│их структурных подразделений (служб) │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │ │Специалисты в области естественных и инженерных наук │ 424│ ├─────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │ │Специалисты среднего уровня квалификации физических и │ 56│ │ │инженерных направлений деятельности │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │ │Средний персонал в области финансово-экономической, │ 16│ │ │административной и социальной деятельности │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │ │Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан │ 146│ │ │и собственности │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │ │Квалифицированные работники товарного │ 326│ │ │сельскохозяйственного производства, лесного, │ │ │ │охотничьегохозяйств , рыбоводства и рыболовства, │ │ │ │имеющие рыночную ориентацию │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │ │Рабочие, занятые на горных, горнокапитальных и на │ 3044│ │ │строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │ │Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной │ 354│ │ │промышленности │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │ │Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и │ 425│ │ │мелких промышленных предприятий │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │ │Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных │ 176│ │
текст в предыдущей редакции) Белгородская область 8265 (в ред. Приказа Минтруда России от 10.11.2014 N 871н) (см. текст в предыдущей редакции) Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 467 Специалисты в области естественных и инженерных наук 301 Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности 105 Средний персонал в области финансово-экономической, административной и социальной деятельности 16 Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 119 Квалифицированные работники товарного сельскохозяйственного производства, лесного, охотничьегохозяйств , рыбоводства и рыболовства, имеющие рыночную ориентацию 235 Рабочие, занятые на горных, горнокапитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах 3349 Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 519 Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий 437 Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок 237 Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 546 Водители и машинисты подвижного оборудования 707 Неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей экономики 646 Иные профессионально-квалификационные группы 581 Брянская область
физические лица - члены организации, не являющиеся ее работниками. Суд кассационной инстанции не согласился с выводами судов первой и апелляционной инстанций. Учитывая установленные судами первой и апелляционной инстанций фактические обстоятельства на основании представленных в деле доказательств, суд кассационной инстанции указал, что выданная организации 08.04.2005 Управлением по охране, контролю и регулированию использования охотничьих животных Алтайского края долгосрочная лицензия серии ХХ № 5936 на пользование объектами животного мира, с разрешенным видом пользования животным миром – охота, разведение дичи, со сроком действия с 30.03.2005 по 30.03.2015, заключенный организацией с Администрацией Завьяловского района договор от 30.03.2005, со сроком действия с 30.03.2005 по 30.03.2015 о предоставлении в пользование территории необходимой для осуществления пользования охотничьими видами животных, а также заключенное Главным управлением природных ресурсов и экологии Алтайского края с организацией охотхозяйственное соглашение от 16.01.2015 № 39 сроком на 49 лет свидетельствуют о том, что организация вела охотничье хозяйство на предоставленной ей территории, организовывала пользование охотничьими ресурсами,
опыта работы в лесной отрасли (проведения лесопатологических обследований) не менее трех лет. Истец ссылается на то, что вновь возникшие обязательства по принятию в штат дополнительных работников существенно нарушают соотношение имущественных интересов, и повлекло для истца затраты (ущерб), что в значительной степени ухудшает его экономическое положение по отношению к тому, на которое истец был вправе рассчитывать при заключении договора на торгах. Отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции обоснованно исходил из следующего. Согласно п.п. Ж пункта 13 договора аренды арендатор обязан осуществлять санитарно-оздоровительные мероприятия, на лесном участке на условиях, в объемах и сроки, которые указаны в проекте освоения лесов и приложении №6 к договору. В п.п. М пункта 13 договора аренды указано, что арендатор обязан выполнять другие обязанности, предусмотренные правилами использования лесов для ведения охотничьегохозяйства на территории Удмуртской Республики, правилами пожарной безопасности в лесах, правилами ухода за лесами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Таким образом, как правомерно указал
и т.п. Таким образом, суд приходит к выводу, что компенсационная выплата в размере трехкратного среднего месячного заработка отвечает требованиям ст. 10 ГК РФ о добросовестности осуществления прав. Установление указанной выплаты можно признать адекватной правовой гарантией при увольнении руководителя, поскольку она направлена на возмещение затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей работником, сумма выплат соразмерна степени нарушения прав работника досрочным прекращением трудового договора с учетом должностного оклада истца. Как было указано выше, Указом Главы Республики Крым, Председателя Совета министров Республики Крым № 412-У от 09 ноября 2016 года Государственный комитет по лесному и охотничьемухозяйству Республики Крым - ликвидирован. Функции Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым переданы Министерству экологии и природных ресурсов Республики Крым. (л.д. 26-27). Приказом № 141 от 01.02.2017 года Министерства экологии и природных ресурсов Республики Крым истец уволен с должности директора государственного автономного учреждения Республики Крым «Джанкойское лесоохотничье хозяйство» по сокращению штата работников организации (пункт
