чем свидетельствует ее основной вид деятельности. Суды, проанализировав приложенные финансовым управляющим ФИО8 файлы с анализом выписки и выдержкой из выписки, пришли к заключению, что все перечисленые в адрес ФИО8 денежные средства являются возвратом ранее полученного от ФИО8 займа, все перечисления содержат соответствующие формулировки назначения платежа «Возврат по договору займа на лицевой счет ФИО8 40817810116523409947 НДС не облагается». Также судами установлены хозяйственные взаимоотношения ответчика и общества «УралЭкономЦентр». ФИО3 на основании договоров проводила разовые мероприятия ( День строителя , новогодняя вечеринка, наполнение сайта, кулинарный мастеркласс, проведение тренинга, юбилеи работников), согласно договору от 10.02.2020 №20/02-20 ФИО3 в качестве исполнителя оказала услуги по наполнению сайта заказчика контентом, созданию дополнительных разделов и каталогов, для чего получала необходимую информацию от заказчика, привлекла программиста, фотографа и вэб-дизайнера. При этом, за вычетом услуг на привлеченных специалистов, ФИО3 получала вознаграждение в размере 50 000 руб. из 500 000 руб. (полная стоимость услуг), что указано в протоколе о договорной цене.
В свою очередь, если проанализировать приложенные финансовым управляющим ФИО1 файлы с анализом выписки и выдержкой из выписки, то можно увидеть, что все перечисленые в адрес ФИО1 денежные средства являются возвратом ранее полученного от ФИО1 займа, все перечисления содержат соответствующие формулировки назначения платежа «Возврат по договору займа на лицевой счет ФИО1 40817810116523409947 НДС не облагается». Относительно хозяйственных взаимоотношений с обществом «УралЭкономЦентр» из материалов дела усматриваются следующие обстоятельства. ФИО2 на основании договоров проводила разовые мероприятия ( День строителя , новогодняя вечеринка, наполнение сайта, кулинарный мастер-класс, проведение тренинга, юбилеи работников). В соответствии с договором от 10.02.2020 №20/02-20 ФИО2 в качестве исполнителя оказала услуги по наполнению сайта заказчика контентом, созданию дополнительных разделов и каталогов, для чего получала необходимую информацию от заказчика, привлекла программиста, фотографа и вэб-дизайнера. При этом, за вычетом услуг на привлеченных специалистов, ФИО2 получала вознаграждение в размере 50 000 руб. из 500 000 руб. (полная стоимость услуг), что указано в протоколе о
Ассоциации. Генеральным директором Ассоциации ФИО1 составлено и подписано штатное расписание Ассоциации на 2017 год, которым установлены размеры должностных окладов и размеры ежемесячной премии работников, в том числе генеральному директору - должностного оклада в размере 41 500 рублей 00 копеек, ежемесячной премии 13 500 рублей 00 копеек. Согласно Положению о премировании от 01.12.2017, утвержденным генеральным директором, в Ассоциации используются следующие виды премирования: премия по результатам работы за месяц, квартал, год, премия к профессиональному празднику " День строителя ". Премирование производится исключительно при наличии экономии сметы расходов на содержание аппарата Ассоциации, отсутствии дефицита доходов по смете, а также за счет вступительных взносов новых членов Ассоциации. Согласно утвержденным сметам, плановая сумма на оплату труда составила 2 400 000 рублей 00 копеек на 2017 год, 2 475 000 рублей 00 копеек с учетом двух ставок юристов в 2018 году; в 2019 году - 2 600 400 рублей 00 копеек. На основании приказов генерального директора
то, что с 28.05.2018 года находился в должности юрисконсульта в МКУ «Управление капитального строительства» г. Брянска, с должностным окладом в размере 4353 руб. 26.12.2018 года ФИО2 написал заявление об увольнении по собственному желанию с 09.01.2019 года. В соответствии с приказом от 27.12.2018 г. № 11-к работникам предприятия, за исключением истца, была выплачена премия за 2018 год. Впоследствии ФИО2 стало известно, что в МКУ «УКС» г. Брянска выплачивалась премия в связи с профессиональным праздником « День строителя », материальная помощь при вступлении в брак (выплачена работнику МКУ «УКС» г. Брянска ФИО5). 09.01.2019 года истец обратился к директору МКУ «УКС» г. Брянска с заявлениями о выплате ему премии в связи с профессиональным праздником «День строителя», за 2018 год, о выплате материальной помощи в связи с вступлением в брак, которые работодателем оставлены без удовлетворения. Считает, что поскольку ему выплачивалась материальная помощь за первое и второе полугодие, ежемесячные премии за период май-декабрь 2018 года,
