Часовая часть оклада - гражданское законодательство и судебные прецеденты

действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со статьями 2, 22 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации выплата заработной платы является обязанностью работодателя, возникающей в результате заключения трудового договора между работником и работодателем. Согласно части 1 статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, в том числе работникам, получающим оклад (должностной оклад) в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени; в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Между тем в материалы дела не представлено и судами не исследовалось документальное подтверждение обоснованности произведенной компанией выплаты

часов по табелю при норме часов 147,7 по производственному календарю на 2018 год для пятидневной рабочей недели). Часовую тарифную ставку целесообразно рассчитывать путем деления установленного работнику оклада на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в часах. При этом среднемесячное количество рабочих часов, например при 36-часовой рабочей неделе, рассчитывается путем деления годовой нормы рабочего времени в часах на 12 (Письмо Минздрава России от 2 июля 2014 года № 16-4/2059436). Часовая часть оклада для расчета оплаты сверхурочных составит за период с августа 2016 года по июнь 2017 года 83,99 руб. (12 431 рубль : среднемесячное количество рабочих часов по производственному календарю на 2016 и 2017 год для пятидневной рабочей недели). Часовая часть оклада для расчета оплаты сверхурочных составит за период с июля 2017 года по декабрь 2017 года 110,13 руб. (16 299 рублей : среднемесячное количество рабочих часов по производственному календарю на 2017 год для пятидневной

часов по табелю при норме часов 147,7 по производственному календарю на 2018 год для пятидневной рабочей недели). Часовую тарифную ставку целесообразно рассчитывать путем деления установленного работнику оклада на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в часах. При этом среднемесячное количество рабочих часов, например при 36-часовой рабочей неделе, рассчитывается путем деления годовой нормы рабочего времени в часах на 12 (Письмо Минздрава России от 2 июля 2014 года № 16-4/2059436). Часовая часть оклада для расчета оплаты сверхурочных составит за период с августа 2016 года по июнь 2017 года 83,99 руб. (12 431 рубль : среднемесячное количество рабочих часов по производственному календарю на 2016 и 2017 год для пятидневной рабочей недели). Часовая часть оклада для расчета оплаты сверхурочных составит за период с июля 2017 года по декабрь 2017 года 110,13 руб. (16299 рублей : среднемесячное количество рабочих часов по производственному календарю на 2017 год для пятидневной рабочей

16 смен (224 ч.), итого 1064 ч. Согласно производственному календарю, норма часов при 40-часовой рабочей неделе составляет: за период с апреля по декабрь 2019 г. - 1516 часов, следовательно, за данный период переработка истца составляет 472 часа; за период с января по май 2020 г. норма часов - 766 часов, переработка истца составляет 298 часов, итого 770 часов. Формула для расчета суммы, заработанной в час, приведена в письме Минздрава от 02.07.14 № 16-4/2059436: Часовая часть оклада = оклад /(норма рабочих часов в году /12 месяцев) (норма часов за 2019 г. - 1970 ч., за 2020 - 1970 час.). Часовая часть оклада ФИО1 за 2019 г.: 14 887,50 руб./ (1970 ч /12 мес.) = 90,69 руб. Часовая часть оклада ФИО1 за 2020 г.: 16 516,50 руб./ (1970 ч /12 мес. ) = 100,61 руб. Следовательно, за период с апреля по декабрь 2019 г. переработка будет: 90,69 руб. х 1,5 х