Гражданский кодекс часть 1

представителя ответчика Первичной профсоюзной организации студентов Сибирского государственного аэрокосмического университета науки и технологий имени академика Решетнева М.В. – ФИО20

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Первичной профсоюзной организации студентов Сибирского государственного аэрокосмического университета науки и технологий имени академика Решетнева М.В. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Первичной профсоюзной организации студентов Сибирского государственного аэрокосмического университета науки и технологий имени академика Решетнева М.В., в котором с учетом уточнения исковых требований (том 3 л.д. 232) окончательно просит взыскать задолженность по заработной плате за период с октября 2016 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 325 517,67 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 69 дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 55 703,04 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000 руб.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с Профсоюзной организацией студентов Сибирского государственного технологического университета, работая в должности председателя. В 2017 году данная профсоюзная организация была реорганизована в форме присоединения к Первичной профсоюзной организации студентов Сибирского государственного аэрокосмического университета науки и технологий имени академика Решетнева М.В., в связи с этим, истец полагает, что трудовые отношения с ним за период с октября 2016 года по день увольнения - ДД.ММ.ГГГГ не были прекращены, учитывая также то, что с исполняющим обязанности председателем профсоюзной организации ФИО6 была достигнута устная договоренность о его работе первым заместителем председателя профсоюзной организации и выполнении поручений по подготовке проектов плана работы, бюджета и иных мероприятий в 2016-2017 годах. А поскольку за указанный период истец исполнял должностные обязанности в должности первого заместителя председателя профсоюзной организации путем подготовки проектов и проведения мероприятий, с работодателя подлежит взысканию заработная плата за период с октября 2016 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 325 517,67 руб. исходя из расчета 27 188 руб. в месяц х 14 месяцев – 13% НДФЛ. Кроме того, при увольнении ответчиком не произведен окончательный расчет по выплате компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе период работы в Профсоюзной организации студентов СибГТУ. Также указывает, что неправомерными действиями ответчика ему причинен моральный вред, компенсацию которого он оценивает в размере 100 000 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом заказной корреспонденцией (том 3 л.д. 181) по адресу, указанному в иске: г<адрес>, с которого судебное извещение возвращено в суд по истечению срока хранения (том 3 л.д. 186а-186б), а также по средствам телефонной связи (том 3 л.д. 236). Ранее в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 240-243) иск поддержал по изложенным в нем основаниям, дополнительно пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ по июнь 2017 года состоял в трудовых отношениях с Профсоюзной организацией студентов СибГТУ, работая в должности председателя, после проведения процедуры реорганизации которой, в виде присоединения к Первичной профсоюзной организации студентов СибГАУ по устному поручению нового председателя ФИО6 разрабатывал с июня 2017 года по ноябрь 2017 года план работы вновь объединённой профсоюзной организации, работу по выполнению которого контролировал ФИО6, а также включительно до ДД.ММ.ГГГГ занимался выполнением должностных обязанностей по представлению интересов студентов, подготовке и реализации международных проектов, участие в заседаниях различных комиссий СибГТУ, проведение встреч. При этом четкого установления перечня должностных обязанностей не было, ответы на обращения студентов давались в устном порядке, утвержденный председателем план работы вновь объединенной профсоюзной организации также отсутствует. Рабочего места для выполнения должностных обязанностей у истца не было, обычно он располагался в аудиториях № и №, находящиеся в СибГТУ по адресу: <адрес>.

Представитель истца ФИО1 – ФИО7 (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ (том 3 л.д. 175) в судебном заседании уточенные исковые требования поддержала по вышеизложенным и аналогичным с истцом основаниям. Дополнительно пояснила, что доводы ответчика об отсутствии оснований для выплаты истцу за спорный период заработной платы в виду его отсутствия на рабочем месте являются не обоснованными, поскольку дисциплинарного взыскания к ФИО1 за прогул применено не было, кроме того, выполнение истцом должностных обязанностей по поручению ФИО6 подтверждено показаниями свидетелей ФИО10 и ФИО11 Также указала, что поскольку истец за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по июнь 2016 года председателем в Профсоюзной организацией студентов СибГТУ не использовал ежегодный отпуск, компенсацию которого при реорганизации не получил, с вновь образованной профсоюзной организации подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск за 69 дней в размере 55 703,04 руб. Кроме того, полагала, что истцом, годичный срок, предусмотренный ст. 392 ТК РФ обращения с иском в суд с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, не пропущен, поскольку отношения сторон носят длящийся характер.

Ранее участвующий в деле представитель истца ФИО1 - ФИО8 (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 210) в судебных заседаниях ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 240-243, 167-171) в обоснование заявленных исковых требований поясняла, что в период реорганизации Профсоюзной организацией студентов СибГТУ в виде присоединения к Первичной профсоюзной организации студентов СибГАУ заработная плата истцу не выплачивалась, поскольку не был сформирован фонд оплаты труда и СибГТУ не мог произвести оплату. Кроме того, вновь созданной организации было известно о наличии задолженности Профсоюзной организацией студентов СибГТУ по заработной плате перед истцом, поскольку это отражено в ликвидационном балансе и передаточном акте, которые ФИО1 лично при реорганизации передал Первичной профсоюзной организации студентов СибГАУ.

Представитель ответчика Первичной профсоюзной организации студентов Сибирского государственного аэрокосмического университета науки и технологий имени академика Решетнева М.В. – ФИО20 (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ (том 3 л.д. 233) в судебном заседании иск не признал, ссылаясь на то, что истцом при обращении с иском в суд ДД.ММ.ГГГГ с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате за период с октября 2016 года по май 2017 года включительно, годичный срок, предусмотренный положениями ст. 392 ТК РФ пропущен, поскольку истец знал о нарушении своего права. Также указал, что у профсоюзной организации, которая является общественной организацией, отсутствует задолженность по выплате заработной платы перед истцом, поскольку последний должностные обязанности в должности заместителя председателя профсоюзной организации фактически не выполнял, отсутствовал на рабочем месте, что подтверждается соответствующими актами об отсутствии на рабочем месте и табелями учета рабочего времени, при этом какие-либо задания истцу председателем профсоюзной организации не выдавались, а наличие задолженности по выплате заработной платы в период его работы председателем в присоединяемой организации не подтверждено какими-либо документами, не отражено в передаточном акте и бухгалтерском балансе.

Суд в соответствии со ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца, надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав представителя истца и представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Частью 2 ст. 392 ТК РФ установлено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Разрешая заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате за период с октября 2016 года по май 2017 года включительно, суд принимая во внимание дату обращения ФИО1 в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате – ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается почтовым штемпелем (том 1 л.д. 18), а также исходя из п. 3.2 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ФИО1 и Профсоюзной организацией студентов СибГТУ, которым предусмотрена выплата заработной платы в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка данной профсоюзной организации от ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 43-46, 47), которые в материалы дела истцом не представлены и ответчику при реорганизации истцом переданы не были, исходит из установленного п.п. 2.1.2 раздела 2 Коллективного договора ППОС СибГАУ, утвержденного в 2016 году, которым предусмотрен срок выплаты заработной платы два раза в месяц 5 и 20 числа каждого месяца (том 1 л.д. 151-154), в связи с чем, суд полагает, что истец знал о нарушении своего права и имел возможность своевременно обратиться за защитой нарушенных прав. Исчисленный помесячно срок обращения в суд по требованиям за период с октября 2016 года по май 2017 года истек, в том числе за май 2017 года – ДД.ММ.ГГГГ и был пропущен истцом за весь предшествующий период.

Ответчиком сделано заявление о пропуске срока по вышеуказанным исковым требованиям, при этом истец какие-либо доказательства, подтверждающие наличие уважительных причин пропуска срока на обращение в суд не представил, в связи с чем, данные обстоятельства являются самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении вышеперечисленных исковых требований.

Доводы стороны истца о длящихся правоотношениях сторон и сохраняющемся праве работника получить все причитающиеся ему выплаты при увольнении со ссылкой на п. 56 Постановления Пленума ВС РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, не могут быть приняты во внимание судом, поскольку истребуемые ФИО1 денежные суммы не были начислены работодателем.

Кроме того, разрешенная заявленные исковые требования истца о взыскании с Первичной профсоюзной организации студентов Сибирского государственного аэрокосмического университета науки и технологий имени академика Решетнева М.В. задолженности по заработной плате как за период с октября 2016 года по май 2017 года, так и с июня 2017 года по ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсации за неиспользованный отпуск, суд исходит из того, что в ходе судебного разбирательства факт исполнения ФИО1 должностных обязанностей в должности первого заместителя Первичной профсоюзной организации студентов СибГАУ с ведома или по поручению работодателя или его представителя в период с октября 2016 года – принятия решения о начале процедуры реорганизации Профсоюзной организацией студентов СибГТУ, где истец занимал должность председателя работая по совместительству и до ДД.ММ.ГГГГ – прекращения деятельности Профсоюзной организацией студентов СибГТУ, а также фактического исполнения должностных обязанностей после указанной даты и по ДД.ММ.ГГГГ на нашли своего подтверждения.

Так, в соответствии со ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ «Об общественных объединениях» профсоюзы относятся к числу общественных объединений.

Согласно ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, либо в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, либо у работодателя - индивидуального предпринимателя, действующее на основании устава общероссийского или межрегионального профсоюза либо на основании устава первичной профсоюзной организации, принятого в соответствии с уставом соответствующего профсоюза.

В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» профсоюзы, их объединения (ассоциации) самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, положения о первичных профсоюзных организациях, свою структуру; образуют профсоюзные органы, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции, съезды и другие мероприятия.

В соответствии с ч. 1 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» реорганизация или прекращение деятельности профсоюза или первичной профсоюзной организации осуществляются по решению его членов в порядке, определяемом уставом профсоюза, положением о первичной профсоюзной организации, а ликвидация профсоюза или первичной профсоюзной организации как юридического лица - в соответствии с Федеральным законом.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

На основании ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом; в случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: избрания на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности; направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; судебного решения о заключении трудового договора; трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии с ч. 1 ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Работник обязан соблюдать трудовую дисциплину. Под дисциплиной труда понимается обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 21, ст. 189 ТК РФ).

На основании ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статья 12 ГПК РФ устанавливает, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. В связи с чем, положения ст. ст. 56 57 Кодекса возлагают на каждую сторону обязанность доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как установлено судом и усматривается из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и Профсоюзной организацией студентов СибГТУ заключен трудовой договор №П, по которому истец принят на работу по основному месту с ДД.ММ.ГГГГ на должность председателя (п. 1.1, п. 1.2), с заработной оплатой: 6 110 руб. – должностной оклад, 30% – районный коэффициент (1 833 руб.) и 30% - северная надбавка за работу в районах крайнего севера и приравненным к ним местностям (1 833 руб.) (п. 3), с режимом рабочего времени: 40 часов в неделю, по 8 часов в день (п. 4), что также подтверждается заявлением о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ№ (том 1 л.д. 41, 42, 43-47) и трудовой книжкой на имя истца серия ТК-II № (том 1 л.д. 10-14).

Также, из трудовой книжки следует, что ДД.ММ.ГГГГ работа на условиях трудового договора прекращена, продолжает работать по совместительству (запись за №, в основание указан приказ от ДД.ММ.ГГГГ).

При этом согласно дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к вышеуказанному трудовому договору, заключенногму между ФИО1 и Профсоюзной организацией студентов СибГТУ, в лице председателя ФИО1, истцу с ДД.ММ.ГГГГ установлена заработная плата: 16 922,50 руб. – должностной оклад, 30% – районный коэффициент (5 097 руб.) и 30% - северная надбавка за работу в районах крайнего севера и приравненным к ним местностям (5 097 руб.) (п. 3), с режимом рабочего времени: 20 часов в неделю, с 09 часов 00 минут до 14 часов 00 минут, с перерывом на обед с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут (том 1 л.д. 48).

Кроме того, судом установлено, что в соответствии с Приказом Министерства образования и науки России от ДД.ММ.ГГГГ№ создан Опорный вуз на базе ФГБОУ ВО «Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика Решетнева М.В.» путем присоединения ФГБОУ ВО «Сибирский государственный технологический университет».

В связи с этим, <адрес>вой организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ утвердил Постановление от ДД.ММ.ГГГГ№ «О реорганизации первичных профсоюзных организаций ФГБОУ ВО «Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика Решетнева М.В.» путем присоединения ФГБОУ ВО «Сибирский государственный технологический университет» путем присоединения Профсоюзной организацией студентов СибГТУ к Первичной профсоюзной организации студентов СибГАУ.

Во исполнение вышеуказанных Приказа от ДД.ММ.ГГГГ и Постановления от ДД.ММ.ГГГГ года на базе ФГБОУ ВО «Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика Решетнева М.В.» ДД.ММ.ГГГГ была проведена III внеочередная профсоюзная конференция студентов университета, на которой было принято решение о реорганизации Первичной профсоюзной организации студентов Сибирского государственного аэрокосмического университета науки и технологий имени академика Решетнева М.В. путем присоединения к ней Профсоюзной организации студентов СибГТУ, а также утвержден договор о присоединении данных профсоюзных организаций, подписанный председателями профсоюзных организаций вузов, в том числе ФИО1 (том 1 л.д. 115-122). Кроме того, на конференции было принято решение об избрании на должность председателя Первичной профсоюзной организации студентов Сибирского государственного аэрокосмического университета науки и технологий имени академика Решетнева М.В.ФИО6

На базе ФГБОУ ВО «Сибирский государственный технологический университет» ДД.ММ.ГГГГ была проведена XIV внеочередная профсоюзная конференция студентов университета, на которой было принято решение о реорганизации Первичной профсоюзной организации студентов Сибирского государственного аэрокосмического университета науки и технологий имени академика Решетнева М.В. путем присоединения к ней Профсоюзной организации студентов СибГТУ, а также утвержден вышеуказанный договор о присоединении данных профсоюзных организаций и утвержден передаточный акт (том 3 л.д. 225-229).

Из договора о присоединении от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между Первичной профсоюзной организации студентов СибГАУ «основная организация» в лице председателя ФИО6 и Профсоюзной организацией студентов СибГТУ «присоединяемая организация» в лице председателя ФИО1 следует, что присоединяемая организация прекращает существование с момента внесения органом государственной регистрации в государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности Профсоюзной организацией студентов СибГТУ (п. 1.3). Присоединяемая организация обязуется: - направить заявление – уведомление о начале процедуры реорганизации в Главное управление Министерства юстиции по субъекту от всех присоединяемых организаций, - уведомить о реорганизации налоговый орган по месту нахождения основной организации, - сообщить о реорганизации в налоговые органы по месту нахождения присоединяемой организации, - уведомить в письменной форме работников аппарата присоединяемой организации о реорганизации, - направить уведомления о начале процедуры реорганизации известным кредиторам в срок до ДД.ММ.ГГГГ, - провести инвентаризацию имущества и денежных обязательств, - подготовить передаточные акты, - принять на себя необходимые финансовые расходы, связанные с проведением реорганизации ( п. 2.2). Стороны обязуются приложить все необходимые усилия для осуществления процедуры присоединения и устанавливают, что общий срок проведения реорганизованных мероприятий не может превышать 4 месяцев с даты вступления в силу настоящего договора (п. 3.4). Настоящий договор вступает в силу после его утверждения на конференции (п. 4.1) (том 1 л.д. 170-174).

Прекращение деятельности Профсоюзной организацией студентов СибГТУ произведено ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ (том 1 л.д. 249).

В обоснование своих требований ФИО1 указывает на то, что он за весь спорный период с октября 2016 года по ДД.ММ.ГГГГ работал во вновь образованной Первичной профсоюзной организации студентов СибГАУ в должности первого заместителя председателя профсоюзной организации и выполнял поручения председателя ФИО6 по подготовке проектов плана работы, бюджета и иных мероприятий в 2016-2017 годах.

В подтверждение исполнения должностных обязанностей, ФИО1 представлен план работ вновь объединённой профсоюзной организации (том 1 л.д. 229-237), который как указывает истец разрабатывался им с июня 2017 года по ноябрь 2017 года.

Однако, представленный план не согласован, не утвержден и не подписан председателем Первичной профсоюзной организации студентов СибГАУ - ФИО6

Кроме того, допрошенная в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 167-171) в качестве свидетеля ФИО9 поясняла, что с 2016 года работала в Первичной профсоюзной организации студентов СибГАУ в качестве специалиста, с июня 2017 года выполняла обязанности и.о. председателя при его отсутствии, с июня 2018 года избрана на должность председателя. Относительно представленного ФИО1 плана пояснила, что план мероприятий Первичной профсоюзной организации студентов СибГАУ на будущий год утверждается профсоюзным комитетом профсоюзной организации в декабре текущего месяца, при этом указные в плане истца мероприятия Первичной профсоюзной организации студентов СибГАУ не утверждались и не проводились. Так, на 2017 год из крупных мероприятий, утверждались: выездная школа профсоюзного актива, новогодний ректорский бал, указанное истцом мероприятие «ФИО2 фрэш» не было запланировано и не проводилось. Кроме того, председатель ФИО6 и не мог согласовать или утвердить его, поскольку план согласовывает только профсоюзный комитет. ФИО1 задание по составлению плана никто не давал. Мероприятия «Спритн-фреш», «Винтер-Фреш» и адаптер первокурсника проходили, их проводил ФИО1, они проходили ежегодно в присоединяемой организации, но данное мероприятие не относилось к объединенной профсоюзной организации, они были его личными мероприятиями.

Относительно процедуры реорганизации пояснила, что в сентябре 2016 года в ФГБОУ ВО «Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика Решетнева М.В.» началась реорганизация в форме присоединения к университету ФГБОУ ВО «Сибирский государственный технологический университет». На момент реорганизации она состояла в Первичной профсоюзной организации студентов СибГАУ, к которой присоединилась реорганизованная профсоюзная организация. Так, Краевой организаций общероссийского профсоюза образования двум профсоюзным организациям были предоставлены различные постановления, рекомендации по процедуре реорганизации, в которые входило: подписание договора о присоединении, также были указаны сроки, в течение которых каждая из сторон должна была выполнить какие-либо действия для того чтобы присоединиться. ФИО1 на основании договора о присоединении от ДД.ММ.ГГГГ должен был провести инвентаризацию, составить передаточный акт, передать имущество, а также передать личные дела студентов в течении 4 месяцев. Каждая из профсоюзных организаций должна была провести внеочередную конференцию, на которой принять решение о присоединения профсоюзных организаций, а также в этот срок председатели должны были подписать договор о присоединении, в которых были установлены более точные сроки. В договоре присоединения предусмотрено провести реорганизацию за 4 месяца, следовательно, когда профсоюзной организацией проводилась конференцию в октябре 2016 года, все знали, что следующая конференция будет в феврале 2017 года, к этому времени председатели должны подготовить все документы со своей стороны. ФИО1 не выполнил ничего, нарушил договор о присоединении, его сроки, не передавал заявления на членство в профсоюзе от студентов. При этом те заявления, которые он передал были от 2011-2012 года от студентов которые уже не обучались. В феврале 2017 года, профсоюзные организации должны были провести конференцию, на которой ФИО1 должен был передать документы, а также имеющиеся у него дополнения к плану мероприятий, утвержденному Первичной профсоюзной организации студентов СибГАУ, которые он должен был принести на конференцию профсоюза, и обсудить, что он подготовил, что было бы зафиксировано и отражено в протоколе собрания. И только ДД.ММ.ГГГГ профсоюзная организация провела конференцию, поскольку истец нарушил процедуру, не уничтожил печати, не закрыл свою профсоюзную организацию. Также указала, что на каждой конференции, на основании устава составляется протокол, который должен подкрепляется листами присутствующих, с подписями участников конференции. Однако, протоколы, которые предоставлял ФИО1, не были подписаны и заверены.

Также указала на отсутствие ФИО1 на рабочем месте, поскольку после проведения конференций приходила к нему, звонила на телефон, после чего стали составлять комиссионные акты об отсутствии истца на рабочем месте.

Оснований не доверять показаниям данного свидетеля, у суда не имеется, поскольку она была предупреждена об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний и они согласуются и подтверждаются материалами дела, из которых видно, что профсоюзным комитетом Первичной профсоюзной организации студентов СибГАУ ДД.ММ.ГГГГ был утвержден план мероприятий профсоюзной организации на 2017 год (том 3 л.д. 125-127).

Согласно данного плана (том 3 л.д. 128-132) мероприятия, на подготовку и проведение которых ссылается истец, предусмотрены Первичной профсоюзной организации студентов СибГАУ не были.

Кроме того, на заседании профсоюзного комитета Первичной профсоюзной организации студентов СибГАУ ДД.ММ.ГГГГ, то есть уже после подписания договора о присоединении и начала процедуры реорганизации, ФИО1 не присутствовал и какие-либо его предложения по внесению предложений, в том числе указанных в его плане, не предоставлялись и не обсуждались.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ№ в плане мероприятий Первичной профсоюзной организации студентов СибГАУ на 2017 год, утвержденный протоколом от ДД.ММ.ГГГГ№ мероприятие «сприн фрэш» не было запланировано и утверждено, бюджет на данное мероприятие профсоюзной организацией не планировался (том 3 л.д. 223).

При этом, из должностной инструкции заместителя председателя Первичной профсоюзной организации студентов СибГАУ (том 2 л.д. 29-32) следует, что заместитель обязан организовывать прием в профсоюз и обеспечивать своевременный и полный сбор членских профсоюзных взносов (п. 2.1.6), обеспечивать выполнение решений профсоюзной конференции, профсоюзного комитета (п. 2.1.7), осуществлять прием членов профсоюза и организовать их учет (п. ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ), представлять отчеты о своей деятельности (п. ДД.ММ.ГГГГ), участвовать в заседаниях профкома, президиума и др. (п. ДД.ММ.ГГГГ).

Также из материалов дела видно, что председателем <адрес>вой организации Общероссийского Профсоюза образования председателям Первичной профсоюзной организации студентов СибГАУ – ФИО6 и Профсоюзной организацией студентов СибГТУ – ФИО1 было направлено уведомление о необходимости предоставления до ДД.ММ.ГГГГ документов, подтверждающих действия профсоюзных организаций, связанные с реорганизацией для их анализа (том 1 л.д. 169).

Протоколом Профсоюзного комитета Первичной профсоюзной организации студентов СибГАУ от ДД.ММ.ГГГГ№ было принято решение вследствие расширения организации путем слияния после проведения IIII внеочередной конференции внести изменения в штатное расписание и провести IIII конференцию ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 136-137).

ДД.ММ.ГГГГ на базе ФГБОУ ВО «Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика Решетнева М.В.» была проведена IIII внеочередная профсоюзная конференция студентов университета, на которой обсуждалась информация об итогах реорганизации, согласно которой изначально, конференция была назначена февраль 2017 года в соответствии с договором о присоединении от ДД.ММ.ГГГГ, но в связи с тем, что председатель Профсоюзной организацией студентов СибГТУ – ФИО1 не проделал своевременно мероприятия по реорганизации и не выполнил п. 2.2 договора присоединения от ДД.ММ.ГГГГ, конференция проводится в июне 2017 года, так как заявление в СМИ о реорганизации было подано в мае 2017 года. К сожалению Профсоюзная организация студентов СибГТУ не приняла никаких мер, чтобы студенты СибГТУ остались членами профсоюза (том 1 л.д. 55-59).

В целях проверки доводов истца о выполнении должностных обязанностей в спорный период в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 240-243) были допрошены в качестве свидетелей ФИО10 и ФИО11, которые являлись членами Профсоюзной организацией студентов СибГТУ.

Так, пояснения ФИО10 о работе ФИО1 заместителем председателя Первичной профсоюзной организации студентов СибГАУ по выполнению плана работы, принятия новых членов в профсоюзную организацию, не подтверждены. Показания в части передачи данного плана ФИО6 в его присутствии не конкретизированы, поскольку свидетель не помнил год и время сезона года передачи, была ли поставлена резолюция на данный план. Кроме того, показания данного свидетеля опровергают пояснения самого истца о выполнении им плана с июня 2017 года по ноябрь 2017 года, поскольку ФИО10 указал, что разработка плана может занять максимум месяц.

Свидетель ФИО12 поясняла, что проекты «Фреш», «Винтер Фреш» были созданы при старой профсоюзной организацией, со слов ФИО1 ей известно, что новый орган первичной профсоюзной организации данные мероприятия не готов проводить.

Кроме того, допрошенная по ходатайству стороны истца в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 240-243) в качестве свидетеля ФИО13 поясняла о том, что ей не известно, чем занимался ФИО1 после того, как председателем новой профсоюзной организации стал ФИО6

Таким образом, оценивая показания указанных выше свидетелей, в том числе в части работы истца с 08 часов 00 минут утра до конца июня 2017 года (ФИО10), выполнении им проектов «Фреш», который проходил ДД.ММ.ГГГГ (ФИО12 и ФИО13), суд относится к ним критически, поскольку их показания противоречат полученным по делу доказательствам.

Так, из расчетных листков за период с июня 2017 года по ДД.ММ.ГГГГ, представленных стороной ответчика следует, что заработная плата ФИО1 Профсоюзной организацией студентов СибГТУ не начислялась (том 1 л.д. 155-160), что также подтверждается запиской-расчетом при прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 161-162).

Согласно табелей учета рабочего времени за период с июня 2017 года по ДД.ММ.ГГГГФИО1 табулируется как отсутствующий работник - «н» (том 1 л.д. 163-168).

Из актов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составленных и.о. председателя ФИО9 в присутствии главного бухгалтера ФИО14 и студентов ФИО15 и ФИО17 следует, что ФИО1 отсутствовал на рабочем месте в указанный период в течение рабочего дня (том 1 л.д. 179-199).

Согласно уведомления от ДД.ММ.ГГГГ№ и.о. председателя ФИО9 просила предоставить ФИО1 объяснения по факту отсутствия на рабочем месте с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 177).

Согласно акта от ДД.ММ.ГГГГ№, составленных и.о. председателя ФИО9 в присутствии главного бухгалтера ФИО14 и студентов ФИО16, ФИО17, ФИО18 и ФИО19 следует, что ФИО1 от получения указанного выше уведомления от ДД.ММ.ГГГГ отказался (том 1 л.д. 178).

Также согласно уведомления от ДД.ММ.ГГГГ№, и.о. председателя ФИО9 просила предоставить ФИО1 объяснения по факту отсутствия на рабочем месте с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 175).

Согласно акта от ДД.ММ.ГГГГ№, составленных и.о. председателя ФИО9 в присутствии главного бухгалтера ФИО14 и студентов ФИО16, ФИО17, ФИО18 и ФИО19Вследует, что ФИО1 от получения указанного выше уведомления от ДД.ММ.ГГГГ отказался (том 1 л.д. 178).

Кроме того, судом установлено, что на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ Сибирского государственного технологического университета за профкомом студентов Профсоюзной организацией студентов СибГТУ были закреплены аудитории №, 216 (том 3 л.д. 209-214), где находился кабинет ФИО1, где истец работал занимая должность председателя Профсоюзной организацией студентов СибГТУ, что им в ходе судебного разбирательства не оспаривалось и об этом указывали свидетели ФИО10, ФИО12 и ФИО13, а также сторона ответчика.

Вместе с тем, из служебных записок от начальника УБ ФГБОУ ВО «Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика Решетнева М.В.» (после реорганизации наименование университета) от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ключи от кабинета №, 216 в июне и октябре месяце не брал, в июле брал 1 раз – ДД.ММ.ГГГГ с 10 часов 15 минут до 10 часов 30 минут, в августе брал 3 раза – ДД.ММ.ГГГГ с 14 часов 45 минут до 15 часов 30 минут, ДД.ММ.ГГГГ с 10 часов 20 минут до 11 часов 00 минут, ДД.ММ.ГГГГ с 15 часов 00 минут до 15 часов 30 минут, в сентябре брал 8 раз – ДД.ММ.ГГГГ с 11 часов 45 минут до 14 часов 15 минут, ДД.ММ.ГГГГ с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут, ДД.ММ.ГГГГ с 15 часов 40 минут до 16 часов 00 минут, ДД.ММ.ГГГГ с 12 часов 45 минут до 13 часов 20 минут, ДД.ММ.ГГГГ с 10 часов 10 минут до 11 часов 00 минут, ДД.ММ.ГГГГ с 12 часов 40 минут до 13 часов 30 минут, ДД.ММ.ГГГГ с 09 часов 45 минут до 10 часов 30 минут и ДД.ММ.ГГГГ с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут (том 1 л.д. 200-205).

Указанные данные о посещении ФИО1 кабинетов №, 216 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ только в июле, августе и сентябре всего 12 раз подтверждаются журналом выдачи ключей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (том 2 л.д. 134-250, том 3 л.д. 1-124).

Кроме того, из детального просмотра журнала выдачи ключей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ видно, что ключи от вышеуказанных кабинетов в период с октября 2016 года по ДД.ММ.ГГГГФИО1 не брал (том 1 л.д. 66-153). Имеются записи о получении ключей ФИО10, что не свидетельствует о работе в них ФИО1, поскольку данные аудитории закреплены для сбора студентов, обсуждения ими различного рода вопросов.

При этом согласно инструкции «О пропускном режиме в СибГАУ», утвержденной ДД.ММ.ГГГГ (том 2 л.д. 17-28) выдача и прием ключей от помещений осуществляется вахтером (сторожем) КПП с записью номера помещения, времени выдачи и приема ключей, фамилии лица, получившего или сдавшего ключи (п. 3.2).

Также из показаний свидетеля ФИО14, допрошенной в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ (том 3 л.д. 167-171) следует, что она работает в должности главного бухгалтера в Первичной профсоюзной организации студентов СибГАУ. Во время проведения процедуры реорганизации познакомилась с ФИО1, поскольку он должен был передать ей необходимые документы по своей профсоюзной организации, а именно бухгалтерские документы, финансовую отчетность. После реорганизации ДД.ММ.ГГГГ в профсоюзной организации появилась левая площадка, расположенная по адресу: <адрес>, на которую она ежедневно заезжала в начале рабочего дня и по его окончанию, поскольку занимается табулированием работников, ФИО1 отсутствовал на своем рабочем месте, на звонки не отвечал. После его неоднократного отсутствия на рабочем месте, она доложила информацию председателю.

Также поясняла, что поскольку факт присоединения профсоюзной организации СибГТУ произошел только ДД.ММ.ГГГГ, то есть со дня официального присоединения, моментом поступления ФИО1 в профсоюзную организацию СибГАУ является ДД.ММ.ГГГГ, после чего она стала его табулировать и проверять.

Также указала, что ФИО1 документы по своей профсоюзной организации надлежащим образом не передал, многие документы отсутствуют, относительно задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, истец ей не говорил, в переданных документах об этом не указано, первичные документы отсутствуют, из которых она могла бы установить наличие задолженности, поскольку при выявлении в передаваемых документах по передаточному акту задолженности по выплате заработной платы, данный факт был бы проверен и зафиксирован сторонами. Кроме того, ей делались запросы в налоговые органы, из ответов которых следует, что ФИО1 никакие финансовые документы в налоговый орган не передавал.

Данные показания свидетеля ФИО14 в части присоединения Профсоюзной организацией студентов СибГТУ к Первичной профсоюзной организации студентов СибГАУ с ДД.ММ.ГГГГ и соответственно прием ФИО1 в Первичной профсоюзной организации студентов СибГАУ подтверждаются выпиской из ЕГРЮЛ в отношении Первичной профсоюзной организации студентов СибГАУ (том 1 л.д. 32-40), а также штатными расписаниями Первичной профсоюзной организации студентов СибГАУ от ДД.ММ.ГГГГ, в котором предусмотрена одна шт. ед. заместителя председателя (том 1 л.д. 134), а с ДД.ММ.ГГГГ введена еще 1 шт. ед. заместителя председателя (итого 2 шт. ед.), что видно из штатного расписания Первичной профсоюзной организации студентов СибГАУ от ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 135).

Согласно ответов ИФНС по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ (по месту регистрации Профсоюзной организацией студентов СибГТУ) и МИФНС № по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ бухгалтерский и ликвидационный баланс в отношении Профсоюзной организацией студентов СибГТУ не предоставлялся (том 3 л.д. 158-159).

В связи с чем, и.о. председателя Первичной профсоюзной организации студентов СибГАУ ФИО9ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 было затребовано объяснение по факту представленного передаточного акта в налоговые органы за 2013-2016 год и в профсоюзную организацию в связи с их расхождениями. Данное уведомление истец получил (том 3 л.д. 156, 157).

Также из уведомления от ДД.ММ.ГГГГ№ (том 3 л.д. 189) следует, что в личном деле ФИО1 отсутствуют документы, подтверждающие профсоюзное членство и уплату членских взносов. Данное уведомление ФИО1 получил.

Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ№ подтверждается отсутствие 380 заявлений на вступление в члены профсоюза, указанные ФИО1 в передаточном акте. Данное уведомление истец получил (том 3 л.д. 190).

Согласно самого передаточного акта от ДД.ММ.ГГГГ, подписанного между Первичной профсоюзной организации студентов Сибирского государственного аэрокосмического университета науки и технологий имени академика Решетнева М.В. «принимающая сторона» и Профсоюзной организации студентов СибГТУ «передающая сторона», подтверждается переход прав и обязанностей в результате реорганизации в форме слияния, были переданы заявления на вступление в профсоюз, расчетные ведомости с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ всего 135 шт., табеля учета рабочего времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ всего 56 шт., личные карточки работников 94 шт., уволенные сотрудники 187 шт., приказы 136 шт., уволенные сотрудники 109 шт., трудовые договора, расчетные ведомости за 2013 – 2014 годы 97 шт., расчетные ведомости 1996-1997 года, 2012, 2013, 2008 года, 2002, 2003, 1989 годы, уведомление о снятии с учета, печать и бухгалтерский баланс по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (том 3 л.д. 193-199).

Из бухгалтерского баланса видно, что на момент его составления ДД.ММ.ГГГГФИО1 как председателем Профсоюзной организации студентов СибГТУ дебиторская задолженность перед профсоюзной организацией составляла 96 000 руб., имелись денежные средства в размере 14 000 руб., кредиторская задолженность 48 000 руб., при этом в отчете о финансовых результатах указано о доходах 22 000 руб. и произведенных расходах 83 000 руб.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ№ФИО1 уволен с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение договора по инициативе работника) (том 1 л.д. 49) на основании его заявления (том 1 л.д. 50).

В силу ст. 60 ГПК РФ обстоятельства, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Отказывая в удовлетворении заявленных исковых требований ФИО1 о взыскании с Первичной профсоюзной организации студентов Сибирского государственного аэрокосмического университета науки и технологий имени академика Решетнева М.В. задолженности по заработной плате как за период с октября 2016 года по май 2017 года, так и с июня 2017 года по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за неиспользованный отпуск, суд исходит из того, что в ходе судебного разбирательства было установлено, что на момент прекращения деятельности Профсоюзной организации студентов СибГТУ и передачи самим ФИО1 правопреемнику - Первичной профсоюзной организации студентов Сибирского государственного аэрокосмического университета науки и технологий имени академика Решетнева М.В. по передаточному акту документов, указания о наличии кредиторской задолженности по заработной плате перед истцом не было. Кроме того, за весь период с октября 2016 года по ДД.ММ.ГГГГФИО1 к Первичной профсоюзной организации студентов СибГАУ с требованием о погашении задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск не обращался. Указанные истцом суммы не нашли отражение в передаточном акте, первичные бухгалтерские документы по начислению и выплате заработной платы за период 2017 года (до момента прекращения деятельности профсоюзной организации) ответчику переданы не были. Суд также учитывает, что Первичная профсоюзная организация студентов СибГАУ после прекращения деятельности Профсоюзной организации студентов СибГТУ путем присоединения ее ДД.ММ.ГГГГ не приняла как по передаточному акту, либо иному документу, в которых была бы указана задолженность по заработной плате перед истцом.

При этом передаточный акт, утвержденный ДД.ММ.ГГГГ на XIV внеочередной профсоюзной конференции Профсоюзной организации студентов СибГТУ вместе с договором о присоединении от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 суду представлен не был, и ответчику передан не был.

Вместе с тем, договором о присоединении от ДД.ММ.ГГГГ именно на ФИО1 как на председателя профсоюзной организации возлагалась обязанность в срок до февраля 2017 года провести инвентаризацию имущества и денежных обязательств, подготовить передаточные акты, принять необходимые финансовые расходы, связанные с проведением реорганизации.

Кроме того, ФИО1 не исполнены обязанности, предусмотренные должностной инструкций заместителя председателя, согласно которой на истца возложена обязанность по составлению отчетов о выполненной работе.

Таким образом, каких-либо убедительных доказательств по исполнению трудовых обязанностей и наличия задолженности, истец вопреки ст. 56 ГПК РФ не представил, тогда как судом были соблюдены все правила участия стороны истца в формировании доказательственной базы в состязательном процессе.

Принимая во внимание, что в удовлетворении заявленных исковых требований в вышеуказанной части отказано, оснований для удовлетворения производных требований о взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 20 000 руб., у суда не имеется.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении заявленных исковых требований ФИО1 к Первичной профсоюзной организации студентов Сибирского государственного аэрокосмического университета науки и технологий имени академика Решетнева М.В. о взыскании задолженности по заработной плате за период работы с октября 2016 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 325 517 рублей 67 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск за 69 дней в размере 55 703 рубля 04 копейки, компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, судебных расходов по оплате юридических услуг в размере 20 000 рублей отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда с подачей жалобы через Свердловский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: Н.М. Разумных

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.