кодекса РФ (далее – АПК РФ) дело рассмотрено судом в отсутствие представителя ответчика. В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования в полном объеме. Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Как следует из материалов дела, между ООО «Харампурнефтегаз» (заказчик) и ООО «Брайт-регион» (исполнитель) заключен договор № 01/2022-320 на оказание услуг по организации и проведению праздничного мероприятия на Харампурском месторождении, посвященного празднованию « Дня работника нефтяной, газовой и топливной промышленности » в 2022 году от «27» июля 2022 года (далее - договор). В соответствии с пунктом 1.1 договора исполнитель обязуется оказать, а заказчик оплатить надлежащим образом оказанные услуги по организации и проведению мероприятия на Харампурском месторождении, посвященного празднованию «Дня работника нефтяной, газовой и топливной промышленности» в соответствии с Прейскурантом цен (приложение № 1 к договору), Техническим заданием (приложение № 2 к договору) и условиями настоящего договора (далее - услуги). Стоимость услуг,
страхования РФ о признании недействительным п. 1 решения от 12.09.2014 № 406 осс/расходы в части непринятия к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за 2011, 2012, 2013 годы. Требования заявителя мотивированы тем, что при исчислении пособия по уходу за ребенком работникам ОАО «Газпром газораспределение Орел» в расчет были включены премии к 8 Марта - Международному женскому дню, ко дню работников нефтяной, газовой и топливной промышленности . Коллективным договором ОАО «Газпром газораспределение Орел» премия ко дню работников нефтяной, газовой и топливной промышленности, премия к 23 февраля - Дню защитника Отечества, премия к 8 Марта - Международному женскому дню приравниваются к премии за поощрение трудовой деятельности, т.е. они предусмотрены системой оплаты труда. Согласно п. 14 Положения об особенностях порядка исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подлежащих обязательному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007
судебного акта. В соответствии со статьями 123, 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие извещенного надлежащим образом ответчика. Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, заслушав пояснения представителя истца, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Как следует из материалов дела 29 мая 2022 года между ООО «Харампурнефтегаз» (Заказчик) и ООО «Организатор» был заключен договор на оказание услуг по организации праздничного мероприятия, посвященного празднованию Дня работников нефтяной, газовой и топливной промышленности в 2022 году № 01/2022-212 в редакции дополнительных соглашений № № 1 от 15.06.2022 г., № 2 от 12.07.2022 г.), согласно которому исполнитель обязуется оказать, а заказчик оплатить надлежащим образом оказанные услуги по организации праздничного мероприятия, посвященного празднованию Дня работника нефтяной, газовой и топливной промышлености в 2022 году в соответствии с прейскурантом цен (приложение № 1), техническим заданием (приложение № 2 к договору) и условиями настоящего договора. В соответствии с пунктом
на невыплату заработной платы у ответчика не было. Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам. Согласно трудового договора, заключенного между ООО «Буровая Компания СТАНДАРТ» и ФИО1 от дд.мм.гггг., истец была принята в ООО «БК СТАНДАРТ» на должность ведущего инженера Технологического отдела в Усинский филиал, трудовым договором также определено, что местом работы работника является Усинский филиал ООО «Буровая компания СТАНДАРТ» (л.д. 44-46). На основании приказа № от дд.мм.гггг. ко Дню работников нефтяной, газовой и топливной промышленности начислена единовременная премия работникам Общества, состоящим в списочном составе на дд.мм.гггг. и принятым до дд.мм.гггг. в размере ... руб. (л.д. 56). В материалах дела имеются расчетные листки на ФИО1 согласно которых за дд.мм.гггг. имеется начисление премии к профессиональному празднику в размере ... руб., заработная плата за дд.мм.гггг. начислена в размере ...., удержано НДФЛ в размере ...., подлежит выплате .... (л.д. 32). Ответчиком предоставлен список начислений за дд.мм.гггг. в размере ...., согласно
