Библиотекарь льготный стаж - гражданское законодательство и судебные прецеденты

начальники), заместители руководителя (директора, заведующего, начальника), руководители (директор, заведующий, начальник, управляющей) структурных подразделений, заместители руководителя (директора, заведующего, начальника, управляющего) структурного подразделения, воспитатели, мастера производственного обучения, педагоги дополнительного образования, педагоги- библиотекари, педагоги-психологи, преподаватели, старшие педагоги дополнительного образования, учителя. Страхователь предоставил справку б/н от 08.11.2018 в должностях «мастер производственного обучения», «педагог-психолог», «преподаватель», осуществляющих образовательную деятельность с лицами, отбывающими наказание на территории исправительных учреждений УФСИН РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Документы, подтверждающее занятие иных должностей на работе с осужденными, или отсутствие таковых, страхователем не представлены (требование о предоставлении документов № 202VC31800001950 от 28.11.2018г). В проверяемом периоде страхователь не начисляет страховые взносы по дополнительному тарифу (часть 2 статьи 58.3 Закона №212-ФЗ от 24 июля 2009) на заработную плату работников, которые выработали льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости и получают указанную пенсию. Статьей 58.3 Закона № 212-ФЗ устанавливает дополнительные тарифы страховых взносов в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу

действующая по доверенности, в судебном заседании пояснила, что исковые требования ФИО1 считает подлежащими удовлетворению, поскольку истица работала старшим библиотекарем в библиотеке <номер>, в настоящее время это <номер>. Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959г. №1397 предусмотрен о учреждение- библиотека, и предусмотрена должность « библиотекарь». Из предоставленных ими документов видно, что должность старшего библиотекаря позволяла работать как библиотекарем, так и заведующим библиотекой, то есть эта должность даже выше должности просто библиотекаря, и что работа является льготной во всех видах библиотек независимо от их ведомственной принадлежности- в школьных, детских, в библиотеках учреждений, организаций. Считает, что требования истицы подлежат удовлетворению и спорный период работы истицы подлежит включению в ее льготный стаж , дающий право ей на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, считает требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Статья 39 Конституции РФ предусматривает равенство всех субъектов права на социальное обеспечение по возрасту

мес. 09 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 лет 00 мес. 19 дней), на курсах повышения квалификации - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., период, нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 год 08 мес. 06 дней) и работа в должности старшей вожатой и библиотекаря – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 лет 00 мес. 13 дней). При рассмотрении вопроса о включении периодов нахождения истицы в учебных отпусках, суд приходит к следующему: Ранее действовавшее законодательство не содержало запрета на включение оспариваемых периодов в льготный стаж , а именно: Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения» было утверждено Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения и утвержден Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет. Согласно ч.