главным бухгалтером должника - ФИО15 руководитель временной администрации оплачивает заработную плату главному бухгалтеру ФИО11 Вместе с тем, ФИО15 не являлась главным бухгалтером ЗАО «СК АСК-Петербург». Доказательств обратного в материалах дела не имеется. 08.08.2018г. ФИО4 в материалы обособленного спора были приобщены трудовые договоры с работниками ЗАО «СК АСК-Петербург», которым выплачивалась заработная плата. Согласно трудового договора № ПБ000018/15 от 07.04.2015, заключенному между ЗАО «СК АСК-Петербург» в лице генерального директора ФИО19 и ФИО15, работник был принят на должность: Референт Генерального директора в подразделение: Секретариат. Ссылка ФИО2 на судебную практику Верховного Суда Российской Федерации не принимается судом апелляционной инстанции во внимание ввиду иных фактических обстоятельств рассматриваемых споров. Суд апелляционной инстанции, рассмотрев доводы апелляционной жалобы, приходит к выводу об отсутствии оснований для ее удовлетворения, поскольку иная оценка заявителем установленных судом обстоятельств, не свидетельствует о судебной ошибке и не может служить основанием для отмены судебного акта. При рассмотрении дела и вынесении обжалуемого судебного акта судом нарушений
11.12.2019 ФИО2 просит из суммы, полученной ФИО3, денежные средства в размере 2 559 987 рублей 92 копеек оформить как представительские расходы, не включаемые в налогооблагаемую базу, в связи с отсутствием чеков. Согласно авансовому отчету от 11.12.2019 ФИО3 подтвердила расходы. В отношении суммы 2 599 987 рублей 92 копеек подтверждающие документы не представлены. На дату получения денежных средств и составления авансового отчета ФИО3 работала в акционерном обществе «Кранбанк» на основании трудового договора от 06.10.2006 в должности референта административно-кадровой службы. ФИО2 занимал должность председателя Банка как единоличного исполнительного органа акционерного общества «Кранбанк» на основании трудового договора от 04.06.2019 и приказа от 04.06.2019. Акционерное общество «Кранбанк» (ранее – ЗАО АКБ «Кранбанк») и ФИО3 05.12.2006 заключили договор о полной материальной ответственности, который расторгнут соглашением от 30.06.2008. Приказом председателя Банка от 13.09.2013 ФИО3 назначена лицом, ответственным за проведение представительских мероприятий и составление отчетов по их результатам, а также подотчетным лицом, ответственным за расходование наличных денежных
и скрывало наличие данных признаков. По мнению апеллянта суд не дает оценки тому обстоятельству, что по итогам 2014 года у общества сформировалась задолженность по обязательным платежам в размере более 50 млн. руб. (без учета штрафных санкций), при этом все имущество общества было передано в залог по обязательствам дочернего общества, не обладающего собственными финансовыми ресурсами для исполнения кредитных обязательств. В силу статуса мажоритарного акционера и занимаемой должности председателя совета директоров общества, а также работая в должности референта генерального директора общества, ФИО14 не мог не быть осведомлен о состоянии дел общества и несет полную ответственность за принятые (и не принятые) управленческие решения, повлекшие неплатежеспособность юридического лица. ФИО1 в своей апелляционной жалобе просит определение суда отменить в части отказа в привлечении к субсидиарной ответственности ФИО4 и ФИО11, вынести в данной части новое решение о привлечении их к субсидиарной ответственности. В обоснование жалобы ФИО1 указал, что в рамках настоящего дела им 02.10.2020 подано заявление
администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский» в новой редакции», от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Реестра должностей муниципальной службы муниципального образования «Городской округ Ногликский» в новой редакции», распоряжения мэра муниципального образования «Городской округ Ногликский» от ДД.ММ.ГГГГ № «О мероприятиях по исполнению решений Собрания муниципального образования «Городской округ Ногликский», с изменениями, внесенными распоряжением мэра муниципального образования «Городской округ Ногликский» от ДД.ММ.ГГГГ №, должность главный специалист 1 разряда по кадрам и воинскому учету с ДД.ММ.ГГГГ переименована в должность референт по кадровому обеспечению. Далее истец указывает, что Законом Сахалинской области от 06 июля 2007 года №78-ЗО «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Сахалинской области» не предусмотрено переименование муниципальной должности главной группы должностей в муниципальную должность ведущей группы должностей. Подпунктом 1.1.3 распоряжения мэра муниципального образования «Городской округ Ногликский» от ДД.ММ.ГГГГ № «О мероприятиях по исполнению решений Собрания муниципального образования «Городской округ Ногликский» должности главных специалистов 1 и 2 разрядов, относящиеся к главной группе должностей, переименованы
прогула в размере 166664 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 10667,61 рублей, премию по итогам 2018 года в размере 74998,80 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 92 300 рублей. В обоснование заявленных требований истец ФИО1 указала, что с 02.11.2005 г. работала у ответчика в должности помощника генерального директора, 01.09.2008 г. переведена на должность референт канцелярии. С 2010 года фактически выполняла трудовые обязанности в должности референта в Дирекции по капитальному строительству. С 31.12.2015 г. на основании дополнительного соглашения переведена на должность главного специалиста отдела инженерной подготовки и анализа планово - технического департамента, но фактически продолжала исполнять обязанности референта директора по капитальному строительству. 24.01.2019 г. была уволена с занимаемой должности по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение полагала незаконным, произведенным с нарушением ответчиком
освоения программы – 2,5 года, начало обучения 30 ноября 2015 года.Согласно пункту 1.5 договора после освоения Обучающимся образовательной программы и успешного прохождения государственной (итоговой) аттестации ему выдается диплом о высшем образовании образца, установленного федеральным органом исполнительной власти (Минобрнауки России), стоимость услуг Исполнителя по обучению Заказчика составляет 420 000 рублей. 15 декабря 2015 года между ФГБУ «3 ЦВКГ им. А.А.Вишневского» Минобороны России и ФИО3 заключено дополнительное соглашение, в соответствии с которым Работодатель направляет Работника, занимающего должность референт командования управления, на обучение по специальности «специалист государственного и муниципального управления» с сохранением за ним прежнего места работы. Работник направляется на обучение в РАНХиГС при Президенте РФ на заочную форму обучения, на факультет «Государственное и муниципальное управление» с 30 ноября 2015 года по 23 марта 2018 года за счет средств Работодателя. Работник после прохождения обучения обязуется проработать у Работодателя не менее пяти лет, не увольняясь без уважительных причин. Дополнительно к обязательствам, установленным Трудовым кодексом
