Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 февраля 2005 г. N 160 "Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве" 33. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 марта 2011 г. N 169н "Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам" 34. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 мая 2001 г. N 176 "О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации" 35. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 марта 2012 г. N 181н "Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков" 36. Приказ Минэнерго РФ от 30 июня 2003 г. N 261 "Об утверждении Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках" 37. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 апреля 2005 г.
уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры); и) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов); к) приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи. 4. Страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер (далее - заявление) в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации в срок до 1 августа текущего календарного года. Заявление представляется страхователем либо лицом, представляющим его интересы, на бумажном носителе либо в форме электронного документа. С заявлением представляются: план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году, форма которого предусмотрена приложением к Правилам, разработанный с учетом перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников), с указанием суммы финансирования; копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда,
области несостоятельными по следующим основаниям. Работы, связанные со спуском работников в колодцы, камеры, резервуары, аварийно-регулирующие резервуары, насосные станции без принудительной вентиляции, опорожненные напорные водоводы и канализационные коллектора относятся к разряду опасных, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда и должны проводиться по наряду-допуску на выполнение работ повышенной опасности. Бригады, выполняющие работы, указанные п. 5.2.1 настоящих Правил, должны быть обеспечены защитными средствами, необходимым инструментом, инвентарем, приспособлениями, приборами и аптечкой первой доврачебной помощи. Правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателем и работниками устанавливаются Федеральным законом от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, действие которого распространяется на работодателей, работников, состоящих с работодателем в трудовых отношениях. Сотрудники субподрядчиков не состояли с Заявителем в трудовых отношениях. Соответственно, заявитель не контролировал соблюдение требований трудового законодательства его субподрядчиками. При этом, одновременно, следует учесть отсутствие доказательств совершения субподрядчиками заявителя таких нарушений. Также арбитражным
день возмещения ущерба. При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре. Материальная ответственность стороны трудового договора, исходя из статьи 233 Трудового кодекса РФ, наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия). Условием наступления материальной ответственности работодателя является доказанность его виновного противоправного поведения. В материалах дела отсутствуют доказательства того, что приобретенная работником аптечка принадлежит ответчику, того, что ответчик незаконно удерживает эту аптечку, того, что у ответчика возникла обязанность передать эту аптечку уволенному работнику. Противоправное виновное поведение работодателя не нашло подтверждение материалами дела, что влечет за собой отказ в удовлетворении иска о взыскании расходов на приобретение аптечки. Руководствуясь статьей 328 ГПК РФ, судебная коллегия ОПРЕДЕЛИЛА: решение Индустриального районного суда города Ижевска Удмуртской Республики от 19 июня 2015 года в части отказа в удовлетворении исковых требований ФИО1 к открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о признании незаконным и отмене приказа № от
