Документы для проведения соут - гражданское законодательство и судебные прецеденты

СОУТ в электронном виде (письмо ЦБТ от 01.04.2015 № Э 216-15; т. 1 л.д. 29). По результатам рассмотрения результатов СОУТ, повторно представленных ответчиком 01.04.2015, ФБУ Челябинская ЛСЭ Минюста России в адрес ООО «ЦБТ» направлена претензия от 07.04.2015 № 01- 533 (т. 1 л.д. 30-31), с требованием об устранении нарушений, допущенных при проведении СОУТ в кратчайшие сроки. Письмом от 20.04.2015 № Э 238-15 ответчик сообщил истцу, что заказчиком не представлены в полном объеме документы, необходимые для проведения СОУТ . Кроме того, было указано на готовность исполнителем расторгнуть договор в случае не предоставления необходимой информации (т. 1 л.д. 32). ФБУ Челябинская ЛСЭ Минюста России 29.04.2015 предоставило ООО «ЦБТ» запрашиваемые документы и сведения (т. 1 л.д. 33). Ответчик 25.05.2015 направил истцу карты СОУТ и протоколы к ним в электронном виде (письмо ЦБТ от 22.05.2015 №Э 300-15; т. 1 л.д. 34). Не согласившись с результатами СОУТ, представленными ООО «ЦБТ» истец направил в адрес

договору № 992/18 от 03.12.2018 перечислил на расчетный счет ответчика денежные средства в размере 38800 руб. за проведение специальной оценки условий труда (СОУТ), что подтверждается платежным поручением № 8923 от 19.12.2018. В порядке пункта 5.1 договора № 992/18 от 03.12.2018 по завершению исполнения обязательств исполнителя по настоящему договору, последний представляет заказчику акт о приемке оказанных услуг, к которому прилагается пакет документов в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Согласно пункту 5.2, 5.3 договора № 992/18 от 03.12.2018 отчет о проведении СОУТ , входящий в состав документов, указанных в пункте 5.1. настоящего договора, рассматривает и утверждает комиссия заказчика с участием представителя исполнителя в течение десяти календарных дней с даты его поступления. Заказчик в течение пяти дней с даты поступления в свой адрес акта о приемке оказанных услуг и утверждения отчета о проведении СОУТ, подписывает его и направляет в адрес исполнителя, либо выражает

неправомерной. Кроме того, при рассмотрении настоящего дела и назначении наказания административный орган такие обстоятельства не учитывал. Суд апелляционной инстанции определением от 07.12.2021 года предложил административному органу представить документально обоснованные пояснения относительно порядка назначения административного наказания. В пояснениях от 24.12.2021 административный орган лишь сослался на непредставление обществом документов, указывающих на «наличие трудностей в финансовом положении юридического лица, наличие смягчающих обстоятельств согласно ч. 3 ст. 4.1 КоАП РФ». В связи с чем административное наказание было назначено в рамках санкции ч. 1 ст. 14.54 КоАП РФ. По состоянию на 24.12.2021 ООО «Центр труда» сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда в ООО «Денница» во ФГИС СОУТ не внесены. Между тем указанные обстоятельства не могут являться достаточными основаниями для назначения административного наказания в максимальном размере предусмотренной санкцией ч. 1 ст. 14.54 КоАП РФ. Кроме того, негативное постделиктное поведение само по себе также не является таким основанием, учитывая позицию общества по делу, отрицающего доказанность