Для обеспечения соблюдения законодательства и других требований по охране труда, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
В других организациях решение о создании службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда принимается работодателем в зависимости от специфики деятельности данной организации.
При отсутствии в указанных организациях служб (специалистов) по охране труда работодатель вправе привлекать специалистов по охране труда из других организаций и общественных объединений для консультаций и сервисного обслуживания.
В организациях с численностью работников более 50 человек создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их составы на паритетной основе входят представители работодателя, профсоюзов или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Комитет (комиссия) по охране труда организует разработку раздела коллективного договора (соглашения) по охране труда, совместные действия работодателя и работников по обеспечению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также проведение проверок и информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах.
