Численность отдела кадров - гражданское законодательство и судебные прецеденты

выполнявшими работы по договорам гражданско-правового характера. Как следует из справки отдела кадров от 07.06.2019 (том 1, лист 166), по состоянию на 31.01.2018 численность сотрудников ООО «Выборгская лесопромышленная корпорация» составляла 887 человек, в том числе 694 сотрудника списочного состава и 191 человек по договорам гражданско-правового характера, на момент введения в отношении должника процедуры конкурсного производства (04.04.2018) списочная численность персонала составляла 899 человек, в том числе 192 сотрудника, работавших по договорам гражданско-правового характера, то есть данная форма трудовых отношений реализуется на предприятии в течение многих лет, включая период до процедуры банкротства. В справке отдела кадров ООО «Выборгская лесопромышленная корпорация» от 24.12.2021 № 45 (том 1, листы дела 167-176) приведен полный список сотрудников, работающих по договорам гражданско-правового характера (подряда), с указанием занимаемой должности и подразделения комбината, где трудится сотрудник, а также дата начала осуществления трудовой функции в ООО «Выборгская лесопромышленная корпорация». В справке отдела кадров также указано, что договоры гражданско-правового характера с

ОАО «Новосибирский речной порт» (заказчику) на осуществление услуг по организации контрольно-пропускного режима на территории ОАО «Новосибирский речной порт». В ходе проверки установлено, что ООО «Бриг» в качестве юридического адреса использовало адрес ОАО «Новосибирский речной порт», не имело собственного имущества, сотрудники ООО «Бриг» работали в помещениях, которые принадлежали ОАО «Новосибирский речной порт», штат работников в основном состоял из работников ОАО «Новосибирский речной порт», при этом среднесписочная численность сотрудников ООО «Бриг» не превышала 100 человек, что позволило применять упрощенную систему налогообложения, директор, главный бухгалтер, начальник отдела кадров работали по совместительству, что подтверждается протоколами допросов ФИО10, ФИО11, сведениями о доходах физических лиц. Согласно протоколов допроса бывших работников (ФИО11, ФИО18), документы от имени ООО «Бриг» подписывались формально, руководство осуществлялось формально, так как заявления о приеме на работу подписывал начальник охраны, который выполнял распоряжения генерального директора ОАО «Новосибирский речной порт». Деятельность организации ООО «Бриг», находящегося на упрощенной системе налогообложения, осуществлялось через промежуточное звено ООО «Центр

Биробиджанского районного суда ЕАО от 21.01.2013 года оставлено в силе; - должностную инструкцию ФИО6, в которой прописаны как права, обязанности, направление деятельности и ответственность, так и требования к должности инспектора группы профессиональной подготовки отдела кадров и работы с личным составом; - представление к ведомственной медали ФСИН «За отличие в службе» 2 степени ФИО6; - справку о поощрениях ФИО6 за период службы в УИС ЕАО с 2009 по 2012 годы; - справку о штатной численности отдела кадров работы с личным составом УФСИН России по ЕАО с указанием кадровых изменений в период с 2011 по 2012 годы; - обращение ФИО6 к Директору ФСИН России ФИО5 от 11.12.2012 года, в котором ФИО6 указывал на недостатки в работе УИС РФ по ЕАО, просил проверить эти факты и принять соответствующие меры; - справку о результатах проверки обращения ФИО6; - должностную инструкцию начальника отдела кадров и работы с личным составом УФСИН России по ЕАО ФИО1;