снято наличными денежными средствами: - за 2011 – 21 816 309 руб., из них с назначением платежа «выдано по чеку на зарплату/ аванс/увольнение/отпускные» - 11 096 940 руб., - за период с 01.01.2012 по 11.04.2012 - 4 299 380 руб., из них с назначением платежа выдано по чеку на зарплату/аванс/увольнение/отпускные» - 691 370 руб. Поступление и расходование денежных средств носит транзитный характер: денежные средства, поступившие на расчетный счет, в том числе, от ООО «Лесла», в этот же или на следующий день снимаются наличными либо перечисляются с назначением платежа «за товары», «за ТМЦ», «за металл», «за стройматериалы»», «за кабель» в адрес сторонних организаций, имеющих признаки «фирм-однодневок» («массовые» руководители и учредители, отсутствие основных средств, транспортных средств, трудовых ресурсов, исчисление налогов в налоговых декларациях в минимальных размерах, непредставление справок формы 2-НДФЛ , непредставление налоговой и бухгалтерской отчетности, документов и информации налоговому органу). По данным выписки из ЕГРН главный бухгалтер и учредитель ООО «Эльпа»
какой период производится оплата зарплаты. 20 мая, 5 июня 2019 года ООО «ГСМ-Трейд» перечислило ФИО1 5 000 руб. и 5 850,02 руб. в качестве зарплаты за первую половину и вторую половину мая 2019 года соответственно. Аналогичные платежи производились и за прошлые месяцы. 20 июня, 05 июля 2019 года ООО «ГСМ-Трейд» перечислило ФИО1 5 000 руб. и 8 908,71 руб. в качестве аванса за июнь 2019 года и зарплаты за вторую половину июня 2019 года соответственно. Аналогичные платежи производились и за следующие месяцы. Согласно справке о доходах по форме 2-НДФЛ ФИО1 за 2019 год общий размер его зарплаты за 2019 год в ООО «ГСМ-Трейд» составил 815 617,15 руб., а общий доход с учетом компенсации за неиспользованный отпуск - 1 229 359,43 руб. Также, 31 декабря 2019 года ООО «ГСМ-Трейд» перечислило ФИО1 351 478,55 руб. в качестве зарплаты за декабрь 2019 года. Зарплата ФИО1 в декабре 2019 года составила 47 727,27 руб.,
от 25.02.2009 № 22-2-709. В Письме Роструда от 08.09.2006 №1557-6 также указано, что при определении размера аванса надо учитывать фактически отработанное время (фактически выполненную работу). Из приведенных норм следует, что возможность оплаты работнику еще не отработанного им времени не предусмотрена. По трудовому законодательству заработная плата должна выплачиваться работникам не реже, чем каждые полмесяца. Первая часть выплачиваемой зарплаты называется «авансом». Пунктом 1 статьи 226 НК РФ установлено, что российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога на доходы физических лиц. В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии с пунктом 4 статьи 226 НК РФ сумма НДФЛ удерживается непосредственно из доходов физического лица при их фактической выплате. При этом датой фактического получения дохода
определяется налоговым агентом ежемесячно, НДФЛ должен быть удержан и уплачен в день выплаты зарплаты безналичным путем, либо не позднее даты выплаты зарплаты наличными. Когда налогоплательщик допускает просрочку выплаты зарплаты, то моментом, когда у него возникает обязанность удержать НДФЛ и перечислить его в бюджет -определяется моментом фактических выплат работникам, не ранее даты выплаты, а не последним днем месяца, как полагает налоговый орган. Таким образом поскольку заявитель предоставлял работнику авансы, т.е. денежные средства в размере, определенном произвольно, без привязки к начислению зарплаты, то исчислить НДФЛ и удержать, налоговый агент мог только при начислении зарплаты, определении налогооблагаемой базы для исчисления НДФЛ, т.е. в декабре месяце каждого года - месяц расчета отраженный в локальном акте налогоплательщика. В ходе судебного заседания установлено, что для удобства в расчетах с бюджетом налоговый агент ежемесячно учитывал суммы авансов, полученных работником и сумм питания, сигарет, иных товаров, полученных работником, определял доход каждого работника в отчетном месяце, начислял НДФЛ и
х 11,00 % + 1226 руб. (зарплата за декабрь 2015г.) *1: 300 х 256 дней (просрочка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) х 11,00 % = 860,79 руб. Аванс в 2016г. предусмотрен 15 числа каждого месяца. Заработная плата в 2016г. предусмотрена 30 числа каждого месяца. за январь 2016г.: Просрочка по выплате аванса за январь месяц 2016г. составляет 251 день за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; Просрочка по выплате зарплаты за январь месяц 2016г. составляет 236 день за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; Размер заработной платы в январе 2016г. составлял 9 400 руб., следовательно аванс равен 3760руб. (это 9400руб.*40%), а заработная плата составит 4 600руб. (это 9400руб. оклад – 1400 стандартный вычет на ребенка, получаем налогооблагаемую базу 8000руб.; налогооблагаемая база 8000руб.*13% НДФЛ =НДФЛ 1040руб.; зарплата к выдаче = оклад 9400руб.-аванс 3760-НДФЛ 1040руб.=4600руб.); Ставка рефинансирования в 2016г. составляет 11,00% годовых; Ставка компенсации равна 1/300 ставки рефинансирования; Компенсация за январь месяц 2016
выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы, согласно расчету: Расчет суммы начисления пени (в руб.)дата начисленияк выплате (без НДФЛ)выплачено банкомдолг для расчета пеникол-во дней просрочкисумма пениалгоритм расчета21.12.201520 804,348 727,2712 077,079536,53(12 077,07*8,25%*1/300*11)аванс за декабрь 2015(с 21.12.2015 по 24.03.2016)371,97(12 077,07*11%*1/300*84)31.12.20158 836,590,008 836,5985275,41(8 836,59*11%*1/300*85)зарплата за декабрь 2015(с 31.12.2015 по 24.03.2016)20.01.201620 804,340,0020 804,3465495,84(20 804,34*11%*1/300*65) аванс за январь 2016(с 20.01.2016 по 24.03.2016)05.02.20164 434,040,004 434,044979,66(4 434,04*11%*1/300*49)зарплата за январь 2016(с 05.02.2016 по 24.03.2016)Итого пени 1 259,42 Расчет суммы начисления пени (в руб.)дата начисленияк выплате (без НДФЛ )выплачено банкомдолг для расчета пеникол-во дней просрочкисумма пениалгоритм расчета21.12.201520 804,348 727,2712 077,079536,53(12 077,07*8,25%*1/300*11)аванс за декабрь 2015(с 21.12.2015 по 24.03.2016)371,97(12 077,07*11%*1/300*84)31.12.20158 836,590,008 836,5985275,41(8 836,59*11%*1/300*85)зарплата за декабрь 2015(с 31.12.2015 по 24.03.2016)20.01.201620 804,340,0020 804,3465495,84(20 804,34*11%*1/300*65)аванс за январь 2016(с 20.01.2016 по 24.03.2016)05.02.20164 434,040,004 434,044979,66(4 434,04*11%*1/300*49)зарплата за январь 2016(с 05.02.2016 по 24.03.2016)Итого пени 1 259,42 Расчет суммы начисления пени (в руб.)дата начисленияк выплате (без НДФЛ)выплачено
связи увольнением по собственному желанию (приказ № 29-к от 25.12.2020 года) За ответчиком имеется задолженность, которая возникла в связи выданным и не отработанным авансом в счет заработной платы. Общая сумма задолженности ответчика составляет 28 747,84 руб. ООО «АТП АВТОПАРК» выплатило аванс ФИО1: за август 2020 года - 25 013 рублей (21.08.2020г), хотя начислено - 20 535,71 руб. (вкл. НДФЛ- 2669 руб.), образовалась задолженность за работником 7146,29 руб. За сентябрь 2020г. начислено 3920,45 руб. (вкл. НДФЛ - 510 руб.)., а счислили ему 25 012 руб. (14.09.20г) и на конец 30.09.20г. задолженность за работником составила 28 747,84 руб. За октябрь 2020г. начислена зарплата и отпускные в сумме 12901,59 руб. (вкл. НДФЛ 1677 руб.), а перечислили ему 11 770,18 руб. (19.10.20г.) и на 31.10.2020г. образовалась за работником составила 29 293,43 руб. За ноябрь 2020г. начислено 5750 руб. (вкл. НДФЛ 748 руб.) и на 30.11.2020г. задолженность за работником составила 24 291,43 руб. За
