Дисциплинарное взыскание члену профсоюза - гражданское законодательство и судебные прецеденты

организации от 14.03.2011 № 25/02-11-01. Письмом от 22.11.2013 № 6708/313-КО организация сообщила предпринимателю, что 19.11.2013 состоялось заседание дисциплинарного комитета. На заседании рассмотрено отрицательное заключение экспертного совета на отчет. На предпринимателя наложено дисциплинарное взыскание в виде временного запрета на подписание отчетов об оценке. Данное письмо получено предпринимателем, что подтверждается ответом от 13.12.2013 в адрес председателя с указанием на несогласие с решением дисциплинарного комитета от 21.11.2013 № 6708/313-КО. В письме предприниматель указал на подготовку искового заявления в суд об отмене решений дисциплинарного комитета. Жалоба предпринимателя рассмотрена на заседании организации 20.12.2013. Жалоба оставлена без удовлетворения. Выписка из протокола направлена в адрес предпринимателя. Копия решения от 20.12.2014 направлена предпринимателю по электронной почте. На заседании организации 30.01.2014 принята рекомендация об исключении предпринимателя из членов организации, подлежащая рассмотрению очным заседанием совета организации. На заседании совета от 08.04.2014 принято решение об исключении предпринимателя из членов организации, о чем предпринимателю сообщено письмом от 09.04.2014 с приложением выписки из

письме сообщено, что членами комитета принято решение о направлении отчета № 25/02-11-01 от 14.03.2011 в Экспертный Совет РОО для проведения экспертизы на подтверждение стоимости. Письмом от 02.07.2013 ФИО1 направил претензию в адрес РОО № 25/02-11-01 от 14.03.2011. В письме от 22.11.2013 № 6708/313-КО ответчик сообщил ФИО1 о том, что 19.11.2013 состоялось заседание Дисциплинарного комитета РОО (протокол № 68), на котором рассмотрено отрицательное заключение Экспертного Совета РОО на отчет, а также наложено дисциплинарное взыскание в виде временного запрета оценщику-члену РОО ФИО1 подписывать отчеты об оценке, за исключением отчета об оценке, подлежащего исправлению и передаче заказчику, об исполнении дисциплинарных взысканий, наложенных на заседании Дисциплинарного комитета от 21.03.2013 № 61 (л.д.49). Данное письмо было получено ФИО6, что подтверждается ответом от 13.12.2013 в адрес председателя РОО ФИО1 с указанием на несогласие с решением дисциплинарного комитета РОО № 6708/313-КО от 21.11.2013 (л.д.50). В данном письме ФИО1 указывает на подготовку искового заявления в суд об

первичной профсоюзной организации в соответствии со ст. 373 настоящего Кодекса. Коллективным договором может быть установлен иной порядок обязательного участия выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. Согласно п. 7.12 раздела «Гарантии профсоюзной деятельности» коллективного договора, заключенного между администрацией и первичной профсоюзной организацией СПб ГБУ «Центр содействия семейному воспитанию № 11» на 2018-2021 годы, не допускается без согласования с профсоюзом увольнений по инициативе работодателя и дисциплинарных взысканий членов профсоюза на основании п. 11 Соглашения между администрацией Московского района Санкт-Петербурга и территориальной организацией Московского района работников народного образования и науки РФ. Соглашение между администрацией Московского района Санкт-Петербурга и территориальной организацией Московского района работников народного образования и науки РФ в материалах дела отсутствует. В связи с этим суд вышестоящий инстанции указал на необходимость проверки обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения спора о законности увольнения истца по инициативе работодателя, а именно доказанности ответчиком соблюдения процедуры