Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по административному иску Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Ростове Ярославской области (межрайонное) к ООО «Компания Партнер» о возложении обязанности устранить расхождения в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель начальника ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Ростове Ярославской области обратился в суд с административным иском к ООО «Компания Партнер». Просит обязать административного ответчика устранить расхождения в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, выявленные в отношении <Н.Ф.М>.

Требование мотивирует тем, что ООО «Компания Партнер» зарегистрировано в соответствии с действующим законодательством, как лицо, производящее выплаты физическим лицам, является страхователем по обязательному пенсионному страхованию по отношению к работающим у него застрахованным лицам, в связи с чем, обязан регистрироваться в территориальном органе Пенсионного фонда в качестве страхователя, представлять в орган Пенсионного фонда необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведения о стаже и заработке на наемных работников по формам, утвержденным постановлением Правления ПФР. <Н.Ф.М> с <дата скрыта> по настоящее время, согласно выписке из ЕГРЮЛ, является генеральным директором ООО «Компания Партнер». ООО «Компания Партнер» в отношении <Н.Ф.М>. (СНИЛС <номер скрыт> предоставлена отчетность в форме СЗВ-М за <дата скрыта> Сведения об увольнении <Н.Ф.М> в Управление не поступали (форма СЗВ-ТД). Форма отчетности СЗВ-М <дата скрыта> года и последующие месяца <дата скрыта> года на <Н.Ф.М> не предоставлены. Во избежание нарушения пенсионных прав и социальной защищенности застрахованных лиц (работников), в адрес ответчика направлено уведомление об устранении в течении пяти дней ошибок и (или) несоответствий между представленными страхователем сведениями и сведениями имеющимися в Управлении исх. <номер скрыт> от <дата скрыта>. До настоящего времени ООО «Компания Партнер» расхождения в отношении <Н.Ф.М> не устранены, достоверные сведения не представлены..

В судебном заседании представитель административного истца не участвовал, судом извещен надлежаще. В адрес суда поступило ходатайство представителя Государственного учреждения Отделения Пенсионного фонда РФ по Ярославской области по доверенности ФИО1, в котором просят суд произвести замену стороны административного истца его правопреемником в связи с реорганизацией территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации в Ярославской области с <дата скрыта>.

Согласно ст. 44 КАС РФ, в случае, если в период рассмотрения административного дела орган государственной власти, иной государственный орган или орган местного самоуправления, являющиеся стороной в административном деле, реорганизован, суд производит замену этой стороны его правопреемником.

Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от <дата скрыта>. №<номер скрыт> – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ростове Ярославской области (межрайонное) реорганизовано путем присоединения к Государственному УПФР в г. Ростове Ярославской области (межрайонное) прекратило свою деятельность путем присоединения к Государственному учреждению – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Ярославской области (150049, <...>).

В связи с чем административным истцом по делу №2а-1421/2021 будет являться Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Ярославской области.

Административный ответчик ООО «Компания Партнер» в судебном заседании не участвовало, извещено надлежащим образом. Конверт возвращен за истечением срока хранения. Заявлений, ходатайств в адрес суда административный ответчик не направил..

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Пунктом 2 ст. 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Закон №27-ФЗ) установлена обязанность страхователей ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представлять о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Сведения подаются по формам, утвержденным Постановлением Правления ПФ РФ от 11 января 2017г. № 3п «Об утверждении формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», формы «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)», формы «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)», формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)», порядка их заполнения и формата сведений».

Согласно п. 1.5 Порядка заполнения перечисленных форм, форма СЗВ-СТАЖ заполняется и представляется страхователями на всех застрахованных лиц, находящихся со страхователем в трудовых отношениях (в том числе, с которым заключены трудовые договоры) или заключивших с ним гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе, вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями, или с которым заключены трудовые договоры и (или) гражданско-правовые договоры.

Согласно п.2.2 ст. 11 Закона №27-ФЗ страхователь ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) сведения по форме СЗВ-М.

Форма СЗВ-ТД подается в случаях перевода работника на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления и в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают в частности: на основании трудового договора, в результате избрания на должность или утверждения в должности, в так же фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя.

Застрахованными признаются лица, работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг (пункт 1 статьи 7Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Из указанных норм следует, что при отсутствии заключенного в письменной форме трудового договора, при фактическом допуске работника к работе с ведома или по поручению работодателя, возникают трудовые отношения между работником и работодателем. Следовательно, директор (руководитель, единственный учредитель) является застрахованным лицом и в отношении него также предоставляются все формы отчетности. Отчетность сдается независимо от фактического осуществления выплат за отчетный период в пользу данного лица, а также независимо от уплаты страховых взносов.

Судом установлено, что <Н.Ф.М> с <дата скрыта> по настоящее время, согласно выписке из ЕГРЮЛ, является генеральным директором ООО «Компания Партнер» (л.д.15-20). ООО «Компания Партнер» в отношении <Н.Ф.М>. предоставлена отчетность в форме СЗВ-М за <дата скрыта> года. Сведения об увольнении <Н.Ф.М> в Управление не поступали (форма СЗВ-ТД). Форма отчетности СЗВ-М за <дата скрыта> года и последующие месяца <дата скрыта> года на <Н.Ф.М> не предоставлены.

<дата скрыта>г. в адрес административного ответчика было направлено уведомление об устранении ошибок и (или) несоответствий между представленными страхователем сведениями и сведениями, имеющимися у Пенсионного фонда РФ (л.д.8). Требование не исполнено. Доказательства обратного административным ответчиком представлены не были.

При таких обстоятельствах административное исковое заявление подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 175-181 КАС РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать ООО «Компания Партнер» ИНН <номер скрыт>, КПП <номер скрыт> устранить расхождения в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, выявленные в отношении <Н.Ф.М> (СИЛС <номер скрыт>

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Переславский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения.

Судья О.Ю.Охапкина