с его прямым назначением - с оборудованного автоматизированного рабочего места, расположенного по адресу: <...>, регулировать расход газа (осуществлять диагностику и т.д.), в том числе дистанционно (удаленно) ограничить полностью или частично поставку газа на объектах. Результат работ, предусмотренный условиями договора, технического задания и проектно-сметной документацией по договору № 58-6-2858 от 14.12.2010 достигнут в полном объеме. Заказчик может использовать результат работ в соответствии с его прямым назначением - с оборудованного автоматизированного рабочего места, расположенного по адресу: <...>, регулировать расход газа (осуществлять диагностику и т.д.), в том числе дистанционно (удаленно) ограничить полностью или частично поставку газа на объектах.» (т.д.4 л.д. 52- 129, т.д. 5 л.д. 1-160). Допрошенный в судебном заседании в качестве эксперта ФИО5. пояснил, что по договору № 58-6-2858 от 14.12.2010 подрядчиком работы выполнены в полном объеме, на сумму 55 228 991, 14 рублей с надлежащим качеством, недостатков выполненных работ не выявлено, установленное по данному договору оборудование заказчиком эксплуатируется, и результат выполненных
совершения или не совершения ими процессуальных действий. Удовлетворяя заявленные требования частично суд исходит из следующего. 18.03.2023 между истцом (Заказчик) и ответчиком (Исполнитель) был заключен договор оказания образовательных услуг в рамках публичной оферты в редакции от 09.03.2023, размещенной на сайте Исполнителя по адресу в сети Интернет https://likecentre.ru/speed (далее также – сайт), в соответствии с условиями которого Исполнитель принял на себя обязательства оказать Заказчику образовательные услуги по программе дополнительного образования детей и взрослых «Университет Бизнеса: навыки предпринимательства в рыночных условиях» посредством предоставления доступа (права использования) к образовательной платформе (далее также - услуги, программа обучения), а Заказчик обязуется принять и оплатить услуги. Согласно п. 2.3., п. 2.4. договора, участие Заказчика в обучении осуществляется в соответствии с программой обучения в очно-заочной форме путем проведения дистанционных занятий с использованием сети Интернет. График проведения занятий размещается на образовательной платформе. Заказчику предоставляются материалы для самостоятельной работы . В соответствии с п. 2.5. договора, длительность программы обучения
требований по доводам, изложенным в отзыве. Оценив представленные доказательства, заслушав представителей истца и ответчика арбитражный суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. Правоотношения сторон в рамках спорного договора регулируются главой 37 ГК РФ "Подряд". В соответствии с пунктом 1 статьи 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Основанием для возникновения обязательства заказчика по оплате выполненных работ является сдача результата работ заказчику (статьи 711 ГК РФ). Как следует из материалов дела, между истцом и ответчиком был заключен договор №195/13-З от 09.12.2013 года на выполнение работ по созданию пилотного проекта и предоставлению системы дистанционной лучевой диагностики. Согласно пункта 3.1 договора, стоимость работ составляет 10 100 000 рублей. В соответствии с пунктом 3.2 договора, оплата выполненных работ осуществляется поэтапно согласно календарному плану выполнения работ
является основным местом работы; работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени: 40 час. в неделю с режимом работы 08 час. в день, 5 рабочих дней в неделю, с двумя выходными днями: суббота, воскресенье. Указание на надомный характер работы в трудовом договоре отсутствует. Как следует из должностной инструкции <данные изъяты> организации, в должностные обязанности истца входит <данные изъяты>. Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка, утвержденных генеральным директором АО «Газпромнефть-Аэро» 17 ноября 2021 г., прием/перевод работника на частичнуюдистанционнуюработу возможен с учетом трудовой функции работника, возможности обеспечения бесперебойного функционирования подразделения и обеспечения производственной деятельности, при обязательном соблюдении следующих критериев: 5.11.1 наличие согласия работника и его непосредственного руководителя; 5.11.2 наличие возможности работника выполнять должностные обязанности вне стационарного рабочего места (выполнение задач не требует использования специальной инфраструктуры или программного обеспечения; отсутствие необходимости очного взаимодействия с другими работниками компании, контрагентами, клиентами; отсутствие необходимости работы с оригиналами документов на бумажных носителях (в т.ч. содержащими конфиденциальную информацию,
