Дата установления надбавки за выслугу лет - гражданское законодательство и судебные прецеденты

дату открытия конкурсного производства; - свидетельства, листы записи, выданные ФНС России (ИНН, ОГРН и т.д.), в том числе свидетельства о регистрации, о постановке на налоговый учет; - договоры, подтверждающие выбытие имущества, в том числе акты списания, договоры уступки прав требования дебиторской задолженности за период деятельности предприятия, а также подтверждение исполнения данных сделок, договоры купли- продажи или дарения; - штатное расписание предприятия по годам (2010 г., 2011 г., 2012 г., 2013 г., 2014 г., 2015 г.); - документы по личному составу ООО «ЖИЛСЕРВИС» за весь период деятельности предприятия в хронологическом порядке: приказы по личному составу (или распоряжения, записки и т.п.); должностные инструкции; личные дела уволенных сотрудников; трудовые договоры; личные карточки уволенных сотрудников, в том числе временных (ф. Т-2); характеристики работников; документы (выписки из протоколов, списки трудов, отчеты) конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей, избранию на должность лиц (работников); протоколы заседаний комиссии по установлению трудового стажа для выплаты надбавки за выслугу лет

убытках ООО «СТАНКОСЕРВИС» по состоянию на последнюю отчетную дату; 8. информацию о сделках ООО «СТАНКОСЕРВИС» за последние три года (договоры, акты и проч.); 9. устав; 10. свидетельство ИНН; 11. свидетельство ОГРН; 12. протоколы собраний участников; 13. документы по созданию общества; 14. печати и штампы; а так же документы по личному составу: распорядительные документы (приказы, распоряжения, записки, заменяющие приказы по личному составу, постановления и др.); списки личного состава, в том числе списки работников, занятых на производстве с вредными условиями труда; карточки по учету личного состава, в том числе временных работников (форма Т-2); личные дела; лицевые счета работников по заработной плате (расчетные ведомости по зарплате); акты о несчастных случаях, связанных с производством; тарификационные ведомости; табели и наряды работников вредных профессий; трудовые договоры (контракты), трудовые соглашения, не вошедшие в состав личных дел; протоколы заседаний комиссий по установлению трудового стажа для выплаты надбавки за выслугу лет ; протоколы заседаний, постановления аттестационных, квалификационных комиссий; документы

18. Информация о хозяйственной деятельности предприятия (виды выпускаемой продукции или оказываемых услуг, объемы производства, объемы потребления, производственная структура предприятия, управленческая структура и структура предприятия с разбивкой по подразделениям с 2011 года по дату открытия конкурсного производства (18.04.2013); 16. Документы по личному составу ЗАО «ДОМ ДОКа» за весь период деятельности предприятия в хронологическом порядке : - приказы по личному составу (или распоряжения, записки и т.п.); - должностные инструкции; - личные дела уволенных сотрудников; - трудовые договоры; - личные карточки уволенных сотрудников, в том числе временных (ф. Т-2); - характеристики работников; документы конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей, избранию на должность лиц (работников) (при наличии); - протоколы заседаний комиссии по установлению трудового стажа для выплаты надбавки за выслугу лет ; - списки работников; - указатели к приказам по личному составу; - книги (журналы, карточки) учета приема, перемещения (перевода), увольнения работников; - книги (журналы, карточки) учета личных дел, личных карточек, трудовых договоров

выплаченной заработной платы, установил: ГУ РК «Корткеросское лесничество» (далее по тесту – лесничество, учреждение) обратилось в суд с заявлением о взыскании с ФИО2 излишне выплаченную заработную плату за последние 3 года в размере <...> руб. В обоснование заявленных требований указано, что ответчик с <дата> по настоящее время работает <...> в лесничестве и получает надбавку к окладу в размере <...>% за выслугу лет. При обращении руководителя учреждения < дата> в Минпром РК за разъяснением порядка установления ежемесячной надбавки к должностным окладам за выслугу лет работникам государственных учреждений лесного хозяйства РК выявлен факт неправомерного начисления и выплаты данной надбавки <...> ФИО2, в результате чего получилась излишне выплаченная заработная плата с <дата> в размере <...> рублей. По трудовой книжке ФИО2 стаж в лесном хозяйстве <...> лет, дающий право на получение максимальной <...>% надбавки за выслугу лет, наступил только в <дата>, которой был установлен по приказу ХХХ от <дата> из объяснений <...> ФИО2 по

окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу государственным гражданским служащим (часть 2). В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет включаются периоды работы (службы) на должностях, устанавливаемых нормативными правовыми актами Российской Федерации для назначения пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим (часть 3). Статья 3 вышеназванного Закона от < Дата> №-ЗЗК устанавливает, что в стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет , определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу руководитель органа местного самоуправления, муниципального органа вправе своим решением засчитать периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего. Периоды работы на указанных должностях