ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Документы работника - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 20.11.2019 N 263 "Об утверждении Примерного положения о приемной федерального суда общей юрисдикции и Типового регламента организации деятельности приемной федерального суда общей юрисдикции"
к ранее поданным обращениям, могут быть приняты только в том случае, если податель настаивает на их принятии без заявления. При этом работник Приемной суда обязан принять все возможные меры для установления обращения, в дополнение к которому представляются поданные документы, но не может нести ответственности в случае неверного определения обращения, к которому надлежит приобщить поданные документы. 3.9. На принятом работником Приемной суда обращении проставляется штамп Приемной суда с указанием текущей даты и времени, который ставится на лицевой стороне первого листа обращения в правом нижнем углу, там же ставится входящий номер. Штамп Приемной суда, заверенный подписью работника , принявшего обращение, по просьбе лица, представившего обращение в Приемную суда, ставится также на представленной им дополнительной копии данного обращения. Штамп не ставится на других документах, даже если они подаются в дополнение к ранее поданным обращениям без приобщения к ним заявления, указанного в пункте 3.8. настоящего Типового регламента. 3.10. Все принятые документы, в том
"Методические рекомендации "Экспертиза ценности и отбор в состав Архивного фонда Российской Федерации документов по личному составу" (согласовано ЦЭПК при Росархиве 23.12.2014)
дел (с 1989 г.); - уведомления работодателя об увольнении работников с указанием причин, не вошедшие в состав личных дел (с 2010 г.); - переписка о приеме, перемещении, увольнении работников (во все хронологические периоды особо выделялись переписка о предоставлении работы участникам Великой Отечественной войны, переписка о переквалификации участников Великой Отечественной войны; переписка о мобилизации специалистов по постановлениям правительственных органов и списки мобилизованных*; - переписка по вопросам реабилитации (профессиональной, медицинской) работников (с 2010 г.)*; - документы (заявление работника о согласии на обработку персональных данных, сведения, уведомления) о субъекте персональных данных (с 2010 г.)*; - акты приема-передачи личных дел государственных гражданских и муниципальных служащих при переходе на другую работу (с 2010 г.)*; - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских и муниципальных служащих, не вошедшие в состав личных дел (с 2010 г.); - выписки из постановлений аттестационных, квалификационных комиссий, документы к ним*. 2.1.2. Документы о награждении работников включают:
Апелляционное определение № 45-АПА19-29 от 14.10.2019 Верховного Суда РФ
с ними трудовые договоры, применяет к ним меры поощрения и дисциплинарного взыскания, утверждает должностные инструкции работников Управления; - назначает на должность и освобождает от должности в установленном порядке руководителей подведомственных учреждений культуры, организаций дополнительного образования, муниципальных учреждений, созданных для обеспечения деятельности муниципальных учреждений культуры и образовательных организаций, утверждает их должностные инструкции, заключает с ними трудовые договоры, поощряет их и налагает на них дисциплинарные взыскания; наделяет правом подписи и электронной цифровой подписи расчетных и кассовых документов работников Управления (подпункты 2 и 4 пункта 18 Положения). ФИО1 и ФИО2 обратились в суд с административными исковыми заявлениями (впоследствии объединенными в одно производство) о признании недействующими приведенных норм, ссылаясь в обоснование своих требований на их несоответствие положениям части 1 статьи 2, статьям 17, 34, части 3 статьи 41 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (далее - Закон № 131-ФЗ) и Уставу Верхнесалдинского
Апелляционное определение № 58-АПА19-35 от 07.09.2019 Верховного Суда РФ
4.3.1 и 4.3.7 Устава Всероссийской политической партии «Единая Россия» прекращение членства в партии наступает со дня принятия решения об исключении ее члена из партии уполномоченным органом, а в случае добровольного выхода из партии - со дня регистрации соответствующего письменного заявления гражданина. В соответствии с пунктом 3.4.3 Типовой инструкции по делопроизводству в Региональном исполнительном комитете регионального отделения Всероссийской политической партии «Единая Россия», утвержденной распоряжением Центрального исполнительного комитета от 9 июля 2009 года № 87, поступившим документам работником ОД присваиваются регистрационные номера и на них, как правило, проставляется регистрационный штамп, который содержит дату и время регистрации, регистрационный номер документа. Регистрационный штамп располагается на первом листе всех экземпляров поступивших документов в правом нижнем углу. Суд первой инстанции, проверяя обоснованность заявленных требований и установив, что ФИО2 на основании личного заявления от 2 апреля 2004 года принята в члены Всероссийской политической партии «Единая Россия», по состоянию на 27 августа 2019 года является ее членом, что
Постановление № 306-АД15-1967 от 27.04.2015 Верховного Суда РФ
за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. Неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, толкуются в пользу этого лица. При рассмотрении настоящего спора судами установлено, что первоначально общество 13.03.2013 представило в уполномоченный банк справку о подтверждающих документах и отчеты перевозчика и агента от 28.02.2013. Банком исполнено распоряжение общества о перечислении на основании платежного поручения перевозчику денежных средств в сумме 144 179 руб. 34 коп. (совершении валютной операции). Факт принятия документов работником банка подтверждается подписью должностного лица на справке о валютных операциях от 13.03.2013 с отметкой «принято» и «дата принятия 13 марта 2013 года». Такая же дата проставлена банком на справке о подтверждающих документах. Банк, оспаривая принятие от общества соответствующих документов, указал, что 13.03.2013 года в банк была представлена справка о подтверждающих документах, оформленная на основании отчетов за февраль 2013 года, которая была проверена и возвращена клиенту на основании пункта 18.6.2 инструкции Банка России № 138-И
Определение № А53-35233/19 от 04.08.2021 Верховного Суда РФ
на акционерное общество возложена обязанность в течение 5-ти календарных дней с момента вступления решения в законную силу предоставить для ознакомления оригиналы и передать ФИО1 по месту нахождения юридического лица надлежащим образом заверенные копии следующих документов с 09.09.2016 по 24.09.2019, а в части информации о сделках, исполнение по которым осуществлялось на 09.09.2019 – за весь период деятельности общества: документы по проведенным налоговым проверкам (копии актов, решений); договоры (контракты), заключенные обществом (в том числе взаиморасчетные документы); должностные инструкции работников ; платежные ведомости о выплате заработной платы, премиальных, поощрений работникам общества; приказы о выдаче материальной помощи, подарков и других выплат работникам общества; документы, подтверждающие приобретение, списание, реализацию, выбытие и прочее перемещение основных средств и товарно-материальных ценностей; годовые отчеты за 2016, 2017, 2018 годы; отчеты о прибылях и убытках; все справки и приложения к балансу; налоговые декларации; перечень нематериальных активов с указанием первоначальной стоимости начисленной амортизации и остаточной стоимости; расшифровку стр. 060, 070, 090,
Постановление № 15АП-3673/15 от 07.05.2015 Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда
у истца в штате в спорный период времени – фамилии, паспортные данные (дата рождения, место регистрации, гражданство), квалификации работников, трудовые договоры, а также трудовые книжки, а равно иные документы, позволяющие установить хотя бы сам факт наличия у истца в штате квалифицированных работников ( в связи с чем установлена оплата по договору), в материалы дела не представлены. В нарушение пунктов 3.2, 3.4 договоров, истцом также не представлены доказательства направления работников в командировку (командировочные удостоверения, отчетные документы работника , финансовые расходы на командировку, доказательства где-либо проживание работников и несение затрат на проживание). Также не представлены доказательства выплаты истцом заработной платы указанным лицам. В судебном заседании суда апелляционной инстанции 07.05.2015 истец заявил ходатайство о вызове и допросе в качестве свидетелей граждан Украины: ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, представив копии паспортов указанных лиц, указав, что именно данные граждане производили работы. Данное ходатайство судом отклонено, поскольку каких-либо доказательств нахождения в спорный период времени в
Решение № 2-1230/16 от 17.01.2017 Москаленского районного суда (Омская область)
Дело № РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации Резолютивная часть р.<адрес> 17 января 2017 года Москаленский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Барабанова А.Н., при секретаре ФИО7, с участием представителя ответчика Сельскохозяйственного производственного кооператива «Сибиряк» ФИО11, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 в лице представителя ФИО10 к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Сибиряк» об обязании выдать документы работника , взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов, о привлечении к административной ответственности, Руководствуясь статьями 194-199 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, решил: В удовлетворении исковых требований ФИО3 в лице представителя ФИО10 к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Сибиряк» об обязании выдать ФИО3 надлежащим образом заверенные копии трудового договора, трудовой книжки, приказы о приеме на работу, о переводе, о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (с начала периода работы или их выписки), расчетные листки, приказ на выдачу расчетных листков, должностную