Благодарность судебного департамента при верховном суде - гражданское законодательство и судебные прецеденты

3.36. Осуществляет методическое и организационное обеспечение психологического сопровождения судебной деятельности и гражданской службы. 3.37. Ведет ежеквартальный учет составности федеральных судов общей юрисдикции и федеральных арбитражных судов. 3.38. Совместно с другими структурными подразделениями разрабатывает предложения по вопросам ведомственных наград для судебной системы и системы Судебного департамента. 3.39. В установленном порядке подготавливает, обрабатывает и представляет на рассмотрение соответствующей комиссии материалы к награждению ведомственными наградами судебной системы и системы Судебного департамента, а также к объявлению Благодарности Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации. 3.40. Совместно с другими структурными подразделениями подготавливает, обрабатывает и представляет материалы на работников системы Судебного департамента для представления их к награждению государственными наградами. 3.41. Организует мероприятия по изготовлению и хранению ведомственных наград, удостоверений к ним, бланков Почетной грамоты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации и Благодарности Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации. 3.42. Ведет учет лиц, награжденных государственными и ведомственными наградами. 3.43. Ежегодно осуществляет подготовку и представление на

тем, что Почетная грамота Судебного Департамента при Верховном суде Российской Федерации не является ведомственным знаком отличия. Суд не может согласиться с доводами стороны ответчика о том, что Почетная грамота Судебного Департамента при Верховном суде Российской Федерации не является ведомственным знаком отличия. В соответствии с Положением о благодарности и почетной грамоте Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (в ред. Приказа Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 14.09.2007 г. № 107) - Благодарность Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее - Благодарность) как официальное выражение высокой оценки государственной гражданской службы (труда) может быть объявлена государственному гражданскому служащему (работнику) системы Судебного департамента по ходатайству (в произвольной форме) непосредственного руководителя, подписанному вышестоящим руководителем. Почетной грамотой Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее - Почетная грамота) награждаются работники системы Судебного департамента за образцовое исполнение должностных обязанностей, личный вклад в развитие системы Судебного департамента, судебной системы, проработавшие в системе Судебного департамента не

Благодарности Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, прилагаемое описание бланка Благодарности Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, прилагаемый бланк Почетной грамоты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, прилагаемое описание бланка Почетной грамоты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, прилагаемое Положение о Благодарности и Почетной грамоте Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации. В соответствии с Положением о Благодарности и Почетной грамоте Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, Благодарность Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, как официальное выражение высокой оценки государственной гражданской службы может быть объявлена государственному гражданскому служащему системы Судебного департамента по ходатайству непосредственного руководителя, подписанному вышестоящим руководителем. Почетной грамотой Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации награждаются работники системы Судебного департамента за образцовое исполнение должностных обязанностей, личный вклад в развитие системы Судебного департамента, судебной системы, проработавшие в системе Судебного департамента не менее трех лет, труд которых был отмечен Благодарностью. Приказом Судебного департамента при

департамента при Верховном Суде Российской Федерации (л.д. 8). Г.Е. имеет трудовой стаж работы более 30 лет, что подтверждается копией трудовой книжки на ее имя от <дата>. Судом установлено, что Г.Е. обратилась в Министерство социально-демографической и семейной политики <адрес> с заявлением о присвоении ей звания «Ветеран труда». При этом истец представила документы, подтверждающие основания для присвоения звания "Ветеран труда", а именно: Знак отличия Судебного департамента при Верховном суде РФ «За усердие» 2 степени, благодарность Судебного департамента при Верховном суде за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей. Решением Министерства социально-демографической и семейной политики <адрес> от <дата> ей отказано в присвоении звания "Ветеран труда" в связи с указанием на то, что знак отличия «За усердие» и благодарности не входят в перечень государственных наград РФ. Согласно <адрес> от <дата> №-ГД «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран Труда» гражданам, проживающим на территории <адрес>» в качестве ведомственных знаков отличия в труде учитываются знаки отличия в

Т.В., что она совершила преступление, относящееся к категории тяжких, преступление совершила впервые, полностью признала вину, раскаялась в содеянном, по месту жительства и работы в <адрес> коллегии адвокатов характеризуется положительно, по месту прежней работы в Управлении Судебного департамента в <адрес> характеризуется удовлетворительно, активно способствовала раскрытию и расследованию преступления, изобличению и уголовному преследованию другого соучастника преступления, добровольно частично возместила имущественный ущерб, причиненный преступлением, является ветераном труда, была награждена медалями, знаками отличия, почетной грамотой и благодарностью Судебного департамента при Верховном Суде РФ. Совокупность названных обстоятельств позволила суду назначить Шуфер Т.В. наказание в виде 2-х лет лишения свободы. Назначенное наказание является справедливым, поскольку полностью соответствует характеру и степени общественной опасности совершенного преступления, обстоятельствам его совершения и личности виновной. Оснований для применения положений статей 64, 73 УК РФ, то есть назначения более мягкого наказания либо условного наказания к лишению свободы, в том числе по доводам апелляционной жалобы защитника, судебная коллегия не находит. Доводы жалобы защитника

Судебным департаментом в деле организационного обеспечения судов общей юрисдикции и развития судебной системы. Представление к награждению Почетной грамотой оформляется по одной из форм, утвержденных Приказом Судебного департамента от 03.03.2006 №20 "О создании комиссии по ведомственным наградам". Решение об объявлении Благодарности и награждении Почетной грамотой принимается Генеральным директором Судебного департамента в форме приказа. Почетную грамоту и Благодарность подписывает Генеральный директор Судебного департамента. Приказ об объявлении Благодарности или награждении Почетной грамотой вносится в трудовую книжку награжденного соответствующей кадровой службой. Суд не может согласиться с доводами стороны ответчика о том, что Почетная грамота Судебного департамента при Верховном Суде РФ не названа в качестве ведомственной награды в Приказе Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 3 ноября 2005 г. №136"Об учреждении ведомственной награды Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации". Из данного Приказа никак не следует, что медаль "За безупречную службу" является единственно возможной ведомственной наградой для работников аппаратов судов. Напротив, тексты вышеуказанных процитированных