по решению руководителя Службы. (в ред. Приказа Росалкогольрегулирования от 09.11.2012 N 331) (см. текст в предыдущей редакции) 3. Представления к объявлению Благодарности вносятся на имя руководителя Службы заместителями руководителя, начальниками структурных подразделений центрального аппарата Службы, находящимися в непосредственном подчинении руководителя Службы, руководителями территориальных органов Службы, руководителями подведомственных организаций Службы и руководителями иных организаций с указанием заслуг работника или коллектива. (в ред. Приказа Росалкогольрегулирования от 09.11.2012 N 331) (см. текст в предыдущей редакции) 4. Вручение Благодарности работникам Службы производится руководителем Службы в торжественной обстановке. По поручению руководителя Службы Благодарность могут вручать заместители руководителя Службы, руководители структурных подразделений Службы, руководители и заместители руководителей территориальных органов Службы. Вручение Благодарности работникам организаций производится руководителем Службы в торжественной обстановке. По поручению руководителя Службы Благодарность могут вручать заместители руководителя Службы, руководители структурных подразделений Службы, руководители организаций. Вручение Благодарности коллективам производится руководителем Службы в торжественной обстановке. По поручению руководителя Службы Благодарность могут вручать заместители руководителя Службы, руководители
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "РОСКОСМОС" Приложение N 15 к приказу Государственной корпорации по космической деятельности "Роскосмос" от 29.12.2016 N 302 ПОЛОЖЕНИЕ О БЛАГОДАРНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ ПО КОСМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "РОСКОСМОС" 1. Благодарность Государственной корпорации по космической деятельности "Роскосмос" (далее - Благодарность) является поощрением Госкорпорации "Роскосмос" и объявляется за добросовестный труд и активное творческое участие в реализации конкретных программ освоения космического пространства, а также за выполнение особо важного задания и положительные результаты в работе в течение года. 2. Благодарностью поощряются работники Госкорпорации "Роскосмос", организаций Госкорпорации "Роскосмос", организаций ракетно-космической промышленности, имеющие стаж работы (государственной службы) в Госкорпорации "Роскосмос", Федеральном космическом агентстве (Российском авиационно-космическом агентстве, Российском космическом агентстве), организациях Госкорпорации "Роскосмос", организациях ракетно-космической промышленности, как правило, не менее 2 лет, в том числе на последнем месте работы не менее 1 года. 3. По решению генерального директора Госкорпорации "Роскосмос" Благодарность может быть объявлена лицам, не являющимся работниками Госкорпорации "Роскосмос", работниками организаций Госкорпорации "Роскосмос", работниками организаций ракетно-космической промышленности,
видами режима в учреждениях, исполняющих наказания; о создании помещений, функционирующих в режиме следственного изолятора, в учреждениях, исполняющих наказания; по совершенствованию уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации; о назначении на должность и освобождении от должности сотрудников уголовно-исполнительной системы согласно перечню (номенклатуре) должностей в уголовно-исполнительной системе, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется директором ФСИН России; о представлении к награждению государственными наградами Российской Федерации, Почетной грамотой Президента Российской Федерации и к поощрению в виде объявления благодарности Президента Российской Федерации работников Управления и подведомственных учреждений, а также лиц, оказывающих содействие уголовно-исполнительной системе в решении возложенных на нее задач; о представлении к награждению ведомственными наградами работников уголовно-исполнительной системы и лиц, оказывающих содействие уголовно-исполнительной системе в решении возложенных на нее задач; 4) утверждает: положения о структурных подразделениях Управления; положения о жилищно-бытовой, аттестационной комиссиях, коллегиальных, совещательных, консультативных и экспертных органах, создание которых в Управлении предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также составы этих комиссий и
благодарности/благодарственные письма - в 65 (76,5%) субъектах Российской Федерации; дипломы/почетные дипломы/сертификаты/приветственные адреса - в 13 (15%) субъектах Российской Федерации; премии и ценные подарки - в 3 (3,5%) субъектах Российской Федерации; занесение на Доску почета - в 1 субъекте Российской Федерации. В свою очередь на основании части первой статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель также поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности: объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии. Другие виды поощрений работников за труд, как следует из части второй статьи 191 ТК РФ, определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Пунктом 24 постановления Правительства от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" установлено, что в трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги: о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий,
ООО «Кушер» имеет существенное количество положительных отзывов о своей работе: - Благодарственные письма от Управы района Отрадное в г.Москве: благодарственное письмо ФИО6 (Т. 5 л.д. 100); благодарственное письмо ФИО7 (Т. 5 л. д. 99); благодарственное письмо технику ООО «Кушер» ФИО8 (Т.5 л.д. 116); благодарственное письмо начальнику участка ООО «Кушер» ФИО9 (Т.5 л.д.118) и другие. - Благодарственное письмо от Всероссийской политической партии «Единая Россия» (Т. 5. л.д.98); Благодарственные письма от жителей (Т.З ./.д. 102-114); - Благодарность работникам ООО «Кушер» oi ЖСК «Скорость. Госстроевец. Россиянка» (Т.5 и) 101). Налогоплательщиком в отношении ООО «Кушер» была проявлена должная осмотрительность и получены следующие документы: устав (Т.З л.О. 18-32). свидетельство о государственной регистрации в качестве юридического лица (Т.З л.0.2) и о постановке на налоговый учет (Т.З л.О. 1). выписка из ГГРЮЛ (Т. 3 л.д. 135-141). информационное письмо об учете в Статрегистре Росстата (Т.З и).12). приказы на директора (Т.З л.д. 17-18) и другие документы. Сам налоговый орган
своей работе: - Благодарственные письма от Управы района Отрадное в i .Москве: - благодарственное письмо ФИО5 (Т. 3 л.д.100); - благодарственное письмо Ельцеву Г..В. (Т. 3 л. д. 99): - благодарственное письмо технику ООО «Кушер» ФИО7 (Т. 3 л.д. 116); - благодарственное письмо начальнику участка ООО «Кушер» ФИО8 (Т.3 л.д. 118) и др. - благодарственное письмо от Всероссийской политической партии «Единая Россия» (Т. 3. л.д.98); - Благодарственные письма от жителей (Т.3 л.д. 102-114): - Благодарность работникам ООО «Кушер» от ЖСК «Скорость. Госстроевец, Россиянка» (Т.З л.д. 101). Налогоплательщиком в отношении ООО «Кушер» была проявлена должная осмотрительность и получены следующие документы: устав (Т.2 л.д. 18-32), свидетельство о государственной регистрации в качестве юридического лица и о постановке на налоговый учет, выписка из ЕГРЮЛ (Т. 2 т.д. 135-141), информационное письмо об учете в Статрегистре Росстата (Т.2 л.д. 12), приказы на директора (Т.2 л.о. 17-18) и другие документы. Сам налоговый орган подтверждает наличие реальной возможности
относит себя к предприятиям ТЭК, что выражено в ответе председателя Правления банка от ДД.ММ.ГГГГ на судебный запрос. Из приказа о награждении истца следует, что Министерством энергетики Российской Федерации ФИО3 благодарность объявлена, отмечая его долголетнюю и плодотворную работу в системе ТЭК и большой вклад, внесенный в развитие электроэнергетики работниками ФИО1 Таким образом, само Министерство энергетики Российской Федерации также признало ФИО1 предприятием ТЭК. Суд отмечает, что в любом случае Министерство энергетики Российской Федерации было вправе объявить благодарность работнику любой другой отрасти народного хозяйства, согласно Положению о благодарности; коммерческие банки являются составляющей частью народного хозяйства, классифицируются в отраслях народного хозяйства под кодом <данные изъяты> Истец родился ДД.ММ.ГГГГ, на момент достижения пенсионного возраста ДД.ММ.ГГГГ) получил право на присвоение ему звания «Ветеран труда». Приведенный в Законе РТ от 30.06.2011 года № 33-ЗРТ перечень ведомственных знаков отличия в труде не является исчерпывающим, на момент возникновения у истца соответствующего права Кабинетом Министров Республики Татарстан конкретный перечень учитываемых
