Гражданский кодекс часть 1

Требования мотивированны тем, что ФИО1, на основании приказа № была принята на работу в АО «Авиакомпания «Россия», в должности бортпроводника кабинных экипажей департамента обслуживания на борту, уволена 30.08.2019г., на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, приказ № Приказом департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от 24.06.1992г. №ДВ-69 «О форменной одежде» установлено, что бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Согласно Приложению № 4 к Приказу Минтранса РФ от 24 июня 1992 г. № ДВ-69 «О форменной одежде», срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки. Условия выдачи форменной одежды в АО «Авиакомпания «Россия» в период работы ответчика предусматривались Порядком выдачи профессионального форменного обмундирования работникам АО «Авиакомпания «Россия», утвержденным приказом № «О профессиональном форменном обмундировании». Положением о порядке и нормах обеспечения форменным обмундированием работников АО «Авиакомпания «Россия», утвержденным приказом № Согласно приложению №1 к Приказу № «Перечень должностных категорий и должностей работников Общества, которым предоставляется право ношения профессионального форменного обмундирования бесплатно», а также п.7 Положения о порядке и номерах обеспечения форменным обмундированием – работники, занимающие должность бортпроводников, обеспечиваются форменной одеждой. Так, в период работы ответчик была обеспечена форменной одеждой. Согласно приложению №3 к № «Порядок выдачи профессионального форменного обмундирования работникам ОАО «Авиакомпания «Россия», выданная работникам форменная одежда при переходе на другую должность в Обществе, для которой эта одежда не предусмотрена нормами, а так же при увольнении возврату не подлежит и сохраняется за работником с выплатной им остаточной стоимости. При увольнении или переходе на другую работу, а так же в особых случаях (утери, порчи, прихода в негодность) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок её носки. При неоплате остаточной стоимости форменного обмундирования, задолженность взыскивается в установленном порядке.

С порядком выдачи форменной одежды ответчик была ознакомлена, 02.06.2017г., что подтверждается подписанным ответчиком Обязательством, согласно которому, ответчик обязалась при переводе на другую работу, или при увольнении, в течении одного месяца, в бесспорном порядке, выплатить Обществу остаточную стоимость форменной одежды.

30.08.2019г. ответчик была уволена по собственному желанию, п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ, приказ №284/л-м-у от 26.08.2019г. В связи с увольнением, на основании подписанного обязательства, ответчик обязана возместить работодателю остаточную стоимость выданной формы.

Получение ответчиком форменной одежды: плаща женского (1шт.) стоимостью 6464 руб., пальто зимнего женского (1шт.) стоимостью 6932 руб., жакета кабинного экипажа (1шт.) стоимостью 3183,65 руб., юбки форменной (1шт.) стоимостью 1419,34 руб., брюк женских (1шт.), стоимостью 2043,68 руб., жилета женского (1шт.), стоимостью 1776,67 руб., жилета трикотажного бортпроводника (1шт.) стоимостью 529,66 руб., платья кабинного экипажа (2 шт.) стоимостью 3001,90 руб. за 1 шт., блузки с длинным рукавом (2шт.), стоимостью 1032,50 руб. за 1 шт., блузки с коротким рукавом (1шт.), стоимостью 890,50 руб., ремня кабинного экипажа (1шт.) стоимостью 858,5 руб., пилотки (1шт.) стоимостью 989,70 руб., фартука бортпроводника (1шт.), стоимостью 837 руб., бейджа (3шт.), стоимостью 196,89 руб. за 1 шт., а также ее стоимость, подтверждается подписью ответчика в требованиях накладных, а также в направлениях на получение форменного обмундирования и расписке. 29.08.2019г. ответчиком получено письменное уведомление о необходимости возместить затраты на приобретение форменной одежды, в размере 12 432,87 руб. С удержанием за форменное обмундирование ответчик не согласилась, стоимость форменного обмундирования не возместила. Вместе с тем, подписав Обязательство по расчетам за полученное форменное обмундирование, ответчик приняла на себя обязательство возместить его стоимость в бесспорном порядке. На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ФИО1 в пользу АО «Авиакомпания «Россия» стоимость форменной одежды в сумме 12 432, 87 руб. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 497 руб.

Представитель истца АО «Авиакомпания «Россия», в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения гражданского дела извещен надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась о дате и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Согласно ст.113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле.

По правилам п. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно разъяснениям, данным в п. п. 67 и 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещена заказными письмами с уведомлениями, которые возвращены в суд, по истечении срока хранения. Нежелание участника процесса получать судебные извещения о явке в суд свидетельствует об его уклонении от участия в состязательном процессе, что не может повлечь неблагоприятные последствия для суда и не должно отражаться на правах других лиц на доступ к правосудию.

В связи с чем, в соответствии с ч.4,5 ст.167 ГПК РФ, суд считает необходимым рассмотреть дело в отсутствие ответчика, представителя истца.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (ч.2).

В соответствии с ч.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

В соответствии с п.1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Согласно приказу Минтранса РФ от 24 июня 1992 г. № ДВ-69 «О форменной одежде» (вместе с «Порядком выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта») форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний, концернов, корпораций, управлений, производственных объединений, учебных заведений, заводов и ассоциаций воздушного транспорта, работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи.

Согласно Приложению № 4 к Приказу Минтранса РФ от 24 июня 1992 г. № ДВ-69 «О форменной одежде» при увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки.

Так, 08.06.2017г. между АО «Авиакомпания «Россия», с одной стороны и ФИО1 с другой стороны, был заключен трудовой договор №.

Приказом № ФИО1 принята на работу в АО «Авиакомпания «Россия» в группу бортпроводников Отделения кабинных экипажей Департамента обслуживания на борту на должность бортпроводника на неопределенный срок.

Приказом № ФИО1 с 01.01.2018г. переведена на должность бортпроводника Отделений кабинных экипажей Департамента обслуживания на борту.

В связи с чем, 18.12.2017г. между АО «Авиакомпания «Россия», с одной стороны и ФИО1 с другой стороны, было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору.

Приказом № действие трудового договора с ФИО1 прекращено, на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию).

В соответствии с п.3.2.6 трудового договора № от 08.06.2017г. работодатель обязан обеспечить своевременную выдачу работнику, в соответствии с установленными нормами, спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.

В соответствии с приказом АО «Авиакомпания «Россия» № «О профессиональном форменном обмундировании», при исполнении своих служебных обязанностей, персонал АО «Авиакомпания «Россия» обеспечивается форменной одеждой. Указанный приказ действовал в период приема на работу ФИО1 и при выдаче ей форменного обмундирования.

При выдаче форменного обмундирования, работник оформляет «Обязательство работника ОАО «Авиакомпания «Россия» по расчетам за полученную форменную одежду». При увольнении или переходе на другую работу, а так же в особых случаях (утери, порчи, прихода в негодность) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки. При неоплате остаточной стоимости форменного обмундирования, задолженность взыскивается в установленном порядке (Приложение № 3 к № «Порядок выдачи профессионального обмундирования работникам»).

С порядком выдачи форменной одежды, ФИО1 ознакомлена, о чем свидетельствует ее подпись в Обязательстве работника АО «Авиакомпания «Россия» от 02.06.2017г.

Согласно данному обязательству, ФИО1 обязалась, при увольнении из авиакомпании, в бесспорном порядке, в течение одного месяца, выплатить авиакомпании причитающуюся остаточную стоимость форменного обмундирования, согласно условий и порядка выдачи форменного обмундирования.

В соответствии с приказом №, об утверждении Положения о порядке и нормах обеспечения форменным обмундированием работников АО «Авиакомпания «Россия», приказ генерального директора АО «Авиакомпания «Россия» от № «О профессиональном форменном обмундировании» утратил силу с 01.08.2018г. (п.6).

Пунктом 6.3 Положения, утвержден женский комплект форменного обмундирования для работников подразделений: Департамента обслуживания на борту, установлены сроки носки.

В соответствии с арматурной картой сотрудника, в период исполнения трудовых обязанностей, ФИО1 был бесплатно выдан женский комплект форменного обмундирования, первоначальная и остаточная стоимость, которого также указаны в арматурной карте. Остаточная стоимость указана по состоянию на 30.08.2019г. - дату расторжения трудового договора:

- плащ женский (1шт.), выдан 24.01.2018г., срок носки – 3 года, первоначальная стоимость 6466 руб., остаточная стоимость 2 872,8 руб.;

- пальто зимнего женское (1 шт.), выдано 24.01.2018г., срок носки – 4 года, первоначальная стоимость 6932 руб., остаточная стоимость 4043,6 руб.;

- жакет кабинного экипажа (1шт.), выдан 14.03.2018г., срок носки – 2 года, первоначальная стоимость 3183,65 руб., остаточная стоимость 795,95 руб.;

- юбка форменная (1 шт.), выдана 14.03.2018г., срок носки – 2 года, первоначальная стоимость 1419,34 руб., остаточная стоимость 354,82 руб.;

- брюки женские (1 шт.), выданы 24.01.2018г., срок носки – 3 года, первоначальная стоимость 2043,68 руб., остаточная стоимость 908,28 руб.;

- жилет женский (1 шт.), выдан 14.03.2018г., срок носки – 3 года первоначальная стоимость 1776,67 руб., остаточная стоимость 888,37 руб.;

- жилет трикотажный бортпроводника (1 шт.), выдан 19.11.2018г., срок носки – 3 года, первоначальная стоимость 529,66 руб., остаточная стоимость 382,56 руб.;

- платье кабинного экипажа (1 шт.), выдано 24.01.2018г., срок носки – 2 года, первоначальная стоимость 3001,9 руб., остаточная стоимость 500,3 руб.;

- блузка с длинным рукавом (2 шт.), выданы 14.03.2018г., срок носки – 2 года, первоначальная стоимость за 1 шт. – 1032,5 руб., остаточная стоимость за 1 шт. -258,14 руб.;

- блузка с коротким рукавом (1 шт.), выдана 14.03.2018г., срок носки – 2 года, первоначальная стоимость 890,5 руб., остаточная стоимость 222,7 руб.;

- ремень кабинного экипажа (1 шт.), выдан 14.03.2018г., срок носки – 2 года, первоначальная стоимость 858,5 руб., остаточная стоимость 429,2 руб.;

- пилотка (1 шт.), выдана 28.02.2018г., срок носки – 2 года, первоначальная стоимость 989,7 руб., остаточная стоимость 206,14 руб.;

- фартук борт проводника (1 шт.), выдан 24.01.2018г., срок носки – 2 года, первоначальная стоимость 837 руб., остаточная стоимость 139,4 руб.;

- бейдж (3 шт.), выданы, 27.04.2018г., срок носки – 2 года, первоначальная стоимость за 1 шт. - 196,89 руб., остаточная стоимость за 1 шт. – 57,49 руб.

Указанное также подтверждается представленными бухгалтерскими документами.

Таким образом, остаточная стоимость форменной одежды, выданной ФИО1, на момент расторжения трудового договора, составляет 12 432,87 руб. (2872,8 руб. + 4043,6 руб. + 795,95 руб. + 354,82 руб. + 908,28 руб. + 888,37 руб. + 382,56 руб. + 500,30 руб. + 258,14 руб. + 258,14 руб. + 222,7 руб. + 429,2 руб. + 206,14 руб. + 139,4 руб. + 57,49 руб. + 57,49 руб. + 57,49 руб. = 12 432,87 руб.)

Кроме того, в соответствии с указанным Положением, в редакции от 19.07.2018г., при увольнении, имеющееся у работника форменное обмундирование, бывшее в использовании, возврату и обмену не подлежит и сохраняется за работником с выплатой им Обществу остаточной стоимости (п.5.24).

Возвращено на склад может быть только форменное обмундирование, не бывшее в употреблении, при условии наличия заводских бирок и этикеток. Форменное обмундирование, бывшее в употреблении, на склад не принимается, а остаточная стоимость за полученное форменное обмундирование, будет удержана из заработной платы при расчете в день увольнения, согласно Обязательству работника по расчетам за полученное форменное обмундирование. В случае недостаточности средств для погашения задолженности, работник обязуется ее погасить в течении месяца с момента увольнения, путем внесения денежных средств в кассу Общества или перечислением на расчетный счет Общества. В противном случае, работодатель оставляет за собой право обращения в суд с исковым заявлением о взыскании сумы долга с отнесением всех расходов за счет ответчика (п.5.26).

Доказательств того, что указанная форменная одежда ответчику не выдавалась, либо была выдана в меньшем количестве, ненадлежащего качества, либо возвращена ответчиком истцу, в порядке п.5.26 Положения, суду, в соответствии со ст.56 ГПК РФ, не представлено.

В соответствии с арматурной картой, сроки носки форменной одежды, выданной ФИО1, на момент расторжения трудового договора, не истекли.

29.08.2019г. ФИО1 было вручено уведомление о возмещении затрат на приобретение форменной одежды, в связи с увольнением, в размере 12 432,87 руб., в течении 30 дней, с момента вручения уведомления, а также был вручен расчет стоимости затрат, однако, ФИО1 не согласилась с удержанием, стоимость форменной одежды не возместила.

Доказательств того, что указанная сумма была удержана из заработной платы ответчицы при увольнении, не имеется.

Таким образом, исковые требования АО «Авиакомпания «Россия» к ФИО1 о взыскании денежных средств, в счет возмещения остаточной стоимости форменной одежды, в размере 12 432,87 руб. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, с ответчицы в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 497 руб. (12432,87 х 4% = 497 руб.)

Иных требований сторонами не заявлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования акционерного общества «Авиакомпания «Россия» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Авиакомпания «Россия» денежные средства в размере 12 432 рубля 87 копеек, государственную пошлину в размере 497 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда изготовлено 19.10.2020г.

Председательствующий: О. А. Нейцель