услуги по ведению бухгалтерского, налогового и управленческого учета, ведению кадрового учета и делопроизводства, правовому обеспечению деятельности юридических лиц. Основным видом деятельности ООО «Прайд» является деятельность в области бухгалтерского учета и аудита (ОКВЭД 74.12). В рамках своей уставной деятельности ООО «Прайд» (исполнитель) заключило договор аутсорсинга от 29.12.2012г. № Prd/08-05/785 с ЗАО «МАКОМ» (заказчик). Предметом договора аутсорсинга является передача заказчиком исполнителю непрофильных функций согласно Приложения № 1, а именно: -ведение бухгалтерского и налогового учета финансово-хозяйственной деятельности заказчика; -обмен документами с налоговыми органами в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи через систему «Контур-Экстерн»; -ведение кадрового учета и делопроизводства заказчика; -ведение управленческого учета и бюджетирования заказчика; -правовое обеспечение деятельности заказчика; -обеспечение корпоративных процедур Заказчика. В рамках договора аутсорсинга управленческие, договорные, правовые, финансовые, корпоративные и иные решения за ЗАО «МАКОМ» ООО «Прайд» не принимались и не могли приниматься, поскольку в 2013 году решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа ЗАО «МАКОМ» управляющей организации ООО
в должности менеджера по персоналу. ООО «Санаторий-профилакторий «Станкостроитель» на основании договора передачи полномочий единоличного исполнительного органа от 31 июля 2017 года № 12уп находится под управлением АО «Холдинговая компания «Барнаульский станкостроительный завод». Соответствующие сведения внесены в Единый государственный реестр юридических лиц. То обстоятельство, что функции единоличного исполнительного органа ООО «Санаторий-профилакторий «Станкостроитель» переданы на основании гражданско-правового договора, а равно что между теми же юридическими лицами заключен 1 января 2008 года гражданско-правовой договор оказания услуг аутсорсинга кадрового делопроизводства , включая предоставление отчетов, не влияет на отсутствие трудовых отношений между ФИО2 и ООО «Санаторий-профилакторий «Станкостроитель». Таким образом, в действиях ФИО2 отсутствует состав вмененного административного правонарушения, что является обстоятельством, исключающим производство по делу. Доводы жалобы направлены на доказывание того, что ФИО2 является должностным лицом ОАО «Холдинговая компания «Барнаульский станкостроительный завод», ответственным за своевременное представление сведений в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а потому не принимаются во внимание. С учетом
завод» от ДД.ММ.ГГ ФИО принята на работу в должности менеджера по персоналу. ООО «Санаторий-профилакторий «Станкостроитель» на основании договора передачи полномочий единоличного исполнительного органа от ДД.ММ.ГГ *** находится под управлением АО «Холдинговая компания «Барнаульский станкостроительный завод». Соответствующие сведения внесены в Единый государственный реестр юридических лиц. То обстоятельство, что функции единоличного исполнительного органа ООО «Санаторий-профилакторий «Станкостроитель» переданы на основании гражданско-правового договора, а равно что между теми же юридическими лицами заключен ДД.ММ.ГГ гражданско-правовой договор оказания услуг аутсорсинга кадрового делопроизводства , включая предоставление отчетов, не влияет на отсутствие трудовых отношений между ФИО и ООО «Санаторий-профилакторий «Станкостроитель». Таким образом, в действиях ФИО отсутствует состав вмененного административного правонарушения, что является обстоятельством, исключающим производство по делу. Доводы жалобы направлены на доказывание того, что ФИО является должностным лицом ОАО «Холдинговая компания «Барнаульский станкостроительный завод», ответственным за своевременное представление сведений в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а потому не принимаются во внимание. С учетом
(страхователем) не представлены в установленный срок сведения по форме СЗВ-ТД о трудовой деятельности ФИО3 При таких обстоятельствах выводы судьи районного суда об отмене постановления и прекращении производства по делу в отношении ФИО2 являются верными. То обстоятельство, что функции единоличного исполнительного органа ООО «Санаторий-профилакторий «Станкостроитель» переданы на основании гражданско-правового договора от ДД.ММ.ГГ АО «Холдинговая компания «Барнаульский станкостроительный завод», а равно что между теми же юридическими лицами заключен ДД.ММ.ГГ гражданско – правовой договор оказания услуг аутсорсинга кадрового делопроизводства , в том числе предоставлению отчетов, не влияет на отсутствие трудовых отношений между ФИО2 и ООО «Санаторий-профилакторий «Станкостроитель», которым (юридическим лицом) не исполнена обязанность, установленная статьей 11 Федерального закона № 27-ФЗ. Должностные лица управляющей организации оказывают услуги Обществу в соответствии с условиями гражданско-правового договора и не являются его штатными работниками. Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях не предусмотрена административная ответственность должностных лиц – работников юридических лиц, которые не являются работодателями (страхователями) физических лиц,
как работодателем (страхователем) М не представлены в установленный срок сведения по форме СЗВ-ТД о трудовой деятельности М При таких обстоятельствах выводы судьи районного суда об отмене постановления и прекращении производства по делу в отношении П являются верными. То обстоятельство, что функции единоличного исполнительного органа <данные изъяты> переданы на основании гражданско – правового договора от ДД.ММ.ГГ <данные изъяты>», а равно что между теми же юридическими лицами заключен ДД.ММ.ГГ гражданско – правовой договор оказания услуг аутсорсинга кадрового делопроизводства , в том числе предоставлению отчетов, не влияет на отсутствие трудовых отношений между П и <данные изъяты>», которым (юридическим лицом) не исполнена обязанность, установленная статьей 11 Федерального закона № 27-ФЗ. Должностные лица управляющей организации оказывают услуги Обществу в соответствии с условиями гражданско-правового договора и не являются его штатными работниками. Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях не предусмотрена административная ответственность должностных лиц – работников юридических лиц, которые не являются работодателями (страхователями) физических лиц, в
- это вознаграждение за труд, и ее выплата производится по результатам трудовой деятельности. Поскольку в материалах дела не только отсутствуют прямые допустимые доказательства выполнения истцом трудовых функций по должности юрисконсульта, которые не предусмотрены договором аутсорсинга от 26.01.2009 г.( данные об отработанном истце рабочем времени в табеле учета рабочего времени, в расчетных ведомостях), но косвенные доказательства, суд приходит к выводу о том, что оснований для удовлетворения иска о взыскании заработной платы в размере рублей не имеется. В тоже время суд приходит к выводу о том, что выполнение кадровой работы не охватывается действием договора от 26.01.2009 г. По условиям данного договора ФИО2 участвует в переговорах по социально-трудовым вопросам между заказчиком и органами государственной власти, работниками, и ведение делопроизводства в рамках компетенции исполнителя. Таким образом, функции кадрового делопроизводства ( оформление приема/увольнения работников, ведение соответствующих учетных карточек, журналов, контроль трудовой дисциплины и т.д.) не были предусмотрены договором от 26.01.2009 г. В тоже время данные
