Что уменьшает месячную норму рабочего времени - гражданское законодательство и судебные прецеденты

методом в АО «Новосибирскнефтегаз» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время - в должности мастера по подготовке и перекачке нефти в цехе подготовки, перекачки нефти, газа и воды, в отношении него ответчиком применяется суммированный учет рабочего времени, учетный период равен одному году. ДД.ММ.ГГГГ на общем собрании работников нефтепромысла ему стало известно, что общее количество часов переработки, накопившихся за учетный период, уменьшается ответчиком на количество часов, отработанных им в пределах нормы рабочего времени и графиков сменности в праздничные дни, так как часы работы в праздничные дни, отработанные им в пределах месячной нормы рабочего времени в соответствии с графиком сменности, оплачены ранее в повышенном размере, а поэтому общее количество накопившихся за учетный период часов переработки, подлежащих оплате, уменьшается на количество данных часов, подобный метод расчета и оплаты сверхурочных часов по итогам учетного периода применяется с ДД.ММ.ГГГГ Считает, что указанные обстоятельства противоречат трудовому законодательству, а именно нормам ч. 1, 6 ст. 113, ч. 3

(далее - АО «ННГ»), с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время - в должности мастера по подготовке и перекачке нефти в цехе подготовки, перекачки нефти, газа и воды, в отношении него ответчиком применяется суммированный учет рабочего времени, учетный период равен одному году. ДД.ММ.ГГГГ на общем собрании работников нефтепромысла ему стало известно, что общее количество часов переработки, накопившихся за учетный период, уменьшается ответчиком на количество часов, отработанных им в пределах нормы рабочего времени и графиков сменности в праздничные дни, так как часы работы в праздничные дни, отработанные им в пределах месячной нормы рабочего времени в соответствии с графиком сменности, оплачены ранее в повышенном размере, а поэтому общее количество накопившихся за учетный период часов переработки, подлежащих оплате, уменьшается на количество данных часов, подобный метод расчета и оплаты сверхурочных часов по итогам учетного периода применяется с 2013 года. Считает, что указанные обстоятельства противоречат трудовому законодательству, а именно нормам ч. 1, 6 ст. 113, ч.

(месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю". В соответствии с указанным Порядком исчисляется норма рабочего времени и составляется производственный календарь на каждый год. Норма рабочего времени на 2013 год при 40-часовой рабочей неделе составляет 1970 часов, на 2014 год (январь-апрель) - 628,8 часов. Между тем истцу установлен суммированный учет рабочего времени и время, когда истец освобождается от работы, уменьшает норму рабочего времени на учетный период, а при суммированном учете рабочего времени работа истца в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени , поскольку она уже оплачена в двойном размере. При таком положении довод апелляционной жалобы о том, что для расчета количества сверхурочных часов, отработанных истцом, следует принимать в 2009, 2010, 2011 годах норму часов, рассчитанную в порядке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной