 01.11.2018 года. 10.10.2016 года ФИО1 уволена по собственной инициативе. В случае увольнения работника без уважительных причин после успешного окончания обучения, но до истечения срока, указанного в п.3.6 договора, работник обязан возместить затраты, указанные в пункте договора, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени. На дату увольнения 10 октября 2016 года сумма задолженности по Ученическому договору на обучение составила 26 168,12 рублей. В целях погашения задолженности по Договору на обучение, между АО «ЧЭАЗ» и ФИО1 заключено Соглашение о предоставлении рассрочки №ДР-934/16 от 10.10.2016 г. Ответчик ФИО1 по соглашению сроки уплаты ежемесячного платежа нарушила. На 27 февраля 2018 года сумма задолженности в размере 19 568,12 рублей ответчиком ФИО1 не погашена.

Истец – АО «ЧЭАЗ», извещенный надлежащим образом о дне, времени и месте рассмотрения дела своего представителя в судебное заседание не направил, представив заявление о рассмотрении дела в отсутствие их представителя, указав, что исковые требования поддерживают и просят удовлетворить.

Ответчик ФИО1, надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного заседания в суд не явилась, об уважительных причинах неявки не сообщила, не просила об отложении судебного заседания и рассмотрении дела в ее отсутствие.

На основании ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав письменные доказательства дела, суд приходит к следующему.

Согласно части первой статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из трудового договора №275 от 28 июня 2016 года следует, что между ЗАО «Чебоксарский электроаппаратный завод» и ФИО1 заключен трудовой договор. в соответствии с которым последняя обязуется лично выполнять трудовую функцию по профессии электромонтажник – схемщик (ученик). За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается стипендия в размере 7 500 рублей в месяц при 40 рабочей неделе (п.6.1.1).

30.06.2016, между ЗАО «Чебоксарский электроаппаратный завод» и ФИО1 заключен ученический договор №007/043 от 30.06.2016, в соответствии с которым: работодатель обязуется предоставить ученику необходимые возможности для обучения профессии (специальности) и приобретения необходимой начальной профессиональной подготовки электромонтажник-схемщик; срок ученичества составляет с 01.07.2016 по 01.11.2016 (п.2.2); по окончании срока действия ученического договора и получения учеником профессии (специальности) между работодателем и учеником должен быть заключен трудовой договор, по которому ученик обязан проработать у работодателя в качестве квалифицированного работника в течение 2 лет (п.3.6);

Согласно приказам от 04.07.2016 года №007-064, от 02.09.2016 года №007-083 инструкторами производственного обучения с 04.06.2016 по 04.12.2016 и с 05.09.2016 по 02.10.2016 для ученика электромотажника-схемщика ФИО1 назначены соответственно электромонтажник-схемщик <ФИО>3 и электромонтажник – схемщик <ФИО>4

Из расчетных листков следует, что за период с 01 июля 2017 года по 01 ноября 2016 года ФИО1 выплачено стипендии в сумме 19 851,47 рублей. Оплата труда наставникам производственного обучения <ФИО>3 и <ФИО>4 составляет 7806,60 рублей.

Согласно справке АО «ЧЭАЗ» от 19.01.2018 №761 за период с 01.07.2016 по 10.10.2016 электромонтажнику-схемщику (ученику) ФИО1 была выплачена стипендия в сумме 19 851,47 рублей. Оплата труда наставника производственного обучения <ФИО>3 составила 5218,26 рублей; <ФИО>4 составила – 2588,34 рубля.

Из приказа о прекращении трудового договора с работником от 10.10.2016 следует, что с 10 октября 2016 года трудовые отношения с ФИО1 прекращены, основание - п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию работника).

В соответствии с п. 4.1 ученического договора №007/043 от 30.06.2016, ученик обязан возместить затраты, понесенные Работодателем на обучение (выплаты стипендий), другие понесенные Работодателем расходы, связанные с прохождением Учеником процесса обучения профессии (оплата труда инструктора производственного обучения, преподавателей теоретического обучения), в случае не выполнения Работником своих обязательств по настоящему договору, в том числе в случае увольнения Работника по собственному желанию (без уважительной причины).

При увольнении 10.10.2016 между сторонами заключено соглашение представлении рассрочки №ДР-934/16, согласно которому: ФИО1 обязуется погасить задолженность в размере 26 168,12 рублей в течение 12 месяцев с момента подписания соглашения, ежемесячными равными платежами в размере 2 180,67 рублей путем внесения платежей через кассу ЗАО «ЧЭАЗ», из представленных суду копий приходных кассовых ордеров видно, что во исполнение указанного соглашения ответчик ФИО1 вносила в кассу АО «ЧЭАЗ» 17 октября 2016 года - 2200 рублей, 16 января 2017 года 2200 рублей и 10 апреля 2017 года 2200 рублей, следовательно остаток долга ФИО1 перед АО «ЧЭАЗ» составляет 19568 рублей 12 копеек.

Согласно уведомлению от 27 октября 2017 года ФИО1 предложено в срок до 15.11.2017 оплатить задолженность в размере 19 568,12 рублей в срок до 15.11.2017 г.

Ответчиком ФИО1 в соответствии с требованиями ст.56 ГПК РФ доказательств, в опровержение доводов истца о наличии у ответчика задолженности и о погашении размера долга перед истцом в заявленном размере, не представлено.

Таким образом, руководствуясь вышеприведенными нормами права, учитывая имеющиеся в деле доказательства и отсутствие возражений со стороны ответчика относительно размера долга, суд приходит к выводу об обоснованности и законности требований истца и считает их подлежащими удовлетворению в полном объеме

Требования истца АО «ЧЭАЗ» о возмещении судебных расходов в виде уплаченной государственной пошлины в размере 783 рубля в соответствии со ст. 98 ГПК РФ также подлежат удовлетворению, со взысканием их с ответчика ФИО1.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Акционерного общества «Чебоксарский электроаппаратный завод» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Чебоксарский электроаппаратный завод» задолженность по Ученическому договору на профессиональное обучение лицом, ищущим работу №007/043 от 30.06.2016 и по Соглашению №ДР-934/16 от 10.10.2016 в размере 19568 (девятнадцать тысяч пятьсот шестьдесят восемь) рублей 12 копеек, и судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 783 (семьсот восемьдесят три) рубля.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение одного месяца с момента его вынесения его путем подачи апелляционной жалобы через Красноармейский районный суд Чувашской Республики.

Председательствующий: судья Л.В.Толстова