21.11. Возвращать исполнителям служебные документы, поступившие на доклад директору ФСИН России, не соответствующие установленным требованиям, для дальнейшей доработки. 21.12. Направлять поступившие служебные документы, не требующие доклада директору ФСИН России, на рассмотрение заместителям директора ФСИН России, начальникам структурных подразделений ФСИН России, учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России. 21.13. Доводить устные поручения директора ФСИН России до сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих ФСИН России и контролировать их исполнение. 21.14. Вносить предложения директору ФСИН России о запрещении ведения работ с секретными документами при отсутствии необходимых условий или обнаружении грубых нарушений режима секретности в учреждениях и органах УИС, а также отстранении сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих ФСИН России от исполнения секретных работ и документов или привлечении к ответственности лиц, допустивших нарушения режима секретности. 21.15. Привлекать для подготовки документов, представляемых для доклада директору ФСИН России, сотрудников структурных подразделений ФСИН России (по согласованию с их руководителями). 21.16. Вносить предложения директору ФСИН России для заслушивания руководителей служб делопроизводства
начальника, директора, что соответствует пункту 19 Положения об установлении новых систем оплаты труда работников государственныхучреждений Республики Тыва, утвержденного постановлением Правительства Республики Тыва от 12 декабря 2008 г. № 720. Действительно, пунктом 19 Положения об установлении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Тыва, утвержденного постановлением Правительства Республики Тыва от 12 декабря 2008 г. № 720 предусмотрено, что размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений. Вместе с тем, как выше по тексту установил арбитражный суд у учреждения отсутствовали правовые основания для применения в своих расчетах по руководителю(Салчак З.Э. и Ооржак Л.С.) нормативных показателей, установленных в примечании к приложению № 4 к постановлению Правительства Республики Тыва от 16.07.2015 № 357 и учреждение при начислении должно было руководствоваться размерами должностных окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих ,
судами ФИО1 с 13 сентября 2021 года на основании приказа № 06-02/93-к принят на работу в должности заместителя директора по общим вопросам и безопасности - заместителя главного государственного инспектора в области охраны окружающей среды в ФГБУ «Заповедники Таймыра», приказ подписан руководителем учреждения ФИО2 13 сентября 2021 года между ФГБУ «Заповедники Таймыра» и ФИО1 заключен трудовой договор № на замещение указанной в приказе должности на неопределенный срок. 14 сентября 2021 года по средствам электронной почты и через портал государственных услуг РФ административный истец направил в адрес прокурора Красноярского края сообщение о принятии его на работу с 13 сентября 2021 года для учета при начислении доплаты к пенсии за иждивенцев. 14 сентября 2021 года директор ФГБУ «Заповедники Таймыра» ФИО2 направил в адрес прокурора Красноярского края сообщение о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим - ФИО1, указав, что в должностные обязанности административного истца входит взаимодействие по поручению директора с органами государственной власти,
