Абель учета рабочего времени - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Федерации. Как следует из материалов дела, 19.09.2013 между обществом « Абель-строй» (арендодатель) и обществом «ЧЭМК» (арендатор) подписан договор № 1913 аренды автотранспорта с экипажем (далее – договор № 1913; л.д.14-17), согласно пункту 1.1 которого арендодатель предоставляет арендатору по его заявке во временное владение и пользование специализированную технику (строительно-монтажную, механизмы, автотранспортные средства) с оказанием услуг по управлению и технической эксплуатации техники, а арендатор обязуется оплачивать арендную плату. Пунктом 4.1 договора № 1913 предусмотрено, что арендодатель обязан предоставить арендатору акт выполненных работ, в котором отражается объем и стоимость оказанных услуг. Совместно с актом выполненных работ арендодатель предоставляет надлежащим образом заполненные документы по учету работы техники в соответствии с пунктом 3.1.11 договора, подписанные уполномоченным представителем арендатора, и счета-фактуры. Акт выполненных работ без приложения указанных документов за соответствующий период оказания услуг к рассмотрению не принимается и оплате не подлежит. Арендатор в течение 5 рабочих дней с момента получения от арендодателя акта выполненных работ подписывает

на оказание услуг по бухгалтерскому обслуживанию, по которому МУ «Централизованная бухгалтерия» приняла на себя обязанности по ведению бухгалтерского учета учреждения, в том числе ведение бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с законодательством РФ и учетной политикой на основании первичной информации, предоставленной учреждением. Согласно Постановлению Госкомстата РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» к первичным документам относятся: приказ о приеме работника на работу, т абель учета рабочего времени и расчета оплаты труда. Следовательно, начисление заработной платы истице работником централизованной бухгалтерии должно было производиться в соответствии с приказом руководителя учреждения - МДОУ «Центр развития ребенка - детский сад» п. Федотово. ФИО1 является педагогическим работником муниципального образовательного учреждения, подведомственного управлению образования Вологодского муниципального района, в МДОУ «Центр развития ребенка – детский сад» п.Федотово работает по совместительству. Стаж работы ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ, то есть на момент приема на работу составляет дней. Из табелей учета