05.02.2019 за январь месяц 2019 года премирование производилось в отношении 37 сотрудников, размер премии 45-50%, от 28.02.2019 – за февраль 2019 - 37 сотрудникам, размер премии 45-50%, от 02.04.2019 - за март 2019 года - 38 сотрудников, размер премии 50%, от 30.04.2019 - за апрель 2019 года 35 сотрудников, размер премий 50%, 31.05.2019 - за май 2019 года 36 сотрудникам, размер премии 50%, от 15.03.2019 -в честь профессионального праздника « День работников торговли, бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства » в размере от 2 000 по 10 000 руб., от 06.03.2019 в честь празднования Международного женского дня 8 Марта в размере 1 750 руб. - 23 сотрудникам. Вместе с тем коллегией судей принято во внимание, что согласно представленным документам архивного фонда ООО «ГУК Пролетарского района» выплата премий, материальной помощи осуществлялась работникам общества, в том числе и ответчикам, также в 2017 году, в период с января по сентябрь 2018 года.
за январь месяц 2019 года премирование производилось в отношении 37 сотрудников, размер премии 45-50%, от 28.02.2019 - за февраль 2019 - 37 сотрудникам, размер премии 45-50%, от 02.04.2019 - за марте 2019 года - 38 сотрудников, размер премии 50%, от 30.04.2019 - за апрель 2019 года 35 сотрудников, размер премий 50%, 31.05.2019 - за май 2019 года 36 сотрудникам, размер премии 50%, от 15.03.2019 - в честь профессионального праздника " День работников торговли, бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства " в размере от 2000 по 10000руб., от 06.03.2019 в честь празднования Международного женского дня 8 Марта в размере 1750руб. - 23 сотрудникам. Кроме того, согласно представленным документам архивного фонда ООО "ГУК Пролетарского района" выплата премий, материальной помощи осуществлялась работникам общества, в том числе и ответчикам, также в 2017 году, в период с января по сентябрь 2018 года. Таким образом, суд приходит к выводу о недоказанности заявителем в нарушение части
надлежащим образом. Суд, изучив письменные материалы дела в их совокупности с нормами действующего законодательства, приходит к следующему выводу. В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора №57 от 04.05.2009 ответчик был принят в МКУ «УГХ г. Нарьян-Мара» на должность начальника планово-экономического отдела, дополнительным соглашением от 28.10.2010 он переведен на должность заместителя директора по инфраструктурному развитию. Согласно приказу №176-к от 14.03.2012 ФИО1 произведена выплата единовременного вознаграждения к профессиональному празднику « День работников торговли, бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства » в размере 600 руб. Приказом №678-к от 04.09.2012 в соответствии с Положением «Об оплате труда работников МКУ «УГХ г. Нарьян-Мара» ФИО1 произведена выплата единовременного вознаграждения к профессиональному празднику «День строителя» в размере 5 747 руб. Согласно приказу №873-к от 12.11.2012 ФИО1 произведена выплата единовременного вознаграждения за своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей по итогам работы за девять месяцев 2012 года в размере 22 989 руб. В соответствии с п.4
соглашению №1 от 24.02.2009 г. к трудовому договору №20 от 19.08.2008 г. ФИО2 переведена на должность заместителя директора по благоустройству и дорожному хозяйству. На основании приказа №161-к от 07.03.2012 в соответствии с Положением «Об оплате труда работников МКУ «УГХ г. Нарьян-Мара» ФИО2 произведена выплата единовременного вознаграждения к праздничному дню «Международный женский день» в размере 4000 руб. Согласно приказу №176-к от 14.03.2012 ФИО2 произведена выплата единовременного вознаграждения к профессиональному празднику « День работников торговли, бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства » в размере 600 руб. В соответствии с приказом №678-к от 04.09.2012 ответчику выплачено единовременное вознаграждение к профессиональному празднику «День строителя» за добросовестное и успешное выполнение трудовых обязанностей в размере 17 241 руб. Согласно приказу №873-к от 12.11.2012 ФИО2 произведена выплата единовременного вознаграждения за своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей по итогам работы за девять месяцев 2012 года в размере 22 989 руб. Актом проверки финансово-хозяйственной деятельности МКУ «УГХ г.
заседании установлено, что на основании трудового договора №250 от 01.08.2011 ФИО1 была принята в МКУ «УГХ г. Нарьян-Мара» на должность заместителя директора по правовым вопросам. Приказом №161-к от 07.03.2012 в соответствии с Положением «Об оплате труда работников МКУ «УГХ г. Нарьян-Мара» ФИО1 произведена выплата единовременного вознаграждения к праздничному дню «Международный женский день» в размере 4000 руб. Согласно приказу №176-к от 14.03.2012 ФИО1 произведена выплата единовременного вознаграждения к профессиональному празднику « День работников торговли, бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства » в размере 600 руб. Согласно приказу №873-к от 12.11.2012 ФИО1 произведена выплата единовременного вознаграждения за своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей по итогам работы за девять месяцев 2012 года в размере 22 989 руб. В соответствии с п.4 Положения об оплате труда работников МКУ «УГХ г. Нарьян-Мара» ежемесячная премия заместителя руководителя, главному бухгалтеру и главному инженеру устанавливается и выплачивается исходя из личного вклада в общий результат работы Учреждения. Ежемесячная
заседании установлено, что на основании трудового договора № от 13.10.2008 ФИО2 была принята в МКУ «УГХ г. Нарьян-Мара» на должность главного бухгалтера на неопределенный срок. Приказом №161-к от 07.03.2012 в соответствии с Положением «Об оплате труда работников МКУ «УГХ г. Нарьян-Мара» ФИО2 произведена выплата единовременного вознаграждения к праздничному дню «Международный женский день» в размере 4000 руб. Согласно приказу №176-к от 14.03.2012 ФИО2 произведена выплата единовременного вознаграждения к профессиональному празднику « День работников торговли, бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства » в размере 600 руб. Приказом №678-к от 04.09.2012 ответчику выплачено единовременное вознаграждение к профессиональному празднику «День строителя» за добросовестное и успешное выполнение трудовых обязанностей в размере 17 242 руб. Согласно приказу №873-к от 12.11.2012 ФИО2 произведена выплата единовременного вознаграждения за своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей по итогам работы за девять месяцев 2012 года в размере 22 989 руб. В соответствии с п.4 Положения об оплате труда работников МКУ
