виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы (часть 1 статьи 50 Федерального закона № 79-ФЗ). В силу части 2 статьи 50 Федерального закона № 79-ФЗ денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, или классным чином юстиции, или дипломатическим рангом , которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты). В соответствии с частью 5 статьи 50 Федерального закона № 79-ФЗ к дополнительным выплатам относятся: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада; 3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
и воинских и специальных званий, классных чинов правоохранительной службы. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", выделяя три вида государственной службы - государственную гражданскую службу, военную службу и правоохранительную службу, закрепляет в качестве одного из основных принципов построения и функционирования системы государственной службы единство ее правовых и организационных основ. В соответствии с федеральными законами о видах государственной службы гражданам, проходящим федеральную государственную службу, присваиваются классные чины, дипломатические ранги , воинские и специальные звания (пункт 1 статьи 13 Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации"). В пункте 3 статьи 13 Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации" установлено, что при переводе государственного служащего с государственной службы одного вида на государственную службу другого вида ранее присвоенный классный чин, дипломатический ранг, воинское и специальное звание, а также период пребывания в соответствующем классном чине, дипломатическом ранге, воинском и специальном звании учитывается при присвоении классного
исходя из положений ст.11 Федерального закона №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также служебного контракта, заключенного с ФИО1, замещаемая им должность относилась к старшей группе должностей категории «специалисты» (с учетом присвоенного истцу классного чина – референт государственной гражданской службы), тогда как классный чин советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3 класса присваивается федеральным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей группы должностей (за исключением федеральных гражданских служащих, которым присваиваются дипломатические ранги ), а также гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы субъекта Российской Федерации ведущей группы должностей. Учитывая вышеизложенное, вышеуказанные вакантные должности, имевшиеся в Крымской таможне, относились к иной категории и группе должностей, чем замещаемая ФИО1 должность, что исключало обязанность работодателя предлагать указанные вакантные должности, поскольку в силу прямого указания ч.5 ст. 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ работодатель обязан предложить все имеющиеся в том же государственном органе или в государственном органе,
