к МКУК "Межпоселенческая централизованная библиотечная система МР "Табасаранский район" о взыскании 1000 рублей штрафа, в отсутствие представителей сторон УСТАНОВИЛ: МРИ ФНС России № 4 по РД обратилось в Арбитражный суд Республики Дагестан с иском к МКУК "Межпоселенческая централизованная библиотечная система МР "Табасаранский район" о взыскании штрафа в размере 1 000 рублей. Определением суда от 17.06.2015 судебное разбирательство по делу назначено на 27.07.2015. В связи с переносом выходного дня с 26.07.2015 на 27.07.015 ( день Конституции РД ) судебное заседание перенесено на 31.07.2015. Стороны извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного заседания в суд не явились. В соответствии с пунктом 5 статьи 158 АПК РФ арбитражный суд может отложить судебное разбирательство, если признает, что оно не может быть рассмотрено в данном судебном заседании, в том числе вследствие неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле, других участников арбитражного процесса, в случае возникновения технических неполадок при использовании технических средств ведения судебного
штраф на предупреждение, уменьшить размер административного штрафа по ст. 4.1. КоАП РФ на половину. В обоснование жалобы указывает, что: Федеральное государственное предприятие «Ведомственная охрана ЖДТ Российской Федерации» в лице Махачкалинский отряд не оспаривает, что работодатель в лице начальника Махачкалинского отряда ФИО1 ФГП ВО ЖДТ России на СКЖД, за период с ДД.ММ.ГГГГ по 01.04. 2021 года, при привлечении работников, кроме работников сменной работы по графику к работе в региональные праздничные дни Республики Дагестан ( День Конституции РД , День единства народов Дагестана, Ураза- ФИО4) не издал письменные распоряжения о привлечении работников нерабочие праздничные дни и не затребовал с них письменного согласия. Федеральное государственное предприятие «Ведомственная охрана ЖДТ Российской Федерации» в лице Махачкалинский отряд считает, что допущенное нарушение не является существенным, отсутствует каких-либо негативных последствий, а также не привлекалось ранее за аналогичные правонарушения и возможным заменить административный штраф на предупреждение в соответствии со ст. 4.1.1 КоАП РФ. В виду отсутствия, каких-либо
устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовых прав, которое поступило в Махачкалинский отряд 26.04. 2021 года. В названном предписании Махачкалинскому отряду предписывается: 1. В нарушение требований ст. 113 ТК РФ работодатель в лице начальника Махачкалинского отряда ФИО2 ФГП ВО ЖДТ России на СКЖД, за период с 01.01.2018 по 01.04.2021, при привлечении работников, кроме работников сменной работы по графику к работе в региональные праздничные дни Республики Дагестан ( День Конституции РД , День единства народов Дагестана, Ураза-Байрам и Курбан Байрам) не издал письменное распоряжение о привлечении работников в нерабочие праздничные дни и не затребовал с них письменное согласия.2. В нарушение требований ст. 134 ТК РФ работодатель в лице начальника Махачкалинского отряда ФИО2 ФГП ВО ЖДТ России на СКЖД, за период с 01.01.2018 по 01.04.2021, не повысил уровень реального содержания в полном объеме, путем индексации заработной платы, в связи с ростом потребительских цен на товары
ст. 4.1. КоАП РФ на половину. В обоснование жалобы указывает, что: В постановлении государственной инспекцией труда указываются нарушения Административным истцом ст. 95 ТК РФ, а именно, что работодатель в лице начальника Махачкалинского отряда ФИО1 ФГП ВО ЖДТ России на СКЖД, за период с ДД.ММ.ГГГГ по 01.04. 2021 года, т. е 3 года 4 мес., не сократил всем работникам продолжительность рабочего дня, предшествующего нерабочему праздничному дню на 1 час перед региональными праздничными днями ( День Конституции РД , День единства народов Дагестана, Ураза-Байрам и Курбан Байрам). А переработанный час подлежит оплате по нормам, установленным для сверхурочной работы. С данным решением постановления не согласны частично по следующим основаниям. В соответствии со ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года. Согласно п. 1. ст. 197 ГК РФ для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком. Согласно ст.
ДД.ММ.ГГГГ об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовых прав, которое поступило в Махачкалинский отряд ДД.ММ.ГГГГ. В названном предписании Махачкалинскому отряду предписывается: 1. В нарушение требований ст. 113 ТК РФ работодатель в лице начальника Махачкалинского отряда ФИО3 ФГП ВО ЖДТ России на СКЖД, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при привлечении работников, кроме работников сменной работы по графику к работе в региональные праздничные дни Республики Дагестан ( День Конституции РД , День единства народов Дагестана, Ураза-Байрам и Курбан Байрам) не издал письменное распоряжение о привлечении работников в нерабочие праздничные дни и не затребовал с них письменное согласия. 2. В нарушение требований ст. 134 ТК РФ работодатель в лице начальника Махачкалинского отряда ФИО3 ФГП ВО ЖДТ России на СКЖД, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не повысил уровень реального содержания в полном объеме, путем индексации заработной платы, в связи с ростом потребительских цен на
работу согласно приказу № от 17.04.2015г трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО5 принятой на работу согласно приказу № от 07.04.2015г трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО6 принятой на работу согласно приказу № от 11.09.2015г трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 принятого на работу согласно приказу № от 07.04.2015г трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, так как вышеуказанные работники привлекались к работе не рабочие праздничные дни объявленные Постановлением Правительства РД, без них письменного согласия, а именно ДД.ММ.ГГГГ, Ураза-байрам, ДД.ММ.ГГГГ, День Конституции РД , ДД.ММ.ГГГГ, Курбан-Байрам и ДД.ММ.ГГГГ, День Единство Народов РД, что подтверждается табелям учета рабочего времени, а согласно ч.2 ст. 13 ТК РФ, Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют в пределах территории соответствующего субъекта РФ, в связи с чем, Постановление Правительство РД, являются обязательными для исполнение, в том числе и для структурных подразделений, работающих на территории РД. Также установлено, что допущено нарушение ч.1 ст.153 ТК РФ,
