Государство гарантирует работникам защиту их права на труд, отвечающий требованиям по охране труда.
Условия трудового договора (контракта) должны соответствовать требованиям по охране труда.
На время приостановки работ органами государственного надзора и контроля вследствие нарушения законодательства и других требований по охране труда не по вине работника за ним сохраняется место работы с оплатой в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья (кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации), а также при необеспечении его средствами индивидуальной и коллективной защиты, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения опасности. В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
За отказ работника от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья, либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором (контрактом), он не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
В случаях причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение вреда осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Для реализации установленных гарантий государство обеспечивает организацию и осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением требований по охране труда, а также применение предусмотренных законодательством Российской Федерации мер ответственности за их нарушение к работодателям и уполномоченным ими лицам, отвечающим за обеспечение безопасных условий труда.
