Решение № 2-1074/2016 от 19.02.2016 Троицкого районного суда (город Москва)
о времени и месте слушания дела, истица в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие. Представитель ответчика частного учреждения «Спортивный центр» будучи надлежащим образом извещен, в судебное заседание не явился, представил заявление о признании исковые требований в полном объеме и рассмотрении дела в его отсутствие. Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Судом установлено, что ФИО1 работает в частном учреждении «Спортивный центр» с 01 ноября 2007 года в должности администратора спортсооружений . Работодатель в период с 01 декабря 2015 года по 31 января 2016 года включительно начислял, но не выплачивал ей заработную плату, в результате чего, суммарная задолженность составляет 38004 рубля 95 копеек. Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым Договором; расчетным листком, а также заявлениями сторон, ввиду чего в соответствии с ч.2 ст.68 ГПК РФ дополнительному доказыванию не подлежат. На основании изложенного, в силу ст.136 ТК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении иска о взыскании заработной
Апелляционное определение № 33-8701/2018 от 14.06.2018 Волгоградского областного суда (Волгоградская область)
профессионализма работника (качество выполнения работником поручаемой в рамках обусловленной трудовой функции работы, выполнение установленных норм труда и т.п.), но и качество выполнения им своих обязанностей, а также его дисциплинированность. В данном случае, исходя из материалов дела, ФИО1 не надлежащим образом исполнялись ее должностные обязанности, предусмотренные п.п. 1.3, 3.1, 3.2, 3.4, 3.6, 3.10, 3.12 должностной инструкцией администратора № № <...> Анализ должностной инструкции администратора МАУ «ФОК «Молодежный» свидетельствует о том, что администратор должен знать: профиль, специализацию и особенности структуры спортсооружения , режим работы спортивного сооружения, законы, постановления, приказы, другие нормативные акты государственных органов по вопросам оказания услуг, правила и методы организации процесса обслуживания посетителей, этику поведения, виды оказываемых услуг, правила приема, учета и хранения денежных средств и БСО, правила оформления документов в случае потери номерка и ключа, режим работы и Правила внутреннего распорядка учреждения, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности (п.1.3). Администратор исполняет такие