До в табеле - гражданское законодательство и судебные прецеденты

приказов и распоряжений непосредственного руководителя, нарушения правил и требований Охраны труда и Техники безопасности, некорректного поведения с коллегами и подчиненными, а так же при невыполнении подразделением запланированных объемов работ и при отсутствии у Работодателя средств на материальное поощрение. Таким образом, после ДД.ММ.ГГГГ в связи со сложившейся ситуацией поощрительная надбавка не начислялась и не уплачивалась работникам в связи с отсутствием у Работодателя средств на материальное поощрение. Дни между вахтового отдыха Истца («ДБ» и « ДО» в Табелях учета рабочего времени, Приложение №) должны оплачиваться следующим образом: [оклад без учета РК] / [кол-во календарных дней месяца] * [кол-во дней отдыха в месяце]. Согласно положениям статей 129, 135, 315 ТК РФ районный коэффициент не начисляется на выплаты, не входящие в систему трудовой оплаты, поэтому работодатель может не применять районный коэффициент начислении премий, среднего заработка, отпускных выплат, оплаты времени простоя по вине работодателя. Таким образом рабочее время Истца с учетом времени отдыха и

местностях и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255), получаемых работниками ко дню наступления отдыха (отгула), из расчета за семичасовой рабочий день. Руководителям предприятий разрешается в пределах установленного по нормативам фонда заработной платы оплачивать в установленных выше размерах дни отдыха (отгулов) сверх нормальной продолжительности рабочего времени на вахте.» Дни междувахтового отдыха Истца («ДБ» и « ДО» в Табелях учета рабочего времени, представлены в материалы Дела) должны оплачиваться следующим образом: [оклад без учета РК] / [кол-во календарных дней месяца] * [кол-во дней отдыха в месяце]. С учетом установленного, суд соглашается с доводами представителя конкурсного управляющего о том, что, рабочее время, отработанное Истцом с учетом времени отдыха должно оплачиваться следующим образом: Период кол-воотработанныхдней Сумма к оплате за отработанное время кол-во дней отдыха Сумма к оплате дней отдыха с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> <данные изъяты>